東武トップツアーズ

3.5

【説明会の具体的な内容】事業内容逆質問　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】旅行会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】教育に強い旅行会社　【このイベントを通しての感想】数ある旅行会社の中でどのような地位でいるのかを詳しく教えてくれた

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望から内定を頂いたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前集合で、一次と同じように一人ずつ就活状況について聞かれた その後、面接が行われた　【質問内容】志望動機 学生時代に力を入れたこと（私は大学時代学生団体を立ち上げたので、それを企業の求める人材と合わせて話した） 希望勤務地 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間15分前集合で、一人ずつブレイクアウトルームに呼ばれ就活状況について聞かれた 面接時間になったらもう一度ブレイクアウトルームに分かれて面接が行われた。　【質問内容】志望動機 10年後の旅行（海外の方が多く日本に訪れ、イン...

【試験科目】うろ覚えですが、言語、数学、性格検査だったと思います。　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ2,30問を20分くらいだったと思います。　【対策方法】何もしてない

【志望動機】インバウンド事業に興味があるため、御社を志望致します。学生時代に2度の留学を経験したことで、その国のことだけでなく、今まで気づいていなかった日本のことを改めて考える機会になりました。留学先で親しくなった◯◯人を日本に招いた際、自然や施設の美しさに非常に感銘を受けており、嬉しさ以上に当たり前であったことを感じまし...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度が高い同業他社から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と人事役員　【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターでオフィスまで行き、看板に従って控え室までいく。その後は人事の方に案内される。　【質問内容】自己紹介1分 アイスブレイク。出身、名前についてなど 就活の軸 その中で、なぜ当社なのか リラックスの方法 趣味の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページよりzoom入室。　【質問内容】志望動機 訪れた中で、発展させたい観光地 どのようにそこを発展させるか案はあるか その際、どうやって地元と連携をとるか どのような会社に入りたいか 逆質問1問 ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】通常のSPIと同様。

【志望理由】「旅行を通じて地域の魅力を多くの人に伝えたい」という想いがあるからだ。◯◯のボランティアにて、自分が知っている◯◯の魅力を伝えることで生徒たちが喜ぶ姿を見た際に、大きなやりがいを感じた。この経験から、自分が知っている魅力的なものを多くの人に伝え、喜ばせることがモチベーションの源泉だと気づいた。そのため、趣味の旅...

【当社への入社を志望する理由を記述してください。（100文字以上300文字以下）】貴社の経営理念である"Warm Heart"に共感し、旅を通してお客様の人生に彩りと幸せを届けたいからだ。私自身、旅の計画から実際に足を運び、非日常的な体験をするという過程全体が旅行の醍醐味だと考える。そして旅行がもたらす見識や思い出は今後の...

【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】自分は九州で受けたので九州の文系大学が多かった印象。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系も文化系の方もたくさんいました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、他社の選考状況の確認。その後面接室に案内された。　【質問内容】・旅行業界を志望している理由 ・志望部署とその理由 ・人生で一番頑張ったこと ・人前で話した経験はあるか ・集団で引っ張るタイプか、ついてい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長、マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで参加し、ブレイクアウトルームに行く　【質問内容】①自己紹介 ②志望理由 ③志望部署以外に配属された場合、モチベーションをどのように変えていけるのか ④勤務地 ⑤ストレス発散方法 ⑥お酒を絡んだお客様に対...

【試験科目】非言語、言語　【対策方法】SPIの青本を解いた

【志望理由】貴社でなら「旅を通して期待以上の感動と価値を提供したい」 という夢が実現できると考えているからです。私は、学生時代に何も知らない地方へ旅に行き、普段の生活とは異なる、その地域に根付いた食や文化、雰囲気に感銘を受け、高揚感を覚えました。同時に、旅は無形であるからこそ無限の可能性を秘めていると実感しました。この経験...

【当社への入社を志望する理由を記述してください。　 100文字以上300文字以下】私は「全てのお客様に寄り添うことで地元目線を取り入れた旅行プランを作り、国内外に届けたい。」という想いから貴社を志望します。私は◯◯に留学した際、現地の方が日本の茶道、心遣いに感動する姿を目の当たりにしました。そこで多数の旅行者が日本で、実...

【当社への入社を志望する理由を記述してください。（300字）】貴社でなら「旅を通して期待以上の感動と価値を提供したい」という夢が実現できると考えているからです。私は、学生時代に何も知らない地方へ旅に行き、普段の生活とは異なる、その地域に根付いた食や文化、雰囲気に感銘を受け、高揚感を覚えました。同時に、旅は無形であるからこそ...

【当社への入社を志望する理由を記述してください（300字以下）】私はSDGsの普及啓発を通した社会貢献に興味があるため、貴社を志望いたします。きっかけは、大学の講義で環境問題とSDGsについて学んだことです。私たちが地球に住み続けるためにはSDGsの達成が重要で、そのために認知度の向上と各々の取り組みが必要だと感じました。...

【承諾/辞退理由の詳細】業界大手と比べて、強い独自性がないと感じたため。　【採用人数・倍率】200名ほど　【内定者の採用大学・学歴】中堅レベル以上の大学。女性が少し多め。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】ホテル業など観光系のバイトをしていた人が多かった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、50代くらいの男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】・15-10分前 入室 ・10-5分前 人事とブレイクアウトルームで他社の選考状況確認▶︎メインルームで今後の案内▶︎面接開始　【質問内容】・自己紹介 ・大切にしている価値観/もの/こと ・最近感動したこと＋...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】いずれも管理職の50代くらいの男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前にメインルームで受験者全員が説明を受け、面接時間になったら各自ブレイクアウトルームに通される。面接が終わったらミーティングから退出。　【質問内容】・アイスブレイク ・自己紹介30s ・志望動機+会...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途の40代男性、入社7年目の20代女性。どちらも現場社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に接続。メインセッションルームで説明を受ける。時間になったらグループごとにブレイクアウトルームに通されて面接開始。逆質問が終わったら終了。　【質問内容】・志望動機 ・趣味/...

【試験科目】簡単な計算問題、教養問題、事務処理問題　【各科目の問題数と制限時間】問題数は不明。制限時間は1時間ほど。　【対策方法】特になし。