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ソニーグループ
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日系 メーカー

ソニーグループ
4.2

お気に入り (54724人)

ソニーは、エレクトロニクスから映画・音楽といったエンターテインメント、さらには金融やゲームまで、事業の枠を超えてグローバルに開拓を進めてきました。

その原動力の一つは、”好奇心”。

リアルな職場での業務体験に加え、参加者同士の交流、実テーマをもとにしたケーススタディやショールーム見学など、多種多様なプログラムで皆さんのチャレンジをお待ちしています。

最先端のテクノロジー・自由な社風、そして個性的な社員など、ソニーのリアルを、ぜひ体験してください。

Together, let's make the world say,“Wow!”

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21年卒 一次面接 / インターンシップ選考

東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】弁理士資格を持った女性の方と男性の方。どちらも30代くらいの優しい方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着するとエントランスに集められて、時間になると各々の面接する部屋に入った 【質問内容】提出したESに沿って進められた。(以下) ・知財部への志望動機 ・なぜその...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明(多すぎてわからない) 【会場到着から選考終了までの流れ】Webのため時間になり接続したら既に面接官が並んでいた。 【質問内容】・志望動機 ・大学での研究内容 ・研究で苦労した点 ・それをどう乗り越えたか ・研究の深堀(専門的な内容も聞かれる) ・インターンシップ...
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21年卒 Web面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長クラス1人とエンジニア3人 【会場到着から選考終了までの流れ】Web面接 【質問内容】・研究内容 研究の意義、位置づけ、面白さ等を理解しているか深堀りされる.理系のエンジニア相手なので、適当な説明は通用しない. ・インターンでやりたいこと コースの内容について再確認さ...
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21年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と、希望したコースの課長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後面接室に案内されて面接 終了次第解散 特に記載するようなことはなかった 【質問内容】・インターンの経験はありますか? ・志望理由は? ・研究紹介をしてください ・研究に関する深掘り(なぜその...
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21年卒 Web面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】家で行った。 【質問内容】研究内容、学生時代に頑張ったこと、志望動機をそれぞれ深堀りされた。研究内容が一番長かったような気がする。志望動機以外の内容で困難に直面した時にどう対処したかをだいぶ聞かれたのでそこの内容を準備しておくと良い...
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21年卒 部署面接 / インターンシップ選考

東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長 (本来、面接官は3人の予定だったが、1人が発熱のため、来られなくなったらしい。) 【会場到着から選考終了までの流れ】あらかじめ、手元に研究紹介用のスライドを印刷したものを準備し、それを見せながら、研究内容を説明した。 【質問内容】研究内容を教えてください。 どんな成果...
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21年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】希望部署のエンジニア(部長・課長) 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機後、面接室に呼ばれ、面接開始。終了後はそのまま帰宅。 【質問内容】・他に応募してるインターン ・夏のインターンはどこに行ったか ・研究内容(新規性、実験手法、大変だったこと) ・なぜソニーの...
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21年卒 最終面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】インターン希望部署の課長 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待たされ、順次呼ばれる 【質問内容】最初の5分ぐらいでESに書いた内容を中心に、研究紹介をしました。その後、その深掘りをした質問をされました。また、研究の際に用いているプログラミング言語をはじめとした技術領域の...
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21年卒 技術プレゼン / インターンシップ選考

東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術者(入社10~15年程度) 【会場到着から選考終了までの流れ】ソニーの建物に到着後、受付で入館カードを受け取り、会場へ向かう。 エレベーターや会場前などに係の方がいてくださるので、迷うことはなかった。 【質問内容】実験内容の説明(ホワイトボードを用いて) ソニーの面談で...
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20年卒 電話面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明。 全員年次は高そうだった。 【会場到着から選考終了までの流れ】ビデオ通話待機 【質問内容】・SONYのインターンを志望する理由、SONYに対するイメージ ・志望部署を志望する理由、その部署でどのようなことに取り組みたいか ・留学先で行っている研究内容、その留学先を選...
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20年卒 インターンシップ面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】知的財産部長 【会場到着から選考終了までの流れ】本社に集合してその後に面接 【質問内容】ほぼエントリシート通りの面接であった。知的財産に興味を持った理由とこの長期インターンシップで知りたいことややりたいことは何かについてがほとんどであった。その他には、自分の研究内容や専攻につい...
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20年卒 Web面接(人によっては、会社に赴く場合も) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】面接官はおそらく3人だが、もしかしたら後ろにさらに人がいたかもしれない。 1人は人事の方で司会進行役、あとの2人は希望部署の技術者の人。 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にPCやネット環境の準備また、面接を行うにふさわしい部屋の準備が必要。 部屋は、大学内の誰も人が来...
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20年卒 web面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術課長 【会場到着から選考終了までの流れ】webでログイン後、web上のソフトを使用してテレビ電話形式で面接。 【質問内容】・研究内容と頑張ったこと ・研究室内でどのような役割 ・なんでその研究を選んだのか ・その研究は研究室で何年目? ・後輩との役割分担は? ・研...
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20年卒 インタビュー / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長級 【会場到着から選考終了までの流れ】大学のPCで受験 時間までに通話ルームにログインし、相手からの着信を待つ 【質問内容】名前と大学名があっているかを初めに確認される。 研究内容について・・・これが面接時間の大部分を占めるメイン質問。細かい技術内容や知識まで深く掘られ...
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20年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス入口で受付後に待機。順番になると個室へ案内される。 【質問内容】・研究内容および苦労していること、スキル ・本インターンシップに求めるもの ・研究以外で頑張ったことはあるか ・(サークル活動と答えて)サークルでの取り組みにつ...
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20年卒 web面談 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからweb面談のURLにアクセスし、面談時間まで待機 時間になると着信がくる 【質問内容】・研究内容 自分自身で何を考えて何に取り組んできたか、ゴールはどこに設定しているか ・学生時代に力を入れたこと 何に力を入れてきた...
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20年卒 個人面接 / インターンシップ選考

横浜国立大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長相当1名 入社5年目 1名 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、10分ほど待機 案内の方に連れられて面接室へ 30分ほど面接を行い終了 【質問内容】・インターンに応募した理由 ・インターンで何をしたいか? ・興味のある技術 ・将来どのようになりたいか?...
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20年卒 インタビュー / インターンシップ選考

早稲田大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・受け入れ候補部門の部長、40代 ・受け入れ候補部門の部長、40代 ・人事、30代 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、すぐに面接室に案内 すぐに面談実施 面談終了後、今後の流れについての連絡、解散 【質問内容】・インターンの志望動機(どのようなことを期待するか)...
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20年卒 面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方2名 役員の方1名 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→社員の方に呼ばれるので面接室へ移動→面接後すぐに解散 【質問内容】自分の強みポイントは?最近1年間で感動した商品やサービスは?またそれは何故自分に刺さったのか?自分をサッカー日本代表に例えると?など。 ...
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20年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系の部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、面接会場前の待機スペースで面接開始まで待機。受付番号を呼ばれ、面接会場へ案内される。面接終了後、順次帰宅。 【質問内容】・自己紹介 ・研究内容(研究の概要、新規性、工夫した点、何人で研究を行っているか、研究室での自...
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20年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので時間になったら面接開始、面接終了後は通話を切って終了 【質問内容】はじめに夏休みの予定や他のインターンシップの予定などでアイスブレイクが行われた。その後、志望理由が聞かれ、残りの時間はほとんど研究に関する話題であった...
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20年卒 電話個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】天面接 【質問内容】・研究内容 ・サマーインターンに行こうと思った理由 ・サマーインターンのコースを選んだ理由と志望理由 ・ものづくりに対するこだわり ・製品開発への理想的な携わり方や将来思い描いてる像 ・研究室での実験内容 【...
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20年卒 最終面接 / インターンシップ選考

中央大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事一人、現場社員二人 【会場到着から選考終了までの流れ】受付した後、ソファで待ち、時間になったら呼ばれる 【質問内容】いたって普通。 学生時代に力を入れたことと学校で学んでいる事。 学生時代に力を入れたことでも学んでいる事でもその時の感情や、どう行動したかを聞かれた。 ...
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20年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】時間を指定され、その時間にスカイプにログインし、ネットで行った 【質問内容】基本的にエントリーシートの設問に沿って質問されるため、事前に目を通しておくべき 正月はどう過ごしたか?(アイスブレイクと思われる) 研究について ・数分で説...
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20年卒 最終面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、待合スペースの通される。 他の学生もいる。 時間になったらスタッフに呼ばれるので、面接官がいる部屋に案内され面接スタート。 【質問内容】・基本的にESの深堀(重複したことも聞かれた) ・生物系出身の私がなぜソニーを...
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企業情報

設立日

1946/05/07

代表者

会長 CEO 吉田 憲一郎(よしだ けんいちろう) 社長 COO 兼 CFO 十時 裕樹(ととき ひろき)

所在地

東京都港区港南1-7-1

資本金

8,814億円(2024年3月31日付)

従業員数

113,000名 (2024年3月31日現在)

事業内容

コンスーマー向け、プロフェッショナル向け、デバイス系などのエレクトロニクス事業全般。また、グループ全体としては、ゲーム、モバイル(スマートフォン)、映画、音楽、金融、その他の分野の事業を展開しています。

主要営業品目

ゲーム&ネットワークサービス、音楽、映画、エンタテインメント・テクノロジー&サービス(モバイル・コミュニケーション/イメージング・プロダクツ&ソリューション/ホームエンタテインメント&サウンド)、イメージング&センシング・ソリューション、金融及びその他の事業

受賞歴 2024年受賞 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

職種別の選考対策
事務系コース:セールス&マーケティング 事務系コース:ビジネスマネジメント&ファイナンス 事務系コース:コーポレートスタッフ 事務系コース:プロダクト&サービスプランニング 事務系コース:リーガル&ライセンス 技術系コース:ソフトウェア 技術系コース:メカ・メカトロニクス 技術系コース:半導体・デバイス・材料 技術系コース:電気 技術系コース:光学 技術系コース:品質・調達 技術系コース:ライフサイエンス 技術系コース:コーポレート機能(技術) 技術系コース:R&D WILL
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常識や慣習に縛られず新しい価値を生むために挑戦し続ける

ソニーのクリエイティビティの源泉、それは異なる価値観や考え方がぶつかり合った時に生まれるシナジーであると、ソニーは考えています。
ソニーの商品・サービスを通じて、人々にワクワクやドキドキを提供したい方。
やりたいことにチャレンジしたり、自らの意志でキャリアを築きたい方。変化の多い環境の中でソニーとともに成長したい方。ソニーは皆さんを歓迎します。

設立以来根付いているソニースピリット

「真面目ナル技術者ノ技能ヲ、最高度ニ発揮セシムベキ自由闊達ニシテ愉快ナル理想工場ノ建設」ソニーの設立趣意書の「会社設立ノ目的」には、
冒頭にこのような言葉が書き記されています。時代が変わっても、この設立の理念は、常にソニーという企業に根付いています。
実力本位、人格主義、個の尊重。設立時から世の中のライフスタイルを変え、
新しい感動・喜びを与える商品を生み出し続けてきたソニーには、このような精神が根付いています。
ソニーは、人々がワクワクするような商品を世に送り出し、感動を与え続けていきます。

ハードウェアとソフトウェアのイノベーション

ソニーグループは質の高いエンタテインメントと革新的な技術の出会いの場です。
両者を切磋琢磨させながら、グローバル企業として、さらなる高みを目指します。
ソニーグループのイノベーションとクリエーションに終わりはありません。
新しい技術、ソフトウェア、デザインを通じて、世界中の人々に感動を届けるために、
ソニーグループは前進し続けます。

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