ワンキャリア
  • 企業検索
  • 選考・イベント
    • 本選考
    • インターン
    • 説明会・セミナー
    • 合説・座談会
  • ES・体験談
    • ES・体験談を探す
    • クチコミを探す
    • ESの達人(自動作成ツール)
    • 投稿する(謝礼あり)
  • 特集・番組
    • 就活記事
    • 企業動画
  • 就活支援サービス
ログイン / 会員登録
採用担当者様はこちら
マイページ
スカウト
お知らせ
申込済み...
就活支援...

ワンキャリアforエンジニア
ワンキャリア転職
キーワード検索
  • 業界から企業をさがす
  • クチコミからさがす
就活サイトトップ企業検索メーカーソニーグループ体験談
ソニーグループ
公式
日系 メーカー

ソニーグループ
4.2

お気に入り (54724人)

ソニーは、エレクトロニクスから映画・音楽といったエンターテインメント、さらには金融やゲームまで、事業の枠を超えてグローバルに開拓を進めてきました。

その原動力の一つは、”好奇心”。

リアルな職場での業務体験に加え、参加者同士の交流、実テーマをもとにしたケーススタディやショールーム見学など、多種多様なプログラムで皆さんのチャレンジをお待ちしています。

最先端のテクノロジー・自由な社風、そして個性的な社員など、ソニーのリアルを、ぜひ体験してください。

Together, let's make the world say,“Wow!”

トップ
クチコミ
ES・体験談
選考対策
イベント情報
116件 のES・体験談
新着順
  • 新着順
  • 人気順

19年卒 マッチングインタビュー / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長 【会場到着から選考終了までの流れ】電話 【質問内容】研究について説明 なぜその研究をしようと思ったのか 研究に関する具体的な質問 あなたの成果は何か 苦労したこと、工夫したことは何か 研究以外で得意なことは何か それに関してどのような勉強をしているか 志望動...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

19年卒 個人面接(スカイプ) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員(中堅、ベテラン) 【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプを開いて待機。指定された時間に開始。 【質問内容】インターンの志望動機(部門の志望動機も含めて) 半導体に関する質問(学部知識で何とかなる程度) 研究概要と研究の際自分が考えた創意工夫 その研究が社会に...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

19年卒 スカイプ面談 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、技術系1人 【会場到着から選考終了までの流れ】アプリのダウンロード→面談→終了 【質問内容】簡単に志望動機→研究内容5分説明→研究内容に関する深掘り(特に研究背景に関する質問が多くあったように感じた)→インターンシップで取り組みたいこと(かなり具体的に、インターン中に...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

19年卒 スカイプ面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当、部長 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたアプリをダウンロードし、それを用いてスカイプ面接を行った。 【質問内容】・志望動機 ・半導体に関して、大学で学んだことはあるか? ・研究について  内容説明  研究する上で工夫していること  なぜその物質に着...
1人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

19年卒 電話面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】和やか 【会場到着から選考終了までの流れ】電話の時間を事前に決め、その時間に待機。 【質問内容】学生時代に頑張ったことや、大学で取り組んでいる研究に関する質問について、深堀りされながら進んだ。また、その職種に関係ある知識を問われる質問があったり、その職種を選んだ理由や志望度など...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

19年卒 最終面接 / インターンシップ選考

千葉大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系の部長が2人 【会場到着から選考終了までの流れ】電話なのでなし 【質問内容】志望動機は? 学生時代頑張ってきたことは? なぜキャプテンをやろうと思ったの? 困難だったことは? どうやって乗り越えたの? 研究内容は? 南院でやっているの?研究で詰まっていることは...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

19年卒 個人面接 / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代頃、年配ではあるがとても話しやすかった 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで受け付けたのち、オフィス階まであがり面接へ 【質問内容】志望動機は聞かれなかったと思う。ソニーでどんなことがしたいか?どんなものに最近感動したか?自己PRは?などの質問があった。好奇心の行く...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

19年卒 面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人は希望コースのベテラン社員。もう1人も年配の人事の社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付に行くと待合室に案内され、時間になると面接室まで誘導される。 面接終了後もエレベーターまで見送ってくれる。 【質問内容】・自己紹介 ・大学院での研究内容 ・学生時代に頑張っ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

18年卒 スカイプ面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と希望する部署の課長の方 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に通知された日時に電話がかかってきて、その流れで面接という感じだった。 【質問内容】基本的にESの質問内容と同じであった。自身の研究内容についてと、ソニーで取り組みたいことについてが主な質問だったが、後者の...
1人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

18年卒 個人面接(スカイプ) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】希望するコースを担当する部署の課長と副課長 【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプでの面接だったため、事前に自分のスカイプIDを伝え、コールが来るのを待っていました。 【質問内容】簡単な自己紹介、学生時代頑張ってきたこと・そこから何を得てどう成長したか、自身の研究の内容・今...
1人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

16年卒 最終面接(個人) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一人男性 二人女性 二人は志望部署の課長、1人は人事 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室→呼ばれたら面接 【質問内容】前半は学生時代がんばったこと中心の質問や何故ソニーに興味を持ったのか、何故その部署のインターンを行いたいかなど一般的な質問をされた。 その後、...
1人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

16年卒 面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人は希望部署の課長で、もう1人は中年層の人事の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付に行くと人事の方が待合室まで誘導して下さいます。そこで交通費精算書の確認などをして、時間になったら面接会場まで案内していただきます。面接後は面接官が待合室まで見送りに来て下さいます...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

15年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【時期】2013年7月20日 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付を済ませてロビーで待機。面接時間が近くなったら担当者と共に面接会場へ移動。面接終了後は人事の方とともに退出し、終了。 【質問内容】①志望理由 ②テーマを選択した理由 ③インターンシップでどんなことをしたいか ④研究はどのような研究をしてい...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

17年卒 面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・人事の方と技術の方の2対1の面接だった ・非常に穏やかな雰囲気での面接だったが、ESの内容に沿って深く掘り下げられた ・私の研究内容について、将来性や応用性などを重視された ・技術職のコース希望だったため、ソニー製品について詳しく質問された 【会場到着から選考終了までの...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

17年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性・30〜40代・人事  【会場到着から選考終了までの流れ】Skype 【質問内容】・自己紹介 ・ES①について、深堀。他の経験についても聞かれた。 ・ES②について、自分が提案した商品がどう工夫すれば売れるかなど、たくさん質問された。具体的に販売経路や、価格などまで考...
1人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

17年卒 面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の中堅クラスの社員。女の方で、かなり丁寧に話を聞いてくださった。 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に番号をメールで通知し、面接の時間になったら相手からかかってきました。 【質問内容】主にESの内容について質問をされた。 ②の「ソニーが次に取り組むべきビジネス」につ...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
  • 戻る
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 5 / 5
企業の魅力を見る
オリジナルムービーを見る

企業情報

設立日

1946/05/07

代表者

会長 CEO 吉田 憲一郎(よしだ けんいちろう) 社長 COO 兼 CFO 十時 裕樹(ととき ひろき)

所在地

東京都港区港南1-7-1

資本金

8,814億円(2024年3月31日付)

従業員数

113,000名 (2024年3月31日現在)

事業内容

コンスーマー向け、プロフェッショナル向け、デバイス系などのエレクトロニクス事業全般。また、グループ全体としては、ゲーム、モバイル(スマートフォン)、映画、音楽、金融、その他の分野の事業を展開しています。

主要営業品目

ゲーム&ネットワークサービス、音楽、映画、エンタテインメント・テクノロジー&サービス(モバイル・コミュニケーション/イメージング・プロダクツ&ソリューション/ホームエンタテインメント&サウンド)、イメージング&センシング・ソリューション、金融及びその他の事業

受賞歴 2024年受賞 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

職種別の選考対策
事務系コース:セールス&マーケティング 事務系コース:ビジネスマネジメント&ファイナンス 事務系コース:コーポレートスタッフ 事務系コース:プロダクト&サービスプランニング 事務系コース:リーガル&ライセンス 技術系コース:ソフトウェア 技術系コース:メカ・メカトロニクス 技術系コース:半導体・デバイス・材料 技術系コース:電気 技術系コース:光学 技術系コース:品質・調達 技術系コース:ライフサイエンス 技術系コース:コーポレート機能(技術) 技術系コース:R&D WILL
トップに戻る

業界別の企業

  • コンサル・シンクタンクの企業
  • 金融の企業
  • メーカーの企業
  • 商社の企業
  • IT・通信の企業
  • 広告・マスコミの企業
  • 人材・教育の企業
  • インフラ・交通の企業
  • 不動産・建設の企業
  • 旅行・観光の企業
  • ブライダル・美容・くらしの企業
  • 医療・福祉の企業
  • 小売・流通の企業
  • 公務員・団体職員の企業
  • その他の企業

業界別のエントリーシート(ES)

  • コンサル・シンクタンクのエントリーシート(ES)
  • 金融のエントリーシート(ES)
  • メーカーのエントリーシート(ES)
  • 商社のエントリーシート(ES)
  • IT・通信のエントリーシート(ES)
  • 広告・マスコミのエントリーシート(ES)
  • 人材・教育のエントリーシート(ES)
  • インフラ・交通のエントリーシート(ES)
  • 不動産・建設のエントリーシート(ES)
  • 旅行・観光のエントリーシート(ES)
  • ブライダル・美容・くらしのエントリーシート(ES)
  • 医療・福祉のエントリーシート(ES)
  • 小売・流通のエントリーシート(ES)
  • 公務員・団体職員のエントリーシート(ES)
  • その他のエントリーシート(ES)

業界別の体験談

  • コンサル・シンクタンクの体験談
  • 金融の体験談
  • メーカーの体験談
  • 商社の体験談
  • IT・通信の体験談
  • 広告・マスコミの体験談
  • 人材・教育の体験談
  • インフラ・交通の体験談
  • 不動産・建設の体験談
  • 旅行・観光の体験談
  • ブライダル・美容・くらしの体験談
  • 医療・福祉の体験談
  • 小売・流通の体験談
  • 公務員・団体職員の体験談
  • その他の体験談
  • はじめての方へ
  • 運営会社
  • 編集部
  • 利用規約
  • 個人情報の取り扱いについて
  • プライバシーポリシー
  • 電気通信事業法に係る情報公開
  • コンテンツポリシー
  • 投稿ガイドライン
  • よくあるご質問
  • 採用担当者はこちら
  • ワンキャリアID 利用規約
  • ワンキャリアID 個人情報の取り扱いについて
ⓒ2009-2025 ONE CAREER Inc. All Rights Reserved.
お気に入り この企業のイベントを見る
企業の魅力
常識や慣習に縛られず新しい価値を生むために挑戦し続ける

ソニーのクリエイティビティの源泉、それは異なる価値観や考え方がぶつかり合った時に生まれるシナジーであると、ソニーは考えています。
ソニーの商品・サービスを通じて、人々にワクワクやドキドキを提供したい方。
やりたいことにチャレンジしたり、自らの意志でキャリアを築きたい方。変化の多い環境の中でソニーとともに成長したい方。ソニーは皆さんを歓迎します。

設立以来根付いているソニースピリット

「真面目ナル技術者ノ技能ヲ、最高度ニ発揮セシムベキ自由闊達ニシテ愉快ナル理想工場ノ建設」ソニーの設立趣意書の「会社設立ノ目的」には、
冒頭にこのような言葉が書き記されています。時代が変わっても、この設立の理念は、常にソニーという企業に根付いています。
実力本位、人格主義、個の尊重。設立時から世の中のライフスタイルを変え、
新しい感動・喜びを与える商品を生み出し続けてきたソニーには、このような精神が根付いています。
ソニーは、人々がワクワクするような商品を世に送り出し、感動を与え続けていきます。

ハードウェアとソフトウェアのイノベーション

ソニーグループは質の高いエンタテインメントと革新的な技術の出会いの場です。
両者を切磋琢磨させながら、グローバル企業として、さらなる高みを目指します。
ソニーグループのイノベーションとクリエーションに終わりはありません。
新しい技術、ソフトウェア、デザインを通じて、世界中の人々に感動を届けるために、
ソニーグループは前進し続けます。

閉じる
イメージギャラリー
閉じる
オリジナルムービー
ソニーグループの人材理念と各制度について- VTube ver. Powered by ToF AR Pro -

ソニーグループの人材理念について、アバターが紹介しています!

ソニーグループのPurposeや感動を創り、届ける取り組みについて - VTube ver. Powered by ToF AR Pro -

ソニーグループのPurposeや感動を創り、届ける取り組みについて、アバターが紹介しています!

オフィスツアー

ソニーグループのオフィスをご紹介します!

閉じる
ログイン
パスワードを忘れた方はこちら
30万件のクチコミ・就活体験談が読み放題!
新規会員登録(無料)はこちら