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ソニーグループ
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日系 メーカー

ソニーグループ
4.2

お気に入り (54569人)

ソニーは、エレクトロニクスから映画・音楽といったエンターテインメント、さらには金融やゲームまで、事業の枠を超えてグローバルに開拓を進めてきました。

その原動力の一つは、”好奇心”。

リアルな職場での業務体験に加え、参加者同士の交流、実テーマをもとにしたケーススタディやショールーム見学など、多種多様なプログラムで皆さんのチャレンジをお待ちしています。

最先端のテクノロジー・自由な社風、そして個性的な社員など、ソニーのリアルを、ぜひ体験してください。

Together, let's make the world say,“Wow!”

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25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし  【質問内容】質問 ・学生時代に力を入れたこと ・志望理由 ・ソニーで挑戦したいこと 回答 ・学生時代に力を入れたことは、一次面接と同様の家庭教師の経験を話した。 ・志望理由はエントリーシートと...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】質問 ・学生時代に力を入れたこと ・大学での研究内容 ・逆質問 回答 ・学生時代の家庭教師の経験を話した。 ・研究は始まっていなかったため、研究予定のテーマについて概要を説明した。 ・面接官の仕事...
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25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語:30分、計数:30分 【対策方法】SPIの青本を繰り返し解き、出題形式に慣れる、そして他社の選考を通して経験を積んだ。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの参考書
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25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。(500文字以内)】貴社のメディカル事業に携わり、健康で安心できる人々の生活を支えることに貢献できる業務に取り組みたい。私は、祖父を癌で亡くした経験や、自身が新型コロナウイルスで生死を彷徨うほどの苦しい思いをした経験から、このような経験をした人を救...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望動機】私は高校生の頃にロケットの打ち上げを見て非常に感動し、工学の道に進みました。その原体験があり、私はテクノロジーを用いて、人々の生活を彩り豊かにしたり、感動を届けることで、社会に貢献したいと考えています。その点において、ネットワークやカメラ等人々の生活を支える事業や、カメラ、音楽、映画、ゲームなど、人々の生活を彩...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 ジョブマッチング3 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員(中途) 【会場到着から選考終了までの流れ】入出して退出 【質問内容】・ガクチカ(なぜそれをしたか、どのような施策、結果) ⇒最終でもガクチカでほとんどの時間を使ったが、志望動機も聞かれた。 ・学業(ゼミ) ・なぜこのコースを選んだか(人事を志望したのはなぜか) ...
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25年卒 ジョブマッチング2 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅のおばさん人事 【会場到着から選考終了までの流れ】入出して退出 【質問内容】・ガクチカ(これでほとんどの時間を使った。一次よりもさらに深くまで色々な話を聞いてくれるので、素直に答えた) ・残り時間でなぜコーポレートか軽く触れたが志望動機というほどではなかった。 ・周りか...
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25年卒 ジョブマッチング1 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】入出して退出 【質問内容】・ガクチカ(なぜそれをしたか、どのような施策、結果) ⇒ガクチカでほとんどの時間を使った。他の質問はすぐ終わった気がする。 ・学業(ゼミ) ・なぜこのコースを選んだか ・強み弱みなどパーソナル系の質問 【...
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25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【対策方法】一般的なものだったので、SPIの対策しかしていなかった。特になし。
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25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【希望コースで取り組みたいこと(500文字以内)】貴社の人事職として「入社から墓場まで寄り添う職場」を作りたいです。まず人事職を志望する理由は、大学で労働法及び社会保障法を学んだ経験から、この知識を活かして「全ての社員が羽を伸ばして働ける環境を作りたい」と考えたからです。 そして特に貴社の人事職を目指すのは、創業者の...
15人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望動機をご記入ください。】私が貴社のインターンシップを志望した理由は、データ分析を活かして新たな価値を提供したいと考えているためです。卒業論文を執筆した経験から、自らの仮説立てとデータの分析結果の一貫性を持たせることの難しさや、想定外の結果が出た際の手順の見直し過程の大変さを学ぶことができました。また、それらの困難を乗...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【志望動機】私が御社のインターンシップを志望した理由は三つあります。第一に御社の事業内容と自分のやりたいことが一致している点です。私はモノづくりが好きで、人々に便利さを提供できる製品を作りたいと考え大学では電気電子情報分野を学びました。私はPCゲームが好きで、PC周辺機器やVRなどのデバイスに興味があります。御社はディスプ...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】業務内容に魅力を感じたため 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】理系院生が多いと思います.
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内定

25年卒 ジョブマッチング二次面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と現場の部長 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入って即開始、面接が終了次第退出 【質問内容】就活状況 就活の軸 同業他社から内々定をいただいていたので、そことの違い 志望動機 入社して取り組みたいこと 学生時代に力を入れたこと どういう...
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内定

25年卒 ジョブマッチング一次面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の課長くらいの方 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsのルームに入室してすぐに開始、終了後はすぐに退出 【質問内容】就活の状況、ほかに受けている企業 研究 ・加味した、棄却したパラメータ ・実用の上での課題 ・チームでの役割、構成 ・意見対立した際のエ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】他の企業と同じ 【対策方法】青本を一通りやる、SPI対策アプリを電車内でやる、他の企業のSPIで慣れる 【参考にした書籍・WEBサイト】青本
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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【希望コースで取り組みたいこと(500文字以内)】貴社のAV機器のソフトウェア開発に携わることで、場所を問わず多くの人々に感動を届けていきたい。 高校まで地方で生活しており、都市部で開催されるイベントに気軽に参加できなかった。その代わりに、テレビでのライブの視聴やヘッドホンでの音楽鑑賞などがその場にいるような臨場感と感動...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスだと思われる。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 研究内容について5分以内で説明 研究の難しさ、それに対してどう取りくんでいるのか どういった分野に自身の研究を活かせるか 学生時代に力を入れたことの深掘り ソニーの志望理由 ...
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25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長クラスと思われる 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】研究内容を5分程度で説明して 気になったことの深堀り(難しいところ、今後の展望、工夫したこと等) 研究室の人数と自身の役割 将来やりたいこと 大学でのサークル活動についての深堀り(やったこと...
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25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、計数、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIのウェブ版と同じ 【対策方法】SPIの対策本を何周か行った。 時間が短いので時間を意識して演習をする。
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25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。】私は、顧客視点で世界中の人に愛されるものを創り、世界に価値を届けたい。この夢を持つに至ったきっかけはDJサークルの経験からだ。集客の課題に対してお客様が求めるイベントを徹底的に追求した結果、継続的に300人以上の集客を実現した。このように多くの方...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

早稲田大学 | 理系
【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。(500字)】私は架け橋となって多くの人に感動を届ける仕事をしたいと考えています。理由として、インフルエンサーのSNS運用経験から、試行錯誤しながら魅力をいかに伝えるかという難しさ、楽しさを実感したとともに、視聴者の方の「私も◯◯ちゃんのようになり...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 インタビュー面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長2人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】他にインターンシップに応募している企業や既に内定が決まっている企業 UI/UXデザイン・人間中心設計に関する取り組みを5分ほどで紹介 研究深掘り  これまでUI/UXについて勉強したことはあるか  この...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、計数、性格 【各科目の問題数と制限時間】SPIのウェブ版と同じ 【対策方法】SPIの対策本を何周かすれば問題ない。 時間を意識して解く。
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望動機をご記入ください。(500文字以内)】私は世界中の人に愛される製品・サービスを創り、世界で活躍するという夢があり、この夢を叶えるために貴社が最適だと考えているからだ。この夢を持つに至ったきっかけは、サークルの経験からだ。集客の課題に対してお客様が求めるイベントを徹底的に追求した結果、継続的に300人以上の集客を実...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

設立日

1946/05/07

代表者

会長 CEO 吉田 憲一郎(よしだ けんいちろう) 社長 COO 兼 CFO 十時 裕樹(ととき ひろき)

所在地

東京都港区港南1-7-1

資本金

8,814億円(2024年3月31日付)

従業員数

113,000名 (2024年3月31日現在)

事業内容

コンスーマー向け、プロフェッショナル向け、デバイス系などのエレクトロニクス事業全般。また、グループ全体としては、ゲーム、モバイル(スマートフォン)、映画、音楽、金融、その他の分野の事業を展開しています。

主要営業品目

ゲーム&ネットワークサービス、音楽、映画、エンタテインメント・テクノロジー&サービス(モバイル・コミュニケーション/イメージング・プロダクツ&ソリューション/ホームエンタテインメント&サウンド)、イメージング&センシング・ソリューション、金融及びその他の事業

受賞歴 2024年受賞 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

職種別の選考対策
事務系コース:セールス&マーケティング 事務系コース:ビジネスマネジメント&ファイナンス 事務系コース:コーポレートスタッフ 事務系コース:プロダクト&サービスプランニング 事務系コース:リーガル&ライセンス 技術系コース:ソフトウェア 技術系コース:メカ・メカトロニクス 技術系コース:半導体・デバイス・材料 技術系コース:電気 技術系コース:光学 技術系コース:品質・調達 技術系コース:ライフサイエンス 技術系コース:コーポレート機能(技術) 技術系コース:R&D WILL
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企業の魅力
常識や慣習に縛られず新しい価値を生むために挑戦し続ける

ソニーのクリエイティビティの源泉、それは異なる価値観や考え方がぶつかり合った時に生まれるシナジーであると、ソニーは考えています。
ソニーの商品・サービスを通じて、人々にワクワクやドキドキを提供したい方。
やりたいことにチャレンジしたり、自らの意志でキャリアを築きたい方。変化の多い環境の中でソニーとともに成長したい方。ソニーは皆さんを歓迎します。

設立以来根付いているソニースピリット

「真面目ナル技術者ノ技能ヲ、最高度ニ発揮セシムベキ自由闊達ニシテ愉快ナル理想工場ノ建設」ソニーの設立趣意書の「会社設立ノ目的」には、
冒頭にこのような言葉が書き記されています。時代が変わっても、この設立の理念は、常にソニーという企業に根付いています。
実力本位、人格主義、個の尊重。設立時から世の中のライフスタイルを変え、
新しい感動・喜びを与える商品を生み出し続けてきたソニーには、このような精神が根付いています。
ソニーは、人々がワクワクするような商品を世に送り出し、感動を与え続けていきます。

ハードウェアとソフトウェアのイノベーション

ソニーグループは質の高いエンタテインメントと革新的な技術の出会いの場です。
両者を切磋琢磨させながら、グローバル企業として、さらなる高みを目指します。
ソニーグループのイノベーションとクリエーションに終わりはありません。
新しい技術、ソフトウェア、デザインを通じて、世界中の人々に感動を届けるために、
ソニーグループは前進し続けます。

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