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ソニーグループ
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日系 メーカー

ソニーグループ
4.2

お気に入り (54571人)

ソニーは、エレクトロニクスから映画・音楽といったエンターテインメント、さらには金融やゲームまで、事業の枠を超えてグローバルに開拓を進めてきました。

その原動力の一つは、”好奇心”。

リアルな職場での業務体験に加え、参加者同士の交流、実テーマをもとにしたケーススタディやショールーム見学など、多種多様なプログラムで皆さんのチャレンジをお待ちしています。

最先端のテクノロジー・自由な社風、そして個性的な社員など、ソニーのリアルを、ぜひ体験してください。

Together, let's make the world say,“Wow!”

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2432件 のES・体験談
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25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【志望動機】私が貴社のインターンシップにエントリーした理由は2つある。1つ目は、研究で得た知識を活かすことができると思ったからだ。私の研究テーマは、◯◯の周波数制御に関するものであり、無線通信システムや高周波、ミリ波、伝送技術の知識を得たことで、5G、Beyond5G/6Gについて興味がある。また、実際に◯◯のシミュレーシ...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【志望動機(必須) 志望動機をご記入ください。(500文字以内)】貴社の「クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす」というPurposeに惹かれたため、貴社のインターンシップを志望する。私はもともと人を喜ばせることが好きであるため、世界を感動で満たすという部分に共感を抱いた。人を喜ばせた経験として、下級...
29人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】テーマ配属先の課長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。 【質問内容】インターンを志望した理由 研究内容プレゼン 研究に対する深掘り ・何人で行なっているのか? ・自分がオリジナルで考えた部分はどこか? ・困った時はどうしているか? ・...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的。 【対策方法】参考書を一周し、対策を練った。
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【志望動機】品質と性能両方でトップレベルの水準を保ち続ける貴社の設計開発の現場を知りたいと思い、当インターンシップを志望した。「ソニー製なら間違いない」という信頼感は、貴社の製品が世界中で根強い人気を誇る要因の一つであると感じる。この信頼を培うには、ただ高性能なだけではなく、長く安心して使えるような、先を見据えた高いレベル...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2週間、様々な社員にインタビューを行いながら自分自身でも調査を行い、与えられたテーマに関する提案をまとめる。最終日に、部長クラス数人の前でプレゼンを行い、フィードバックがもらえる。テーマによっては、開発や実装まで行う。 【ワークの具体的な手順】中堅・若手のチューターが一人つ...
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25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と技術系の部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。 【質問内容】・インターンの参加状況 ・他社の先行状況 ・インターンの感想 ・志望動機、就活の軸 ・インターンでの学び ・研究プレゼン ・研究体制 ・研究の発端、経緯 ・大変だ...
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25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的 【対策方法】参考書を一通りやった。
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25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。(500字)】私は、Xperiaの修理容易性の改善により、ユーザーの「使用の継続」を促進したい。近年、SDGsや循環型社会の実現に向けて、スマートフォンを修理しながら長く使うことの重要性が増している。しかし現状、修理にかかる時間や費用がネックとなり...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】受け入れ先の課長 【会場到着から選考終了までの流れ】送信されたリンクから面接会場に入る 【質問内容】自己紹介 志望動機 研究内容(事前に内容を説明するためのスライドをつくってよいと案内が来ていたため、そちらをベースに答える形) 夏季インターンシップで、どのような応募状況に...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半では製品を用いたサービスについて考察し、課の方に納得していただくような案を提案する。後半では提案したアイデアに基づいてデモをつくり、最終発表に向けた準備を行う。最終日に発表を行いフィードバックを頂く。 【ワークの具体的な手順】ベースとして一日の朝に今日取り組むことや課題...
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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】非言語問題 言語問題 性格診断 【対策方法】一度体験して形式になれること
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【選択した領域・カテゴリーで最近注目しているプロダクト・サービスとその理由を記述してください。(200文字以内)】セキュリティに関して注目しているものとしては、やはりマイナンバーカードを利用した技術が挙げられます。理由としては、将来的に確実に利用が増加していくものであるため、その安全性の確保には十分な注意が払われるものだと...
17人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【志望動機をご記入ください。(500字)】貴社のインターンシップを志望する理由は主に二つあります。一つ目は、今までに身に付けた知識やスキルを活かせる仕事を見つけ、将来のビジョンを鮮明にしたいと考えたためです。私は学部で◯◯や◯◯などの機械工学に関する知識を修得しました。また、卒業研究では数値シミュレーションを用いた◯◯に関...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

横浜国立大学大学院 | 理系
【・あなたが取り組んだ/取り組んでいることについて、下記の6つのポイントを含めて記述してください。(500文字以内)ポイント:(1)きっかけ・背景(2)設定したゴール(3)体制・役割(4)こだわったこと(5)結果・学んだこと(6)学んだことを今後どう活かすか】私は◯◯人規模の大学◯◯部で、外野手リーダーとして25人をまとめ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

横浜国立大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】(1)ソニーグループ、ソニー株式会社の会社説明(人事の方から) (2)3つの事業の詳細の紹介(現場の技術者) (3)ソニーシティ大崎の事業所見学 (4)ソニーR&D部門の社員さんとの座談会(1年目からベテランまで8人くらいの社員さん)  【ワークの具体的な手順】(2...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【志望動機をご記入ください。(500文字以内)】私は貴社のイヤホンやヘッドホンを愛用してきました。中学生の頃、iPodの付属イヤホンが壊れて初めてイヤホンを自分で購入した際に、貴社のカナル型イヤホン(MDR-EX150IP)に衝撃を受けました。中学生の懐事情でも購入できるほどに安価なのに、今まで使用していた付属イヤホンでは...
17人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5年目程度の社員が2人と、課長が1人。 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsでビデオ会議に参加 【質問内容】1.研究内容の紹介→それに対する深掘り 2.ソフトウェアの開発経験は? 3.チームでの開発経験は? 4.他の企業はどこを受けている? 5.逆質問タイム ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大阪大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】記憶にない 【対策方法】普通のwebテストで特に対策はしていない。
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大阪大学大学院 | 理系
【志望動機をご記入ください。(500文字以内)】貴社の製品を初めて手にしたのは、中学1年生のお年玉でWALKMANを購入したときでした。当時は現在のようにノイズキャンセリングが普及しておらず、初めて体験したときの感動は忘れられません。また、貴社のヘッドホンは臨場感にこだわっています。私は好きなアーティストのライブ映像をよく...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大阪大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】イヤホンのセンサを用いた新しい価値を提案し、スマートフォンのソフトウェアを実装するという業務を行なった。最終プレゼンは30分を自由に使っていい方式で、発表をおおよそ18分行い、残りの時間を質疑応答に充てた。 【ワークの具体的な手順】アイデア出し→実装→テスト→最終発表 【イ...
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。(500)】私がソニーで取り組みたいことは2つあります。一つ目は、お客様の課題解決で人々の生活を快適にすることです。私の就活の軸は主に二つあります。まず、一つ目が仕事を通じて様々な人と関わり、社会の発展に貢献したいということ。二つ目が仕事仲間と長期...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【志望動機(500字以内)】音響・映像ともに世界的な技術力を誇る貴社の商品開発の現場を体験したいからです。私は、人々に感動を与えるものづくりができる環境で働きたいという強い思いを持っています。また、私は幼少期から貴社の製品に囲まれて育ちました。その中で、貴社の製品の魅力は先進的なハードウェアデザインに加えて、人々に感動を与...
16人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが取り組んだ/取り組んでいることについて、下記の6つのポイントを含めて記述してください。(400文字以内) ポイント:(1)きっかけ・背景(2)設定したゴール(3)体制・役割(4)こだわったこと(5)結果・学んだこと(6)学んだことを今後どう活かすか】生物学オリンピックではわずか1年間で大学の生物学コースを1...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他の内定先の方がやりたいことに近いと感じたため。 【採用人数・倍率】辞退したため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
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企業情報

設立日

1946/05/07

代表者

会長 CEO 吉田 憲一郎(よしだ けんいちろう) 社長 COO 兼 CFO 十時 裕樹(ととき ひろき)

所在地

東京都港区港南1-7-1

資本金

8,814億円(2024年3月31日付)

従業員数

113,000名 (2024年3月31日現在)

事業内容

コンスーマー向け、プロフェッショナル向け、デバイス系などのエレクトロニクス事業全般。また、グループ全体としては、ゲーム、モバイル(スマートフォン)、映画、音楽、金融、その他の分野の事業を展開しています。

主要営業品目

ゲーム&ネットワークサービス、音楽、映画、エンタテインメント・テクノロジー&サービス(モバイル・コミュニケーション/イメージング・プロダクツ&ソリューション/ホームエンタテインメント&サウンド)、イメージング&センシング・ソリューション、金融及びその他の事業

受賞歴 2024年受賞 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

職種別の選考対策
事務系コース:セールス&マーケティング 事務系コース:ビジネスマネジメント&ファイナンス 事務系コース:コーポレートスタッフ 事務系コース:プロダクト&サービスプランニング 事務系コース:リーガル&ライセンス 技術系コース:ソフトウェア 技術系コース:メカ・メカトロニクス 技術系コース:半導体・デバイス・材料 技術系コース:電気 技術系コース:光学 技術系コース:品質・調達 技術系コース:ライフサイエンス 技術系コース:コーポレート機能(技術) 技術系コース:R&D WILL
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常識や慣習に縛られず新しい価値を生むために挑戦し続ける

ソニーのクリエイティビティの源泉、それは異なる価値観や考え方がぶつかり合った時に生まれるシナジーであると、ソニーは考えています。
ソニーの商品・サービスを通じて、人々にワクワクやドキドキを提供したい方。
やりたいことにチャレンジしたり、自らの意志でキャリアを築きたい方。変化の多い環境の中でソニーとともに成長したい方。ソニーは皆さんを歓迎します。

設立以来根付いているソニースピリット

「真面目ナル技術者ノ技能ヲ、最高度ニ発揮セシムベキ自由闊達ニシテ愉快ナル理想工場ノ建設」ソニーの設立趣意書の「会社設立ノ目的」には、
冒頭にこのような言葉が書き記されています。時代が変わっても、この設立の理念は、常にソニーという企業に根付いています。
実力本位、人格主義、個の尊重。設立時から世の中のライフスタイルを変え、
新しい感動・喜びを与える商品を生み出し続けてきたソニーには、このような精神が根付いています。
ソニーは、人々がワクワクするような商品を世に送り出し、感動を与え続けていきます。

ハードウェアとソフトウェアのイノベーション

ソニーグループは質の高いエンタテインメントと革新的な技術の出会いの場です。
両者を切磋琢磨させながら、グローバル企業として、さらなる高みを目指します。
ソニーグループのイノベーションとクリエーションに終わりはありません。
新しい技術、ソフトウェア、デザインを通じて、世界中の人々に感動を届けるために、
ソニーグループは前進し続けます。

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