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ソニーグループ
公式
日系 メーカー

ソニーグループ
4.2

お気に入り (54582人)

ソニーは、エレクトロニクスから映画・音楽といったエンターテインメント、さらには金融やゲームまで、事業の枠を超えてグローバルに開拓を進めてきました。

その原動力の一つは、”好奇心”。

リアルな職場での業務体験に加え、参加者同士の交流、実テーマをもとにしたケーススタディやショールーム見学など、多種多様なプログラムで皆さんのチャレンジをお待ちしています。

最先端のテクノロジー・自由な社風、そして個性的な社員など、ソニーのリアルを、ぜひ体験してください。

Together, let's make the world say,“Wow!”

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24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】ふつうのSPI 【対策方法】市販の教材 【参考にした書籍・WEBサイト】クリア問題集
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24年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。「F10.ビジネス総合コース【PlayStation(R)】」コースが第1希望の方については、最も希望する職種において取り組みたい内容を記述してください。(500文字以内)】画づくりを通して◯◯な映像体験を人に届けたいです。背景は◯◯での活動と、ユ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

24年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【BtoB or BtoCで選択いただいた方の下記の課題について記述してください(500文字以内)。 ※取り上げる商品・サービスはソニーに限定する必要はありません。 特定の顧客セグメント(例:大学・企業・美術館・博物館・教会)を設定し、お客様にとってのペインポイント/ゲインポイントを定義した上で、どのような商品・サービ...
30人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループごとにちがう条件・お題で、新商品・サービスの立案。ソニーの強みや弱みを考慮して考える必要がある。ひたすら発散して案をまとめて、最後にグループごとに発表をする時間がある。発表の点数もつけられる。 【ワークの具体的な手順】事前に個人で考えてきてから、当日グループワーク ...
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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】より快適な環境を実現できる◯◯製品(オーディオに限られない)を考案し検討するというものでした。ただメカ設計検討をするだけでなく、企画からマーケティングや規制にかからないかについてまで包括的な検討を行いました。 【ワークの具体的な手順】インターンの2週間前くらいに事前に案を聞...
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24年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】志望部署の課長とリーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】内容は基本的にESに従って質問されます。 コース志望動機 インターンで取り組みたいこと 学生時代に力を入れたこと 研究内容について(選んだ理由/今後の課題) 逆質問 学生時代に力を入れ...
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24年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】各20問ずつ程度/性格診断は60問程度 【対策方法】特になし
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インターン選考通過

24年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【コース志望動機(500字以内)】使用時に感動した製品の開発現場を知りたいというのが、今回私が貴社のインターンを志望した理由である。WF-1000XM4を、初めて装着したときの音質の良さと立体感はもちろん大きさや軽さと着心地に感動し、衝撃を受けた。 このようなハードとソフトの両面で高い技術力を持ち、新商品を出すたびに世界が...
73人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 個人面接 / インターンシップ選考

名古屋大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長 【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻にオンライン面接が始まり、終了時間にミーティングを退出して終了 【質問内容】・自己紹介 ・研究説明(事前に提出してあるスライドで説明)5分程度で説明 ・研究に対する深堀 ・志望動機 ・どうしてそのコースを選んだのか、他にや...
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24年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

名古屋大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】問題は多いが、制限時間内には解き終わる。 【対策方法】とくになし
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インターン選考通過

24年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

名古屋大学大学院 | 理系
【志望動機をご記入ください。(500文字以内)】貴社であればテクノロジーの力で新たな価値を生み出し、世界中の人々に感動を与えることができると考え志望しました。私は野球部での経験から、人に感動を与え、笑顔にすることにやりがいを感じており、将来はモノづくりを通して人々に感動を与えたいという強い想いがあります。世界シェア1位を誇...
79人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

名古屋大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】イメージセンサーの画素開発において、現在起きている問題の原因を解明すること。学生一人一人に異なる課題が与えられ、各個人個人で課題に取り組む。チューターの方とマンスーマンで2週間過ごす。課題解決の道筋は教えてもらえる。 【ワークの具体的な手順】実際にイメージセンサーの測定を行...
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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】製品の評価データを用いたデータ解析。1週目は所属部署のメンバーとの顔合わせや業務説明、製品の動作原理等の説明が多くあった。その中で最終的に取り組んでいくテーマや成果発表に向けた流れなどを説明していただき、課題に活かせる情報をインプットした。2週目は個人に課されたテーマに取り...
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24年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】配属コースの課長2人、部長1人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、接続してすぐ開始 【質問内容】・現在研究に取り組んでいる中で、特に工夫していることは何か ・最終ゴールはどこを意識しているか ・それにあたり課題はどこにあるか ・ご自身が行なっている研究の...
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24年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】所要時間は1時間程度 【対策方法】他社の選考を数社受け、わからないところだけ復習していた。
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インターン選考通過

24年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【志望動機(500字以内)】先進技術を実装し、それを社会に送り出すための品質保証業務を体感したいからだ。私は機械工学を専攻していることもあり、世界中を魅了する貴社のオーディオ製品やプレイステーションなどを手がける設計開発職に強く惹かれていた。しかし、貴社製品について調べていく中で、イメージセンサー市場においても世界をリード...
37人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

24年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【志望動機をご記入ください。(500文字以内)】私は将来的に自動車の価値を高める仕事がしたいと思っています。そのために最も適した場所が貴社であると考えたため、志望しました。幼少期から居住空間が極端に狭い都心で育ち、自分の部屋というものを持ったことがない私は、単なる移動の足というだけではなく、クルマの持つ周囲から隔絶された空...
27人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

青山学院大学 | 文系
【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。】わたしは、SONY製品を社会にもっと普及させ、一人でも多くの人に笑顔や感動を提供したいと考えている。わたしは、◯◯のアルバイトで、お客様の一日を少しでも明るくすることができるように意識して接客をしている。常連のお客様の名前と会話の内容を覚えて、話...
20人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。 希望コースで取り組みたいこと500文字】私は、将来大学時代に培った◯◯での経験を活かし日本の社会課題解決に貢献したいと考えています。そのため、社会課題解決に注力している貴社で、社員の基盤を支えるコーポレートスタッフとして社会課題解決の一助になり...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容(500字以内)】私は貴社に入社し、カメラの画像処理アルゴリズムの開発を行いたいです。卒業研究から継続して◯◯◯◯の研究に取り組んでいます。従来は◯◯◯◯◯に対し、◯◯◯◯しました。その結果、◯◯◯◯。そこから、自身が開発した画像処理アルゴリズムが導入されたカメラで世界中の...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【選んだコースでやりたいこと(500字)】「にぎやかしを全国に届ける」法人営業で貴社の製品、サービスで企業の課題解決に貢献したい。私はアルバイトの中で◯◯にやりがいを感じたことから、社会人では自由な発想と相手視点を忘れず、人を感動で満たせるような商品を提供したいと考えている。メーカー営業はお客様のニーズを寄り添った形で製品...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】イメージセンサーという将来性があり、現在シェアトップの仕事が行えるということにやりがいを感じたため。また、ソニーというブランドに惹かれた。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】6月に最終的な意思決定の面談があるっぽい。(選考要素はないようで勤務地の相談など?) 【採...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

24年卒 二次ジョブマッチング / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の部長クラス(?)、技術の部長クラス(?) 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsで接続後即座に開始 【質問内容】まず、人事から他社の選考状況と簡単に志望動機を聞かれる。そして、研究内容の発表を5分から10分を目安に行うように指示される(マイページの通知で時間指定が無...
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内定

24年卒 一次ジョブマッチング / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術者2名。30歳~45歳くらいの方々。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、teamsで接続後即座に開始 【質問内容】まず初めに、他社の選考状況を聞かれる。 次に、研究内容についてこちらが発表する。そして質問がくるという流れ。志望動機は5分程度しかきかれず、...
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内定

24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、適性 【対策方法】問題集を1週程度。正直あまり対策していないのでできは悪かったと思う。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

設立日

1946/05/07

代表者

会長 CEO 吉田 憲一郎(よしだ けんいちろう) 社長 COO 兼 CFO 十時 裕樹(ととき ひろき)

所在地

東京都港区港南1-7-1

資本金

8,814億円(2024年3月31日付)

従業員数

113,000名 (2024年3月31日現在)

事業内容

コンスーマー向け、プロフェッショナル向け、デバイス系などのエレクトロニクス事業全般。また、グループ全体としては、ゲーム、モバイル(スマートフォン)、映画、音楽、金融、その他の分野の事業を展開しています。

主要営業品目

ゲーム&ネットワークサービス、音楽、映画、エンタテインメント・テクノロジー&サービス(モバイル・コミュニケーション/イメージング・プロダクツ&ソリューション/ホームエンタテインメント&サウンド)、イメージング&センシング・ソリューション、金融及びその他の事業

受賞歴 2024年受賞 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

職種別の選考対策
事務系コース:セールス&マーケティング 事務系コース:ビジネスマネジメント&ファイナンス 事務系コース:コーポレートスタッフ 事務系コース:プロダクト&サービスプランニング 事務系コース:リーガル&ライセンス 技術系コース:ソフトウェア 技術系コース:メカ・メカトロニクス 技術系コース:半導体・デバイス・材料 技術系コース:電気 技術系コース:光学 技術系コース:品質・調達 技術系コース:ライフサイエンス 技術系コース:コーポレート機能(技術) 技術系コース:R&D WILL
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企業の魅力
常識や慣習に縛られず新しい価値を生むために挑戦し続ける

ソニーのクリエイティビティの源泉、それは異なる価値観や考え方がぶつかり合った時に生まれるシナジーであると、ソニーは考えています。
ソニーの商品・サービスを通じて、人々にワクワクやドキドキを提供したい方。
やりたいことにチャレンジしたり、自らの意志でキャリアを築きたい方。変化の多い環境の中でソニーとともに成長したい方。ソニーは皆さんを歓迎します。

設立以来根付いているソニースピリット

「真面目ナル技術者ノ技能ヲ、最高度ニ発揮セシムベキ自由闊達ニシテ愉快ナル理想工場ノ建設」ソニーの設立趣意書の「会社設立ノ目的」には、
冒頭にこのような言葉が書き記されています。時代が変わっても、この設立の理念は、常にソニーという企業に根付いています。
実力本位、人格主義、個の尊重。設立時から世の中のライフスタイルを変え、
新しい感動・喜びを与える商品を生み出し続けてきたソニーには、このような精神が根付いています。
ソニーは、人々がワクワクするような商品を世に送り出し、感動を与え続けていきます。

ハードウェアとソフトウェアのイノベーション

ソニーグループは質の高いエンタテインメントと革新的な技術の出会いの場です。
両者を切磋琢磨させながら、グローバル企業として、さらなる高みを目指します。
ソニーグループのイノベーションとクリエーションに終わりはありません。
新しい技術、ソフトウェア、デザインを通じて、世界中の人々に感動を届けるために、
ソニーグループは前進し続けます。

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