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ソニーグループ
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日系 メーカー

ソニーグループ
4.2

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ソニーは、エレクトロニクスから映画・音楽といったエンターテインメント、さらには金融やゲームまで、事業の枠を超えてグローバルに開拓を進めてきました。

その原動力の一つは、”好奇心”。

リアルな職場での業務体験に加え、参加者同士の交流、実テーマをもとにしたケーススタディやショールーム見学など、多種多様なプログラムで皆さんのチャレンジをお待ちしています。

最先端のテクノロジー・自由な社風、そして個性的な社員など、ソニーのリアルを、ぜひ体験してください。

Together, let's make the world say,“Wow!”

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2432件 のES・体験談
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23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【特定の顧客セグメントを設定し、お客様にとってのペインポイント/ゲインポイントを定義した上で、どのような商品・サービスを提供するか提案してください。ビジネスを効率よくスケールさせるため、どのようなパートナーシップ戦略をとれば良いか提案してください。BtoB:※取り上げる商品・サービスはソニーに限定する必要はありません。(5...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【志望動機(500字以内)】私は◯◯を専攻しており、中でも◯◯に関する研究を行っています。これらの知識や技術を生かしてIT分野で社会貢献をしたいと考えており、そのために2つのことを学びたく応募致しました。1つ目は、日本有数のメーカである貴社においてITや音響信号処理の技術はどのように役立っているのかを学びたいと考えたためで...
18人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【「ゼミ・研究室で取り組まれている内容をご記入ください。(なしの場合は「なし」とご記入ください)※理系の方で研究室に所属している場合は、必ず研究内容をご記入ください(500文字以内)」】私は所属している◯◯ゼミで、◯◯について研究していく予定である。近年、投資先の選定において、その企業が環境問題などにどれだけ取り組んでいる...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義メイン。その後各グループで与えられた課題についてプレゼンを作成していくという流れ。最終日に各グループごとに発表を行う。講義内容はソニーグループにおける財務部の仕事に関してである。プレゼン作成は完全に学生に任せられた。 【ワークの具体的な手順】業務に関する講義→残りの時間...
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【卒業/修士論文や、学科/専攻の授業の中で、最も力を入れて学んでいるテーマの概要を記述してください。(500文字以内)】「◯◯研究」と題して、◯◯サーバとして用いたWebアプリケーションの作成に取り組んでいます。◯◯することで、◯◯だけでなく、◯◯を実現することを目標としています。この研究における当アプリケーションの独自性...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【志望動機】貴社を志望する理由は2つある。1つ目は、貴社の先進的な技術を開拓し、人々に感動を与える理念に魅力を感じているからだ。私には技術開発を通じて社会をよりよくしたいという思いがある。貴社は社会に大きな影響を与える技術・製品を生み出している。貴社のインターンを通じて、技術・製品の開発プロセスを体感したい。2つ目は、現場...
19人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

明治大学 | 理系
【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。(300文字以内) 】調達部で、価格交渉による利益創出で直接貴社の売上に関わる事と、貴社製品によるお客様のワクワク感を止めないために、部品の安定調達の維持に取り組みたい。大学◯年次に1つ1つの部品からロボットの製作を行った経験があり、部品調達の仕方...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】半導体とAIの両方の技術を磨ける部署で内々定を頂けたから。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】後付けの推薦書の提出を求められた。 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】3人 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...
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内定

23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長 【会場到着から選考終了までの流れ】すべてオンライン 【質問内容】志望動機をまず最初にきかれました。次に、研究内容をA42枚までの資料にまとめてプレゼンテーションを行うことを求められました。研究内容を深堀された後、入社後にどんな仕事をしたいかを一次面接の時よりもより詳しくき...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】とくに明記されず 【会場到着から選考終了までの流れ】すべてオンライン 【質問内容】研究内容をA42枚までの資料にまとめてプレゼンテーションを行うことを求められました。志望動機はきかれず、「さっそくですが研究内容をプレゼンしてください」から始まりました。研究内容を深堀された後、入...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語35分。性格検査35分。 【対策方法】就活サイトでの模擬試験。
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【選んだコースであなたがソニーで取り組みたい内容】新しいことへの挑戦が評価され世界一や新技術を追求するカルチャーがある貴社で、多種多様なイメージセンサーを開発して世界中の人と社会に感動を届けたいです。イメージセンサーは活用の用途が広く様々な社会課題を解決できると考えます。私は研究を通して化合物半導体を用いた光学技術に関する...
20人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

早稲田大学 | 文系
【ソニーで取り組みたい内容】お客様の近くで価値提供をすることを通じて、社会に大きな影響を与えたい。塾講師の経験から、相手に伴走することにやりがいを覚えた。また、自分の被災や受験の経験から、社会の不便や不安を無くすことに携わりたいと考える。そのため、技術を用いて社会を大きく変革できる貴社を志望する。特に法人向けの営業職として...
14人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【ソニーのようなグローバル企業にとって、経理業務の中でもっとも大切なことは何だと思いますか?経理組織の役割の視点で提示してください。】ソニーのようなグローバル企業にとって、経理業務の中でもっとも大切なことは、企業集団全体としての経済的実態を適切に描写するような会計処理を絶えず行い続けることだと思う。経理組織の役割は、単に目...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:説明、講義、減価償却に関するディスカッション 2日目:説明、講義、有価証券報告書や財務諸表を読んで財務分析的なディスカッション 3日目:個人によるプレゼンテーション(ソニーの経理部に入社するとしたら) 【ワークの具体的な手順】説明をもとにグループワークを行い、発...
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【希望コースで取り組みたいこと(300文字以内)】私は、新しい材料の開発やその解析を通して、より高性能で環境負荷の少ない製品の開発に携わりたいと考えています。近年、多くの電子機器により便利な世の中となっておりますが、それに伴い電子機器類による環境問題が課題となっています。また、貴社はテレビやスマートフォンなどの様々な電子機...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 ジョブマッチング2回目 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長と人事 【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンから接続 【質問内容】・他社の選考状況 ・研究について説明 +研究の位置づけ、その深掘り ・研究していて困難だったこと、工夫していること ・入社してやってみたいこと ・大学で取り組んだことで困難だったこと ・組織の...
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23年卒 ジョブマッチング1回目 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】選択した部門の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンで接続する 【質問内容】・研究について(概要、位置付け、研究の規模)とその深掘り ・学会発表や論文執筆の経験 ・他の企業の選考状況 ・エンジニアリングの経験 ・英語のレベル ・入社してやってみたいこと ・...
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23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】通常のwebテスト 【対策方法】問題集をといた
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23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【希望コースで取り組みたいこと】「初心者でも扱いやすいフローサイトメーター」の開発に取り組みたいです。私は大学3年次から◯◯で研究を行っており、マウス由来の◯◯細胞を解析するためにフローサイトメーターを使用しています。初めのうちは、セットアップ方法や蛍光補正の設定などが複雑で難しく、使用方法を習得するまでにかなり時間がかか...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】企業説明、採用情報、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日本を代表するメーカー。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】メーカーという枠に囚われない、グローバルな企業。 【このイベントを通しての感想】終始グローバルをアピールしていました。海外で働きたい、語学を生かしたい、...
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23年卒 会社説明会&トークイベント / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】全体的な理系職についての説明でした。基本的には、事業内での取り組みや働き方などです。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】アクティブな方々が多い印象でした。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】アクティブな方もいらっしゃいましたが、基本的には真面目な方が多かった印象です。 【この...
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23年卒 WEBテスト / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI 【対策方法】他社の試験で慣れる、参考書で学習
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23年卒 ジョブマッチング3(最終) / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事2人、広報2人 部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛 【質問内容】・選考状況 ・勤務地の制限 ・アイスブレイク ・自己紹介と大学で学んでいること ・志望理由 ・広報の中で関わりたい部分 ・困難を乗り越えた経験 ・広報に必要なものと...
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23年卒 ジョブマッチング2 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】高め 男女 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛 【質問内容】・アイスブレイク ・自己紹介(学生時代に力を入れたことやソニーでやりたいことも含めて) ・学生時代に力を入れたこと深掘り ・ソニーの広報に対するイメージ、やりたいこと ・広報が魅力的な理由 ...
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企業情報

設立日

1946/05/07

代表者

会長 CEO 吉田 憲一郎(よしだ けんいちろう) 社長 COO 兼 CFO 十時 裕樹(ととき ひろき)

所在地

東京都港区港南1-7-1

資本金

8,814億円(2024年3月31日付)

従業員数

113,000名 (2024年3月31日現在)

事業内容

コンスーマー向け、プロフェッショナル向け、デバイス系などのエレクトロニクス事業全般。また、グループ全体としては、ゲーム、モバイル(スマートフォン)、映画、音楽、金融、その他の分野の事業を展開しています。

主要営業品目

ゲーム&ネットワークサービス、音楽、映画、エンタテインメント・テクノロジー&サービス(モバイル・コミュニケーション/イメージング・プロダクツ&ソリューション/ホームエンタテインメント&サウンド)、イメージング&センシング・ソリューション、金融及びその他の事業

受賞歴 2024年受賞 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

職種別の選考対策
事務系コース:セールス&マーケティング 事務系コース:ビジネスマネジメント&ファイナンス 事務系コース:コーポレートスタッフ 事務系コース:プロダクト&サービスプランニング 事務系コース:リーガル&ライセンス 技術系コース:ソフトウェア 技術系コース:メカ・メカトロニクス 技術系コース:半導体・デバイス・材料 技術系コース:電気 技術系コース:光学 技術系コース:品質・調達 技術系コース:ライフサイエンス 技術系コース:コーポレート機能(技術) 技術系コース:R&D WILL
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企業の魅力
常識や慣習に縛られず新しい価値を生むために挑戦し続ける

ソニーのクリエイティビティの源泉、それは異なる価値観や考え方がぶつかり合った時に生まれるシナジーであると、ソニーは考えています。
ソニーの商品・サービスを通じて、人々にワクワクやドキドキを提供したい方。
やりたいことにチャレンジしたり、自らの意志でキャリアを築きたい方。変化の多い環境の中でソニーとともに成長したい方。ソニーは皆さんを歓迎します。

設立以来根付いているソニースピリット

「真面目ナル技術者ノ技能ヲ、最高度ニ発揮セシムベキ自由闊達ニシテ愉快ナル理想工場ノ建設」ソニーの設立趣意書の「会社設立ノ目的」には、
冒頭にこのような言葉が書き記されています。時代が変わっても、この設立の理念は、常にソニーという企業に根付いています。
実力本位、人格主義、個の尊重。設立時から世の中のライフスタイルを変え、
新しい感動・喜びを与える商品を生み出し続けてきたソニーには、このような精神が根付いています。
ソニーは、人々がワクワクするような商品を世に送り出し、感動を与え続けていきます。

ハードウェアとソフトウェアのイノベーション

ソニーグループは質の高いエンタテインメントと革新的な技術の出会いの場です。
両者を切磋琢磨させながら、グローバル企業として、さらなる高みを目指します。
ソニーグループのイノベーションとクリエーションに終わりはありません。
新しい技術、ソフトウェア、デザインを通じて、世界中の人々に感動を届けるために、
ソニーグループは前進し続けます。

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