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ソニーグループ
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日系 メーカー

ソニーグループ
4.2

お気に入り (54654人)

ソニーは、エレクトロニクスから映画・音楽といったエンターテインメント、さらには金融やゲームまで、事業の枠を超えてグローバルに開拓を進めてきました。

その原動力の一つは、”好奇心”。

リアルな職場での業務体験に加え、参加者同士の交流、実テーマをもとにしたケーススタディやショールーム見学など、多種多様なプログラムで皆さんのチャレンジをお待ちしています。

最先端のテクノロジー・自由な社風、そして個性的な社員など、ソニーのリアルを、ぜひ体験してください。

Together, let's make the world say,“Wow!”

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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【特定の顧客セグメント(例:大学・企業・美術館・博物館・教会)を設定し、お客様にとってのペインポイント/ゲインポイントを定義した上で、どのような商品・サービスを提供するか提案してください。また、ビジネスを効率よくスケールさせるため、どのようなパートナーシップ戦略をとれば良いか提案してください。(500文字以内)】民俗系博物...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】BtoCとBtoBに分かれて別々のワークに取り組んだ。 1日程目は社員による業務紹介と座談会と課題提示。 2日程目は課題についてチームでプレゼン大会をし、グループワークを行って、最後に全体で成果を発表する。 【ワークの具体的な手順】各チーム1人担当社員が付くが、基本的に...
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。上記職種のうち最も希望する職種において取り組みたい内容を記述してください。(300文字以内)】世界を感動の渦で包むことに、マーケティングの観点から挑戦したい。貴社は、製品技術の高さはさることながら、製品を通じて得られる充足感や感動などの、顧客体験価...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 マイナビ合同説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】ソニーグループについて全般的なこと 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】キラキラしたイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】キラキラしつつも真面目そうなイメージ 【このイベントを通しての感想】ソニーグループさんはとても大きなブースを持っていて、華やかでした。
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】知名度も高く、最先端の事業領域を持っており、働いたら楽しそうに感じたため 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし  【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

23年卒 二次ジョブマッチング / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と技術系部長 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介ののち面接 【質問内容】学生時代力を入れた取り組みについて 学生時代に力を入れたことの深堀り なぜその取り組みを行ったのか、成果はどのくらいすごいのか 学生時代の困難だったこと 研究内容について テーマは自分...
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内定

23年卒 一次ジョブマッチング / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と技術系社員 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介ののち面接 【質問内容】技術プレゼン5分と質疑応答と個人面接 技術プレゼンでは発表に対して深堀りされた。なぜその研究を行っているのか研究のゴールはどこなのかを重点的に聞かれた。 個人面接:学生時代力を入れて取り組ん...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語非言語性格 【各科目の問題数と制限時間】通常のWebSPI 【対策方法】市販の参考書 【参考にした書籍・WEBサイト】市販の参考書
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【選んだコースで取り組みたい内容(300文字)】貴社の最先端技術の◯◯を最大化し、世界に新しい感動と価値を届けたいです。この想いのきっかけは2つあります。1つ目は、研究活動を通して、様々な技術を組み合わせ新しい技術を創造する面白さを体感すると共に、技術を用いた新規事業創出に興味を持ち技術と社会を繋げる仕事がしたいと感じたた...
18人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明ですが3、40代くらいだと思います。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインですのでteamsにアクセスして画面の切り替わりを待つだけです。 【質問内容】A4用紙二枚にまとめた研究内容のパワーポイントをプレゼンし、その後研究内容に対する深堀があります。他には最近の興味...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIです。 【対策方法】夏からの積み重ね
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【(希望コース)志望動機をご記入ください。(500 文字以内)】私は学生生活を送る中でオーディオ機器に関するエンジニアになりたいと思い、その実現のため本コースを志望します。私は以前よりオーディオ機器に関心がありました。きっかけは高校時代に友人に一度 10000 円ほどのイヤホンで音楽を聞かせてもらった際、自身が今まで使って...
36人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題等は特にありませんでした。ソニーに関してテーマを設けた講演会を4回、ソニースクエアのリモートツアー、座談会でした。普段あまり意識しない視点から企業を知ることができ面白かったです。ソニースクエアでは過去から現在にわたるいろいろな製品や技術を知ることができました。 【ワーク...
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】関わりたい事業で高い技術力を持つため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】研修はかなり短くOJTが基本 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】学歴は幅広く一貫性はない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)...
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内定

23年卒 二次ジョブマッチング / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と部門の管理職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続開始・終了 【質問内容】・他社の選考状況 ・志望動機を簡単に ・研究発表と質疑応答(手法の独自性はあるのか、あなたが自分で考え実行したのはどの部分か、課題への解決策であなたの案が採用された背景は何...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 一次ジョブマッチング / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と技術者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで参加 【質問内容】・他社の選考状況 ・事前に用意したスライドを投影し、研究発表を行う ・発表への質疑(研究目標、技術的な質問、参加している人数、その中での役割、あなたが関わった部分はどこなのか、など) ・志望動機...
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI。 なぜか問題が極端に難しく思えたが、気のせいだと考えている。 【対策方法】特になし。
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内定

23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【選んだコース(3つまで)において、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。】画素設計の研究開発を通して、新規性の高い次世代デバイス開発を行うことです。私の目標は自動運転の実現に向けた技術の発展であり、それには高解像度、高感度に加え安全性能の高いイメージセンサが必要不可欠です。貴社はCMOSセンサで世界を...
35人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【・志望動機をご記入ください。(500文字以内)】現在ARを実現する手段で、光源からの光を空中で結像する空中像について研究しています。ユーザーがヘッドマウントディスプレイなどの装着やスマートフォンの把持なしに裸眼で観察できることから、機構によっては複数人での観察が可能な点に空中像の魅力を感じ、とても興味を持っています。その...
18人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 二次ジョブマッチング / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1名、部門のベテラン1名 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施 【質問内容】・業務の志望理由 ・なぜこの企業を選んだのか ・実際に取り組みたい業務はどのようなイメージをしているか ・研究内容(パワーポイントを画面共有して5分程度で発表した後にその内容に...
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23年卒 一次ジョブマッチング / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部門内のベテラン社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施 【質問内容】・業務の志望理由 ・なぜこの企業を選んだのか ・研究内容(パワーポイントを画面共有して5分程度で発表した後にその内容に関する深掘り) ・研究室での生活 ・この部門について知ったきっか...
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23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語/性格 【各科目の問題数と制限時間】1時間程度 【対策方法】参考書の問題を解いた
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23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【希望コースで取り組みたいこと(300文字以内)】インテリジェントビジョンセンサーの品質信頼性に関する業務に取り組みたいです。インターンシップに参加した際に、車載イメージセンサーを市場に出すまで、開発の上流から信頼性を検討し、品質に関する決定権を有する品質信頼性業務について学び、その重要性を強く感じました。また、自動運転を...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】志望部署のベテラン 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施 【質問内容】・今回のインターンシップへの志望理由 ・研究内容(パワーポイントを画面共有して5分程度で発表した後にその内容に関する深掘り) ・研究室での生活 ・なぜこの部署に興味を持ったか ・学業以...
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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語/性格 【各科目の問題数と制限時間】1時間程度 【対策方法】参考書の問題を沢山解いた
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企業情報

設立日

1946/05/07

代表者

会長 CEO 吉田 憲一郎(よしだ けんいちろう) 社長 COO 兼 CFO 十時 裕樹(ととき ひろき)

所在地

東京都港区港南1-7-1

資本金

8,814億円(2024年3月31日付)

従業員数

113,000名 (2024年3月31日現在)

事業内容

コンスーマー向け、プロフェッショナル向け、デバイス系などのエレクトロニクス事業全般。また、グループ全体としては、ゲーム、モバイル(スマートフォン)、映画、音楽、金融、その他の分野の事業を展開しています。

主要営業品目

ゲーム&ネットワークサービス、音楽、映画、エンタテインメント・テクノロジー&サービス(モバイル・コミュニケーション/イメージング・プロダクツ&ソリューション/ホームエンタテインメント&サウンド)、イメージング&センシング・ソリューション、金融及びその他の事業

受賞歴 2024年受賞 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

職種別の選考対策
事務系コース:セールス&マーケティング 事務系コース:ビジネスマネジメント&ファイナンス 事務系コース:コーポレートスタッフ 事務系コース:プロダクト&サービスプランニング 事務系コース:リーガル&ライセンス 技術系コース:ソフトウェア 技術系コース:メカ・メカトロニクス 技術系コース:半導体・デバイス・材料 技術系コース:電気 技術系コース:光学 技術系コース:品質・調達 技術系コース:ライフサイエンス 技術系コース:コーポレート機能(技術) 技術系コース:R&D WILL
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常識や慣習に縛られず新しい価値を生むために挑戦し続ける

ソニーのクリエイティビティの源泉、それは異なる価値観や考え方がぶつかり合った時に生まれるシナジーであると、ソニーは考えています。
ソニーの商品・サービスを通じて、人々にワクワクやドキドキを提供したい方。
やりたいことにチャレンジしたり、自らの意志でキャリアを築きたい方。変化の多い環境の中でソニーとともに成長したい方。ソニーは皆さんを歓迎します。

設立以来根付いているソニースピリット

「真面目ナル技術者ノ技能ヲ、最高度ニ発揮セシムベキ自由闊達ニシテ愉快ナル理想工場ノ建設」ソニーの設立趣意書の「会社設立ノ目的」には、
冒頭にこのような言葉が書き記されています。時代が変わっても、この設立の理念は、常にソニーという企業に根付いています。
実力本位、人格主義、個の尊重。設立時から世の中のライフスタイルを変え、
新しい感動・喜びを与える商品を生み出し続けてきたソニーには、このような精神が根付いています。
ソニーは、人々がワクワクするような商品を世に送り出し、感動を与え続けていきます。

ハードウェアとソフトウェアのイノベーション

ソニーグループは質の高いエンタテインメントと革新的な技術の出会いの場です。
両者を切磋琢磨させながら、グローバル企業として、さらなる高みを目指します。
ソニーグループのイノベーションとクリエーションに終わりはありません。
新しい技術、ソフトウェア、デザインを通じて、世界中の人々に感動を届けるために、
ソニーグループは前進し続けます。

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