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ソニーグループ
公式
日系 メーカー

ソニーグループ
4.2

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ソニーは、エレクトロニクスから映画・音楽といったエンターテインメント、さらには金融やゲームまで、事業の枠を超えてグローバルに開拓を進めてきました。

その原動力の一つは、”好奇心”。

リアルな職場での業務体験に加え、参加者同士の交流、実テーマをもとにしたケーススタディやショールーム見学など、多種多様なプログラムで皆さんのチャレンジをお待ちしています。

最先端のテクノロジー・自由な社風、そして個性的な社員など、ソニーのリアルを、ぜひ体験してください。

Together, let's make the world say,“Wow!”

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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。】【お客様のシーンと気持ちを想像すること】に徹底してこだわった商品開発に取り組みたい。私は、カンボジアで価値観の異なる人々への支援を考えた経験から、「なぜそう思うのか」「本当にその方法でニーズを満たせるのか」を考えることが得意である。そのような深堀...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めにソニー全体の事業内容についての説明があった。その中でパテント業務がどのような役割を果たしているか、仕事内容の説明。次に社員との座談会に移った。約90分という長い時間であったため、大量の質問をすることができた。 【ワークの具体的な手順】ソニー全体の説明→パテント業務の説...
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23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【卒業/修士論文や、学科/専攻の授業の中で、最も力を入れて学んでいるテーマの概要を記述してください。(500文字以内)】私は学部四年の際に、◯◯の高効率化の実現と◯◯素子にかかる負荷の低減を両立させる事を目的に、新しい◯◯構成の電力変換◯◯を提案とした卒業研究を行いました。電力変換◯◯は電圧を直流から交流、そして交流から直...
14人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 インタビュー / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスの社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで時間になったら入室する形式。 【質問内容】ESの深堀がほとんどでした。 研究内容をESに書いたので、それの詳細を聞かれたり、動機についてももっと詳しく聞かれました。第一希望だったので、そこをアピールすると、なぜ...
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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】約1時間30分 【対策方法】特になし。
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【志望動機をご記入ください。(500文字以内)】私には「IT技術を活かしながら、エンターテインメントを盛り上げる仕事がしたい」という夢があり、その実現には貴社の本職種に就くことが最も近いと感じ、ぜひ職業体験をしたいと思いました。 私は現在大学院でAIに関する研究をしていることに加え、システム開発系のアルバイトもしているた...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オフラインに比べてどうしても臨場感が出ないオンラインコンサートですが、技術の力で臨場感を増すようなサービスを考え、そのプロトタイプを作るという内容でした。具体的には、実際にウェブサイトを作り、サービスを再現しました。 【ワークの具体的な手順】毎日朝会を行い、進捗を確認しなが...
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23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【志望動機(500字)】私は自分の持つ化学の知識、経験を活かせる仕事がしたいと考えている。具体的な職業としては研究開発職を第一に考えているが、知的財産部での仕事も非常に魅力的に感じている。私は以前まで専門性を活かせる仕事は研究開発職しかないと考えていた。しかし、大学院で知的財産に関する講義を受講した際、特許を作成するには理...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

神戸大学 | 文系
【試験科目】言語、係数、性格検査 【対策方法】受ける回数を増やすことでなれる。
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

神戸大学 | 文系
【あなたの身のまわりのソニーの製品やサービスについて、改革や改善が可能だと考える点を、具体的な改善案を用いて提案してください。世の中に存在する技術やサービスとコラボレーションすることで、より良いプロダクトを生み出せるような提案も歓迎します。なお、提案にあたっては、その案が経営に与える良い効果についても説明してください。(5...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

神戸大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4Kテレビのモデル別販売戦略の立案。4Kテレビをどのような販売戦略で売っていくのかを、市場動向やこれまでの売れ行きなどの定量的なデータから考え、グループごとにプレゼンする。優勝チームにはイヤホンがサプライズプレゼントされていた。 【ワークの具体的な手順】2時間でグループで議...
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23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【志望動機をご記入ください。(500文字以内)】2点あります。1点目は、第一志望である貴社の最先端技術に対する動向を知りたいためです。私はエンジニアとしてIT製品の開発を通じて企業の課題を解決したいという夢があります。その背景には、卒業研究においてIT技術を用いて共同研究先の企業が抱える課題を解決した経験からIT技術の将来...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【志望動機を記述してください。】普段実験で使用している◯◯の実際の開発・商品設計に興味があり、機器の面からどのような改善点があるのか理解を深めたいからである。貴社は光ディスクを用いる家電製品などに代表される、光学や微細加工の高い技術を有している。これらの技術を活かす医療機器の開発に関わることで、検査・診断技術の革新に立ち合...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【これまで学生生活であなたが力を入れて取り組んだこと、もしくは、現在力を入れて取り組んでいることについてご記入ください。(500文字以内)】◯◯留学中における、現地◯◯◯◯での5ヶ月間の長期インターンだ。8カ国出身者10人の営業チームに、日本人1人のインターン生として参加した。当初、失敗に対して恐怖心を抱いており、積極的に...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】特定の「地域」×「産業」の市場を踏まえ、特定のお客様(企業)または顧客セグメントに対して、どのような製品・サービスを提供するかをチーム毎に考察し、まとめ、プレゼンテーションを行った。優勝チームには、景品があった。 【ワークの具体的な手順】特定の「地域」×「産業」を指定され、...
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23年卒 ソニーグループ特別イベント~1年目社員&採用責任者が語る!全部ぶっちゃけますSP~ / 説明会

慶應義塾大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】簡単な企業説明会 パネルディスカッション 1年目社員によるぶっちゃけ座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】電機製品を扱っている大企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバルに展開していて、若手でも発言できる社風があり、服装も髪型も自由。 【このイベントを通しての...
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】承諾期間が1週間で、承諾したら全ての就職活動を止める必要があると言われたため 【採用人数・倍率】辞退のため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退のため不明
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 ジョブマッチング2(最終面接) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職、募集コースの責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室、すぐに開始 【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介で話した留学について深堀 ・ソニーの志望理由、就活の軸 ・学生時代頑張ったことは何か? ・自身の強み・弱みはどのようなもので、それらが表れた体験...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 ジョブマッチング / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次は言われなかったが管理職くらいの年齢 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室しすぐに開始 【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介で話した留学について深堀 ・ソニーの志望理由、就活の軸 ・学生時代頑張ったことは何か? ・自身の強み・弱みはどのようなもので、それ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】各25分程度、一般的なWEBテスト 【対策方法】SPI対策本 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策本
4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。】世界各地での課題に合わせた製品を提供し、貴社のものづくりを通して世界中の人の健康な生活を支えたい。私は研究や留学から、「日本の技術やサービスで国内外の社会課題解決や日本経済発展に貢献したい」という思いを持っている。また私はニーズを見つけ、相手の期...
163人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 二次面接(ジョブマッチング) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、技術職2人(課長、部長クラス) 【会場到着から選考終了までの流れ】画面をつけて待機し、終わったら接続停止 【質問内容】あらかじめ研究内容を2枚のスライドでまとめ、それについて画面共有して説明。研究での苦労話や挫折経験、それをどう乗り越えたか、入社後にやりたいことはなに...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術者 【会場到着から選考終了までの流れ】画面をつけて待機し、終わったら接続停止 【質問内容】あらかじめ研究内容を2枚のスライドでまとめ、それについて画面共有して説明。研究での苦労話や挫折経験、それをどう乗り越えたか、入社後にやりたいことはなにか。研究テーマを選んだ理由など。学...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【興味関心のあるカテゴリ(オーディオ)とその理由】◯◯に関⼼があります。⾳楽を持ち運べる技術と、⾳楽の原点であるライブ感を掛け合わせる新しさや、個⼈の聴覚特性に合わせて⾳を最適化する点で、良い製品を⼈が選ぶのではなく、製品がその⼈に良いように合わせていく時代の変化を先駆けていると感じたためです。◯◯でもあらゆる⽅向から⾳が...
25人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】能力検査(言語、非言語)、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】能力検査(言語、非言語) 35分 性格診断 30分 【対策方法】対策本、他の企業と合わせて2周くらい
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企業情報

設立日

1946/05/07

代表者

会長 CEO 吉田 憲一郎(よしだ けんいちろう) 社長 COO 兼 CFO 十時 裕樹(ととき ひろき)

所在地

東京都港区港南1-7-1

資本金

8,814億円(2024年3月31日付)

従業員数

113,000名 (2024年3月31日現在)

事業内容

コンスーマー向け、プロフェッショナル向け、デバイス系などのエレクトロニクス事業全般。また、グループ全体としては、ゲーム、モバイル(スマートフォン)、映画、音楽、金融、その他の分野の事業を展開しています。

主要営業品目

ゲーム&ネットワークサービス、音楽、映画、エンタテインメント・テクノロジー&サービス(モバイル・コミュニケーション/イメージング・プロダクツ&ソリューション/ホームエンタテインメント&サウンド)、イメージング&センシング・ソリューション、金融及びその他の事業

受賞歴 2024年受賞 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

職種別の選考対策
事務系コース:セールス&マーケティング 事務系コース:ビジネスマネジメント&ファイナンス 事務系コース:コーポレートスタッフ 事務系コース:プロダクト&サービスプランニング 事務系コース:リーガル&ライセンス 技術系コース:ソフトウェア 技術系コース:メカ・メカトロニクス 技術系コース:半導体・デバイス・材料 技術系コース:電気 技術系コース:光学 技術系コース:品質・調達 技術系コース:ライフサイエンス 技術系コース:コーポレート機能(技術) 技術系コース:R&D WILL
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企業の魅力
常識や慣習に縛られず新しい価値を生むために挑戦し続ける

ソニーのクリエイティビティの源泉、それは異なる価値観や考え方がぶつかり合った時に生まれるシナジーであると、ソニーは考えています。
ソニーの商品・サービスを通じて、人々にワクワクやドキドキを提供したい方。
やりたいことにチャレンジしたり、自らの意志でキャリアを築きたい方。変化の多い環境の中でソニーとともに成長したい方。ソニーは皆さんを歓迎します。

設立以来根付いているソニースピリット

「真面目ナル技術者ノ技能ヲ、最高度ニ発揮セシムベキ自由闊達ニシテ愉快ナル理想工場ノ建設」ソニーの設立趣意書の「会社設立ノ目的」には、
冒頭にこのような言葉が書き記されています。時代が変わっても、この設立の理念は、常にソニーという企業に根付いています。
実力本位、人格主義、個の尊重。設立時から世の中のライフスタイルを変え、
新しい感動・喜びを与える商品を生み出し続けてきたソニーには、このような精神が根付いています。
ソニーは、人々がワクワクするような商品を世に送り出し、感動を与え続けていきます。

ハードウェアとソフトウェアのイノベーション

ソニーグループは質の高いエンタテインメントと革新的な技術の出会いの場です。
両者を切磋琢磨させながら、グローバル企業として、さらなる高みを目指します。
ソニーグループのイノベーションとクリエーションに終わりはありません。
新しい技術、ソフトウェア、デザインを通じて、世界中の人々に感動を届けるために、
ソニーグループは前進し続けます。

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