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ソニーグループ
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日系 メーカー

ソニーグループ
4.2

お気に入り (54686人)

ソニーは、エレクトロニクスから映画・音楽といったエンターテインメント、さらには金融やゲームまで、事業の枠を超えてグローバルに開拓を進めてきました。

その原動力の一つは、”好奇心”。

リアルな職場での業務体験に加え、参加者同士の交流、実テーマをもとにしたケーススタディやショールーム見学など、多種多様なプログラムで皆さんのチャレンジをお待ちしています。

最先端のテクノロジー・自由な社風、そして個性的な社員など、ソニーのリアルを、ぜひ体験してください。

Together, let's make the world say,“Wow!”

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2432件 のES・体験談
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23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系
【志望動機をご記入ください。(500文字以内)】職場密着インターンを通して、エンジニアとして働く自分自身に不足している点を洗い出すためです。具体的には2点の志望動機があります。 1点目は大学とエンジニアリングの距離を実感するためで、2点目は職場密着型というスタイルが魅力的だという点です。 1点目に関しては、現在、◯◯学...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【志望動機(500字)】私が貴社のインターンを志望した理由は2つあります。1つ目は、製品開発の現場を知ることで業務へのイメージを明確にするためです。グループワークのために用意されたプロジェクトに取り組むのではなく、実際の職場に入ることでリアルな業務を経験することができ、貴社での働き方の理解を深めることができると考えています...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 ジョブマッチング2 / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 応募した部署の管理職 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【質問内容】研究内容の深堀 学生時代に力を入れたことの深堀 志望動機 どんなことをやりたいかをメインに聞かれた。 他にどんなところを受けているか 例えば省庁や知財事務所ではだめなのか...
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22年卒 ジョブマッチング / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】わからない  【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】研究内容、学生時代に力を入れたこと、志望動機、 研究内容は細かく聞かれたスライド(二枚)を用意して説明する 志望内容は何でここはダメなのとかこことの違いはとか聞かれた 学生時代に力を入れたことはいつも通り...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 WEBテスト / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【試験科目】国語算数 【対策方法】練習問題の対策本を買ってやる
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。】私は知的財産を用いてビジネス的な価値を生み出したいです。知的財産の中でも特許は発明した技術を守り行使する権利として与えられていますが、ただ技術や製品を守り市場の中で独占を築くだけでなく、それを活用することによって新たな技術開発や事業領域につながる...
14人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【志望動機をご記入ください。(500文字以内)】私はオーディオ機器の製品開発に興味を持っており、貴社の製品開発を体験して、働く姿をイメージしたいからです。高校生の頃から音楽鑑賞が趣味で、整った環境で音楽を聴くことに憧れを感じていました。理想的なスピーカーを探す中で、スピーカーは自作できることを知りました。オーディオ分野への...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【志望動機をご記入ください。(500文字以内)】私が貴社のインターンシップ、および当コースを志望する理由は、主に2点ございます。1点目は、大学で行っているデータサイエンスに関わる私のスキルを、AIエンジニアとして社会に役立てていきたいと考えているためです。大学院の研究では主に機械学習を用いた顧客の動向・趣向分析に日々力を注...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】内定したコースが第一志望ではなかった上、業務内容が自分にとってあまり明確にイメージできなかったから。 【採用人数・倍率】コース内で4名以上 【内定者の採用大学・学歴】東京工業大学、早稲田大学、慶応大学など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1名と技術職マネージャー1名 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→研究内容プレゼン→質問→逆質問 【質問内容】・自己紹介 ・他の志望企業と就活の軸 ・研究内容に関する質疑応答 ・研究が社会でどのように活用されることが想定できるか ・ソニーでやりたいこと ・...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術職社員 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→研究内容プレゼン→質問→逆質問 【質問内容】・研究内容に関する質疑応答 ・研究が社会でどのように活用されることが想定できるか ・ソニーでやりたいこと ・逆質問:面接官の業務内容、苦労したこと、このコースで携わるプロジ...
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、計数、性格 【各科目の問題数と制限時間】覚えていない 【対策方法】他社の選考で受験して問題形式に慣れる
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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。】私はAIの技術を分野横断で幅広く応用する研究開発に取り組みたいです。なぜなら、今まで電力、農業、ソフトウェアといくつもの異なる領域の研究開発プロジェクトを経験してきた中で、AIがいまだ十分に活用されていない分野が数多くあると実感したからです。具体...
26人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【志望動機】貴社の文化と技術の持つ魅力を肌で感じ、◯◯において、働く自らの姿を想像できるようになるべく当コースを強く志望する。私は自らの力により課題解決や価値提供ができたとき、幸福の創造に貢献できたと言うやりがいを強く感じ、尽力ができる人間である。同様のパーパスを掲げ、それが広く浸透している貴社でこそ、自分らしく働けると考...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。(300文字以内)】「従業員の幸せと会社の利益が両立した組織を作る」という目標の実現です。この目標が形成されたきっかけは2つあります。1つ目は学習支援ボランティアで「1人でも多くの人が人生を楽しめるような社会にしたい」と思ったこと、2つ目は大学で人...
70人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【志望動機をご記入ください。(500文字以内)】高度な技術力によって社会に感動を与える製品を次々に開発して最前線で人々の快適な暮らしに貢献している貴社の研究開発現場で、実際にどんなことが行われているのか学び自分が研究室で培った考え方がどれだけ通用するのか体感したいと思い、本インターンシップに応募しました。私は「ものづくり」...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】世界的に知名度のある企業だから 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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内定

22年卒 ジョブマッチング / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人は人事の方、もう1人は部署の方 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンライン上で入室、終了次第退室 【質問内容】研究内容の発表とその深堀 学生時代に頑張ったことへの深堀 志望動機 入社したらやりたいこと 受けてる企業について 逆質問 一次面接と聞か...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】適性検査 【対策方法】特になし
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内定

22年卒 ジョブマッチング1 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】同部署の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続、終わり次第退出 【質問内容】研究内容について(5〜10分程度で発表後内容に関して質疑応答) 学生時代に頑張ったことについて 志望動機、入社してやりたいこと具体的に 逆質問 基本的にはエントリーシートに書...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】Webテスト、適性検査 【対策方法】特になし
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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。】私はコンスーマーカメラの開発に携わり、カメラで写真を撮る感動を人々に届けたいです。スマートフォンを利用して手軽に写真を撮れる時代ですが、一眼レフなどの高性能カメラで撮る写真の感動は大きいです。以前◯◯を見に行った際、スマートフォンのカメラではその...
17人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 合同説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】IT企業限定の合同説明会。15分程度の会社説明の後、10分程度の質疑応答の時間があった。ソニーからは女性社員が1人登壇した。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】総合電機メーカー。業界大手。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】個性を尊重する企業。社員一人ひとりの夢や好奇心を大切...
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23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【選択したカテゴリの最近気になっているコンテンツ】AWSのFault Injection Simulatorです。コロナ禍で日本のクラウドの使用率も増える中で、クラウド障害を意図的に起こすことによってシステムの問題点を炙り出すという考えが逆転の発想でとても面白いと感じました。また、開発者側がサービス提供前に問題点を把握でき...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

関西学院大学 | 文系
【これまでの学生生活であなたが力を入れて取り組んだこと、もしくは、現在力を入れて取り組んでいることについてご記入ください。(500字)】大学では◯◯の選手兼アナリスト活動に力を入れました。◯◯の活動は、通常の部活動と同様に大会への出場・優勝を目的として練習することが活動内容であり、チーム活動や分析活動に取り組みました。その...
15人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

設立日

1946/05/07

代表者

会長 CEO 吉田 憲一郎(よしだ けんいちろう) 社長 COO 兼 CFO 十時 裕樹(ととき ひろき)

所在地

東京都港区港南1-7-1

資本金

8,814億円(2024年3月31日付)

従業員数

113,000名 (2024年3月31日現在)

事業内容

コンスーマー向け、プロフェッショナル向け、デバイス系などのエレクトロニクス事業全般。また、グループ全体としては、ゲーム、モバイル(スマートフォン)、映画、音楽、金融、その他の分野の事業を展開しています。

主要営業品目

ゲーム&ネットワークサービス、音楽、映画、エンタテインメント・テクノロジー&サービス(モバイル・コミュニケーション/イメージング・プロダクツ&ソリューション/ホームエンタテインメント&サウンド)、イメージング&センシング・ソリューション、金融及びその他の事業

受賞歴 2024年受賞 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

職種別の選考対策
事務系コース:セールス&マーケティング 事務系コース:ビジネスマネジメント&ファイナンス 事務系コース:コーポレートスタッフ 事務系コース:プロダクト&サービスプランニング 事務系コース:リーガル&ライセンス 技術系コース:ソフトウェア 技術系コース:メカ・メカトロニクス 技術系コース:半導体・デバイス・材料 技術系コース:電気 技術系コース:光学 技術系コース:品質・調達 技術系コース:ライフサイエンス 技術系コース:コーポレート機能(技術) 技術系コース:R&D WILL
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企業の魅力
常識や慣習に縛られず新しい価値を生むために挑戦し続ける

ソニーのクリエイティビティの源泉、それは異なる価値観や考え方がぶつかり合った時に生まれるシナジーであると、ソニーは考えています。
ソニーの商品・サービスを通じて、人々にワクワクやドキドキを提供したい方。
やりたいことにチャレンジしたり、自らの意志でキャリアを築きたい方。変化の多い環境の中でソニーとともに成長したい方。ソニーは皆さんを歓迎します。

設立以来根付いているソニースピリット

「真面目ナル技術者ノ技能ヲ、最高度ニ発揮セシムベキ自由闊達ニシテ愉快ナル理想工場ノ建設」ソニーの設立趣意書の「会社設立ノ目的」には、
冒頭にこのような言葉が書き記されています。時代が変わっても、この設立の理念は、常にソニーという企業に根付いています。
実力本位、人格主義、個の尊重。設立時から世の中のライフスタイルを変え、
新しい感動・喜びを与える商品を生み出し続けてきたソニーには、このような精神が根付いています。
ソニーは、人々がワクワクするような商品を世に送り出し、感動を与え続けていきます。

ハードウェアとソフトウェアのイノベーション

ソニーグループは質の高いエンタテインメントと革新的な技術の出会いの場です。
両者を切磋琢磨させながら、グローバル企業として、さらなる高みを目指します。
ソニーグループのイノベーションとクリエーションに終わりはありません。
新しい技術、ソフトウェア、デザインを通じて、世界中の人々に感動を届けるために、
ソニーグループは前進し続けます。

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