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ソニーグループ
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日系 メーカー

ソニーグループ
4.2

お気に入り (54685人)

ソニーは、エレクトロニクスから映画・音楽といったエンターテインメント、さらには金融やゲームまで、事業の枠を超えてグローバルに開拓を進めてきました。

その原動力の一つは、”好奇心”。

リアルな職場での業務体験に加え、参加者同士の交流、実テーマをもとにしたケーススタディやショールーム見学など、多種多様なプログラムで皆さんのチャレンジをお待ちしています。

最先端のテクノロジー・自由な社風、そして個性的な社員など、ソニーのリアルを、ぜひ体験してください。

Together, let's make the world say,“Wow!”

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2432件 のES・体験談
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

関西学院大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は業務内容の詳細説明、後半はグループワーク。チームは事前に先方が決定済み。課題内容は当日まで非公開。社外秘のため具体的な課題内容は伏せるが、「◯◯億円での投資案件を考え、それに対する財務グループとしての提言をまとめよ。留意点は、SONYの現状を考慮して投資案件を考え、資...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 インタビュー / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】配属先の部長と若い社員一人ずつ 二人とも研究職 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン マイページ記載のURLからミーティングルームに入り、そのまま面接が始まる 【質問内容】志望動機(インターンでやりたいこと、どのようなスキルが生かせるか) 研究内容について ・軽...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格 【対策方法】市販の対策本 【参考にした書籍・WEBサイト】ウェブテスティング用の市販の対策本
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【志望動機をご記入ください。(500文字以内)】貴社を志望する理由: 私は「テクノロジーを用いて幸せの実現に貢献したい」という夢を持っています。この夢を持ったきっかけは、◯◯です。私は、これは人々の幸せを実現させた1つの出来事だと感じました。この経験から、テクノロジーの発展に寄与することで人々の幸せを実現したいと考えるよう...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題を3つほど与えられます。この課題をインターン期間の2週間以内に終わらせ、最終日に行われるプレゼン大会をめざして2週間過ごします。若手社員の方が1人メンターとして付いてくれます。 学生同士の交流など、1日に1、2回イベントがあります。 課題は、 1.ソニー製品のリサ...
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22年卒 WEBセミナー / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業概要、職種説明、選考スケジュール 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大企業。イヤホンなどの電子機器のメーカー 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】単なるBtoC企業ではなく、あらゆる商品・サービスを展開をしていることが分かりました。自由闊達な雰囲気だと思いました。 【このイ...
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。】知的財産というアプローチで貴社の事業を円滑に進め、長期的な経営と「豊かな社会の発展」に貢献したいからだ。グローバル化や多様性が尊重され、新たなサービスやソリューションの創造が速い現代は価値あるものが不確実になっている。だから私は関わりたい事業にこ...
20人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 三次ジョブマッチング(最終) / 本選考

大阪大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】今までよりも年次の高い人事 【会場到着から選考終了までの流れ】これまでと同様。 【質問内容】軽い自己紹介 学生時代に力を入れたこと等の軽い確認 志望度合いについて ・第一志望か、またどういった理由から第一志望なのか ・入社後の軽いキャリアプラン(入社後どういうことがやり...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 二次ジョブマッチング / 本選考

大阪大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次よりは年次が上の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様。 【質問内容】軽い自己紹介 学生時代に力を入れたことの深掘 ・なぜそれをやったか ・どういう失敗があり、どのようなことを学んだか 学業について軽く質問 志望動機 ・志望理由 ・特にどういう...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 一次ジョブマッチング / 本選考

大阪大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】比較的若い方。職種は不明。 【会場到着から選考終了までの流れ】web面談で、入室後にすぐに始まる。 【質問内容】1分ほどでの自己紹介 学生時代に力を入れたことの深掘り(なぜやろうと思ったか、どのような工夫をしたか) 学業についての深掘り(ゼミの選択理由、学んでいることの概要...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 WEBテスト / 本選考

大阪大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様。 【対策方法】他企業のテストで練習を重ねる。
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22年卒 エントリーシート / 本選考

大阪大学 | 文系
【あなたが何かを成し遂げた・作り上げた、いずれかの経験についてあなた自身のアプローチや工夫と役割、最終的な成果(物)がわかるように記述してください。】◯◯の委員長を務めたことです。300人を超える団体で◯◯を支える立場になりたいと思い、立候補しました。日程の調整や場所の手配等が主な仕事でした。さらに昨年はコロナウイルスの発...
57人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅から参加 【質問内容】最近大学は行っているか、アルバイトは何をしているか等の雑談から始まり、終始雑談ベースで進んだ。 その後も研究内容や他に受けている企業など、オーソドックスな質問が多かった。 合否は初めからある...
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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】非言語・言語・性格検査 【対策方法】特に行わなかった。
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【志望動機をご記入ください。(500文字以内)】時代に合わせて変革し、多くの人に感動を届けられるようなシステムやサービスの創出に将来携わりたいと考えているためです。私は最新技術の中でも特に◯◯学習に強い興味があり、学士論文では◯◯、大学院では◯◯に関する研究を行っています。また、私は人の役に立ち、褒められることに強い喜びを...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】与えられたデータを分析し、アルゴリズムを実装する課題だった。学生は3人だったが、一つのチームとして役割分担しながら課題に取り組む形式だった。終盤にアルゴリズムの精度評価の機会、最終日には成果の報告会が設けられた。 【ワークの具体的な手順】毎日就業前に社員の方とミーティングを...
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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】各20-30分程度 【対策方法】SPI対策本 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策本
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【特定の顧客セグメント(例:大学・企業・美術館・博物館・教会)を設定し、お客様にとってのペインポイント/ゲインポイントを定義した上で、どのような製品・サービスを提供するか提案してください。また、ビジネスを効率よくスケールさせるため、どのようなパートナーシップ戦略をとれば良いか提案して下さい。】病院と提携し、個人の顔色、脈拍...
15人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各チームにランダムに担当の地域と担当の商品分野が与えられ、その二つの限定された部分において新たな事業戦略・販売戦略を立てるという課題を与えられる。また、その間にその分野担当の社員がフィードバックや座談会をしに来てくれる。 【ワークの具体的な手順】与えられたスライドのフォーマ...
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22年卒 セールス&マーケティング 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】セールスやマーケティング職の業務内容・福利厚生・キャリアプランについて、具体的に説明していた。現場社員に質問することもできた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】幅広い事業を展開している。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】グループリソースを結集させることで、事業の多角化を進...
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22年卒 sony 1day説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】業務内容の説明です。 人事・役員秘書・広報など多岐に渡る業種がこの職種の中に含まれているのでそれぞれの説明。 人事の方が主にお話をしてくださりました。質疑応答の時間も少しありました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大きい企業のイメージ。 何をしているのか、するのか分からない。 ...
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【選択した領域・カテゴリーで最近注目しているプロダクト・サービスとその理由を記述してください。(200文字以内)】コンスーマーカメラに注目しています。現在動画業界が注目を集めています。その中で貴社はVLOGやCINEMATICなどどのジャンルでもカスタマーのニーズに適した機能を持たせたVLOGCAMやαシリーズの開発を行な...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 ジョブマッチング 三次 / 本選考

神戸大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】teams接続後すぐに面接開始 【質問内容】・高校のとき将来したいことは決まっていたか ・今の大学を選んだ理由 ・今の学部を選んだ理由 ・その学部に入って将来何をしたいかイメージはあったか ・今の部活に入った理由は ・留...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 ジョブマッチング 二次 / 本選考

神戸大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】セールスアンドマーケティングの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続後すぐに面接開始 【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて深掘り(大変だったこと、大変だったことをどう乗り越えたか、どのような段階を踏んで方針を決めたか、ほかの人と衝突したことはあるか、...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 ジョブマッチング 一次 / 本選考

神戸大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業職の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続後すぐに面接開始。 【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて深掘り(大変だったこと、大変だったことをどう乗り越えたか、始めたきっかけ、反対意見について、発案したのはあなた自身か、学生時代に力を入れたことから学...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

設立日

1946/05/07

代表者

会長 CEO 吉田 憲一郎(よしだ けんいちろう) 社長 COO 兼 CFO 十時 裕樹(ととき ひろき)

所在地

東京都港区港南1-7-1

資本金

8,814億円(2024年3月31日付)

従業員数

113,000名 (2024年3月31日現在)

事業内容

コンスーマー向け、プロフェッショナル向け、デバイス系などのエレクトロニクス事業全般。また、グループ全体としては、ゲーム、モバイル(スマートフォン)、映画、音楽、金融、その他の分野の事業を展開しています。

主要営業品目

ゲーム&ネットワークサービス、音楽、映画、エンタテインメント・テクノロジー&サービス(モバイル・コミュニケーション/イメージング・プロダクツ&ソリューション/ホームエンタテインメント&サウンド)、イメージング&センシング・ソリューション、金融及びその他の事業

受賞歴 2024年受賞 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

職種別の選考対策
事務系コース:セールス&マーケティング 事務系コース:ビジネスマネジメント&ファイナンス 事務系コース:コーポレートスタッフ 事務系コース:プロダクト&サービスプランニング 事務系コース:リーガル&ライセンス 技術系コース:ソフトウェア 技術系コース:メカ・メカトロニクス 技術系コース:半導体・デバイス・材料 技術系コース:電気 技術系コース:光学 技術系コース:品質・調達 技術系コース:ライフサイエンス 技術系コース:コーポレート機能(技術) 技術系コース:R&D WILL
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企業の魅力
常識や慣習に縛られず新しい価値を生むために挑戦し続ける

ソニーのクリエイティビティの源泉、それは異なる価値観や考え方がぶつかり合った時に生まれるシナジーであると、ソニーは考えています。
ソニーの商品・サービスを通じて、人々にワクワクやドキドキを提供したい方。
やりたいことにチャレンジしたり、自らの意志でキャリアを築きたい方。変化の多い環境の中でソニーとともに成長したい方。ソニーは皆さんを歓迎します。

設立以来根付いているソニースピリット

「真面目ナル技術者ノ技能ヲ、最高度ニ発揮セシムベキ自由闊達ニシテ愉快ナル理想工場ノ建設」ソニーの設立趣意書の「会社設立ノ目的」には、
冒頭にこのような言葉が書き記されています。時代が変わっても、この設立の理念は、常にソニーという企業に根付いています。
実力本位、人格主義、個の尊重。設立時から世の中のライフスタイルを変え、
新しい感動・喜びを与える商品を生み出し続けてきたソニーには、このような精神が根付いています。
ソニーは、人々がワクワクするような商品を世に送り出し、感動を与え続けていきます。

ハードウェアとソフトウェアのイノベーション

ソニーグループは質の高いエンタテインメントと革新的な技術の出会いの場です。
両者を切磋琢磨させながら、グローバル企業として、さらなる高みを目指します。
ソニーグループのイノベーションとクリエーションに終わりはありません。
新しい技術、ソフトウェア、デザインを通じて、世界中の人々に感動を届けるために、
ソニーグループは前進し続けます。

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