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ソニーグループ
公式
日系 メーカー

ソニーグループ
4.2

お気に入り (54690人)

ソニーは、エレクトロニクスから映画・音楽といったエンターテインメント、さらには金融やゲームまで、事業の枠を超えてグローバルに開拓を進めてきました。

その原動力の一つは、”好奇心”。

リアルな職場での業務体験に加え、参加者同士の交流、実テーマをもとにしたケーススタディやショールーム見学など、多種多様なプログラムで皆さんのチャレンジをお待ちしています。

最先端のテクノロジー・自由な社風、そして個性的な社員など、ソニーのリアルを、ぜひ体験してください。

Together, let's make the world say,“Wow!”

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22年卒 オンラインセミナー / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社概要と簡単な事業紹介、質問コーナー 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】事業領域が幅広いグローバル企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】実際にグローバルに働く機会が多くある印象を受けました。また職種別採用を行っているため、具体的なキャリアプランがある方にはお勧めです。 【...
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22年卒 WEB説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】企業説明・業界説明・質問時間 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】エンターテイメント事業に移行している 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】イメージに変化はありませんでした 【このイベントを通しての感想】数値などを用いて論理的な説明をされており、論理的思考力を兼ね備えた人が多い印...
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22年卒 webセミナー / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】企業説明並びに事業説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日本の誇る家電メーカー最大手 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】金融方面にも視野を持つ幅広い企業 【このイベントを通しての感想】グローバル性については頭一つとびぬけたとても賢い人たちが集まっている会社だと理解した。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

東京大学 | 文系
【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。(300文字以内)】私はありふれた日常と非日常の感動を全ての人に届けたいです。私は人が自主的に挑戦するには、大切な人との信頼関係の中で自分なりに振舞うありふれた日常と、行動を変化させる予想外の刺激が必要だと考えています。実際私は日常で未来への原動力...
20人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 会社説明WEBセミナー / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】・SONYについて ・4社合同採用について ・場と個について ・募集コースについて 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ものづくりの会社。仕事も大変。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】場と個という考え方について。個を育てることが、場(全体)の成長につながっているからこそ...
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22年卒 WEBセミナー / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社概要 事業領域 企業理念 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】家電のメーカーの中でもオーディオやテレビ、カメラに強い会社。 スマートな人が多くお給料もたくさんもらっている。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】金融やエンタメなど想像以上に多角化している企業だった。 社...
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22年卒 会社説明WEBセミナー / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】オンライン上での動画視聴です。以下のコンテンツが含まれていました。 ・SONYについて ・4社合同採用について ・場と個について ・募集コースについて(職種説明含む) 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】・エンターテインメント性の高い企業 ・社員が自由闊達 【説明会後の企業・業務...
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内定

22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。(300文字以内)】私は、イメージセンサーを用いて新しいことに挑戦したいです。近い将来を考えたとき、ドローンや飛行モビリティを使用した空域での物や人の移動が当たり前な世界になっていると考えました。しかし、空域では道路のように進路を物理的に引けないと...
32人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 ジョブマッチング三次面接(最終面接) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の課長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため入室後すぐ開始 【質問内容】SONYへの志望動機を中心に聞かれた。 学生時代の取り組みやこれまでの就活を踏まえてなぜSONYなのか?入社後にやりたいことは何か?など、志望度と企業の理解度を確かめられた。 後は現...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 ジョブマッチング二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の中堅社員 営業やマーケティングの経験あり 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため入室後すぐ開始 【質問内容】アイスブレイクと自己紹介の後、ESや前回面接の内容を含めた質問をされた。その後自身の性格やこれまでの取り組みの深堀があった。そのうえでSONYの志望...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 ジョブマッチング一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】テレビ事業のマーケティング部の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、入室後すぐ開始 【質問内容】自己紹介の後、ESの深堀り 主に学生時代にとりくんだ海外インターンの経験について聞かれた。 なぜそれをやろうと思ったのか、それを踏まえて今後どんなことをし...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】SPIと同じ 【対策方法】特になし
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22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。】貴社製品が持つ高い技術力や品質へのこだわりを世界に広めることで、日本と世界をつなげ、発展に貢献したいです。 私は◯◯の◯◯企業でインターンシップに取り組んだ経験から、日本が大切にする商習慣や品質へのこだわりが、世界中の人に製品を通じた感動を与え...
19人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【コースで取り組みたい内容(300字以内)】私は貴社で「複雑化・高度化する社会や企業が抱えている多くの課題の解決」に取り組みたいと考えています。これまで私は、研究において◯◯を用いた◯◯の解析をしており、解析において◯◯の有効性を感じています。そのため、◯◯を用いたデータ解析を通して課題解決に取り組みたいと考えています。他...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】この企業の製品に魅力を感じたため。また、調達という職種が技術系の採用枠にあったため。 【内定後の課題の有無】なし。 【内定後の拘束】なし。 【内定後の研修など】なし。 【採用人数・倍率】調達10人程度。 【内定者の採用大学・学歴】不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インター...
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内定

22年卒 ジョブマッチング面談(最終) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、調達職の社員1人。 【会場到着から選考終了までの流れ】Teams上で行われた。 【質問内容】・研究内容と深掘り(1人でやっているのか共同か、現状) ・がくちかと深掘り(困難とその乗り越え方) ・志望動機と深掘り(なぜ調達なのか、入社後にやりたいこと) ・どのよう...
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内定

22年卒 ジョブマッチング面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事一人と調達職の方一人。 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで行った。 【質問内容】・事前に準備したスライドを用いた研究内容と深掘り(1人でやっているのか共同か、どうしてこのテーマを選んだのか、今後の目標) ・がくちかと深掘り(困難とその乗り越え方) ・志望動機...
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語(41問 12分)、非言語(20問 20分) 【対策方法】SPIの試験を何回も行って、時間や問題に慣れるようにした。
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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。(300文字以内)】「Road to ZERO」を推進し、環境に優しいSONY製品を世の中に広めたい。私は◯◯の研究を通して、環境に優しい製品でも、コストが見合わなければ普及しないことを痛感した。世界が目指す持続可能な社会の中で製品を普及させるには...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】わからない 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】東京工業大学大学院、東京大学大学院、etc・・・ 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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内定

22年卒 二次面接(ジョブマッチング) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】重役の技術者(2) 人事(1) 【会場到着から選考終了までの流れ】接続を行い、終了時に接続を切る方式 【質問内容】一次面接同様に紙でまとめた研究内容を発表し軽い深堀がありました。その後は、学チカで書いたアルバイトの話(パン屋)をずっと行い終始穏やかな雰囲気で面接が行われた。そ...
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内定

22年卒 一次面接(ジョブマッチング) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】重役の技術者 【会場到着から選考終了までの流れ】画面をつけて待機し、終わったら接続停止 【質問内容】研究内容をホワイトボードや1枚の紙にまとめていき、発表する方式だった。そこで話した研究内容の深堀をずっとされて、企業の研究とのマッチング度合いを測るような質問がすべてでした。 ...
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】能力検査(言語、非言語)、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】能力検査(言語、非言語) 35分 性格診断 30分 【対策方法】youtubeとかで検索して勉強
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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【「あなたが何かを成し遂げた・作り上げた、いずれかの経験について、あなた自身のアプローチや工夫と役割、最終的な成果(物)がわかるように記 述してください。(500 文字以内) 記述にあたっては、以下の点にご留意ください。 ※理系学部生でゼミに所属していない場合、論文のテーマが決まっていない場合などは、学科/専攻のなかで力を...
16人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【プロダクト&サービスプランニングで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。(300字)】貴社の高い技術力を活かし、人々の生活に彩りを与える商品を作りたい。貴社はこれまで人々に喜びや感動を与えたいという一心で商品を作り、これからは一層エンタメ領域に注力していくビジョンを描いている。また近年新たな技術が発...
24人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

設立日

1946/05/07

代表者

会長 CEO 吉田 憲一郎(よしだ けんいちろう) 社長 COO 兼 CFO 十時 裕樹(ととき ひろき)

所在地

東京都港区港南1-7-1

資本金

8,814億円(2024年3月31日付)

従業員数

113,000名 (2024年3月31日現在)

事業内容

コンスーマー向け、プロフェッショナル向け、デバイス系などのエレクトロニクス事業全般。また、グループ全体としては、ゲーム、モバイル(スマートフォン)、映画、音楽、金融、その他の分野の事業を展開しています。

主要営業品目

ゲーム&ネットワークサービス、音楽、映画、エンタテインメント・テクノロジー&サービス(モバイル・コミュニケーション/イメージング・プロダクツ&ソリューション/ホームエンタテインメント&サウンド)、イメージング&センシング・ソリューション、金融及びその他の事業

受賞歴 2024年受賞 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

職種別の選考対策
事務系コース:セールス&マーケティング 事務系コース:ビジネスマネジメント&ファイナンス 事務系コース:コーポレートスタッフ 事務系コース:プロダクト&サービスプランニング 事務系コース:リーガル&ライセンス 技術系コース:ソフトウェア 技術系コース:メカ・メカトロニクス 技術系コース:半導体・デバイス・材料 技術系コース:電気 技術系コース:光学 技術系コース:品質・調達 技術系コース:ライフサイエンス 技術系コース:コーポレート機能(技術) 技術系コース:R&D WILL
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企業の魅力
常識や慣習に縛られず新しい価値を生むために挑戦し続ける

ソニーのクリエイティビティの源泉、それは異なる価値観や考え方がぶつかり合った時に生まれるシナジーであると、ソニーは考えています。
ソニーの商品・サービスを通じて、人々にワクワクやドキドキを提供したい方。
やりたいことにチャレンジしたり、自らの意志でキャリアを築きたい方。変化の多い環境の中でソニーとともに成長したい方。ソニーは皆さんを歓迎します。

設立以来根付いているソニースピリット

「真面目ナル技術者ノ技能ヲ、最高度ニ発揮セシムベキ自由闊達ニシテ愉快ナル理想工場ノ建設」ソニーの設立趣意書の「会社設立ノ目的」には、
冒頭にこのような言葉が書き記されています。時代が変わっても、この設立の理念は、常にソニーという企業に根付いています。
実力本位、人格主義、個の尊重。設立時から世の中のライフスタイルを変え、
新しい感動・喜びを与える商品を生み出し続けてきたソニーには、このような精神が根付いています。
ソニーは、人々がワクワクするような商品を世に送り出し、感動を与え続けていきます。

ハードウェアとソフトウェアのイノベーション

ソニーグループは質の高いエンタテインメントと革新的な技術の出会いの場です。
両者を切磋琢磨させながら、グローバル企業として、さらなる高みを目指します。
ソニーグループのイノベーションとクリエーションに終わりはありません。
新しい技術、ソフトウェア、デザインを通じて、世界中の人々に感動を届けるために、
ソニーグループは前進し続けます。

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