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ソニーグループ
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日系 メーカー

ソニーグループ
4.2

お気に入り (54734人)

ソニーは、エレクトロニクスから映画・音楽といったエンターテインメント、さらには金融やゲームまで、事業の枠を超えてグローバルに開拓を進めてきました。

その原動力の一つは、”好奇心”。

リアルな職場での業務体験に加え、参加者同士の交流、実テーマをもとにしたケーススタディやショールーム見学など、多種多様なプログラムで皆さんのチャレンジをお待ちしています。

最先端のテクノロジー・自由な社風、そして個性的な社員など、ソニーのリアルを、ぜひ体験してください。

Together, let's make the world say,“Wow!”

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21年卒 オンライン座談会 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【内容】Will選考かつJM1通過者専用の座談会。セールスやビジネスマネジメント&ファイナンスなど各部門の社員が経歴等を紹介しつつ、学生の質問に答える形式。 【注意した点・感想】このオンライン座談会後に希望の職種を選択する。ビジネスマネジメント&ファイナンスは情報が少ないため、非常に参考になった。ただし、中途入社の方の意見...
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21年卒 JM1(ジョブマッチング1) / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続 【質問内容】自己紹介(1分) 就職活動の軸 他社選考状況 ESの深堀 ・大学時代に力を入れたこと ・ソニーでやりたいこと ・なぜビジネスマネジメント&ファイナンスなのか? プロフィールシートで面接官が気になっ...
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21年卒 WEBテスト / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】正答率が評価されていると思う。たくさん答えてはいなかったが、正答率を高く保ったことで通過したように感じる。 【対策方法】市販の問題集を一通りやれば、問題ない。
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21年卒 エントリーシート / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【ソニーで取り組みたい内容について記述してください。(300文字以内)】エンタメを提供する貴社で今までの生活にはなかった新たな価値を提供し、消費者の生活をより豊かにしたいです。具体的には、社内の新規事業創出プログラムを用いて事業プランの創出に挑戦し、自身で経営を主導していきたいと考えています。これを達成するために、経営企画...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について(300文字以内)】私は人とのつながりを大切にし、社会や生活を豊かにできる仕事がしたいと考えている。そのため貴社では、培った技術をもとに社会課題の解決を目指し、人々の生活を豊かにするための取り組みを行っている点に魅力を持った。そして、その中でも貴社の商品の価値を守り...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。(300文字以内)】私は貴社と顧客の間で、双方の利害をマッチさせるコーディネーターの役割を担いたいです。5Gや自動運転実現に向かう中で、目であるイメージセンサー業界での地位確立は、貴社の半導体業界での生き残りに必要不可欠だと考えます。私は大学院で◯...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。(300文字以内)】私は、海外で御社のエンタテインメント事業を展開する仕事に就きたいと考えています。私は海外で生活していた際に「日本製」の素晴らしさを実感した経験から、将来は日本の製品を世界に届ける仕事に携わりたいです。加えて、経済や習慣の違いに考...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

21年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【自身が研究室で取り組んでいる内容について(500字)】私はその◯◯◯◯に追加搭載予定である◯◯◯◯ファイバを用いた◯◯◯の開発、改良を担当しています。 ◯◯◯◯ファイバを用いることで、◯◯◯◯◯◯◯の波長(300nm~)をよく吸収し、◯◯◯◯◯の◯◯◯◯が高い波長(450nm〜)に変換し、◯◯を効率よく検出するという仕...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず学生全員が集まり、スライドを使った30分ほどの会社概要説明を受けました。 次に2グループに分かれて製品体験・オフィス見学を行いました(テレビ→オーディオ)。 再度学生全員が集まり、職種ごとのスライド説明を受けました。最後は自身が興味のある職種の社員さんのもとに集まり...
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インターン選考通過

21年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【ゼミ・研究室で取り組まれている内容をご記入ください。(なしの場合は「なし」とご記入ください)】◯◯論ゼミ「◯◯における共生を実現するため◯◯のもつ可能性」 【【事業戦略と経営管理】あなたの身のまわりのソニーの製品やサービスについて、改革や改善が可能だと考える点を、具体的な改善案を用いて提案してください。世の中に存在する技...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社概要、ビジネスマネジメント職の説明、ワークショップの説明、社員との座談会が行われる。ランチを食べた後、課題解決型のグループワークを行い、最後にプレゼンを行う。ワークショップ終了後には、お酒を飲みながら社員との懇親会が開かれる。 【ワークの具体的な手順】班による。 【イン...
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21年卒 二次ジョブマッチング / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、現場社員1人 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に面接用のURLを送ってもらい、面接時間になったらアクセスし面接を開始した。 【質問内容】志望動機(なぜソニー、どういった点に興味を持つか)、 他に受けているメーカー、同じ職か、それと比べてソニーの特徴、 将来は...
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21年卒 一次ジョブマッチング / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に面接用のURLを送ってくれたので、当日は時間になったらアクセスし面接開始した。 【質問内容】ソニーへの志望動機、希望職種への志望動機、 入社後何をやりたいか(具体的に何の事業に関心を持つか、なぜか、どんなことをやってみたいか)...
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21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】 日本語・数学・性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIのように数学・日本語は約1時間で、性格は20分程度 【対策方法】SPIの対策本で練習した。 【参考にした書籍・WEBサイト】これは本当にSPI3だ
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21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。】データを分析把握することで、数値に基づいた意思決定や経営管理を支援したいと考えます。大学院では金融工学を専攻して、金融商品の開発と管理について勉強していますが、将来は人々の生活と密接な関係のあるモノづくりの会社で、開発、製造から販売まで企業全体を...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

21年卒 内定 / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】好きな製品を作っている会社でもともと憧れがあったから。 またソニーは若手への研修も充実しており、キャリアアップに良いと思った。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】5月下旬ごろに連絡がくるよう 【採用人数・倍率】まだ把握できていない 【内定者の採用大学・学歴】まだ...
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内定

21年卒 最終面談 / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事役員、技術役員2名(入社10~15年) 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBで実施 【質問内容】実験内容(必要であればA4以上のサイズの紙とマジックペンなどで図を使ってもよい) 現在の就活状況はどのような状況か 就活の軸はなにか なぜ、わが社なのか なぜ、その製...
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内定

21年卒 ジョブマッチング / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術者(入社3~8年目) 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBにて実施 【質問内容】実験内容(A4以上の紙とマジックペンを用いて図を使い説明してもよい) 現在の就活状況 入社したらやりたいことは何か 30分ほどの面接の中で25分ほど実験について話をしておりましたので、...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般のSPIと同様 【対策方法】一般のSPIと同様
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内定

21年卒 エントリーシート / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【希望コースで取り組みたいこと(300文字以内)】私はプロジェクターの光源開発を希望いたします。私はプロジェクターファンで、御社が世界で最初にレーザー型を開発したと知ったことがきっかけでインターンシップに参加しました。最前線で◯週間学ばせていただき、プロジェクターが持つ感動を作る力を改めて実感し、今より多くの場面で活躍させ...
16人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。 (300文字以内)】高画質な映像の実現が求められる機器の光学設計、開発に携わり、より多くの人の視覚に感動を与えていきたいです。私は初めて手にした携帯電話が貴社のXperiaで、他の携帯とは異なり自然で繊細な色彩が表現される画面の綺麗さに強く感動...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【志望動機をご記入ください。(500文字以内)】志望する理由は2つあります。1つ目は、高画質な映像の実現が求められる機器の光学設計、開発に携わりたいという長年の想いがあるからです。私は大学で光学を専攻し、光学系の構築や光学現象の解析を通してその楽しさや光の持つ可能性について学んできました。そのきっかけは、高校一年生の時初め...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 ジョブマッチング3 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部1人、部長クラス1人 【会場到着から選考終了までの流れ】Web 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと(軽く) ・ゼミについて(軽く) ・志望動機 →なぜソニーか、なぜビジネスマネジメントコースか →入社して何がしたいか ・他社状況 ・ソニーの強み...
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21年卒 ジョブマッチング2 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長クラス・年次高め 【会場到着から選考終了までの流れ】Web 【質問内容】・両者自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと(一次よりも深掘られた) ・ゼミについて(こちらも一次よりも深掘られた) ・志望動機 →なぜソニーか、なぜビジネスマネジメントか →ソニーに入って何がし...
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21年卒 ジョブマッチング1 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】Web 【質問内容】・両者自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと →なぜそれを始めようと思ったか、その中での役回り、特に大変だったこと ・ゼミ →どのようなテーマに取り組んでいたか、テーマはどのようにして決めたのか など ・逆質...
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企業情報

設立日

1946/05/07

代表者

会長 CEO 吉田 憲一郎(よしだ けんいちろう) 社長 COO 兼 CFO 十時 裕樹(ととき ひろき)

所在地

東京都港区港南1-7-1

資本金

8,814億円(2024年3月31日付)

従業員数

113,000名 (2024年3月31日現在)

事業内容

コンスーマー向け、プロフェッショナル向け、デバイス系などのエレクトロニクス事業全般。また、グループ全体としては、ゲーム、モバイル(スマートフォン)、映画、音楽、金融、その他の分野の事業を展開しています。

主要営業品目

ゲーム&ネットワークサービス、音楽、映画、エンタテインメント・テクノロジー&サービス(モバイル・コミュニケーション/イメージング・プロダクツ&ソリューション/ホームエンタテインメント&サウンド)、イメージング&センシング・ソリューション、金融及びその他の事業

受賞歴 2024年受賞 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

職種別の選考対策
事務系コース:セールス&マーケティング 事務系コース:ビジネスマネジメント&ファイナンス 事務系コース:コーポレートスタッフ 事務系コース:プロダクト&サービスプランニング 事務系コース:リーガル&ライセンス 技術系コース:ソフトウェア 技術系コース:メカ・メカトロニクス 技術系コース:半導体・デバイス・材料 技術系コース:電気 技術系コース:光学 技術系コース:品質・調達 技術系コース:ライフサイエンス 技術系コース:コーポレート機能(技術) 技術系コース:R&D WILL
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企業の魅力
常識や慣習に縛られず新しい価値を生むために挑戦し続ける

ソニーのクリエイティビティの源泉、それは異なる価値観や考え方がぶつかり合った時に生まれるシナジーであると、ソニーは考えています。
ソニーの商品・サービスを通じて、人々にワクワクやドキドキを提供したい方。
やりたいことにチャレンジしたり、自らの意志でキャリアを築きたい方。変化の多い環境の中でソニーとともに成長したい方。ソニーは皆さんを歓迎します。

設立以来根付いているソニースピリット

「真面目ナル技術者ノ技能ヲ、最高度ニ発揮セシムベキ自由闊達ニシテ愉快ナル理想工場ノ建設」ソニーの設立趣意書の「会社設立ノ目的」には、
冒頭にこのような言葉が書き記されています。時代が変わっても、この設立の理念は、常にソニーという企業に根付いています。
実力本位、人格主義、個の尊重。設立時から世の中のライフスタイルを変え、
新しい感動・喜びを与える商品を生み出し続けてきたソニーには、このような精神が根付いています。
ソニーは、人々がワクワクするような商品を世に送り出し、感動を与え続けていきます。

ハードウェアとソフトウェアのイノベーション

ソニーグループは質の高いエンタテインメントと革新的な技術の出会いの場です。
両者を切磋琢磨させながら、グローバル企業として、さらなる高みを目指します。
ソニーグループのイノベーションとクリエーションに終わりはありません。
新しい技術、ソフトウェア、デザインを通じて、世界中の人々に感動を届けるために、
ソニーグループは前進し続けます。

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