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ソニーグループ
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日系 メーカー

ソニーグループ
4.2

お気に入り (54566人)

ソニーは、エレクトロニクスから映画・音楽といったエンターテインメント、さらには金融やゲームまで、事業の枠を超えてグローバルに開拓を進めてきました。

その原動力の一つは、”好奇心”。

リアルな職場での業務体験に加え、参加者同士の交流、実テーマをもとにしたケーススタディやショールーム見学など、多種多様なプログラムで皆さんのチャレンジをお待ちしています。

最先端のテクノロジー・自由な社風、そして個性的な社員など、ソニーのリアルを、ぜひ体験してください。

Together, let's make the world say,“Wow!”

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25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代後半くらいの人事部 女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLから参加 【質問内容】・志望理由 ・大学での研究内容 ・留学経験 ・なぜこの職種なのか、なぜソニーなのか ・この職種で成し遂げたいこと ・キャリアパス ・逆質問 ・志望順...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・英語 【対策方法】SPIや玉手箱の参考書を5周しました。一般的なWEBテストなので、対策が出来ていれば特に問題ないと思います。
2人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 二次ジョブマッチング(最終面接) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長&人事 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsにて接続後面接 【質問内容】研究についてパワーポイントで説明 研究目的について詳しく 研究背景などを詳しく説明した 研究の展望はあるかどうか 現在地と目標を答えた 研究で苦労した点はなにか やりたいことと教授の...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 一次ジョブマッチング / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長クラス2人 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsにて接続後面接 【質問内容】研究についてパワーポイントで説明 研究目的について詳しく 研究の展望はあるかどうか 研究で苦労した点はなにか 学生時代に力を入れたことの苦労した点はなにか ソニーに入ったら実際にど...
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25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語 非言語 【各科目の問題数と制限時間】30分ずつくらい 【対策方法】市販のテキストを数周おこなってボーダーと言われている8割を切らないようにした。
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25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。】私が携わりたいCSの業務は主に二つある。 1つ目は、プロサポートをはじめとする海外でのサポート業務である。私は体育会系の人間であり、長い時間活動し続けることができる体力、そして高校時代に行われた世界大会や、インターナショナルなバイト先での接客経...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 一次面接(個人) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代の課長1人 50代の部長クラス2人 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで行う。 事前に2枚の研究スライド作成を求められた。 スライド発表→質問→逆質問の流れ 【質問内容】・なぜこの研究を選んだか? ・この研究はチームで行うか? ・先行研究にある正解率8...
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25年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語&非言語(35分) 【対策方法】参考書を使って対策、分からない問題があったら次回までに復習(特に言語)
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【志望動機をご記入ください。(500文字以内)】常に新しい技術と価値観で人々に感動を提供することで世界をリードし続けている最先端の現場を体験したいと考えるからである。背景として大きく2つの経験がある。まず、中学生になった時に親からWALKMANをもらった時のことである。それまで音楽を聞くのはテレビを通してのみであり、音質な...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームごとに全く変わるため全く分からない。社内の開発に関わることなので答えられないが、システムの新機能の開発における定量評価の実装が課題であった。 プログラミングコードを頂き、そのコードを社員さんに相談しながら理解・修正を重ね、最終日に部署内で成果発表。 【ワークの具体的...
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25年卒 ジョブマッチング2 / 本選考

筑波大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事一人、技術系社員一人。二人ともお年を召していた印象。 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク終了後に研究紹介を行い、研究内容やパーソナルな質問に答え、最後に逆質問 【質問内容】・自己紹介 ・インターンシップの感想 ・インターンシップで学んだこと ・現在選考を...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 WEBテスト / 本選考

筑波大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様 【対策方法】SPIの対策本
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25年卒 エントリーシート / 本選考

筑波大学大学院 | 理系
【希望コースで取り組みたいこと(500文字以内)】私は評価・測定を通じてイメージセンサーの性能向上に携わり、世界に驚きや感動を提供したいです。貴社のイメージセンサーはモバイルやモビリティ、産業など世の中を支える様々な製品の根幹を担っており、センサー技術によって製品の価値向上に関われることに魅力を感じました。その中で本コース...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 二次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事一名、技術者1名。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらリンクから参加 【質問内容】他社の選考状況について →同業他社の内定済み なぜソニーか? →他の企業、場所は開発が縦割り 研究内容について →esと同じ内容、難しい点を強調して回答。 学生時代に...
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25年卒 一次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】どちらも技術者。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらweb会議ツールに参加。 【質問内容】研究は何人でやっているか?内容は?工夫した点は?他の手法と比較したか? →聞かれた質問に対して、端的に答えた。 学生生活の取り組みについて、やりたいことについて →どう...
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25年卒 筆記試験 / 本選考

慶應義塾大学 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが、一般的。 【対策方法】簡単な参考書を用いて、一周解いた。間違えたところに関しては、繰り返し解いた。
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25年卒 エントリーシート / 本選考

慶應義塾大学 | 理系
【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。(500字)】私は【カメラを通じて人々に感動を与えること】に挑戦したい。何故なら、映画「キングダム2」で、映像の表現力に感動した際に、私もカメラを通じ、感動を人々に与えたいと考えたからだ。また、貴社のカメラが搭載された小型衛星EYEで、ユーザーが自...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【"志望動機をご記入ください。(500文字以内)B32.品質保証(データサイエンス)【エンタテインメント・テクノロジー&サービス】 B64.ソフトウェアエンジニア(アプリケーション開発)【セキュアテクノロジー&ソリューション(FeliCa・クライアントアプリ/システム・セキュリティ・プライバシー技術)】 B54.ソフト...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だった。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

25年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事社員とマッチング部署の管理職 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】・現在大学で学んでいる専攻と、大学を選んだ理由 ・学生時代に力を入れたことの深堀、どのようなチームでどんな立場だったか、他にその組織でどんな取り組みをしているか ・...
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内定

25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と事業部の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・現在大学で学んでいる専攻を選んだ理由 、いつからどんな経緯で関心を持つようになったのか・学生時代に力を入れたことの深堀。学生時代に力を入れたことに書いたことについて、今後はどう取り組んでいくつもりか...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・選んだコースの中でも、特にどんな業務がいいか。また、その理由 ・学生時代に力を入れたことの深堀、チームの中でどんな立場だったか ・なぜそれを始めたか ・なぜソニーなのか ・ソニーで何をやりたいのか...
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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの 【対策方法】参考書をとく 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のspiだ
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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【選択した領域・カテゴリーで最近注目しているプロダクト・サービスとその理由を記述してください。(200文字以内)】音声の文字起こしを表示する◯◯向けのスマートグラス型ディスプレイや、仮想のボールを投げ合う「XRキャッチボール」に関心がある。どちらも仮想空間を利用し、身体的な制限を解消しているためである。このような試みは、◯...
34人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【質問内容】質問 ・就職活動の軸 ・志望理由 ・ソニーで興味のあること ・逆質問 回答 ・就職活動の軸は3つあったので、それぞれ理由や自身のエピソードと絡めて話した。 ・志望理由は二次面接と同様...
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企業情報

設立日

1946/05/07

代表者

会長 CEO 吉田 憲一郎(よしだ けんいちろう) 社長 COO 兼 CFO 十時 裕樹(ととき ひろき)

所在地

東京都港区港南1-7-1

資本金

8,814億円(2024年3月31日付)

従業員数

113,000名 (2024年3月31日現在)

事業内容

コンスーマー向け、プロフェッショナル向け、デバイス系などのエレクトロニクス事業全般。また、グループ全体としては、ゲーム、モバイル(スマートフォン)、映画、音楽、金融、その他の分野の事業を展開しています。

主要営業品目

ゲーム&ネットワークサービス、音楽、映画、エンタテインメント・テクノロジー&サービス(モバイル・コミュニケーション/イメージング・プロダクツ&ソリューション/ホームエンタテインメント&サウンド)、イメージング&センシング・ソリューション、金融及びその他の事業

受賞歴 2024年受賞 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

職種別の選考対策
事務系コース:セールス&マーケティング 事務系コース:ビジネスマネジメント&ファイナンス 事務系コース:コーポレートスタッフ 事務系コース:プロダクト&サービスプランニング 事務系コース:リーガル&ライセンス 技術系コース:ソフトウェア 技術系コース:メカ・メカトロニクス 技術系コース:半導体・デバイス・材料 技術系コース:電気 技術系コース:光学 技術系コース:品質・調達 技術系コース:ライフサイエンス 技術系コース:コーポレート機能(技術) 技術系コース:R&D WILL
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常識や慣習に縛られず新しい価値を生むために挑戦し続ける

ソニーのクリエイティビティの源泉、それは異なる価値観や考え方がぶつかり合った時に生まれるシナジーであると、ソニーは考えています。
ソニーの商品・サービスを通じて、人々にワクワクやドキドキを提供したい方。
やりたいことにチャレンジしたり、自らの意志でキャリアを築きたい方。変化の多い環境の中でソニーとともに成長したい方。ソニーは皆さんを歓迎します。

設立以来根付いているソニースピリット

「真面目ナル技術者ノ技能ヲ、最高度ニ発揮セシムベキ自由闊達ニシテ愉快ナル理想工場ノ建設」ソニーの設立趣意書の「会社設立ノ目的」には、
冒頭にこのような言葉が書き記されています。時代が変わっても、この設立の理念は、常にソニーという企業に根付いています。
実力本位、人格主義、個の尊重。設立時から世の中のライフスタイルを変え、
新しい感動・喜びを与える商品を生み出し続けてきたソニーには、このような精神が根付いています。
ソニーは、人々がワクワクするような商品を世に送り出し、感動を与え続けていきます。

ハードウェアとソフトウェアのイノベーション

ソニーグループは質の高いエンタテインメントと革新的な技術の出会いの場です。
両者を切磋琢磨させながら、グローバル企業として、さらなる高みを目指します。
ソニーグループのイノベーションとクリエーションに終わりはありません。
新しい技術、ソフトウェア、デザインを通じて、世界中の人々に感動を届けるために、
ソニーグループは前進し続けます。

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