旭化成ホームズの 募集中の本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と中堅人事

会場到着から選考終了までの流れ

控室に案内され、時間になったら面接室へ。

質問内容

・自己紹介 ・プレゼンテーションをおこなう（3分間） -事前に課題として準備することができる -複数のお題の中から自分で1つ選ぶ -3分間のプレゼンが終わると、それに基づいた深堀り質問を複数個された。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明だが、若くはなかった。おそらく中堅～管理職。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインに接続し、面接開始。

質問内容

・自己紹介（1分程度） ・学生時代に注力したことについて -なぜその取り組みをしようと思ったのか -大変だったこと・それに対する解決法や対処法 -チームの中での自分の立ち位置（リーダーかそれ以外か） ・志望動機（ハウスメーカーの理由）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインに接続し、面接開始

質問内容

・自己紹介（1分程度で） ・なぜ住宅業界を志望しているのか ・ハウスメーカーの志望理由（なぜこの会社なのか） ・エントリーシートの深堀 -学生時代に頑張ったこと（複数個） -そのとき大変だったこと、工夫したこと、自分の立ち位置 ・逆質問（2個ほど）

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

時間制限があるものの、十分解き終わる。

対策方法

青本や赤本を1周分解いて、苦手な単元や問題をなくしておいた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と管理職の方

会場到着から選考終了までの流れ

待機室に案内され呼ばれたら面接会場へ移動した

質問内容

強み・弱み 働くうえで大切にしていること 　長く安心して働ける環境であること 企業選びの軸 　「安定性」や「やりがい」といった抽象的な表現ではなく、自分の就活軸と結びつけて答えるようにしました。 口述試験的なものもありました

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

設計職の方

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送られてきたURLから参加し終了後退出

質問内容

大学で制作した作品のプレゼンがありました。パワーポイントを共有してプレゼンを行い、その後プレゼン内容への質問がありました。 ほかには志望動機や自己PRなどがあり、一次面接よりも深堀されていく感じでした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送られてきたURLから参加し終了後退出

質問内容

志望動機 学生時代に力を入れたこと 映画館でのアルバイトでは接客を通じて観察力や傾聴力を磨きました。お客様のニーズを的確に捉え行動する姿勢は御社の業務にも活かせると考えています。 強み・弱み 強みは粘り強さで、弱みは一人で抱え込んでしまうこと。

試験科目

言語･非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的なものと似たような感じだったと思います

対策方法

SPI&テストセンター超実践問題集などを解いて、苦手分野を克服しました。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで実施され、開始時に人事担当者から事業全体の概要やインターンの目的説明がありました。その後、事業領域ごとに担当社員の方から具体的な紹介があり、参加者は随時質問することもできました。最後に質疑応答や振り返りを行い、終了となりました。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

総合職技術系の1day仕事体験では、現場で活躍されている技術職の方々との座談会に参加しました。実際の仕事内容やキャリアの歩み方、やりがい・苦労などを直接伺い、質疑応答を通じて会社への理解を深めました。

ワークの具体的な手順

最初に事業の紹介や市場環境についての説明を受け、その内容を整理しました。その後、個人でアイデアを出してから小グループで意見交換を行い、共通の方向性を設定しました。

承諾/辞退理由の詳細

最終的に他社で自分の希望するキャリアをより具体的に実現できると判断し、そちらで進むことを決断したため。

採用人数・倍率

わからないです。

内定者の採用大学・学歴

わからないです。

趣味・特技・娯楽 （100文字以内）

私の特技は◯◯だ。小1から高3まで習っていた。高校では◯◯部で◯◯と◯◯を担当し、◯◯にも挑戦した。メンバーの意見をまとめる中で、協調性と音のバランスを整える面白さを学んだ。

アルバイト・ボランティア・海外留学経験など （100文字以内）

飲食店のアルバイトをしている。大入制度を活用するため、業務の効率化を目的にゾーン制を提案・導入しました。その結果、週0から1回だった大入りが週3から4回に増え、売上向上に貢献できた。

幼少期から変わらない資質を2つお答えください。

自由な発想で新しい視点を生み出す力。 責任感を持ち、一つのことをやり抜く粘り強さと真面目さ。

住宅業界に興味をもったきっかけについて

「人々の当たり前を支えたい」という就活の軸にマッチしていると考えたからだ。住宅は、人が生きていくうえで必ず必要なものであり、日々の生活にダイレクトに影響を及ぼす。よって、住宅をよりよいものにしていくことで、人々の当たり前の生活に貢献することができることに魅力を感じた。また、環境問題にアプローチできることも魅力の1つである。...

卒業論文のテーマ

◯◯の有効性・課題について研究している。具体的には、各企業がおこなっている◯◯と◯◯率にどのような関係性があるのかを調べている。

学生時代に注力した取り組みをお答えください。 具体的な内容・得られたもの・比重（最大4項目）

1.サークル活動 メンバーと価値観をすり合わせながら、1つの目標に向かって努力を続けることで、協調性の重要性に気づくことができた。 比重：40 2.◯◯試験の受験 高い目標を設定し、時間をやりくりしながら計画的に勉強した。計画を立てる力・工夫して物事に取り組む姿勢が身についた。 比重：40 3.アルバイト バイトリーダーと...

幼少期から変わらない資質2つ

好奇心旺盛 負けず嫌い

学生生活を通して身についた資質2つ

忍耐力 リーダーシップ

あなたが住宅業界に興味を持ったきっかけについて教えてください。（200文字以内）

住宅用再エネ設備の営業の長期インターンシップを通して、様々な人の生活を知ったことで、住宅業界に興味を持った。土地や家そのものによって、その人の生活、人生が大きく変わることを学び、住宅とは人の生活そのものであると知った。一方購入の際は大きな金額を要するものであり、判断によってその後の生活が大きく変わるものである。そこで、住宅...

「卒論テーマ・概要（無しの場合は得意科目、専門分野の学習内容）（120字以下）」

卒論テーマ：○○の魅力を考える 概要：なぜ、○○というスポーツを大学生からはじめたのかというきっかけと継続理由、その結果得られたものについて

志望理由

私は住まいを通して「人と深く関わり、その人の記憶に残る仕事」を貴社の一員として叶えたい。貴社のお客様に合わせたプランの提案や手厚いアフターサービスを積極的に行う点に魅力を感じた。生活の基盤になる住宅において、お客様に寄り添う取り組みを行うことは、お客様の幸せに繋がり人生をより豊かにできると考える。私の強みである初志貫徹の精...

人生とキャリアにおいてどのような将来像を考えているか

人生においての将来像 私は何事も前向きに考えられる人になりたい。人生とは、常に選択の連続によって日々過ごしていくものだと考えている。そのため、物事を悲観的に捉えるのではなく、前向きに捉えられる方が人生を謳歌できると考えた。また、周りにいる家族や友人にもより良い影響を与えられる。 キャリアにおいての将来像 私は信頼される社...

卒論テーマ・概要（120字以下）

◯◯学の中でも◯◯学という分野を専攻しています。◯◯学はAやBの形や内部構造から生成過程を解明することを目的とした学問です。CやDを見て、それができた太古の時代に思いを馳せます。卒論は◯◯地域に限定して同内容の調査を行います。

アルバイト（100字以下）

小〜高校生対象の個別塾講師を◯年続けました。子供〜保護者まで関わるなかで、相手の立場に立った声掛けを心掛けました。能動的な考えを促す声掛けで、受け持ちの生徒の偏差値が20以上上昇したことがあります。

自覚している性格・行動特性（100字以下）

情熱的な性格です。モチベーションが低い人に対しても相手の立場に立った声掛けをして巻き込み、共に目標に向かって努力することができます。部活の人には過去一番アツい選手だとほめてもらえることが多くあります。

あなたが当社を志望する理由をご記入ください。（200文字以内）

住宅を通して、人々の豊かな暮らしを支えたいからだ。私は◯年間の◯◯人生で課題と向き合うことに豊かさを感じてきた。この豊かさは快適・安全な住宅があるからこそ享受できたものだと考える。そのため快適・安全の住宅を提供することで、人々の豊かさに貢献したい。そこで旭化成グループの特徴を活かした高い技術力と、お客様を第一に考える社員の...

中学・高校・大学の中で、あなたが最も苦労したことはどんな事ですか。 またそれを乗り越えるために工夫・努力したことをご記入ください。（300文字以内）

◯◯部での自己記録更新への取り組みだ。私は◯年半、自己記録を更新できなかった。◯◯の怪我を低迷の原因と定め、怪我の原因を特定し、それに対する施策を行うも改善には至らなかった。そこで自身の行動を反省すると、課題に対して同じような施策を繰り返していることに気づいた。この反省から自身の視野が限定的となっていることが最大の要因と考...

会社説明会（対面またはWEB）にご参加いただいて、印象に残ったこと・感想をご記入ください。 （＊未参加の方は、採用ホームページ『仕事を知る（＊キャリアケース）』または『仲間を知る』の中で、ご自身の応募職種に該当する社員のインタビューを読んで印象に残ったこと・感想をご記入ください。）（200文字以内）

社員の方々がお客様第一の姿勢を行動として体現する姿勢が印象に残った。お客様を考え、勉強会の開催やロールプレイングに励むといった行動に移すことは簡単なことではないと考える。展示場で出会った社員の方も、日々SNSを通してトレンドの住宅をチェックし、その要望に少しでも応えることができるようにしているといったお話を聞いた。これから...

・中学・高校・大学の中で、あなたが最も苦労したことはどんな事ですか。 またそれを乗り越えるために工夫・努力したことをご記入ください。

大学新聞部の再生である。私の所属していた新聞部では、認知度低下による収入減少や部員の士気低下により廃部の危機に直面していた。根本的な原因が、学生の関心とはかけ離れた紙面の内容だと分析し、私は2つの策を講じた。1つは学校周辺の飲食店を20店舗取材し、特集として掲載、広告営業も行った。2つ目として、部内での連携も徹底し、定期的...

志望理由

私は将来、「縁の下の力持ち」としてお客様の一生に一度の瞬間に寄り添い、支えていきたいと考えている。貴社では旭化成グループの強い連携力や知見を結集させ、高い安全性・快適性を兼ね備えた住宅を提供している。また住宅購入後も、充実したアフターサービスを通して寄り添っていける貴社でこそ、より多くのお客様のニーズをくみ取りながら、長期...

会社説明会（対面またはWEB）にご参加いただいて、印象に残ったこと・感想をご記入ください。 （＊未参加の方は、採用ホームページ『仕事を知る（＊キャリアケース）』または『仲間を知る』の中で、ご自身の応募職種に該当する社員のインタビューを読んで印象に残ったこと・感想をご記入ください。）

会社の概要説明のみならず、実際に社員の方の生の声を聴ける機会があった。貴社に対する理解や志望度がより深まったように感じる。また

ゼミの研究内容（100文字以内）

大学のゼミでは、誰も置いていかない世界をつくるため、◯◯と◯◯という二つのアイデンティティを持つからこそ受ける差別など、世の中の差別や偏見を調査し、全ての人が暮らしやすい世界を創る方法を模索している。

卒論テーマ・概要（120文字以内）

日本における◯◯◯◯の生きにくさとその解決策がテーマ。「ハーフ」やLGBTQA+、障がいを持つ方などが、日本で生きにくいと感じる場面を明らかにし、より誰もが生きやすい社会にするために必要な施設や、人々の意識改革の方法を提案する。

自覚している性格・行動特性（100文字以内）

私の短所は、他人にどう思われるかを気にしすぎて、優柔不断になるところである。そこで、他人の意見に寄り添うことを意識した結果、相手の立場に立って物事を捉え、状況を判断し、課題を解決する力が身についた。

趣味

趣味はピアノを弾くことです。 小学校1年生から今も続けています。自分が弾けるようになりたい曲を練習しています。 発表会で演奏することが続けている目標であり、モチベーションにつながっています 。

アルバイト経験

私は◯◯屋の販売スタッフのアルバイトをしています。 仕事内容は様々ですが、どの仕事においても「相手に寄り添う」ということを意識しなが ら、仕事に取り組んでいます。

自覚している性格 行動特性

私は素直な性格で、その点が長所だと思います。 特にグループ活動など人の意見を素直に聞き、取り入れることが得意です。 一方で、様々な意見を素直に取り入れて、優柔不断になりやすい点が短所だと思います 。

卒論テーマ・概要

卒論テーマはまだ決まっていない。ただ、大学に進学するまで地方で暮らし、地方の衰退を肌で実感した経験から、地方に貢献できる研究をしたい。地元である○○市を調査地として、卒業論文を制作していくつもりだ。

自覚している性格・行動特性

「期待に応える」ことを一つの軸として生きてきた。高い目標に向かって、プレッシャーに打ち勝ち、期待に応える結果を出してきた。ただかえって、抱え込みすぎてしまうこともあるため、自身の意志を大事にしている。

あなたが当社を志望する理由をご記入ください。

望する理由は、2 つある。1 つ目は、住宅を通じて「お客様の人生を根底から支える」という軸を貴社ならば実現できると考えたためだ。「ALL for LONGLIFE」を掲げ、ロングライフ住宅や 60 年保証によって、長期にわたって、お客様の人生に寄り添うことができると考えた。2 つ目は、出会った社員の方々と一緒に働きたいと思...