三和シヤッター工業

3.8

【内容】会社説明 質疑応答 社員の方との座談会 アンケート　【注意した点・感想】2時間というボリュームの中で、会社のことや社員の方について深く理解できた説明会だった。機材トラブルなどがあったが、特に問題はなかったと思う。終了後は、アンケートに答え選考希望者は選考に進むことができる。

【承諾/辞退理由の詳細】残業時間を調べている中で、自分自身の想定よりもやはり大変な仕事であることを認識したから迷っていた。他業界の会社と比較して辞退した。しかし辞退するのに関してはとても悩み、最後まで検討していた会社だった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、役員の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】会社の本社にて面接が実施された。到着後の流れは事前に案内されており、受付の人事の方に対面した後は、控え室で待機していた。前の時間帯の学生さんが戻ってこられたタイミングで、自分自身も面接会場へ案内される。終了後はそのまま解散。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長、役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたズームURLに入室。終了後そのまま退室。　【質問内容】自己紹介をお願いします。 学生時代に力を入れた経験を教えてください。 自分自身の強みと弱みを教えてください。 弊社を志望する理由を教えてください。 弊社の中...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】合計で80分程度　【対策方法】参考書を用いて、自分自身の苦手な分野を克服した。実践的な経験があると直良いと思う。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のウェブテストだ

【学生時代に力を入れた経験】私が学生時代に力を入れたのは、ファミリーレストランでのアルバイトです。ピーク時には注文や配膳、会計が重なり、個人の力だけでは対応が難しい場面が多くありました。そこで私は、スタッフ同士の連携を高めるために、状況を見て声をかけ合う習慣づくりや、役割分担の見直しを提案しました。その結果、チーム全体の動...

【承諾/辞退理由の詳細】他の志望度の高い企業から内定を頂いたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接の人事部長と人事の責任者の方、取締役の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で面接の流れの説明を受け、面接を行う部屋に案内されました。 一時間程面接を行い、解散という流れでした。　【質問内容】一次面接で話したことの深堀。 自己紹介 志望動機 希望勤務地 私...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、人事の責任者の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室でグループ面接の流れの説明を受け、面接を受ける部屋に案内されました。 一時間程面接を行い解散。　【質問内容】三和シャッター工業を知ったきっかけと選考に進んだ理由。 大学で所属している学部に進学した理由と、その...

【試験科目】言語と非言語　【対策方法】SPIや玉手箱の対策本を使って勉強しました。 特に非言語は、何周もして出題形式、問題の解き方に慣れるように対策しました。

【学生時代に最も打ち込んだことを教えてください（300文字以内）】高校3年の4月にコロナ流行により◯◯部での最後の試合が中止になりました。やりきれない思いがあり、部員不足で試合にでることができなかったラグビー部に誘われて入部しました。他部からの寄せ集めチームでしたが、初試合勝利を目指しました。ミーティングを重ね、練習方法を...

【説明会の具体的な内容】・大型施設を得意としたメーカーである ・会社概要 ・三和グループの説明 ・使命/理念について ・グループビジョンについて ・職種の説明 ・強みについて ・求める人材像 ・質問　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】シャッターなど防災、防犯性能の製品で有名な企業だというイメージ...

【性格・特徴などをおりまぜ、自己PRを入力してください。◆300文字以内 】私は前向きな性格で、相手に合ったコミュニケーションを取れます。大学入学時から塾の受付事 務でアルバイトを行って いました。事務作業と受付の両立は忙しいこともありましたが、作業は 効率化して素早く行いました。そして、塾に来る方それぞれに合った対応を...

【承諾/辞退理由の詳細】将来性があるから。　【内定後の課題の有無】月に1度有り。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】なし。　【採用人数・倍率】分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】まず控室に案内され、面接の流れを説明される。面接が終わると、控室に戻り終了。　【質問内容】（1）志望動機 （2）趣味と大学のこと （3）同業他社との違い （4）他社選考状況 （5）他エントリーシートの中から質問 （6）内定を出し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長・部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接だった。　【質問内容】（1）基本的にエントリーシートの中から質問され、変わった質問は無かった。 （2）キャリアプランについて。将来どのような社会人になりたいか。 （3）逆質問の時間は無かった 時折笑顔で、...

【試験科目】言語、非言語 英語なし　【各科目の問題数と制限時間】問題数は忘れましたが、時間は35分　【対策方法】SPI対策アプリで解法を暗記しました。

【内容】事業内容 職種紹介 業務内容 選考フロー　【注意した点・感想】注意した点はオンラインでカメラ・マイクオフでの参加だったため、特にありません。より会社の理解が深まったので良かったです。また何か分からないことがあった場合は、チャットで質問できるので、そこも良かったと思います。

【説明会の具体的な内容】企業情報、仕事内容、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ラジオ番組のスポンサーをしているイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】シャッター事業を中心にビジネス展開している企業　【このイベントを通しての感想】クライアントの数が業界の中でも多く、様々な経験ができる

【性格】私は勤勉な性格です。部活動の時は、競技について懸命に勉強しており、その姿を認められて部全体の指導を統括する役職に抜擢されました。逆に自分のキャパシティを把握することが出来ずに無理をして迷惑をかけてしまうことがあったので、自分の許容範囲を超えるものは他の人と分担するようにしました。 　【志望動機】私は就活において、...

【承諾/辞退理由の詳細】一次面接から最終面接まで、一貫して和やかな雰囲気でとても心地よかったため、ここに決めました。　【内定後の課題の有無】何も言われていません。　【内定後の拘束】何も言われていません。　【内定後の研修など】何も言われていません。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】会ったことがないため不明　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】1時面接の時と同様でした。　【質問内容】•他社の選考状況 •志望理由 •エントリーシートに書いた性格について •学生時代に力を入れたこと •趣味 •仕事についての理解度 •つきたい仕事（営業であればどの建材の営業が良い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】まず待機所に集合、その後面接室に通されました。　【質問内容】趣味や大学生活で何をしたかについて、雑談形式で質問されました。具体的には、どんな趣味があるのか、それについての深掘り、学生時代に力を入れたことについてなどでした。そのほ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】SPIよりも問題数も制限時間も少なかった。　【対策方法】SPI対策をしていれば問題ないと思います。

【内容】一般的な企業説明、選考の案内　【注意した点・感想】会社説明会で説明いただいた内容をそのまま志望理由に盛り込むことができます。ただ説明を聞くのではなく、能動的に情報を取り入れる姿勢をもって取り組むことで、有意義な時間にすることができるとおもいます。必ずメモは取るべきだと思います。