イトーキの 開催予定のインターン

実施日程

11月4日～11月7日　11月28日

実施場所

本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

学生4人ごとに部屋に呼ばれ、集団面接が始まりました。

質問内容

メインの質問3つと逆質問でした。 1自己紹介/自己PR おはようございます。◯◯大学◯◯と申します。大学では金融を専攻し、夏休みは◯◯グランプリに応募するため、仲間と協力して研究に取り組みました。また、小学校から高校までバレーボール部に所属し、中学では関東大会、高校ではインターハイに出場しました。大学でもサークル活動を続け...

試験科目

言語・非言語・性格

対策方法

SPIの青本問題集を1冊完璧になるまで繰り返し練習しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomミーティングに入室して選考

質問内容

■質問 ・ポートフォリオの説明（約3分） ・イトーキをどこで知りましたか ■回答 ポートフォリオの説明では、自分が取り組んできた建築や空間に関する活動を中心に説明しました。特に、空間が人の行動やコミュニケーションに与える影響というテーマを意識して取り組んできたことを伝えました。イトーキを知ったきっかけについては、オフィス...

実施日程

1月下旬

実施場所

東京オフィス

インターンの形式

演習形式

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

開始→1人ずつポートフォリオ紹介→1人2.3質問→逆質問→終了

質問内容

自身が参加したチームでの活動について、経験談と困難、その乗り越え方について教えて下さい。 チームでの役割と一連を通して学んだこと、仕事の振り方、 スケジュール管理の面で成長したことなどを簡潔に伝えた。

実施日程

2025年8月中旬・11月下旬

実施場所

日本橋オフィス、青山オフィス

インターンの形式

個人デザインワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事採用担当 20代後半？ 男性

会場到着から選考終了までの流れ

zoomが始まると採用担当の方から自己紹介があり、面接の流れを説明される。 学生それぞれ作品を用いた自己紹介から始まり、次に質問に答えていく。順番は決まっておらず、挙手制で発表していく。すべての質問に全員画答えたら終了。

質問内容

・はじめに自己PRを順番に行う　順番は指示されない　挙手性 ・イトーキという会社を知ったきっかけと、それを含めたインターンの志望動機 ・集団やコミュニケーションの具体的なエピソード それぞれ学生が1人ずつ答え質問が移っていく形式。面接官本人が引っかかった際には本人に直接質問される。それ以外は基本次の人に回答の順番が回ってい...

実施日程

1月20〜23日 2月27日

実施場所

東京本社オフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

2025年10月中旬～2025年11月下旬

実施場所

大阪ショールーム（4日間）、東京本社オフィス（最終日）

インターンの形式

講義、営業同行、グループ発表、オフィス見学

イトーキの営業インターンシップに参加したい理由を教えてください。（400文字以下）

強みである「相手のニーズをつかみ課題解決に繋げる力」が働く上でどのように活かせるか明確にしたい。長期インターンシップで、商談でも相手を知った上で提案することに面白さを感じていた。実際に、自身の店舗で出す意味を分析し提案し掛け率を5％下げられた経験がある。これらの仕事を経験し、顧客のニーズをつかんで提案することが、誰かの成功...

インターンシップに参加したい理由を教えてください

「明日の働くをデザインする」貴社のビジョンに共感したからだ。私はアルバイト先で、休憩室のレイアウト変更により席数が増え、従業員がより快適に過ごせるようになった経験がある。以前は狭く落ち着かない空間であったが、改善後は従業員同士のコミュニケーションも増え、作業効率やミスの減少につながった。この経験から、空間づくりが心理的安全...

インターンシップ参加でになぜ参加したいのか/志望動機

今後、職業人生の長期化により「働く時間」はさらに長くなると考えています。その人生の大半を占める「働く」をデザインできる御社で挑戦したいと思い、志望いたしました。学生時代のバレーボールでは、相手チームの攻撃パターンや自チームの癖をデータで把握し、勝利につなげてきました。その経験から御社のオフィス3.0、とりわけオフィスDX事...

各質問項目で注意した点

企業研究を行ったうえで志望動機を書くように意識しました。現在、力を入れているオフィス3.0にも言及しました。

第一希望で選択したインターンシップに参加したい理由を教えてください。

私は、空間の力で人の行動や関係性を変え、働く価値を高めるデザインを追求したいと考え、空間デザインコースを志望しました。大学院で建築計画・まちづくりを学ぶ中で、建築や空間は単体で完結するものではなく、周囲の環境や人の動き、価値観の流れと相互に関係しながら成立するものだと学びました。例えば、研究室では座席配置を変えただけで議論...

各質問項目で注意した点

オフィス家具メーカーであるため、単に建築やデザインが好きというだけでなく、「働き方」や「空間が人に与える影響」という視点を意識して書くようにしました。また、自分の経験を通してなぜオフィスや空間づくりに興味を持ったのかを具体的に説明し、企業研究を踏まえてイトーキの取り組みや考え方と自分の関心がどのように重なるのかを意識してE...

インターンシップに参加したい理由を教えてください。

貴社のインターンシップに参加したい理由は二つあります。◯月◯日の大学の授業で貴社の説明を伺い、快適なオフィスづくりに取り組む姿勢に強く惹かれたからです。中でも、最も身近な存在である「椅子」に注目し、座る人の姿勢や使用環境に応じた設計が求められる点に大きな関心を持ちました。私は学科で、人間工学や住環境に関する知識を学んでいま...

イトーキのインターンシップに参加したい理由を教えてください（400字）

私は空間デザインの魅力に惹かれ、貴社のインターンシップに参加したいと考えています。大学内外の設計課題や空間が人に与える影響を研究してきた経験から、貴社の単なるデザインではなく人の活動を中心に据えた体験設計という思想に共感しました。また、オフィス見学に参加させていただいた際、細部にまでこだわった空間に強く魅了され、より貴社に...

各質問項目で注意した点

自分の強みと企業の求める人物像に結びつくか、インターンを通してどうなりたいかを意識して書くことが大切。

インターン志望理由（400字）

人々のつながりを生み出す空間設計に携わりたいという想いから参加を希望します。貴社のオフィスを社会に開かれたパブリックな場として捉え、働き方そのものをデザインしている点に魅力を感じました。1800年代から続く長い歴史を持ちながらも、常に時代の変化に向き合い、働き方の最前線を更新し続けている姿勢に、企業としての強さを感じていま...

各質問項目で注意した点

企業のどのような点に魅力を感じているかを簡潔に示すことを心がけた。また、自分が強みとしているデザインと何を学びたいかを伝える構成とした。

インターンで学びたいこと、志望動機

貴社の営業職インターンシップを志望する理由は、「人がワクワクして働けるオフィス」を提案する際の具体的な手法を、実践的に体感したいからです。私は大学で◯◯学、特にモチベーション論を深く学ぶ中で、働く人々のモチベーションが、その生産性や創造性に大きく影響することを実感してきました。貴社はABWやデータ分析を核に、働く人々の心理...

各質問項目で注意した点

他社のインターンにはない「営業同行」に参加したいということ、その中で得られる学びを今後にどのように活かしていくかを詳細に記述することを心がけた。文字数制限が400字と少ないので、要点を抑えてまとめることが肝心であると感じた。

インターンで学びたいこと、志望動機

営業同行を通して社員の方がどのような提案をなさっているかに興味があるからだ。 私は野球の審判として年間200試合以上に出場する中で抗議を受ける場面がある。高校生に対しては選手目線で決して上から目線にならずに答え、自分より年上の監督に対しては審判だからと威張らずあえて下手に出て相手の言うことを聞き入れ丁寧な言葉遣いをするよう...

各質問項目で注意した点

様々なリソースを駆使して情報を集めて、企業研究を行なった。 なぜ営業同行に魅力を感じるかを丁寧に記述した。

イトーキのインターンシップに参加したい理由を教えてください（400字）

私が貴社のインターンシップに参加を志望する理由は、人々の生活を豊かにするオフィス家具の開発設計に携わりたいと考えているためである。特に、貴社はワークスタイル戦略「ABW」により、働く人々の生産性や快適性を向上させる製品づくりを行っていると知り、強い興味を持った。私は大学では機械工学を専攻し、製品設計の基礎を学びながら、チー...

各質問項目で注意した点

このESでは、自分の強みが企業の業務とどう結びつくかを意識し、具体的な経験を通して強みを示すことが大切です。