協和キリン

4.2

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの人事部の方1名 メディカルアフェアーズ本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面談のルームに入室後、先輩社員2名から自己紹介をいただき、自分自身も自己紹介をする。 その後、人事部の方から質問をいただき、次に本部長からの質問。　【質問内容】選考状況 ...

【経緯】電話で二次面接通過の連絡をいただいた際に、MSL先輩社員との面談の機会をいただきました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面談のルームに入室後、先輩社員からの自己紹介をいただき、その後先輩社員に質問させていただきました。　【質問内容】先輩社員の方から私への質問はありませんでした。私が会社やMSLの業務に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方1名 MSLの方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面談のルームに入室 社員の方からの自己紹介をいただき、その後自分自身の自己紹介 その後まず人事部の方から複数質問をいただき、次にMSL2名の方からもそれぞれ質問された。 最後に逆質問をいくつかさ...

【経緯】2月に参加したセミナーの数日後、人事部の方から直接電話をいただき、個別面談を設けていただくことになった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。zoomに入室し、終わり次第退出しました。約40分間でした。　【質問内容】先輩社員の方から質問される形式ではなく、自分が先輩社員2人に対して質問をしてお答えい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系採用担当、人事部長、研究職幹部　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続された。はじめに面接官の自己紹介のあとに、自分の自己紹介を行った。面接では、まず志望動機を話した後に、2〜3分程度で自身の研究概要について口頭での発表を行い、それに対する質疑応答が行われた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究所所長の方が2人、採用担当の方が1人 中堅社員という感じだった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接で、時間になったら接続された。面接は面接官の自己紹介と自分の自己紹介の後に、研究発表を行い、それに対する質疑応答を行った。　【質問内容】研究に対する質問（特...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と部長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】カメラの付いたパソコンを用意する。　【質問内容】個人面接と同様にエントリーシートを中心に質問されました。 それに加えて、志望度の高さを確認されました。 ・自己紹介 ・志望理由 ・なぜMRか ・なぜ協和キリンか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性二人。 人事と現場の方　【会場到着から選考終了までの流れ】カメラの付いているパソコンを用意して待ちます。　【質問内容】基本的にはエントリーシートの深堀とそれに付随するエピソードやパーソナルな質問が中心でした。志望動機はどうしてMR職か、またなぜ協和キリンかといったことをか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接ツールにて実施、終了後退室して終了　【質問内容】・ES記載の成し遂げたことについて、一番大変だったことや工夫した点 ・ES記載の自身の軸について、内容の深掘り及びそれを発揮した最近のできごと ・他社選考状況 ・就活...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、開発職社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM入室後に開始、終了後退室　【質問内容】・他社選考状況 ・就活の軸 ・臨床開発職の志望理由 ・ほかの職種ではない理由 ・医薬品開発への思い ・研究テーマと内容について深堀 ・友人からどんな人といわれるか ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、即面接、面接後に人事からアンケートを受けて解散　【質問内容】自分の研究内容に関して手短に口頭で話してからスタートしました。研究内容に関する質問はほとんどされませんでした。その後、入社後の意識や、会社をどう変えてくれるのか等、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究員2人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着、控え室で5分程度待たされて、面接。解散。　【質問内容】まずは自分の研究について10分程度発表します。その研究内容について研究員の方から質問を二、三受け付けます。そのあと、人柄や人物像を測るような質問がこれも研究...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でオンライン面接　【質問内容】まず初めに人事から就活状況について問われた。 その後、エントリーシートの深堀をされた。また、他人ともめたときのエピソードを聞かれ、解決できたときにどう思ったのか、今後それをどのように活かしていき...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でオンライン面接　【質問内容】まず人事から就活状況について問われた。その後、エントリーシートの深堀をされた。また、他人からどのように言われることがあったか、5つほど回答を求められた。それに対し、なぜそのように言われる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でオンライン面接　【質問内容】エントリーシートの深堀をされた。みなで成し遂げたことについて深堀され、自分がしたことに対して周りから何て言ってもらったのか？それに対し自分はどう思ったのか？聞かれた。それに付随して雑談の延長のような質問も...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　営業本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でzoomです。　【質問内容】人事ターン 協和キリンの社員のイメージは？ 就活は効率的になった？ 学生時代で1番力を入れたことは？アピールしたことは？ チームの中でリーダー？サポーター？ 周りからどんな人と言われ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人 マーケティング部から1人 どちらも男性でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でWeb面接　【質問内容】MRと御社の志望理由 どんなMRになりたい？ 実習前からMRには興味あった？ 困難だったこととそれに対して立ち向かえたことは？めげずにトライした原...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究開発人事　女性　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でWeb zoomでした。　【質問内容】周囲と協力して活動した経験は？ アルバイトは何人いた？ 何が困難だった？ どんな生徒が印象的だった？ 周りからなんと言われる？ 自分の性格はどう思う？ 研究室活動はチ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室→挨拶→質疑応答→逆質問→退室　【質問内容】【研究について】 ・研究はどうやって進めているか ・今やっている研究は製薬にどう生きるか 【研究以外】 ・ESに書いた内容について掘り下げ ・研究以外で力...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究員3人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室→挨拶→研究プレゼン（10分）→研究について質疑→研究以外の内容について質疑→逆質問→退室　【質問内容】【研究について】 ・テーマはどのような経緯で決めたか ・研究のおおまかな流れはどのように決めたか ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続。挨拶して質疑応答。　【質問内容】特別な内容は聞かれない普通の人事面接。 ・研究以外で学生時代力を入れたこと、その深堀り ・チームで何かを作った経験、その深堀り ・研究やサークル活動で意見の衝突が起こったときにどう解決...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Webでのスタンバイ　【質問内容】選考状況 人事を志望する理由 最終的な会社の判断基準 どのように業界研究をしたか Web面接は順調か 業界志望理由 スポーツは何かやってたか 大学ではなぜサークルに所属していないの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】Webでのスタンバイ　【質問内容】志望理由 人事職の志望理由 他社でMRとしてオファーされ、弊社から人事としてオファーされた時どうする 製薬会社を選ぶ基準 協和キリンの評価を教えて グローバル志向を持つようになったきっか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Webでのスタンバイ　【質問内容】自己紹介 他社選考状況 業界志望理由 人事の志望理由 学生時代頑張ったこと チームワーク リーダーかサブリーダーどっちのタイプか MRとしての現場感は経験できないけど問題ないか 英語は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】開発本部長、TR部長（現場管理職クラス）、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→人事と少し話→面接→人事と少し話→終了　【質問内容】・他社選考状況 ・ストレスを感じた時、どう発散する？ ・自分の強みを3つ挙げて（単語だけ） ・もう1つ強みを挙げるとしたら？（エ...