協和キリン

4.2

【あなたが協和キリンを志望する理由を教えて下さい。（全角400字以内）】私は人々の健康、幸せに貢献できる人間になりたいと考えます。 病気で苦しむ患者様に健康と笑顔を届けるため、2つの理由から貴社を志望します。 1つ目は独自の技術力と豊富なパイプラインです。時代は常に変化しアンメットメディカルニーズが満たされることはない...

【学生生活の中で力を入れていることを2つ記載してください（それぞれ200文字以内）】第一に、研究活動に尽力している。◯◯で見られる◯◯の成因解明に繋がる知見を得ることを目標に、日々の実験と文献の閲読に取り組んでいる。その中で重要視しているのは他者との関わりである。研究室内のみならず、学内外のセミナー等でお会いする学生・先生...

【説明会の具体的な内容】会社説明会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】キリンの子会社で、バイオ系の事業を行っている印象　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】何事も前向きに取り組んでいる。 このセミナーも今年初めての試みだったらしく、今後に向けての前向きな姿勢を感じた。　【このイベントを通しての感想】...

【これまでに直面した一番の困難と、それをどのように乗り越え、結果を出したのかを具体的に教えてください（400字）】◯◯の新薬開発に向けた研究です。「新薬創出」という困難な課題でしたが、3年次より毎朝7時30分から研究に励むことや、1日1論文読むことを実行しました。研究においては、着目した天然物の有効性を証明するために、マウ...

【学生生活の中で力を入れていることを2つ（200字以内）】1つ目は、研究です。研究活動の中で、粘り強さを身につけました。私の研究分野では◯◯が求められます。それをこなすために、論理的に考え分析を行いまた行動に移すことはもちろん、最終的に結果を得るための粘り強さを身につけることができました。 2つ目は、部活動です。長年初戦...

【協和キリンへの志望動機を教えて下さい。（全角400字以内）】貴社の1）新規技術を積極的に活用する姿勢、2）挑戦を促す環境に魅力を感じ、志望します。1）に関しては、パイスペシフィック抗体技術や革新的な低分子創薬体制の構築など次世代技術を積極的に取り入れられていると伺いました。医薬品開発の困難化が進む中次世代技術を用いること...

【学生生活の中で力を入れていること2つ（200字ずつ）】【1】焼肉店でのキッチンのアルバイトです。私の店舗の一番の課題は料理提供時間の遅延であり課題解決の為キッチンの作業効率向上が必要と考え、時間管理と質の維持に取り組みました。具体的にはタイマーを利用し7分毎に状況確認をすること、また見本となる料理写真を共有することでこれ...

【これまでに直面した1番の困難とそれをどのように乗り越え、結果を出したのか（400字以内）】私が経験してきた中で1番の困難は大学受験失敗でした。この困難に直面した際、私は現状分析によって自身の課題点を把握し目標を設定することで乗り越えました。高校生の頃学業は私が最も力を入れて取り組んできたことの1つであり、3年間成績優良生...

【あなたが協和キリンを志望する理由を教えて下さい。（全角400字以内）】大きく2つあります。まず、創薬力です。貴社はこれまでに世界の画期的新薬を創出し、さらに強力なパイプラインがあります。私がその中でも注目しているのが、現在AYAME試験を行っているRTA402です。病院実習において、腎機能障害患者に対しては薬の投与量変更...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のwebテスト（SPI）と同じ　【対策方法】書籍で対策を行った。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、営業所長経験者　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間前にzoomにログインし、待機。入室したらすぐに面接が始まる。面接後はZoomから退出し、終了。　【質問内容】MR職に興味を持っている理由、もうMRに絞っているのか、他と迷っている理由は、協和キリンの強みと弱み、学...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の地域を想定し、理想的な地域医療を実現するためのMRの行動計画の立案。チームはランダムに組まれていた。最終日には成果のプレゼンテーションがあり、優秀グループは表彰されていた。所長クラスの社員からフィードバックもあった。　【ワークの具体的な手順】各々のグループで主体的にワ...

【承諾/辞退理由の詳細】配属希望を出すことができず、自分が行いたい研究に従事できない可能性があったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系採用担当、人事部長、研究職幹部　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続された。はじめに面接官の自己紹介のあとに、自分の自己紹介を行った。面接では、まず志望動機を話した後に、2〜3分程度で自身の研究概要について口頭での発表を行い、それに対する質疑応答が行われた...

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様の試験時間　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究所所長の方が2人、採用担当の方が1人 中堅社員という感じだった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接で、時間になったら接続された。面接は面接官の自己紹介と自分の自己紹介の後に、研究発表を行い、それに対する質疑応答を行った。　【質問内容】研究に対する質問（特...

【試験科目】言語・非言語。性格診断　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様の試験時間　【対策方法】特になし

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様　【対策方法】特になし

【協和キリンへの志望動機を教えてください。（600文字）】私には近年大きな注目を集めているバイオ医薬品の更なる拡充により、「個別化医療」を推進させることで、多くの患者さんを救いたいという強い思いがあり貴社を志望します。一人ひとりの体質や病気に合わせた個別化医療が確立されれば、より高い薬効や副作用の抑制が期待でき、医療モダリ...

【大学での研究内容について、今後の展開も含めて記載してください。（500文字以内）】様々な生命現象や疾患のしくみの理解を進めることを目的に、「◯◯の機能解明に向けた網羅的解析」というテーマで研究を行っている。各細胞がDNAから必要な情報を読み出す仕組みである遺伝子発現制御機構は、生命現象や疾患に関わることが知られているが、...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語12分、計数18分　【対策方法】無し

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】臨床データサイエンス職の部長とチーム長2人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにてそのまま面接開始　【質問内容】サークルでの困難な経験 コロナ禍での研究の状況 プログラミング経験 上記の詳細と開発経験（長期インターンシップ）の深堀 患者データを扱った経験の有無 ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は座学。午前は会社・職種の説明会を全職種合同で行う。午後は職種ごとに深く業務説明を行う。 2日目はグループワークと社員との座談会。3グループに分かれて3回課題解決型グループワークを行い、発表する。司会者・発表者・書記は各回で異なる人が務めるようにする。座談会は職種別...

【学生時代に最も力を入れて取り組んだこと（400字以内）】◯◯名が所属する◯◯の副代表として勝利に拘る練習を行い、◯◯を果たしたことです。チームは近年成績不振だった◯◯を目標に掲げました。私は大学で組織をマネジメントし、発展に寄与する「挑戦」を行いたいと考えました。そして、自チームの現況を踏まえ、他大学の強豪チームを視察し...

【説明会の具体的な内容】MR職、MSL職、技術系総合職（製造・品質管理）についての紹介及び業務内容の説明。その後、先輩社員との質疑応答の時間。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】【企業について】 大手製薬内資系企業、抗体医薬に強いというイメージ 【業務について】 MSL職は、新薬上市後の育薬を主に担当する...