協和キリン

4.2

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と部長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】カメラの付いたパソコンを用意する。　【質問内容】個人面接と同様にエントリーシートを中心に質問されました。 それに加えて、志望度の高さを確認されました。 ・自己紹介 ・志望理由 ・なぜMRか ・なぜ協和キリンか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性二人。 人事と現場の方　【会場到着から選考終了までの流れ】カメラの付いているパソコンを用意して待ちます。　【質問内容】基本的にはエントリーシートの深堀とそれに付随するエピソードやパーソナルな質問が中心でした。志望動機はどうしてMR職か、またなぜ協和キリンかといったことをか...

【会場到着から選考終了までの流れ】最初の2時間くらいは企業の説明と所長数名との座談会。 その後休憩をはさんでGDが開始された。　【GDのテーマ・お題】◯◯大学における各部活動への資金配分を決定せよ　【GDの手順】5ページほどの資料を各自で読み込み、グループワークに進みました。 最終的に意見をまとめて発表資料を提示しなが...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】一般的なwebテストの対策をしていれば問題ない

【これまでに直面した一番の困難と、それをどのように乗り越え、結果を出したのかを具体的に教えてください。（400字以内）】研究室で思うような成果が上げられないことです。私は◯◯を目指しています。しかし実験に行き詰まることも多々あります。そのときは失敗の要因を多方面から探り一つずつ検討します。現在着手している◯◯する段階では◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接ツールにて実施、終了後退室して終了　【質問内容】・ES記載の成し遂げたことについて、一番大変だったことや工夫した点 ・ES記載の自身の軸について、内容の深掘り及びそれを発揮した最近のできごと ・他社選考状況 ・就活...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、開発職社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM入室後に開始、終了後退室　【質問内容】・他社選考状況 ・就活の軸 ・臨床開発職の志望理由 ・ほかの職種ではない理由 ・医薬品開発への思い ・研究テーマと内容について深堀 ・友人からどんな人といわれるか ・...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】対策本

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】過去問

【これまでの人生で複数人で成し遂げたことについて、その内容とあなたが果たした役割を教えて下さい。（全角400字以内）】私は◯◯部にて主体的に目標達成に取り組みました。◯◯部は部員数が少なく、外部交流も活発でなかったため、小規模で活動していました。運営や活動の幅の狭さにより、積める経験に限界を感じた私は規模拡大を目指し、二つ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、開発職マネージャー2人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接のURL接続後、音声とビデオの接続確認、面接開始、面接終了後接続切る　【質問内容】自己紹介とDMを選んだ理由、研究室でデータを扱ったりシステム構築する場面があるか、なんでデータを扱う仕事に興味を持ったのか、...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】1時間半で終わる程度　【対策方法】SPI対策本

【大学での研究内容について、今後の展開も含めて記載してください。（500文字以内）】私の研究テーマは「◯◯◯◯を持つ◯◯錯体の設計、合成とその生物活性評価」です。これはがん治療に対しての研究です。錯体とは、◯◯などの金属原子と有機分子との配位結合によって形成されており、独自の特性を示すことが知られています。◯◯錯体は、高い...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】開発職が実際に行う業務の簡易版をチーム5人で行う。最終的にパワーポイントにまとめ、代表者が発表する形だった。業務に関するかなり膨大な量のデータが配布されたため、それを時間内に読み取ってまとめる力が必要なワークだったと思う。メンバーとの協力が必須だった。　【ワークの具体的な手...

【説明会の具体的な内容】企業説明、質疑応答、　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目で堅実な方が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】業務内容の幅が広く、真面目で堅実な方が多いイメージ。　【このイベントを通しての感想】品質管理職の業務内容の幅広さややりがいについて理解することができる説明...

【説明会の具体的な内容】業界や企業全体の紹介、MSL職の業務内容の詳細な説明など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】この職種についてほぼ知識がなく、どのように働いているかなども分かっていなかったです　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】MSLが何をする職種なのか、どのような能力が必要なのかということな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】自身で撮影し、動画を送信して完了　【質問内容】あなたが得意なことを30秒以内で教えてください。（あなたらしさが伝わるように自由に表現してください） ※スマートフォン等で撮影いただき、そのファイルをメールでご提出いただきます ※送信前に...

【学業や研究室での活動などの中でチームワークを発揮した出来事と、その過程であなた自身が果たした役割を教えてください。（400文字）】私は◯◯部にて、チームワークを発揮して活動の幅を広げることに貢献しました。◯◯部は部員数が少なく、小規模で活動していました。運営や活動の幅の狭さに限界を感じた私は、規模拡大を目指し、2つの方法...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「医薬品開発の危機に対応せよ」というテーマで、開発戦略について様々な職種からの意見が与えられ、どういった戦略をとるかグループで話し合いました。チームは5人で6チームありました。終了後は2チームのみ発表しました。　【ワークの具体的な手順】まずは各職種からの意見を読む時間を撮り...

【協和キリンのインターンシップに応募した理由（希望職種への応募理由も含めて）を記載してください。（400字以内）】核酸医薬という画期的な新薬の創出に尽力する新しい価値を創造する貴社の姿勢に魅力を感じたからです。私は幼い頃からアトピー性皮膚炎に悩まされており、同様に様々な健康に悩みを抱える人々に直接貢献できる医薬品開発に携わ...

【学生生活の中で最も力をいれていること2つ（それぞれ200字）】・◯◯サークル：チームの連携強化に注力しました。1番の敗因は連携ミスだと気がつきました。そこで一つひとつのプレーへのポイントの理解と認識のズレの修正を目的に、試合のビデオを見た後の全員参加ミーティングを毎回設けました。「強みを活かした戦略立案→練習試合で実践→...

【困難と乗り越えた経験 これまでに直面した一番の困難とそれをどのように乗り越え、結果を出したのかを具体的に教えてください（400）】高校◯◯年次、◯◯部にて膝の靱帯を断裂した経験です。術後半年間のリハビリを強いられ、引退試合への出場は難しい状況でした。苦境の中奮い立ち、次の2点へ取り組みました。1、リハビリ専門家と綿密な...

【これまでに直面した一番の困難と、それをどのように乗り越え、結果を出したのかを具体的に教えてください。（400字以内）】未経験から◯◯を始め、社会人チームで◯◯出場に向けて努力した経験です。大学のサークルなどもありましたが、やるからには自分にとって最大限のレベルで取り組みたいと考えていたため、◯◯や◯◯で活躍していた選手も...

【協和キリンへの志望動機（全角600字以内）】私は◯◯の頃から医療関係の仕事に興味があり、将来は医療従事者になりたいと考えていました。高校◯◯年の秋に、世界中で苦しむ人々の幸せに貢献できる薬の力に惹かれ、創薬研究に強みのある薬学部に進学しました。大学で自身の研究を進める中で、自分の手でアンメットメディカルニーズに応える新薬...

【説明会の具体的な内容】人事の方から業界の紹介、会社概要の説明があり、その後に研究職の方から職種説明と質疑応答がありました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】製薬業界の中小企業的な立ち位置　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】大企業ではない職種の選び方ができるユニークな企業　【このイベントを通しての...