協和キリン

4.2

【試験科目】一般的な能力検査と性格検査　【対策方法】市販の対策本

【大学での研究内容について、今後の展開も含めて記載してください。】私は分子生物学の分野で「◯◯による◯◯制御機構の解明」をテーマに研究を行っています。最近、◯◯を含む◯◯が、体の機能を制御するシグナル因子として機能することが明らかになりつつあります。私はその中でも、遺伝子発現の重要な段階である◯◯と◯◯の関連に着目し、その...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界や企業の説明、臨床試験に関する基礎知識のレクチャー。社員の方から、実体験を踏まえた仕事内容の説明と質疑応答。臨床試験計画立案のグループワークと発表。若手社員との座談会や部長クラスからの講演もあった。　【ワークの具体的な手順】最初に他職種と合同で業界と企業に関する説明を受...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】 50～60代の男性人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事の方が受付で待機していたため、控室まで案内してくれた。 その後、時間になったら会議室に移動して開始。面接終了後は案内して下さった人事の方とフリートークをした。　【質問内容】・学部関連の業界を見てい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代～50代の採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前に専用URLに接続。時間になったら開始。　【質問内容】・人事職の志望理由 ・アルバイトでのダイバーシティに触れた経験について具体的に ・企業がダイバーシティを推進する必要があるのはなぜか ・他社の選考状...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代～40代の人事2名　【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前に専用URLから接続。時間になったら開始。　【質問内容】・大学での研究内容 ・学生時代に力を入れたこと ・リーダーとしてチームビルディングをする上で大事だと思うこと ・リーダーを担った経験について ・...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】過去のテストデータを送信したため解いていない。　【対策方法】青い参考書

【学生時代に最も力を入れて取り組んだことを教えて下さい。】長期インターンシップで行った「就活サイトへの集客」である。 私は、キャリアセンターやゼミの先輩へのニーズの聞き込みから始めたものの、ニーズを探る端緒に苦戦し、思うように引き出せない状況に陥った。そこで、あえて現状を肯定し、楽観的な返答を行うことを念頭に置いた。そう...

【ゼミテーマ・研究テーマ （100字以内） 】ゼミでは○○経済学・○○理論の2つの学問にとらわれず自分たちの興味のある社会問題について研究・発表を行った。例えば私はSDGsに興味があったためそれをテーマにすることがあった。　【趣味】カフェ巡り　【特技】入門レベルの○○語　【好きなスポーツ】ランニング、バドミントン、野球...

【協和キリンのインターンシップに応募した理由（希望職種への応募理由も含めて）を記載してください。（400字以内）】私は御社の「新しい価値の創造により、世界の人々の健康と豊かさに貢献」するという理念と2025年ビジョンにおけるグローバル事業の発展に向けての取り組みに興味を持ち、応募しました。他社と比較し、グローバル展開先に、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】開発職の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの待合室で待機後、会議室に通され面接。面接後は人事の方と数分話をして終了。　【質問内容】・アイスブレイクと自己紹介 ・志望動機 ・他社選考状況 ・製薬業界や開発職を志望した理由 ・学生時代力を入れたこと ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、開発職社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されたリンクからweb会議アプリに接続し、面接。　【質問内容】・自己紹介 ・他社選考状況 ・協和キリン志望動機、臨床開発職志望動機 ・グローバルに興味を持ったのはいつか、なぜ興味をもったか ・異なるバ...

【あなたが協和キリンを志望する理由を教えて下さい。】「日本発の新薬を世界に届け、より多くの患者さんを救いたい」と考え、志望いたします。インターンシップの中で、貴社が日本発のGSPとなるべく、今まさにグローバル展開に挑戦しておられることを知りました。抗体技術をはじめ最先端のテクノロジーを有する貴社の、唯一無二の医薬品を世界に...

【協和キリンのインターンシップに応募した理由（希望職種への応募理由も含めて）を記載してください。（200字）】貴社の業務への理解を深めるためです。「Life-Changingな価値の継続的な創出」という高い志を持つ貴社の社会的貢献、並びに挑戦心に魅力を抱きました。その上で、高い専門性を博して医療関係者に的確な情報を提供する...

【企業選びにおいて大切にしていることを教えてください。（200字以内）】「世界中の人の健康に貢献ができるか」と「成長できる環境」である。理由として、前者は家族が病気になった経験から、病に苦しむ多くの人の健康に貢献したいと考えたためである。後者は、若手から挑戦、発言できる環境で働くことで信頼されるMRになり、影響力のある人材...

【協和キリンのインターンシップに応募した理由（希望職種への応募理由も含めて）を記載してください。（200字以内）】貴社の業務理解を深めたいからである。世界中で健康志向が高まっている中、コロナ禍を経験し、医薬品の必要性を痛感したことから、人々の健康に寄与できるMR職を志望している。スペシャリティファーマとして、洗練された専門...

【試験科目】普通の　【各科目の問題数と制限時間】普通の　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名　研究員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ほとんど研究概要に関する内容だった。というのも、協和キリンが行っている研究におけるターゲット因子の一つが自身の研究概要のメインの因子だったので、そこに関する質問ばっかりだった。志望動機もなく、逆質問...

【協和キリンのインターンシップに応募した理由（希望職種への応募理由も含めて）を記載してください。（400字以内）】私が貴社を志望するのは、社員の皆様の創薬や患者さんに対する想いに強く惹かれたからです。貴社に興味を持ったきっかけは知人に、「協和キリンは人が良い」といわれたことでした。ならば実際に自身で確かめようと思い、インタ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目は、協和キリンの研究開発の特徴紹介や企業の取り組みなどの説明を受けた。質疑応答もあった。グループワークの後、オンラインの懇親会があった。二日目はオンラインの研究所見学があり、その後グループワークに移った。　【ワークの具体的な手順】グループワークではテーマは与えられるが...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い会社から内定をもらったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】人事と雑談→面接　【質問内容】・自己紹介をお願いします。 ・自己PRをお願いします。 ・志望動機を教えてください。 ・学生時代に頑張ったことを教えてください。 ・コロナ渦で取り組んだことはなにかありますか。 ・就職活動の軸はなん...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】開発職人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介をお願いします。 ・自己PRをお願いします。 ・志望動機を教えてください。 ・学生時代に頑張ったことを教えてください。 ・その活動に参加した理由はなんですか ・就職活動の軸はなんですか。 ...

【あなたが当社の開発職（希望職種）を志望する理由を教えて下さい。（全角400字以内）】開発職は新薬の迅速な開発と価値の最大化の双方に尽力することで、より多くの患者様のニーズを最大限に満たせるよう、候補化合物を医薬品に昇華していくことができるからである。CDPの立案や試験の実行およびマネジメントを遂行し、カルテや医療従事者か...

【あなたが協和キリンを志望する理由を教えて下さい。（全角400字以内）】患者様を中心においたLife-changingな価値を創出し、人々に笑顔をもたらす貴社に強く惹かれました。私は臨床実習を通して、常に患者様を中心に考え行動する多くの医療従事者の方々の思いに触れました。「患者様を第一に考える軸がブレなければ正しい選択がで...