田辺三菱製薬

3.6

【当社のインターンシップ参加を希望する理由・学びたい事を入力してください。（400文字以下）】応募理由は2点あります。1点目は、実務実習を通して、貴社の研究開発力に興味を持ったからです。2点目は、開発職に求められるスキルについて理解を深め、それを経験したいからです。私は実務実習で◯◯という出来事を経験しました。患者さんから...

【当社を志望する理由を教えてください。（200文字）】貴社を志望する理由は、ZEUSを活用し、MRとして信頼性の高い情報提供を行い医療現場に貢献したいと考えたからである。小学生の頃◯◯症を医薬品の服用で治療した経験があり、医薬品業界に携わりたいと思うようになった。貴社の持つ高い創薬力に加えてZEUSを始めとしたDX改革は、...

【あなたは、5年後どのような社会人になっていたいですか、その理由も含めて教えてくだ。・皆さんの考え方や価値観を教えていただきたので、ぜひ率直な思いをお聞かせください。・希望職種に限定せず、広い視野でお考え下さい 】私は物事に対して多角的な視点や経験を持って取り組むことができる社会人になりたい。大学時代の研究で、多角的な視点...

【あなたは5年後どのような社会人になっていたいか？理由も踏まえて答えてください（200文字以下）希望職種に限定せず、広い視野でお考え下さい。】社内外問わず相談していただけるような、信頼される社会人になりたいと考えています。なぜなら、アルバイトの経験から相手のために考え挑戦し続け、感謝されることに喜びを感じたからです。社外の...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望に内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、営業部長、人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに開始　【質問内容】薬剤師よりなぜMRか？ なんで田辺三菱？ どんなMRになりたい？ MRになった時不安なことはある？ それに対してどう乗り越えていく？ 弱みは？それはどのように自分では対処してい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長、人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに開始　【質問内容】製薬業界の志望理由 MR職の志望理由（深堀） 薬剤師よりなぜMRか？ MRの方が薬剤師よりも他社製品も含めて薬剤選定に関われるけどそこに対してメリットは感じなかったの？ 講演会でM...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】三菱ケミカルの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに開始　【質問内容】ESに沿って聞かれました。 強み 弱み 会社の志望理由 自己PR 取り組む上で困難だったこと 周囲に影響を与えたこと 周囲と協力して取り組んだこと 周りからどんな人と言われるか ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIでした。　【対策方法】SPI青本を繰り返し解きました。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI青本

【内容】三菱ケミカルの説明、田辺三菱の沿革、製薬業界を取り巻く環境、田辺三菱の製薬業界での位置付け、田辺三菱の製品、座談会　【注意した点・感想】田辺三菱プレミアムセミナーで出てきた社員の方の名前をメモすることと、繰り返し強調していた部分についてはメモして、面接の内容で組み込むようにしていました。顔出し等は無いため、リラック...

【当社のインターンシップ参加を希望する理由・学びたい事を入力してください。】貴社の事業展開や業務内容について理解を深め、必要となるスキルや考え方を学び、自己研鑽したいからです。身近な人が病気により徐々に弱っていく姿を目の前にして、現在の薬での治療の限界と自分の無力さを痛感してきました。そのため、革新的で満足度の高い医薬品を...

【試験科目】非言語、言語　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】事前に問題に慣れておく

【当社のインターンシップ参加を希望する理由・学びたい事を入力してください。（200～400字以内）】私は、すべての人が病気に怯えず、人生を全うできる社会を創造したい。数年前、ALS患者様のドキュメンタリー映画を見て、根治的治療がない疾患と闘う患者様の苦しみに強い衝撃を受けた。そして、根治的治療が確立していない疾患に向け革新...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】取り組んだ課題はない。製薬技術がどういうものであり、どのような研究所で構成されているのかを説明していただくのが主な内容だった。しかし、業務内容などはしっかりと説明してくださったので、どのような業務や研究を行っているのかは掴むことができる。　【ワークの具体的な手順】説明してい...

【承諾/辞退理由の詳細】最終面接の受付を担当してくれた人事の方に、私の人柄が社風にとても合っていると言ってもらえたため。また、給与・福利厚生も良く、離職率が低く働きやすい環境であると感じたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い営業部の方1名、年次の高い人事部の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】日曜日だったためエントランス前で人事の方に連絡し、控室まで案内してもらった。控室で人事の方と就活のことや雑談をしながら面接時間まで待った。（人事の方には、選考参加中の企業の確認と採用見送りにな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事の方1名、営業人事の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続し開始　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・なぜMRを志望するのか ・一般的なMR像は？MRの魅力は？（主観で） ・MRのしんどさはどんなところか ・たくさん会社を受けている...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高めの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続して開始　【質問内容】・志望動機 ・就活の軸 ・苦手な人とはどのように関わったか ・周りからどんな人と言われるか ・（上記質問の回答を踏まえて）自分では自分のことをどう思うか ・長所、短所 ・チ...

【試験科目】言語、数学　【対策方法】他企業のインターンシップ選考にたくさん参加し、WEBテストの経験をたくさん積みました。

【5年後どのような社会人になっていたいか。理由も含めて（200字）】周囲の期待を超えていけるような社会人になっていたいです。そのために、自分の軸をしっかりと持ちながら協調性を大切にし、課題に対して挑戦的に取り組みたいと考えます。自分の軸を持つことで課題に対して自然と目標を持つことができ、周囲と協力することで共通の目的意識が...

【あなたは、5年後どのような社会人になっていたいですか、その理由も含めて教えてください。（皆さんの考え方や価値観を教えていただきたので、ぜひ率直な思いをお聞かせください。）（希望職種に限定せず、広い視野でお考え下さい。（200文字以下）】潜在的な気持ちを汲み取り、行動できる社会人になっていたい。これは中学時代に自身ができな...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】特にありません

【当社のインターンシップ参加を希望する理由・学びたい事を入力してください。（200～400字以内）】私が貴社のインターンシップに応募した理由は2つあります。1つ目は貴社の社風を体感することができるからです。私は自身が研究することで、病気で苦しんでいる患者さんの希望になれる仕事をしたいと考えており、実際に社員の方々との会話や...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】志望職種でブレイクアウトルームに分かれた後に、実際に現場で働く社員の方から業務内容についての説明を受け、それについて質問するという形式だった。プレゼンテーションなどは無く、質問を多くして理解を深めていくという感じであった。　【ワークの具体的な手順】説明を聞き質問をするという...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】製薬業界並びに田辺三菱製薬のポジショニング、事業内容などを詳細に説明していただい、各部署の仕事紹介もあった。また、グループワークが田辺三菱製薬のローンチした薬の内容に即してあり、最終的に発表する機会もあった。　【ワークの具体的な手順】説明会→座談会→ワーク　【インターンの感...