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25年卒 MR職
MR職
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25年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 理系
2024年5月
最終面接
2024年5月
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、営業部長、人事部

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質問内容

薬剤師よりなぜMRか？
なんで田辺三菱？
どんなMRになりたい？
MRになった時不安なことはある？
それに対してどう乗り越えていく？
弱みは？それはどのように自分では対処しているか？
第何志望？
最後に一言

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雰囲気

和やかな雰囲気ではあるが質問は鋭かった。

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注意した点・感想

二次面接で聞かれた質問はもう一度答えを考え直し、聞かれたときは完璧に答えられるようにした。二次面接より和やかな雰囲気ではあるが、第一志望なのかは特に詳しく聞かれたのでOB訪問などをして田辺三菱について企業研究をし直した方がよかったと感じた。

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最終面接
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25年卒 最終面接 / 本選考

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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】選考を通して、人の良さに惹かれ、このような社員の方と一緒に働きたいと強く感じたから。また、福利厚生の充実さもある。　【内定後の課題の有無】分からない　【内定後の拘束】分からない　【内定後の研修など】分からない　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属...
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25年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高めの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続して開始　【質問内容】・志望動機 ・就活の軸 ・苦手な人とはどのように関わったか ・周りからどんな人と言われるか ・（上記質問の回答を踏まえて）自分では自分のことをどう思うか ・長所、短所 ・チ...
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25年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事の方1名、営業人事の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続し開始　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・なぜMRを志望するのか ・一般的なMR像は？MRの魅力は？（主観で） ・MRのしんどさはどんなところか ・たくさん会社を受けている...
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い営業部の方1名、年次の高い人事部の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】日曜日だったためエントランス前で人事の方に連絡し、控室まで案内してもらった。控室で人事の方と就活のことや雑談をしながら面接時間まで待った。（人事の方には、選考参加中の企業の確認と採用見送りにな...
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25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、数学　【対策方法】他企業のインターンシップ選考にたくさん参加し、WEBテストの経験をたくさん積みました。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】最終面接の受付を担当してくれた人事の方に、私の人柄が社風にとても合っていると言ってもらえたため。また、給与・福利厚生も良く、離職率が低く働きやすい環境であると感じたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不...
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25年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらルームに入室。　【質問内容】・自己紹介（大学名・名前だけ） ・製薬業界の志望理由 ・就職活動の軸 ・田辺三菱の志望理由 ・MR職の志望理由 ・MRに足りないと思う自分の能力 ・どういうMRになりたい？ ・学...
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25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と現場社員の方（支店長）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらルームに入室。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと L　以下、深掘り。なぜその目標、困難だったこと ・他社の選考状況、志望度 ・研究職にはいかなかったのか？ ・MRの志望理由 ・MRと...
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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】青本の参考書を２周しました。間違ったところは追加でもう１周しました。
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、田辺三菱製薬の2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、田辺三菱製薬の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。田辺三菱製薬の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や田辺三菱製薬の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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