ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループの 通過ES・選考体験談一覧

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

ひとつ30分程度、一般的なWEBテストと変わらない

対策方法

監視型WEBテストなので緊張すると思うが、普通のテストと内容は変わらないので落ち着いて受ける。

自信を持って他者に誇れる経験を教えてください。※直近2～3年以内の経験を記載ください。（400文字以内）

海外でのインターンシップにて、新規の法人向け大規模イベントの立ち上げに携わり、主に協賛獲得と企業誘致の営業を担当しました。当初は一方的な提案になってしまい、顧客の信頼を得られず契約に繋がらない日々が続きました。自身の未熟さを痛感し、相手の懸念やニーズを深く汲み取るべく、営業スタイルの根本的な見直しを行いました。具体的には、...

チームで目標を達成する為に、大切なことは何だと考えますか。（400文字以内）

組織運営において私が重視しているのは、「個々の適性に合わせた役割の明確化」と、その土台となる「深い相互理解」の2点です。 以前、新規店舗の立ち上げにリーダーとして携わった際、当初は全ての業務を一人で抱え込み、チームを停滞させてしまいました。特に多様なバックグラウンドを持つメンバーに対し、個々の特性を考慮せず一方的な指示に終...

J&Jに対する印象を教えてください。※J&Jは2023年にコンシューマーヘルス事業を別会社へ移管しました。この点を踏まえて記載ください（200文字以内）

事業ポートフォリオの大胆な再編を経て、より専門性の高い領域へと経営資源を集中させた貴社の姿勢に、プロフェッショナル集団としての強い覚悟を感じました。 確固たる企業理念を基盤とし、ステークホルダーや地域社会に対して誠実に価値を提供し続けるだけでなく、既存の規模に安住せず変革を厭わない姿勢は、非常に社会貢献性が高いと感じていま...

実施日程

2026月1月

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

9月下旬

実施場所

本社

インターンの形式

講義形式

試験科目

言語・非言語・性格 英語もあった気がします。

対策方法

市販の最新の問題集を1周しました。 水色のものを買いましたが、どれも内容に大差ないと思います。

本イベントに興味を持ったきっかけ・理由を教えてください。（400文字以内）

OurCredoの、患者様だけでなく医療従事者も含めた全ての顧客への責任を果たす姿勢に感銘を受けたからだ。 ◯◯では、既存の治療手段だけでは十分に対応できず、新たな選択肢を待たざるを得ない状況にある人々が多くいることを知った。この経験から、従来の治療法では対応できない健康課題の存在と、新たなアプローチの必要性を強く強く感じ...

これまでの経験の中で、予想外の困難に直面した具体的なエピソードと、その状況をどのように乗り越えたかを教えてください。（400文字以内）

大学での◯◯である。入学直後に外出自粛となり、◯◯を続けたが、最初の◯◯は下位3番目と大きくつまずいた。仲間と協力して◯◯を高めたいと考え、外出自粛前にできた友人たちを誘って毎週の練習会を立ち上げた。◯◯を持ち寄り、◯◯を練習し合う形式で◯◯を確認し合った。その過程で、自分が意識していなかった点に気づき、見落としていた◯◯...

あなたが、ご自身のために力を入れて取り組んできたことを教えてください。（400文字以内）

大学で◯◯に挑んだ。もともと◯◯経験がない中、開始した活動であったが、当初は◯◯が限界であった。そこで「◯◯」という目標を掲げた。まず、◯◯においては、週◯◯回の練習に加え、◯◯を継続した。さらに、◯◯習得のために、先輩や仲間に◯◯について積極的に助言を求めた。その結果、◯◯することができた。さらに、◯◯することができるよ...

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語12問（12分） 非言語9問（18分）

対策方法

tg-webの対策本を少し解いて形式を見た上で本番に取り組んだ。

自信を持って他者に誇れる経験を教えてください。※直近2～3年以内（400文字以内）

家庭教師として、不登校生徒の再登校とチーム体制の改善に取り組んだ。担当した生徒は○○年間登校できず自信を失っており、地域の再登校率も○○％未満だった。そこでチームとして○○％達成、個人としては○○以内の再登校を目標に設定した。最大の課題は、信頼関係の欠如と学習偏重の支援方針であった。私はまず傾聴を重ねて心のケアを優先し、小...

チームで目標を達成する為に、大切なことは何だと考えますか。（400文字以内）

チームで目標を達成するために大切なのは、目標の共有と柔軟に対応できるチームワークだと考える。私は大学○○年時、○○○○の売店でアルバイトをしていた。当初、○○○○の中で売上が最下位となっており、アルバイト間のやる気にもばらつきが生じていた。そこで私は、まず店長やメンバーと「最下位脱却」という共通目標を共有し、チーム全体が同...

J&Jに対する印象を教えてください。※J&Jは2023年にコンシューマーヘルス事業を別会社へ移管しました。この点を踏まえて記載ください（200文字以内）

貴社は社会貢献性が高い企業であると感じている。「Our Credo」に基づき顧客・社員・地域社会への責任を誠実に果たしてる点が印象的だ。また、コンシューマーヘルス事業の分社化を通じ、医療機器と医薬品領域に注力し、より切実な医療課題に真正面から向き合える体制を整えた点にも魅力を感じる。世界最大級のヘルスケアカンパニーとして、...

実施日程

2025年11月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

まずはあなたのことについて教えてください。あなたの大切にしている価値観・信条と、それを元に問題解決に取り組んだ直近3年以内の経験を教えてください。（400文字程度）

私が大切にしている価値観や信条は、「文化や立場を越えて理念を共有し、他者を巻き込みながら調和のある空間を創り出すこと」である。この価値観・信条を重要視する理由は、どれほど相手の背景が異なっても、人は共通の目的を掲げることで互いに歩み寄り、より良い環境を築けると信じているからだ。その信条を体現した原体験が、◯◯の○○での接客...

ヘルスケア業界に関して、他業界と比べた際の特徴に関して、インターネット検索や、マイページ上の情報を参照し、「成長性」、「社会貢献性」というキーワードを用いて論述してください。（200文字以上）

ヘルスケア業界は、単なる成長市場ではなく、「人の生存と尊厳」に直結する数少ない産業であり、他業界とは志の次元が根本的に異なると考える。多くの産業が利便性や効率性の追求を軸に成長してきた一方で、ヘルスケアは“命”や“健康”という普遍的価値を扱うからこそ、経済合理性だけで語れない重みを持つ。また、超高齢社会に突入する日本におい...

ジョンソン・エンド・ジョンソンに関連するクイズに関して、インターネット検索や、マイページ上の情報を参照し、回答してください。 a.ジョンソン・エンド・ジョンソンは○○年、創傷治療のためには医師や看護師が滅菌済みの縫合糸・手術用ドレッシングや包帯を使うべきであるという、当時としては革新的なアイデアをもって創業されました。それ以来、人々の健康と幸せを変える新しい考えや製品を世界中で提供しています。 ○○に入るJ&Jの創業年は何年でしょうか？ 補足情報：創業者ロバート・ウッド・ジョンソンは、アメリカ南北戦争において、多くの負傷兵が傷を治したにもかかわらず、感染症によって尊い命を落としていることに心を痛めていました。そこで、最新の医学理論を取り入れ、「殺菌済み外科用包帯」の大量生産を考案しました。○○年に、2人の兄弟、ジェームス・ウッド・ジョンソン、エドワード・ミード・ジョンソンと共に「ジョンソン・エンド・ジョンソン」を創業。人々の尊い命を救い、健康を支えたい。創業者の想いは、いまも受け継がれています。 • 1886年 • 1943年 • 1978年

• 1886年

試験科目

言語、非言語、英語

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

他社の適性検査などである程度対策はしていたため、これのために特別に対策するようなことはしていない.

研究概要

◯◯を目的とした企業との共同研究で、◯◯という特殊な構造のーを用いたセンシング装置に組み込む基板の設計をしています。回路特性だけでなく◯◯への影響を考慮した◯◯解析も行い、試作評価を繰り返しています。さらにシステム全体を俯瞰したPID制御も目指しています。

これまでの経験の中で、予想外の困難に直面した具体的なエピソードと、その状況をどのように乗り越えたかを教えてください。

大学2年の4月、両親の急な海外赴任で予期せぬ実家での一人暮らしが始まりました。不慣れな家事に加えて、最高学年に女子がいなかった◯◯部での女子責任者としての部活運営や試合でのリーダーの役割、さらに授業や課題が重なり、想定外の負担に直面しました。時差の影響で両親にすぐに頼ることが難しい中で急激な環境変化により体調を崩したことを...

あなたが、ご自身のために力を入れて取り組んできたことを教えてください。

私は英語力を高めることに力を入れてきました。海外生活歴が長かった両親の影響で幼少期から海外の文化に興味があり、中学生の頃には洋書を読むことで英語習得を目指していました。また、大学生になり海外論文を読む中で、英語ができることで得られる情報量が格段に増えることを実感しました。英語に触れる機会を積極的に作ることを意識し、大学1年...

実施日程

9月下旬

実施場所

本社ビル

インターンの形式

講義形式

試験科目

言語・非言語・性格検査

各科目の問題数と制限時間

言語12問（12分） 非言語9問（18分）

対策方法

一般的な対策本で練習を積み重ね、6〜8割は得点できるレベルになった上で、本番に挑んだ。

自信を持って他者に誇れる経験を教えてください。 ※直近2～3年以内の経験を記載ください。 （400文字以内）

私は、所属する◯◯交流サークルで会長を務め、存続の危機を救いました。企画参加人数が少なくなり、企画開催が難しい状況に危機感を抱いた私は、参加人数増加のために、入会生の増加とリピーターの確保が重要だと考えました。まず、入会生を増やすためには知名度の向上が必要だと感じ、中華圏に関係するコミュニティに焦点を絞り宣伝しました。そし...

チームで目標を達成する為に、大切なことは何だと考えますか。 （400文字以内）

2点あると考えます。1点目は業務の分担です。各メンバーの個性や能力を適所で発揮できるように分担作業を行うことで業務を効率化でき、また、各メンバーの役割が明確になることで責任を持って自律的に行動しやすくなるからです。2点目は積極的なコミュニケーションです。個人作業の集合ではなく、チームメンバー間の補完や思考の相乗効果の結果と...

J&Jに対する印象を教えてください。 ※J&Jは2023年にコンシューマーヘルス事業を別会社へ移管しました。 この点を踏まえて記載ください （200文字以内）

医療用医薬品と医療機器の両軸でヘルスケア業界をリードし、社会的責任を高水準で果たしている企業という印象があります。貴社は、研究開発への積極投資により生まれた革新的な製品で人々の健康に貢献しているだけでなく、DE&I、社会活動等のサステナビリティへの取組みも行っていると認識しています。「我が信条」を基に、関わる全ての...

実施日程

11月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方1名、部長1名

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、受付を済まし、補アの面接者も含め、人事の方と会場へ移動。自身の名芽が呼ばれるまで会場で待つ。別室へ移動し面接をした後、各次解散。

質問内容

■質問内容 志望動機や学生時代に力を入れたことの話もあったが、ヘルスケア業界においての未来と会社を絡めた問題に対する自身の考えを述べるといった質問を多くされた。 ■回答 自身の予備知識と会社の特徴を踏まえながら、自分なりの考えを伝えた。

試験科目

図形配置と文章問題

各科目の問題数と制限時間

図形配置は1問、文章問題は数十問程度

対策方法

どのようなテストなのか、雰囲気をネットで軽く確認して受験した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

会場到着から選考終了までの流れ

zoomにて時間通り開始、終了後解散。

質問内容

■質問内容 学生時代に力を入れたことに関しての深堀りがほとんどだった。志望理由についてよりも比重は大きかった。その中でリーダー職に就いていたことを言及したため、「自身はどのようなタイプのリーダーか」といったような、リーダーシップに関する質問を受けた。 ■回答内容 各回答に対してさらに深く質問を受ける、といったスタイルが多...

会場到着から選考終了までの流れ

zoomで集合した後、グループに分かれてスタート。終了後解散。

GDのテーマ・お題

「J-popを世界により広めるためにできることは？」

GDの手順

1）役割分担 2）議論開始 3）20分ほど経過後一度全体に戻る→追加の指示を受けてグループへ戻る 4）残りの時間議論 5）プレゼンを行う 6）解散

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

言語（12分） 非言語（8分） 性格（10分）

対策方法

性格検査では、できるだけ正直に答えるよう意識した。偽ることによって回答に矛盾が生まれないようにした。

ジョンソン・エンド・ジョンソンには「Our Credo/我が信条」がありますが、 あなた自身が大切にしている「信念」や「軸」、「こだわり」について教えてください。

私の信念は「全力を尽くし最後までやり抜くこと」だ。私はどのようなことでも、目標を立てて妥協せずに最後まで全力を尽くすことで、結果に関わらず自身の成長につながる新たな学びを得られる上、目標を設定した自分に対しての責任を果たすことができると考える。◯◯として◯◯で挑んだ◯◯においても、初挑戦では「◯◯」の目標に届かなかった。し...

志望動機

人々の更なる健康を担う一員となり、誰もが明るい未来を描ける社会に貢献したいと考え、貴社を志望する。私は同居していた◯◯が病を患った際、病気によって「健康」が脅かされることの身近さを実感した。また、大学の講義において、医療機器が患者様の未来に与える影響の大きさを学び、いつの時代でも全ての人に共通する「健康」を「医療機器」を通...

各質問項目で注意した点

分かりやすく、かつ自分らしく、字数制限の中で伝えたいことが伝わるよう意識しました。また、同じ表現が何度も出てくることのないよう気を付けました。

志望理由

患者様の遺伝的背景や病態に応じた治療の提案・提供に携わりたいという目標があり、消費者向け製品や医療機器、医薬品等の幅広い分野で革新的な商品を扱う貴社でその目標を達成できると考えているからです。◯◯が◯◯を患った際、治療によって症状が軽減し回復した姿を見て、医薬品や医療機器の技術革新がもたらす社会的な貢献と可能性を強く感じ、...

ヘルスケア業界に関して、他業界と比べた際の特徴に関して、インターネット検索や、マイページ上の情報を参照し、「成長性」、「社会貢献性」というキーワードを用いて論述してください。

貴社の最大の特徴は、主に消費者向け製品、医療機器、医薬品といった幅広い分野を手掛ける世界最大級のヘルスケアカンパニーであることです。多くの企業は医薬品のみ等、一分野に注力しているのに対し、貴社は複数の分野で事業を展開することで、ある分野の落ち込みによる利益減少のリスクを分散することが可能だと感じました。また、他社とは異なり...

あなたが考えるリーダー像について教えてください。

多様性と人との繋がりを重んじ、顧客ファーストの考えに基づき未来の医療を創造する人材

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室。終了後退出。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

・企業説明 ・ワーク ・選考フローの説明 ワークは事前に考えてきて、それをマイページに記載。ディスカッションがある。 企業説明は社員の方が説明するのを聞くスタイル。説明会とディスカッションが終わった後、選考フローの説明がある。

ワークの具体的な手順

・企業説明 ・ディスカッション ・選考フロー説明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

戦略本部部長の方と人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

他の学生と受付で待機。 人事の方に案内され、面接会場へ。終了後は人事の方と面談した後解散。

質問内容

・なぜ文系なのに医療系か、その中でもビジョンケアカンパニーか ・我が信条について 病気の祖母と過ごし、人々が健康で過ごすための支えになりたいという想いを伝えた。 また、誠実さ、相手のために行動する信条を持っており、our curedoとの重なりを話した。

試験科目

図形配置と文章問題

各科目の問題数と制限時間

文章形式が30-40問程度、図形は1問

対策方法

以前他の企業で受けたことがあったので、ネットでコツを事前に確認しつつ、リラックスして受けた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業の方

会場到着から選考終了までの流れ

zoom入室後面接開始。逆質問も終了後退室。

質問内容

学生時代に力を入れたことなど、エントリーシートと重なる質問＋自分の咄嗟の判断が問われる質問 学生時代力を入れたことはエントリーシートの記載通り説明。行動だけじゃなく自分が何を思って動いたかを言語化した。 逆質問の時間もあり、なぜビジョンケアの営業をしたいと思ったのか、眼科とコンタクトレンズ販売店で営業するとき意識している...

会場到着から選考終了までの流れ

zoomで全員が集まり、説明を受けた後グループに分かれて開始

GDのテーマ・お題

東京が人口爆発で機能不全になった場合、第二の首都としてどこが考えられるか

GDの手順

グループで役割分担をしたのち議論開始。 途中でミッションが出て、それに対応。 時間になったら代表者が発表。

試験科目

言語、非言語、英語、性格

各科目の問題数と制限時間

一般的な時間配分

対策方法

とにかく試験問題を解く。問題集や他の企業で練習。ネットで頻出問題を解いたりもした。

我が信条

私は「相手の立場に立って考えること」と「誰に対しても誠実に向き合うこと」を大切にしてきました。この価値観を最も実感したのが、大学1年生から始めた祖父母との同居経験です。祖母は◯◯を患っていますが、薬を飲み忘れてしまうことがありました。当初は物忘れの影響かと思いましたが、実は「飲み忘れたのに気がつくが、時間がずれて飲んで良い...

志望動機を自身の価値観や経験、信条を踏まえて

Our Credoのもと、1人でも多くの人々の健康に貢献したいと考えています。私はこれまで、「相手の立場に立って考えること」と「誰に対しても誠実に向き合うこと」を大切にしながら、組織の課題解決に取り組んできました。大学では◯◯のリーダーとして、◯◯の課題に対し、一人ひとりの不安に寄り添い、相談しやすい環境を整えることで◯◯...

ビジョンケアカンパニーの志望動機

私は、世界中の人々の健やかな暮らしを支えたいという思いから、貴社のビジョンケア営業を志望します。高校時代、体調を崩したことで、当たり前の生活が送れなくなる苦しさを経験しました。しかし、その経験を乗り越え、大学では◯◯のリーダーとして◯◯を達成し、人のために行動することに強いやりがいを感じました。社会に出ても、人々の健康と幸...