ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループの 通過ES・選考体験談一覧

以下の課題をJ&Jが取り組むべきだと考える理由を記載してください。（400文字以内） ご対応いただくテーマは以下の通りです。 （1）手術における患者様のQOL改善 手術は様々な病気やケガに対する有効な治療法ですが、患者さまのQOL向上の観点からその手術自体に対しても、より身体への負担が少ない手術、後遺症が残らない手術、根治が目指せる手術を実現したいという医師のニーズは高まり続けています。 先進技術の進化を背景に、こうしたニーズに応える様々な医療機器が登場する一方で、医師による理解と活用が容易ではないこと、合併症や死亡リスクが完全にはクリアできていないことなど、課題も多く残されています。

手術における患者のQOL改善は、貴社が今後さらに注力すべき重要な課題である。とりわけ日本は少子高齢化の最前線にあり、平均寿命の延伸と健康意識の高まりにより、治療成績のみならず術後の生活の質までを重視した医療への転換が強く求められている。先進的な医療機器が登場する一方で、操作の複雑さや習熟格差により十分に活用されていない現状...

当日は、J＆Jの全社員が日常業務で実践している、J＆J独自の行動基準「Leadership Imperatives」を意識し行動してもらうことで、皆さんの成長とパフォーマンスを最大化してほしいと考えています。「Leadership Imperatives」では一人ひとりの社員がリーダーシップを発揮し続ける指標として「Connect」、「Shape」、「Grow」と行動基準を3つに定めています。Workshop当日、ご自身が特に発揮したいと思うものを項目ごとに1つずつ（計3つ）選択してください。◆CONNECT 社内外で、互いを尊重し合う関係を築く 多様な視点を求め、耳を傾け、取り入れる 境界を越えてオープンに協力し合い、チームプレイヤーとして行動する◆SHAPE 従来の考え方に疑問を投げかけるアイデアを発想し、提供する 新しいことに勇気をもって挑戦し、試し、失敗から学ぶ 変化を促し、適応するよう、レジリエンス(逆境から立ち直る力)とアジリティ(俊敏さ)を実践する◆GROW 目標達成に向けて自分と周囲の能力を開発する オープンで誠実なカンバセーションに取り組む 心身のエネルギーを管理し、結果に対してオーナーシップを持つことにより、パフォーマンスを高める

・境界を越えてオープンに協力し合い、チームプレイヤーとして行動する ・変化を促し、適応するよう、レジリエンス(逆境から立ち直る力)とアジリティ(俊敏さ)を実践する ・目標達成に向けて自分と周囲の能力を開発する

職種：ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社 メディカルカンパニー：Regulatory Affairs職（薬事）◆職種の志望理由 上記の職種を志望する理由をご記入ください。（400文字以内）＜GD後に提出 12月中旬＞

新製品の導入に直接携わり、医療機器を通じて患者様のQOL向上に貢献できる点に魅力を感じ、貴社の薬事職を志望する。貴社は多領域にわたる豊富なパイプラインを有し、継続的に新製品を市場へ届けている点に強みがあり、薬事として新技術に触れながら導入を主導できる環境にやりがいを感じた。また、貴社の薬事職は承認申請にとどまらず、変更管理...

試験科目

適性検査

各科目の問題数と制限時間

選択問題と図形配置

対策方法

特にない。 自分が思うままに回答し、矛盾がないよう気をつけた。 二次選考を突破した人のみ受ける形であった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

薬事職の社員と人事

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介→面接→逆質問

質問内容

志望動機、なぜ薬事職か、なぜ当社なのか、研究内容について（どのような課題に対してどのように取り組んだか）、学生時代に力を入れたこと、チームでの役割や困難をどう乗り越えたか、最近気になったニュースとそれに対する自分の考え、入社後にどのように活躍したいかについて質問された。 志望動機では、研究を通じて技術は社会で活用されてこ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介→面接→逆質問

質問内容

質問 志望動機は何か。なぜ薬事職を志望しているのか。最近気になったニュースは何か。 回答 志望動機では、研究を通じて技術は開発されるだけでなく社会で活用されてこそ価値を持つと実感した経験から、技術と社会をつなぐ役割を担いたいと考えたことを軸に説明した。その中で薬事職を志望する理由として、開発・品質・マーケティングなど多く...

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介→GD（40分）→発表→クロージング

GDのテーマ・お題

手術におけつ患者様のQOL改善

GDの手順

役割決め 前提のすり合わせ 施策だし 収束 といった流れで行った。 JJだからこそできるという点が必要であり、事前に調査が必須である。

ジョンソン・エンド・ジョンソンには「Our Credo/我が信条」があります。あなた自身が大切にしている「信念」や「軸」、「こだわり」について教えてください。（400文字）

私が大切にしているのは、「どんな状況でも学び続け、後悔しない努力を積み重ねる」という信念です。未知の環境や困難に直面したとき、周囲と比べて不安になることよりも、「自分は何を学び、どう適応するか」を常に考えて行動してきました。留学先では言語、文化の違いに苦戦しましたが、毎日積み重ねた学習と振り返りを続けることで、自分の成長を...

ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループへの志望動機を、ご自身のご経験や価値観、信条を踏まえて教えてください。（600文字以内）

私は貴社を志望する理由として、「Our Credo」にある患者さんおよび社会への責任を最優先する姿勢に深く共感したからです。どんな環境でも学び、後悔しない努力を積み重ねるという私の信念は、一過性の行動ではなく、自分の成長と成果に直結する判断基準になっています。貴社の理念は、単に利益を追求するのではなく、「人のために最も価値...

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

一般的なTG 言語： 12分（約12問） 計数： 18分（約9問）

対策方法

他の企業でTGの練習を行った。問題数が少ないため、知っている問題が出るなど練習できるほど得点が上がると思われる。

本Workshopに興味を持ったきっかけ・理由を教えてください。 （400文字以内）

私は、技術を通じて人々の命と健康を支えることができる点に魅力を感じ、ヘルスケア業界を志望している。中でも薬事職は、製品の有効性・安全性を科学的に証明し、法規制を遵守した上で社会に届けるという、使命感と専門性が求められる役割であると感じ、参加を希望する。本Workshopでは、その薬事職が医療機器のライフサイクル全体にどう関...

これまでの経験の中で、予想外の困難に直面した具体的なエピソードと、その状況をどのように乗り越えたかを教えてください。 （400文字以内）

配膳の遅れが重なったことで、接客に対する不満がネット上に投稿され、店舗の評価が著しく低下するという想定外の事態が起きた。私は飲食店のアルバイトとして働く中でこの問題に直面し、強い危機感を抱いた。原因を分析すると、業務がすべて口頭指示に頼っていたため、新人教育が属人化し、伝達ミスや混乱が生じていたことが明らかになった。そこで...

あなたが、ご自身のために力を入れて取り組んできたことを教えてください。 （400文字以内）

私が自身のために最も力を入れて取り組んだのは、学部4年次から続けている研究活動である。私は、再現性の取れない先行研究に対して、自ら仮説を立て直しながら真因に迫るという挑戦に取り組んだ。既存文献を参考に反応を試みたが、条件通りに実施しても粒子形態や生成物の性質が異なり、同一の結果が得られなかった。この事象に対して、反応条件（...

実施日程

2025年9月中旬

実施場所

JJ本社

インターンの形式

講義形式

試験科目

言語・非言語・性格・英語

対策方法

一般的な対策本を1周していれば、対応できる内容であったと思う。

本Workshopに興味を持ったきっかけ・理由を教えてください。（400文字以内）

きっかけは、薬学部での学習と病院実習を通じて医療機器薬事承認の重要性を実感したことだ。病院実習では、診断から治療まで様々な医療機器が患者さんの治療に欠かせない役割を果たしている現場を目の当たりにした。また医薬品が世に出るまでの流れを学ぶ中で、どんなに優れた医療機器でも、最後の承認が適切に行われなければ患者さんに届けることが...

これまでの経験の中で、予想外の困難に直面した具体的なエピソードと、その状況をどのように乗り越えたかを教えてください。（400文字以内）

研究において◯◯◯◯マウスの大規模サンプル収集と解析で予想外の困難に直面した。研究開始時はこれまでと同様の手法で進められると考えていたが、従来なら◯◯で済むところが◯◯では◯◯のため、想定の10倍以上のサンプル処理が必要となった。当初は通常の解剖手技で対応できると思っていたが、◯◯は米粒大で視認が極めて困難であり、採取成功...

あなたが、ご自身のために力を入れて取り組んできたことを教えてください。（400文字以内）

自身のために力を入れて取り組んできたのは、部活と学業のどちらも手を抜かないことだ。◯◯部で◯◯を任された際、学科分けの重要な時期と重なり、どちらも妥協できない状況に直面した。そこで限られた時間で最大の効果を出す方法を模索した。 自分の演奏を録音し、YouTubeでプロの演奏と比較分析する独自の練習法を編み出すことで、短期間...

実施日程

9月中旬

実施場所

本社

インターンの形式

講義形式

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語12問（12分） 非言語9問（18分）

対策方法

TG-WEBの参考書を全て解いてから取り組むようにしました。

本Workshopに興味を持ったきっかけ・理由を教えてください。

私は、薬事職として「医療の進化を社会実装する役割」に強く魅力を感じ、本Workshopに参加を希望している。J&Jメドテックは、開発から製造・供給・承認までライフサイクル全体に薬事が関与する点に独自性があり、戦略的思考やプロジェクトマネジメントスキルが磨ける環境であると感じた。私はPCR検査業務の中で、「検査結果通...

これまでの経験の中で、予想外の困難に直面した具体的なエピソードと、その状況をどのように乗り越えたかを教えてください。

私がこれまでの人生で予期しない変化や困難に直面した経験は、大学院修士1年時のTA業務で起きた。例年とは異なり、大学のキャンパスが移動し、物資の場所や動物の管理方法、実習場所、そして実習時期が全て変化した。 この状況に適応するため、私はキャンパス移動と同時に、実習のための物品確認や動物の搬入を前倒しで進め、すぐに実習の予行演...

あなたが、ご自身のために力を入れて取り組んできたことを教えてください。

私が力を入れて取り組んできたことは、自身の成長環境を自ら構築し、挑戦し続ける姿勢だ。PCR検査業務のアルバイトでは、単に決められた業務をこなすだけではなく、「自分に何ができるか」を常に考え、新薬開発リーダー、在庫管理責任者やヒヤリハット対策、オペレーション改善といった業務にも自ら手を挙げて積極的に関与した。未知の業務でも、...

実施日程

9月中旬

実施場所

本社

インターンの形式

講義形式

あなたの大切にしている価値観・信条と、それを元に問題解決に取り組んだ直近3年以内の経験を教えてください。（400文字程度）

私が大切にしている価値観は「課題に真摯に向き合い、行動で応えること」である。私は所属する○○部において「マネージャー全員が○○の役割を兼任する」という目標に取り組んだ。○○が不在である○○部では、選手間のケア負担が課題となっていた。そこで、○○学専攻の部員と連携して、実践指導会を実施し、マネージャーがケアの基礎知識を習得す...

ヘルスケア業界に関して、他業界と比べた際の特徴に関して、インターネット検索や、マイページ上の情報を参照し、「成長性」、「社会貢献性」というキーワードを用いて論述してください。（200文字以上）

ヘルスケア業界の大きな特徴は２点ある。１点目は、業界の成長性である。近年の健康意識の高まりや平均寿命の延伸、技術の発展に加え、日本における高齢化率の著しい上昇を背景に、ヘルスケア業界の国内市場規模はさらなる成長が見込まれている。多くの業界で市場規模が横ばいを示す中、ヘルスケア業界の市場規模は拡大基調である。２つ目は、社会貢...

ジョンソン・エンド・ジョンソンでは、「Leadership Imperatives」という、全社員に求められるリーダーシップ行動を定義しています。J&Jが求めているリーダー像を50字以内で

関わる全ての人々のニーズを使命とし、日々の協働からイノベーティブな発想で応え、具現化に尽力できる。

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

ひとつ30分程度、一般的なWEBテストと変わらない

対策方法

監視型WEBテストなので緊張すると思うが、普通のテストと内容は変わらないので落ち着いて受ける。

自信を持って他者に誇れる経験を教えてください。※直近2～3年以内の経験を記載ください。（400文字以内）

海外でのインターンシップにて、新規の法人向け大規模イベントの立ち上げに携わり、主に協賛獲得と企業誘致の営業を担当しました。当初は一方的な提案になってしまい、顧客の信頼を得られず契約に繋がらない日々が続きました。自身の未熟さを痛感し、相手の懸念やニーズを深く汲み取るべく、営業スタイルの根本的な見直しを行いました。具体的には、...

チームで目標を達成する為に、大切なことは何だと考えますか。（400文字以内）

組織運営において私が重視しているのは、「個々の適性に合わせた役割の明確化」と、その土台となる「深い相互理解」の2点です。 以前、新規店舗の立ち上げにリーダーとして携わった際、当初は全ての業務を一人で抱え込み、チームを停滞させてしまいました。特に多様なバックグラウンドを持つメンバーに対し、個々の特性を考慮せず一方的な指示に終...

J&Jに対する印象を教えてください。※J&Jは2023年にコンシューマーヘルス事業を別会社へ移管しました。この点を踏まえて記載ください（200文字以内）

事業ポートフォリオの大胆な再編を経て、より専門性の高い領域へと経営資源を集中させた貴社の姿勢に、プロフェッショナル集団としての強い覚悟を感じました。 確固たる企業理念を基盤とし、ステークホルダーや地域社会に対して誠実に価値を提供し続けるだけでなく、既存の規模に安住せず変革を厭わない姿勢は、非常に社会貢献性が高いと感じていま...

実施日程

2026月1月

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

9月下旬

実施場所

本社

インターンの形式

講義形式

試験科目

言語・非言語・性格 英語もあった気がします。

対策方法

市販の最新の問題集を1周しました。 水色のものを買いましたが、どれも内容に大差ないと思います。

本イベントに興味を持ったきっかけ・理由を教えてください。（400文字以内）

OurCredoの、患者様だけでなく医療従事者も含めた全ての顧客への責任を果たす姿勢に感銘を受けたからだ。 ◯◯では、既存の治療手段だけでは十分に対応できず、新たな選択肢を待たざるを得ない状況にある人々が多くいることを知った。この経験から、従来の治療法では対応できない健康課題の存在と、新たなアプローチの必要性を強く強く感じ...

これまでの経験の中で、予想外の困難に直面した具体的なエピソードと、その状況をどのように乗り越えたかを教えてください。（400文字以内）

大学での◯◯である。入学直後に外出自粛となり、◯◯を続けたが、最初の◯◯は下位3番目と大きくつまずいた。仲間と協力して◯◯を高めたいと考え、外出自粛前にできた友人たちを誘って毎週の練習会を立ち上げた。◯◯を持ち寄り、◯◯を練習し合う形式で◯◯を確認し合った。その過程で、自分が意識していなかった点に気づき、見落としていた◯◯...

あなたが、ご自身のために力を入れて取り組んできたことを教えてください。（400文字以内）

大学で◯◯に挑んだ。もともと◯◯経験がない中、開始した活動であったが、当初は◯◯が限界であった。そこで「◯◯」という目標を掲げた。まず、◯◯においては、週◯◯回の練習に加え、◯◯を継続した。さらに、◯◯習得のために、先輩や仲間に◯◯について積極的に助言を求めた。その結果、◯◯することができた。さらに、◯◯することができるよ...

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語12問（12分） 非言語9問（18分）

対策方法

tg-webの対策本を少し解いて形式を見た上で本番に取り組んだ。

自信を持って他者に誇れる経験を教えてください。※直近2～3年以内（400文字以内）

家庭教師として、不登校生徒の再登校とチーム体制の改善に取り組んだ。担当した生徒は○○年間登校できず自信を失っており、地域の再登校率も○○％未満だった。そこでチームとして○○％達成、個人としては○○以内の再登校を目標に設定した。最大の課題は、信頼関係の欠如と学習偏重の支援方針であった。私はまず傾聴を重ねて心のケアを優先し、小...

チームで目標を達成する為に、大切なことは何だと考えますか。（400文字以内）

チームで目標を達成するために大切なのは、目標の共有と柔軟に対応できるチームワークだと考える。私は大学○○年時、○○○○の売店でアルバイトをしていた。当初、○○○○の中で売上が最下位となっており、アルバイト間のやる気にもばらつきが生じていた。そこで私は、まず店長やメンバーと「最下位脱却」という共通目標を共有し、チーム全体が同...

J&Jに対する印象を教えてください。※J&Jは2023年にコンシューマーヘルス事業を別会社へ移管しました。この点を踏まえて記載ください（200文字以内）

貴社は社会貢献性が高い企業であると感じている。「Our Credo」に基づき顧客・社員・地域社会への責任を誠実に果たしてる点が印象的だ。また、コンシューマーヘルス事業の分社化を通じ、医療機器と医薬品領域に注力し、より切実な医療課題に真正面から向き合える体制を整えた点にも魅力を感じる。世界最大級のヘルスケアカンパニーとして、...

実施日程

2025年11月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

まずはあなたのことについて教えてください。あなたの大切にしている価値観・信条と、それを元に問題解決に取り組んだ直近3年以内の経験を教えてください。（400文字程度）

私が大切にしている価値観や信条は、「文化や立場を越えて理念を共有し、他者を巻き込みながら調和のある空間を創り出すこと」である。この価値観・信条を重要視する理由は、どれほど相手の背景が異なっても、人は共通の目的を掲げることで互いに歩み寄り、より良い環境を築けると信じているからだ。その信条を体現した原体験が、◯◯の○○での接客...

ヘルスケア業界に関して、他業界と比べた際の特徴に関して、インターネット検索や、マイページ上の情報を参照し、「成長性」、「社会貢献性」というキーワードを用いて論述してください。（200文字以上）

ヘルスケア業界は、単なる成長市場ではなく、「人の生存と尊厳」に直結する数少ない産業であり、他業界とは志の次元が根本的に異なると考える。多くの産業が利便性や効率性の追求を軸に成長してきた一方で、ヘルスケアは“命”や“健康”という普遍的価値を扱うからこそ、経済合理性だけで語れない重みを持つ。また、超高齢社会に突入する日本におい...

ジョンソン・エンド・ジョンソンに関連するクイズに関して、インターネット検索や、マイページ上の情報を参照し、回答してください。 a.ジョンソン・エンド・ジョンソンは○○年、創傷治療のためには医師や看護師が滅菌済みの縫合糸・手術用ドレッシングや包帯を使うべきであるという、当時としては革新的なアイデアをもって創業されました。それ以来、人々の健康と幸せを変える新しい考えや製品を世界中で提供しています。 ○○に入るJ&Jの創業年は何年でしょうか？ 補足情報：創業者ロバート・ウッド・ジョンソンは、アメリカ南北戦争において、多くの負傷兵が傷を治したにもかかわらず、感染症によって尊い命を落としていることに心を痛めていました。そこで、最新の医学理論を取り入れ、「殺菌済み外科用包帯」の大量生産を考案しました。○○年に、2人の兄弟、ジェームス・ウッド・ジョンソン、エドワード・ミード・ジョンソンと共に「ジョンソン・エンド・ジョンソン」を創業。人々の尊い命を救い、健康を支えたい。創業者の想いは、いまも受け継がれています。 • 1886年 • 1943年 • 1978年

• 1886年

試験科目

言語、非言語、英語

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

他社の適性検査などである程度対策はしていたため、これのために特別に対策するようなことはしていない.

研究概要

◯◯を目的とした企業との共同研究で、◯◯という特殊な構造のーを用いたセンシング装置に組み込む基板の設計をしています。回路特性だけでなく◯◯への影響を考慮した◯◯解析も行い、試作評価を繰り返しています。さらにシステム全体を俯瞰したPID制御も目指しています。

これまでの経験の中で、予想外の困難に直面した具体的なエピソードと、その状況をどのように乗り越えたかを教えてください。

大学2年の4月、両親の急な海外赴任で予期せぬ実家での一人暮らしが始まりました。不慣れな家事に加えて、最高学年に女子がいなかった◯◯部での女子責任者としての部活運営や試合でのリーダーの役割、さらに授業や課題が重なり、想定外の負担に直面しました。時差の影響で両親にすぐに頼ることが難しい中で急激な環境変化により体調を崩したことを...

あなたが、ご自身のために力を入れて取り組んできたことを教えてください。

私は英語力を高めることに力を入れてきました。海外生活歴が長かった両親の影響で幼少期から海外の文化に興味があり、中学生の頃には洋書を読むことで英語習得を目指していました。また、大学生になり海外論文を読む中で、英語ができることで得られる情報量が格段に増えることを実感しました。英語に触れる機会を積極的に作ることを意識し、大学1年...

実施日程

9月下旬

実施場所

本社ビル

インターンの形式

講義形式

試験科目

言語・非言語・性格検査

各科目の問題数と制限時間

言語12問（12分） 非言語9問（18分）

対策方法

一般的な対策本で練習を積み重ね、6〜8割は得点できるレベルになった上で、本番に挑んだ。