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ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
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外資系 メーカー
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
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当社では、コンタクトレンズなどの一般向け製品の他、手術や治療に使われる機器やソリューション(メドテック)、医療用医薬品など、広くヘルスケアに関わる事業を展開しています。医師やメディカルスタッフを顧客とする私たちは、お客様のパートナーとして、先端的なヘルスケア関連製品を広めるとともに、それを用いた新しい概念や治療方法を浸透させる取り組みや、疾患啓発も積極的に行っています。ヘルスケア業界が抱える問題を解決し、さらなる発展を実現させることにより、病気や怪我で苦しむすべての人たちが、一日でも早く元通りの生活を取り戻し、夢やビジョンの実現に向かって歩んでいただきたい ― それが、私たちが目指す世界です。

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当社では、コンタクトレンズなどの一般向け製品の他、手術や治療に使われる機器やソリューション(メドテック)、医療用医薬品など、広くヘルスケアに関わる事業を展開しています。医師やメディカルスタッフを顧客とする私たちは、お客様のパートナーとして、先端的なヘルスケア関連製品を広めるとともに、それを用いた新しい概念や治療方法を浸透させる取り組みや、疾患啓発も積極的に行っています。ヘルスケア業界が抱える問題を解決し、さらなる発展を実現させることにより、病気や怪我で苦しむすべての人たちが、一日でも早く元通りの生活を取り戻し、夢やビジョンの実現に向かって歩んでいただきたい ― それが、私たちが目指す世界です。

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Process Management職(ジョンソン・エンド・ジョンソン) Quality Assurance職(品質保証部)(ジョンソン・エンド・ジョンソン) Regulatory Affairs職(ジョンソン・エンド・ジョンソン) Supply chain Logistics職(ジョンソン・エンド・ジョンソン) 営業職(メディカルカンパニー) 営業職(ビジョンケアカンパニー) MR職(ヤンセンファーマ) 臨床開発 CRAs職(ヤンセンファーマ) Manufacture Management職(ヤンセンファーマ) Quality Assurance/Quality Control職(ヤンセンファーマ) 営業職(エイエムオー・ジャパン) 技術職※現在募集なし マーケティング職※Quality Assurance職(品質保証部)(ジョンソン・エンド・ジョンソン)に統合

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Process Management職(ジョンソン・エンド・ジョンソン)の体験談

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26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【自信を持って他者に誇れる経験を教えてください。 ※直近2~3年以内の経験を記載ください。(400文字以内)】小中学生に科学の楽しさや面白さを伝える教育プログラムのメンターに挑戦した。科学者の芽を育成する科学教育プログラムの終盤には、メンター2名と受講生5~6名が1チームとなり、自由研究を行った。皆が納得する研究テーマを...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】1時間程度 【対策方法】初見で解答することは難しいため、web上の練習問題を解くことで対策した。
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に個人ワークに取り組み、その内容を発表した後にグループでディスカッションを行い、発表する。個人ワークは「日本の医療現場の4つの課題からJ&Jが取り組むべきだと思う課題をひとつ選び、その理由を考える」といったものだった。 【ワークの具体的な手順】まず個人ワークで取り組むべ...
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Quality Assurance職(品質保証部)(ジョンソン・エンド・ジョンソン)の体験談

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本の医療現場が直面している4つの主要課題の中から、ジョンソン・エンド・ジョンソンが優先して取り組むべきテーマを選び、その課題に対する具体的なイノベーション案についてグループで検討し、発表を行いました。 【ワークの具体的な手順】はじめに、ジョンソン・エンド・ジョンソン グル...
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【チームで目標を達成する為に、大切なことは何だと考えますか。(400文字以内)】チームで目標を達成するには、「役割の明確化」と「相互理解」が重要だと考えます。役割が曖昧なままでは、重複作業や抜け漏れが生じ、チーム全体の生産性が低下します。また、メンバー同士が互いの価値観や強み・弱みを理解することで、補完し合う協力体制が築け...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語と計数 【各科目の問題数と制限時間】言語:12問(12分)、計数:9問(18分) 【対策方法】TG-webにおける言語と計数の対策集を一通り読んでから望んだ。
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Regulatory Affairs職(ジョンソン・エンド・ジョンソン)の体験談

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27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望理由】患者様の遺伝的背景や病態に応じた治療の提案・提供に携わりたいという目標があり、消費者向け製品や医療機器、医薬品等の幅広い分野で革新的な商品を扱う貴社でその目標を達成できると考えているからです。◯◯が◯◯を患った際、治療によって症状が軽減し回復した姿を見て、医薬品や医療機器の技術革新がもたらす社会的な貢献と可能性...
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【インターンシップに興味を持ったきっかけ・理由を教えてください。(400文字以内)】貴社の薬事職として働くために必要な知識や心構えを学ぶためだ。がんと戦う曾祖母と、それを支える周囲の人々を目の当たりにした際に、人々の幸せが心身の健康のもとに成り立つことを実感した。この経験を通して「患者様の健康に貢献し、人々の幸せを守る仕事...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】複数班に分けられてGD 【GDのテーマ・お題】J&Jがやるべき新規事業について 【GDの手順】・前もって配布される参考資料を熟読 ・前提確認 ・意見出し ・意見をまとめる ・評価 ・発表練習 ・発表 【プレゼン時間の有無】各班で議論してまとめた内容を発表した。 【雰囲気】早い時...
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Supply chain Logistics職(ジョンソン・エンド・ジョンソン)の体験談

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に課題をオンラインで受け取り、それについて事前に考えてきて、チームで考えを共有し、ディスカッションして一つの結論を導き出すものでした。このインターンは職種別での募集ではなかったですが、同じ職種に興味がある学生が同じチームに振り分けられていました。 【ワークの具体的な手順...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なwebテストです。 【対策方法】他のテストと同じように対策したと思います。慣れておきました。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【チームで目標を達成するために、大切なことは何だと考えますか(400)】個人が持つ役割を発揮して力を掛け合わせることが大切であり、それにより全体パフォーマンスが向上しチームの意義が発揮されると考える。そのために心理的安全性が必要だ。グループ研究で期限が迫る中、チームを客観視し全体にアプローチするサポート力を発揮し、後輩◯◯...
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営業職(メディカルカンパニー)の体験談

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26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで集合した後、グループに分かれてスタート。終了後解散。 【GDのテーマ・お題】「J-popを世界により広めるためにできることは?」 【GDの手順】1)役割分担 2)議論開始 3)20分ほど経過後一度全体に戻る→追加の指示を受けてグループへ戻る 4)残りの時間議論 5)プレゼ...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】図形配置と文章問題 【各科目の問題数と制限時間】図形配置は1問、文章問題は数十問程度 【対策方法】どのようなテストなのか、雰囲気をネットで軽く確認して受験した。
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方1名、部長1名 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、受付を済まし、補アの面接者も含め、人事の方と会場へ移動。自身の名芽が呼ばれるまで会場で待つ。別室へ移動し面接をした後、各次解散。 【質問内容】■質問内容 志望動機や学生時代に力を入れたことの話もあったが、ヘルス...
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営業職(ビジョンケアカンパニー)の体験談

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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】図形配置と文章問題 【各科目の問題数と制限時間】文章形式が30-40問程度、図形は1問 【対策方法】以前他の企業で受けたことがあったので、ネットでコツを事前に確認しつつ、リラックスして受けた。
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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後面接開始。逆質問も終了後退室。 【質問内容】学生時代に力を入れたことなど、エントリーシートと重なる質問+自分の咄嗟の判断が問われる質問 学生時代力を入れたことはエントリーシートの記載通り説明。行動だけじゃなく自分が...
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26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで全員が集まり、説明を受けた後グループに分かれて開始 【GDのテーマ・お題】東京が人口爆発で機能不全になった場合、第二の首都としてどこが考えられるか 【GDの手順】グループで役割分担をしたのち議論開始。 途中でミッションが出て、それに対応。 時間になったら代表者が発表。 【プレ...
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MR職(ヤンセンファーマ)の体験談

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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【Credoについて】私は「⾃⾝の先⼊観や固定観念で他者を判断せず常に相⼿の声に⽿を傾けること」を⼤切にしている。この⾃⾝の信念が最も体現された経験として○○での接客アルバイトが挙げられる。私のアルバイト先は⽇本⾷を提供する料理屋であったため、特に外国⼈の⽅の来店が多かった。来店される外国⼈の⽅から特に要望が多かったのが「...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】MRの提供価値を題材に、医療機関の課題を設定して情報提供・関係構築・ソリューション提案の流れを設計した。チームで仮説を立て、患者・医療従事者・企業の三者にとっての利点を整理し短時間で提案資料を作成。最後に発表と質疑を行い、現実性や倫理面について社員から講評を受けた。 【ワー...
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【自信を持って他者に誇れる経験を教えてください。 ※直近2~3年以内の経験を記載ください。】○○名以上が所属する○○サークルの○○出演応募システムのIT化に挑戦し、より公正かつ円滑な運営を実現した。 紙ベースの従来システムでは、出演者登録や出演費計算でミスが多発していた。そこで私はサークル長として、まずメンバーにヒアリング...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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臨床開発 CRAs職(ヤンセンファーマ)の体験談

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】現在の日本の医療現場が抱える主要な課題の中からJ&Jが取り組むべきだと思う課題をひとつ選び、選んだ課題が起きている背景や原因を踏まえて、なぜJ&Jが取り組むべきなのかグループで意見を出し合った。最後には全体で発表をした。 【ワークの具体的な手順】日本の医療現場が抱える主要な...
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【自信を持って他者に誇れる経験を教えてください。 ※直近2~3年以内の経験を記載ください。(400文字以内)】◯◯の○○サークルを立ち上げ、多くの方が練習できる環境を構築した。  私は高校で◯◯部に所属しており、大学入学後も○○サークルに参加して練習を継続していた。このサークルは隣の市で活動しており、近所に活動団体がな...
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27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【まずはあなたのことについて教えてください。 あなたの大切にしている価値観・信条と、それを元に問題解決に取り組んだ直近3年以内の経験を教えてください。(400文字程度)】私の大切にしている価値観・信条は、「人のためになることをする」です。この信条に基づいて、私は大学の卒業研究で◯◯の構築を目指しました。◯◯は現在の日本で...
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Manufacture Management職(ヤンセンファーマ)の体験談

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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【自信を持って他者に誇れる経験を教えてください。※直近2~3年以内の経験を記載ください。(400文字以内)】私の強みは逆境での粘り強さだ。 今年の2月、◯◯で人生初のホームステイをした。初めて1人で電車を使った際、停車時に扉が開かないまま発車し、最寄駅で降り損ねた。 車掌に話しかけ、隣の無人駅で1時間半後の終電か、終着...
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25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

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【自信を持って他者に誇れる経験を教えてください。 (400文字以内)】大学2年生から○○への所属が決まるまでの間、自分の限界まで勉強し続けたことだ。それまで私はアルバイトや部活に精を出しており、勉学にはそれほど力を入れていなかった。しかしある時、大学の先輩からの紹介で○○の見学に行った際に考えが変わった。○○と○○学を...
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25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【自信を持って他者に誇れる経験を教えてください。 (400文字以内)】自信を持って他者に誇れる経験は、塾講師として働いた際、受験学年の生徒全員を彼らの第一志望校に導いた経験である 私が受け持った受験生は高校生で、彼らの多くは意欲的ではあったものの、どのように進めれば良いのかを明確に把握していない状況にあった。 私はこ...
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Quality Assurance/Quality Control職(ヤンセンファーマ)の体験談

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27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【インターネット検索や、マイページ上の情報を参照し、ジョンソン・エンド・ジョンソンに関する動画や記事を1つ選択し、タイトル、URLを明記し、その情報から得た学びを記述してください。(200文字以上)】ジョンソン・エンド・ジョンソンでは、「我が信条(Our Credo)」の第三の責任である「地域社会への責任」を果たすために、...
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【チームで目標を達成する為に、大切なことは何だと考えますか。】チームで目標を達成するために最も大切なのは、互いの強みを活かし合い、共通のゴールに向かって協力する姿勢だと考えます。そのためにはまず、チーム内での役割分担と情報共有が欠かせません。一人ひとりが自分の役割を理解し、責任を持って行動することが、全体としての推進力にな...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己紹介をしたのちに事前課題を共有し、jjが今後取り組むべき領域の検討についてグループワークを行った。そのあと数名が発表を行い、フィードバックをもらった。最後には質問会があった。というのが一連の流れだった。 【ワークの具体的な手順】事前課題があったため、それを共有し、実際に...
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営業職(エイエムオー・ジャパン)の体験談

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25年卒 jj value session / 説明会

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【説明会の具体的な内容】日本のグループ会社やその中での位置づけ、当社が果たすべき社会責任、他社と比較した時の強み、社員がやりがいに感じていることなど 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資系の消費財メーカー 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】消費財だけでなく、医療機器や医療薬品に強みをもつ 【このイ...
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25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

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【自信を持って他者に誇れる経験を教えてください。(400文字以内)】◯◯中、国籍や言語の違いを乗り越え、長期的な親交関係を構築した経験だ。他学生が自国の学生と集う中、私は言語学習と国際交流のため、◯◯◯に注力した。具体的経験として、◯◯人と◯◯人との関係構築をとりあげる。当初、私たちは文化や宗教の違いから、◯◯◯◯の中で摩...
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25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

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【これまでの経験の中で一番大きな挫折を教えてください。】第一志望の大学に合格できなかった経験だ。私は高校3年次の春休みから夏休みまで1日13時間以上の勉強を行った。また、理解できない内容は不明点を具現化し、質問することで理解を深めた。その結果、◯◯の偏差値を32から64まで上げて夏休みの模試では第一志望合格圏内に達した。し...
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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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マーケティング職※Quality Assurance職(品質保証部)(ジョンソン・エンド・ジョンソン)に統合の体験談

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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】言語非言語適性検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的なTGと同じです。 【対策方法】いろいろな企業で繰り返しといて慣れておくこと。
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企業情報

代表者

代表取締役社長 玉井 孝直

所在地

東京都千代田区西神田3丁目5番2号

資本金

8,000百万円

設立日

1978/08/01

従業員数

6419人(2022年12月現在)

ホームページURL

https://www.jnj.co.jp/

受賞歴 2021年受賞 2019年受賞

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企業情報

代表者

代表取締役社長 玉井 孝直

所在地

東京都千代田区西神田3丁目5番2号

資本金

8,000百万円

設立日

1978/08/01

従業員数

6419人(2022年12月現在)

ホームページURL

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受賞歴 2021年受賞 2019年受賞
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企業の魅力
■言語・文化を超えて全世界の社員をつなぐ「我が信条(Our Credo)」

当社の事業運営の中核に、「我が信条(Our Credo)」という企業理念があります。約80年にわたって世界のファミリー企業とそこで働く社員の行動基準となっており、「顧客」、「社員」、「地域社会」、「株主」という4つのステークホルダーに対して果たすべき責任を掲げています。
企業として常に4つの責任の遂行を優先する ― それは、時代が変わっても、世界のどこに行っても、決してぶれることはありません。
社員一人ひとりが日ごろから「我が信条」を実践しています。

■世界に誇る研究・開発費と先端的な新製品

成長の根底にあるのが、研究・開発への惜しみない投資です。
研究・開発費は総売上高の15.4%(2022年12月)を占め、これは、全ての産業の中でもトップクラスと言えます。
私たちが見ているのは目の前の事象だけではありません。
長期的な視野を持って研究開発に取り組むことが先端的な新製品を生む原動力となり、市場をリードしています。

■Leadership Imperativesの追求

ジョンソン・エンド・ジョンソンは、成長志向を持ち、イノベーションを起こせる人材を募集しています。

・自ら成長できる環境、自身の能力開発に注力できる環境で働きたい方
・顧客目線で真摯に仕事へ取り組みたい方
・革新的なアイデアで、業界や市場に変化を生み出したい方
・年齢/性別などに関わりなく、多様な人材が活躍できる環境で働きたい方
・人の健康や命に貢献できる仕事がしたい方

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