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ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループの面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループの面接/面談の体験談一覧です。ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループの面接の内容をAIが要約

面接の概要/面接で質問されたこと/内定者が面接で気をつけたこと/面接の結果通知時期

ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループの

面接の概要

面接は通常2〜3回実施され、和やかな雰囲気の中で鋭い質問が特徴です

ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループの面接は、通常2〜3回実施されるようです。一次面接は、試験時間1時間。学...

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ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループの面接の体験談一覧

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営業職（メディカルカンパニー）

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名、部長1名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、受付を済まし、補アの面接者も含め、人事の方と会場へ移動。自身の名芽が呼ばれるまで会場で待つ。別室へ移動し面接をした後、各次解散。　【質問内容】■質問内容志望動機や学生時代に力を入れたことの話もあったが、ヘルス...

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営業職（メディカルカンパニー）

ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて時間通り開始、終了後解散。　【質問内容】■質問内容学生時代に力を入れたことに関しての深堀りがほとんどだった。志望理由についてよりも比重は大きかった。その中でリーダー職に就いていたことを言及したため、「自身はどのようなタイプ...

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営業職（ビジョンケアカンパニー）

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大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室。終了後退出。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・企業説明・ワーク・選考フローの説明ワークは事前に考えてきて、それをマイページに記載。ディスカッションがある。企業説明は社員の方が説明するのを聞くスタイル。説明会とディスカッションが終わった後...

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ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

営業職（ビジョンケアカンパニー）

ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】戦略本部部長の方と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】他の学生と受付で待機。人事の方に案内され、面接会場へ。終了後は人事の方と面談した後解散。　【質問内容】・なぜ文系なのに医療系か、その中でもビジョンケアカンパニーか・我が信条について病気の祖母と過ごし、...

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ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

営業職（ビジョンケアカンパニー）

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後面接開始。逆質問も終了後退室。　【質問内容】学生時代に力を入れたことなど、エントリーシートと重なる質問＋自分の咄嗟の判断が問われる質問学生時代力を入れたことはエントリーシートの記載通り説明。行動だけじゃなく自分が...

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営業職（メディカルカンパニー）

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一橋大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と、戦略本部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】同時刻面接の学生と一階受付で待機して、時間になると人事の方の案内でエレベーターで面接会場へ。会場で当日の流れの説明を受けた後、面接。終了後再度人事の方に呼ばれ、面談を受けた後解散。　【質問内容】■質問大学での研究内...

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営業職（メディカルカンパニー）

ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

一橋大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて集合ののち面接開始。逆質問等終了後、そのまま解散。　【質問内容】■質問学生時代に力を入れたこと等の基本的な質問に加えて2択の質問を多くされた。例えばプロフェッショナルかジェネラリストどちらが自分には向いていると思うか。...

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営業職（メディカルカンパニー）

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大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長職　【会場到着から選考終了までの流れ】お互いの自己紹介面接官から質問逆質問　【質問内容】なぜ医療業界を志望しているのか？なぜJ&Jなのか？（同業他社と比較して） J&Jの価値観で共感するものは？（例：Our Credo）なぜ営業職（or 企画職など）を希望...

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営業職（メディカルカンパニー）

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大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介面接官からの質問逆質問　【質問内容】自己紹介をお願いします（1〜2分程度で）学生時代に力を入れたこと（学生時代に力を入れたこと）とその深堀あなたの強みと弱みは？なぜ医療業界を志望しているのか...

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営業職（メディカルカンパニー）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス前集合→控室待機→面接→面談　【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたこと、企業の理念について、気になるニュース、自分自身を一言で表すなら、OB訪問の有無。それぞれの質問の深堀りがメインで会話ベース。それぞれの社員から順番...

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営業職（メディカルカンパニー）

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【経緯】企業から案内がくる　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】聞かれたことは学生時代に力を入れたこと、志望動機のみ。それ以外はこちらからずっと質問することができ、事業内容や働き方、社風、社員、キャリアについてざっくばらんに質問した。特に対策は不要だと思う。何でも話してくれる社員さんでした。　【雰囲気...

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営業職（メディカルカンパニー）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望動機の深堀りメイン。それぞれに深堀りが来るため一貫性を持たせることは常に意識していた。また、学生側からの逆質問の時間を多くいただいたのでもう少し用意しておけなよかっ...

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営業職（メディカルカンパニー）

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部門長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、その後それぞれ案内された。　【質問内容】ヘルスケア業界への動機は？→回答：研究で患者様の1日の貴重さを実感した体験を話した。医療アクセス改善の具体策は？→回答：地方医療機関への情報提供と都市部からの技術支援を提案...

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営業職（メディカルカンパニー）

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大学非公開 | 理系

【経緯】２次面接免除により社員との接点がなかったため、企業側からフォローアップ面談を提案していただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMのURLが事前に案内される。　【質問内容】今後の医療ニーズを見据えた営業戦略や、医療アクセス改善にどう貢献できるかを率直に質問した。J&Jの「我が信条」が現場でどう実践されてい...

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Supply chain Logistics職（ジョンソン・エンド・ジョンソン）

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【会場到着から選考終了までの流れ】webツール起動→webツール入室→終わり次第　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】選考必須なジョブではなく、冬インターンでした。「J&Jが今後取り組むべき課題に関して」というテーマで事前に課題が与えられており、ワーク中にディスカッションし、それぞれの回答をすり合わせていきま...

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Supply chain Logistics職（ジョンソン・エンド・ジョンソン）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】サプライチェーン職の社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→入室→終わり次第退出　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたこと →深堀（チーム内で反対意見が出たらどうするか）リーダーを務めるうえで意識していること →深堀（仮にあなたが数千人のヘッドだと...

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Supply chain Logistics職（ジョンソン・エンド・ジョンソン）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門のなかのリーダー的立ち位置の方　【会場到着から選考終了までの流れ】webツール入室→終わり次第退出　【質問内容】学生時代に力を入れたこと・深堀り（なぜその活動をはじめたの、困難だったこと、どう突破したか） →長期インターンでの経験を話した学生時代に力を入れたこと以外で...

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営業職（ビジョンケアカンパニー）

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社の将来像についてグループワークを行い発表する。振り分けられたグループで討論した。グループディスカッションのような形態になったが、あくまでインターンシップのイベントであったため、楽しく交流しながら課題に取り組むことができた。　...

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営業職（ビジョンケアカンパニー）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】非常に高い役職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】他の学生らとロビーで待機、担当の方が控室に案内してくれ、順に面接開始　【質問内容】アイスブレイクもかねて就職活動の開始時期や見ている業界などこの業界に興味を持った理由なぜこの事業部なのか取り扱う可能性のある商材を...

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営業職（ビジョンケアカンパニー）

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【経緯】二次面接通過者にメンターが割り当てられ、最終面接前の不安解消の機会が与えられる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】気になっていることを全て質問した。若手の方がメンターではあったが、当時とは面接状況が全く異なるため面接に関するアドバイスというよりも、入社後の質問を多めにした。社員の方が感じる...

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営業職（ビジョンケアカンパニー）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次・役職共に高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】アイスブレイク今行っている競技の魅力集団に対して働きかけた経験どんな困難があったか、どう乗り越えたか当時の経験は今どう生かしているか今取り組んでいる物事について、動機や内容今...

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営業職（ビジョンケアカンパニー）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の偉い役職者二人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済まして控え室で待機。呼ばれたら面接室に向かい、面接を受ける。　時間が来たら終了。　【質問内容】当社のどのような点に最も魅力を感じ、入社への思いはどの程度強くなりましたか？もし内定をお出しした場合、本当に入社していた...

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営業職（ビジョンケアカンパニー）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、一般的な面接の流れと同様　【質問内容】・数ある企業の中でなぜ当社を志望されるのか、より詳しく教えていただけますか？・学生時代に最も困難だった経験・具体的にどのような仕事に挑戦し、どのように貢献していきた...

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Regulatory Affairs職（ジョンソン・エンド・ジョンソン）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入り、面接開始　【質問内容】大学院では何を研究していますか？研究背景について詳しく教えてください学生時代に一番頑張ったことはなんですか？なんでこのインターンシップに参加しようと思ったか教えてください今ま...

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営業職（メディカルカンパニー）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部の部長、マーケ職のマネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】1回のロビーで受付をした後、同じ時間に面接を受ける学生（違う事業部）と待合室で20分ほど待機。その後各自面接室に案内される。　【質問内容】1：自己紹介 2：学生時代に頑張ったこと 3：部活動でどの...

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営業職（メディカルカンパニー）

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【経緯】一次面接合格者に、個別で社員から連絡がかかってくる。後日改めてズームで時間をとってくれて、気になるところを質問させてくれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】ズーム接続後開始　【質問内容】OB訪問と同じ容量で、会社についてさまざまなことを質問した。・この会社を選んだ経緯・業務内容や1日のスケジュール・...

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営業職（メディカルカンパニー）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部の中堅社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入り次第面接開始　【質問内容】・自己紹介・軽く志望動機・学生時代に頑張ったこと・体育会の部活動についての深掘り・留学の経験についての深掘り・これらから何を学んだ？同仕事で活かせる？・チームプ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】他の部署を志望している方と移動し、待合室で待機。時間になったら、各々部屋に誘導され、面接が開始。終了後、全員で移動　【質問内容】質問：何故、ヘルスケア業界に興味を持ったのか回答：自身の体験談をもとに、ヘルスケア業界...

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【経緯】フォローアップ面談を企業側が提案してくれた　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】二次選考の面接が免除されたため、社員さんとの面談が一度もなかった。そのため、直で職場の雰囲気を知る機会がなかったため、この機会を設けていただいた。今後の医療ニーズを見据えて、どんなことを重要視して営業戦略を考えて...

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営業職（メディカルカンパニー）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】1階のロビーで受け付け後、同じ時間に面接を受ける学生（それぞれ違う事業部を志望する学生）と待合室で待機し、その後それぞれの面接部屋に案内されました。　【質問内容】・自己紹介・学生時代力を注いだこと及びその深掘り →最も大変だっ...

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【経緯】企業から1対1のバディが組まれ、オンラインで面談をしました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】事前に質問をリストアップし、それについて答えていただきました。選考についての質問はもちろん、転勤についてや同期、仕事内容から仕事のスケジュールまで、入社後の生活についても詳しくお話を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入り次第開始　【質問内容】・自己紹介・他にどんな企業を受けているのか →なぜそれらの企業を受けているのか、その中でJJの志望理由・大学で学んでいること（「ESにはこう書いてあるけどどういうこと？」など具体的に聞かれ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部。男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接　【質問内容】自己紹介をお願いします。エントリーシートの内容に沿って、自分の自慢できる経験を話してください。エントリーシートの内容に沿って、自分の挫折経験を話してください。ジョンソンエンドジョンソンの製...

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Process Management職（ジョンソン・エンド・ジョンソン）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】薬事職の現役社員さん2名役職などは不明　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomを接続　【質問内容】ESの内容を中心に深堀りをされた。他にはインターンシップに参加した場合、どのような立ち回りができるか、どのようなことを学びたいかなどを聞かれた。また「もしルー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】1階のロビーで受け付け→同じ時間に面接を受けるもう一人の学生と一緒に待合室に案内される→待合室で15分ほどまつ（談笑した）→それぞれの面接部屋に案内される→面接部屋の前で人事の方が待機されているので、部屋を出たらすぐに待機場所に案内...

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【経緯】企業から1対1のバディがあてがわれ、オンラインで面談した。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】事前に不安なことや気になっていることを挙げておき、それについて答えていただいた。GDの際、自分のグループの審査員をされていた方だったので、どこを評価してくださったのか聞いた。バディの方...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・志望動機 →ESに書いたことに肉付けをして話した。・学生時代に力を入れたこと・アルバイト・アルバイトを通して身につけた力 →コミュニケーション力など誰もが思いつくような力＋...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望する部署のかなり役職の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着、1回ロビーにて受付を済ませる、受付を済ませた後同時間に面接がある学生の方と控え室に移動、面接時間になり次第個別の部屋に移動、面接をして終了　【質問内容】パーソナルな質問ではなく、なぜ営業職なのか。な...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望する部署の教育担当　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLにアクセス　【質問内容】一般的な一次面接の内容です。そのため、特段応えるのが難しい質問はなかった印象です。ただ、この時t年で希望する部署の熱意は重要視されるかな、と思うので、その点についてはきちんと準備し...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、事業部のマネジメント層の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機したあと面接室に移動　【質問内容】・学チカ・JJの志望動機・研究の路に進まなかったのか、研究内容の会社は見ていないのか・なぜ営業なのか・クレドをどのように認識しているか・他社...

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大学非公開 | 理系

【経緯】事業の内容、働き方を詳しく知るため。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでの予定だったが、リクルーターの方の急な用事で電話での面談　【質問内容】・事業部のやりがい・営業として大事にされていること・数値目評にどのように取り組んでいるか・働いていて感じる貴社の強み弱み・最終面接に関して・研修...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomを接続　【質問内容】・なぜ医療・研究・自己PR ・学チカ（なにか数値目標を設定し行動した経験、周りを巻き込んだ経験、リーダシップを発揮した経験）色んな経験を問われた・志望動機・希望する事業部の志望動機 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15年くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーに集合したのちに待機室で待機して、面接室に通される。　【質問内容】自己紹介、志望動機、学生時代に力を入れたこと、グループでの活動経験、そこでの立ち回り方、自分の強みなど今までの面接で聞かれたことを改めて聞かれながら深堀さ...

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【経緯】自動的に最終面接に向けて割り振られる。　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】あらかじめ自分で質問したいことをまとめて、それをぶつけていくスタイル。会社ならではの強みや志望動機、医者とのやりとりなど実際の業務について、自社の商品について、これまでとこれからのキャリアなど幅広く。　【雰囲気】穏やか　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年次社員　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】自己紹介、志望動機、学生時代に力を入れたこと、チームで取り組んだこと、自分の強み、営業職で生かせそうな部分、営業職の仕事のイメージ、意見が対立した時の対応、苦手な人と接する時の対応、医薬品業界に興味を持ったき...

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Quality Assurance職（品質保証部）（ジョンソン・エンド・ジョンソン）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】富士工場のマネージャークラスの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室した。　【質問内容】・「グローバルに働く」とはどういうことか？・富士工場の魅力・QA・QC職とは？・ESの内容以外でリーダーシップを発揮した経験 →そこで困難だったこと、...

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【経緯】最終面接前のリクルーター面談　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室した。　【質問内容】・QAやQC職のキャリアプランについて・英語を使う場面はどれくらいあるか？・ヤンセンのQA・QC職の強みは？・富士工場で今後注力していきたいこと・「我が信条」を体感する場面はあったか？・女...

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Quality Assurance職（品質保証部）（ジョンソン・エンド・ジョンソン）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手～中堅社員だったと思う。 QA職の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室した。　【質問内容】・インターンの感想・志望動機 →なぜヤンセンか、QA・QC職か？・研究内容 →分析機器は何を使っているか？・学生時代に特に頑張ったこと ...

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Quality Assurance職（品質保証部）（ジョンソン・エンド・ジョンソン）

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールに接続　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題などはありませんでした。基本的に、会社の説明会のみであったと記憶しています。会社についての説明を受け、あらかじめ課題として提出していたクイズの復習ができるような内容です。なので特にどこを見られているかはわかり...

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Quality Assurance職（品質保証部）（ジョンソン・エンド・ジョンソン）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらいの方だったと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールに接続して入室、終了後退室。　【質問内容】志望動機について教えてください。外資系製薬企業を選んだ理由はなんですか。その中でも、この企業である理由はなんですか。学生時代に力を入れた...

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Quality Assurance職（品質保証部）（ジョンソン・エンド・ジョンソン）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と、研究職の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールに接続して入室、終了後は退室。　【質問内容】研究内容について説明してください。応募職種についてどのように理解していますか。将来的にはその職種でどの様に活躍していきたいと考えていますか。 ...

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営業職（メディカルカンパニー）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者、年次は高め　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されたZoomのURLから接続、待機。時間になり次第、面接開始。　【質問内容】志望理由　∟なぜJJ/ヤンセンなのか、なぜ◯◯からMR志望なのか、他社と違うところ学生時代に力を入れたこと　∟リーダーシ...

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【経緯】二次面接合格後、リクルーターが割り当てられて電話がかかってくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターの方から直接お電話をいただいて、日程調整を行った。決めた日時にこちから電話をおかけして、お話を伺った。　【質問内容】最終面接に向けての疑問解消・理解深化が目的。不明確な点をクリアにしたり現場でご活躍されて...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マーケティングの方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されたZoomのURLから接続し、待機。時間になり次第、面接開始。　【質問内容】自分の強み　∟どういう場面で発揮されたか　　自分で認識していたか、周りの人に言われて気付いたか学生時代に力を入れたこと ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】基本的はこちらからの逆質問がメインである. 不安に思っていることや疑問点について質問することができる. ただ、時折リクルーター側からの質問が飛んでくる. その質問内容も二次面接時に聞かれたものと変わりはない...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副社長、事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己紹介他専攻状況とどういう軸や考え方で選んでいるか。医療機器業界である理由バイオセンスウェブスター事業である理由志望事業部についてどれくらい知っているか。 J&Jの志望事業部の製品・技術で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己紹介からではなく、日常会話のようなやり取りをした。・（改まった）自己紹介・学生時代頑張ったこと・志望動機・なぜ営業職なのか・ジョンソンエンドジョンソンで成し遂げたいこと・ストレス...

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マーケティング職※Quality Assurance職（品質保証部）（ジョンソン・エンド・ジョンソン）に統合

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【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続して視聴。終了後そのまま退出。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】特に課題などはなく、職種希望を出す前の詳しい職種説明会のようなもの。二日間に分かれており、どちらかに参加する必要がある。ただし、別に希望カンパニーの回に参加できなくても選考に支障はないし、アーカイブは...

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マーケティング職※Quality Assurance職（品質保証部）（ジョンソン・エンド・ジョンソン）に統合

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人は志望カンパニーのトップ。もう一人は人事のそこそこ年次が行ってそうな方。男女一人ずつ。　【会場到着から選考終了までの流れ】ZoomのURLに接続して待機。終了後はそのまま退出。　【質問内容】志望理由を中心に学生時代に力を入れたことを含めたESの深堀など、一次面接よりも人柄＜...

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【経緯】一次面接合格と共にメンターのような社員（内々定後も交流が続く）が割り当てられ、電話がかかってくる。その相手に最終面接までの間質問が出来る。選考とは関係がないが、非常に参考になる事が聞ける。　【会場到着から選考終了までの流れ】随時メールや電話で。最初は電話がかかってくるが、SMSでも連絡が取れる。　【質問内容】詳しい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望するカンパニーの方。部署・役職・年次などは不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたZoomのURLに接続し待機。終了後そのまま退出。　【質問内容】・ESの深堀り　学生時代に力を入れたことで書いたこと（アルバイト）での具体的な体験・志望理由、併願企業・...

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営業職（メディカルカンパニー）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望するカンパニー・営業部の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介・志望動機　きっかけ、医薬品業界・医療従事者と医療機器の比較・学生時代に力を入れたこと（変化を起こした、対応した経験）とその深堀きっかけ、リーダーシップについて...

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営業職（メディカルカンパニー）

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【経緯】二次選考通過1～2週間後に社員さんから電話が来ます。　【会場到着から選考終了までの流れ】電話です。　【質問内容】30分ほど電話面談・J&Jの社員さんの自己紹介（どのカンパニーか、営業部かなど）・逆質問自身が志望するカンパニーの営業部の社員さんとお話ができるので、具体的な事業内容や社風、強み、課題点などを...

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営業職（メディカルカンパニー）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】メディカルカンパニーの営業職の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・アイスブレイク（履歴書を見て）・自己紹介と志望動機・J&Jでどんなことを成し遂げたいか・学生時代に力を入れたこと（チームでの経験）と深堀質問（リーダーシップについて、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業課長　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMを用いて行いました。　【質問内容】・自己紹介・自己PR ・志望動機 →深掘りはあまりされません・選んだ事業の志望動機 →深掘りはされませんが、説得力のある志望動機を作っていた方が良いです・学生時代頑張ったこと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職でそれなりの年次の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMを用いて行いました　【質問内容】・学生時代頑張ったこと →志望動機などは一切聞かれませんでした。ただひたすら学生時代に力を入れたことの深掘りでした。学生一人一人の内面や価値観を見ているのだと思います。・...

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Manufacture Management職（ヤンセンファーマ）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望部署のマネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので時間になり次第開始となり、規定の時間で終了した。　【質問内容】・就職活動の様子　・志望動機、なぜ医療機器か・チームでの困難、どう解決するか・何かを変えた経験、そこで生かされた自身の強み ...

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【経緯】個人面接通過者全員が最終面接の前にリクルーター面談を受ける　【会場到着から選考終了までの流れ】SMSでリクルーターから日程調整の連絡がきた後、先方から電話がかかってくる　【質問内容】こちらの質問に一つ一つ丁寧に答えていただいた以下はこちらから質問し、実際に回答していただけたこと・疾患領域の分け方・一日の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は不明中堅社員のようであった　【会場到着から選考終了までの流れ】GDが終わった後に個人面接が行われた入室後、すぐに面接が開始された　【質問内容】ESの内容の深堀がメインで、志望職種の理由なども追加で聞かれた。具体的には、・学生時代に頑張ったことがなにか、その...

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Supply chain Logistics職（ジョンソン・エンド・ジョンソン）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】サプライチェーン職の社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→終了　【質問内容】・自己紹介・就活の軸・サプライチェーン職の志望動機・失敗した、もっとこうすればよかったと思ったこと・どういうときにモチベーションが上がるか・ストレス発散方法・ど...

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Supply chain Logistics職（ジョンソン・エンド・ジョンソン）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】サプライチェーン職　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→終了　【質問内容】・ジョンソンエンドジョンソングループの志望動機・サプライチェーン職の志望動機・どの製品（医療機器・医薬品・コンシューマー）を扱いたいか・海外の人とやりとりするときに気を付けていること...

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マーケティング職※Quality Assurance職（品質保証部）（ジョンソン・エンド・ジョンソン）に統合

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長（男性）・役員（二次と同じ女性）　【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセスし待機。面接官は2人いるが、質問は社長からのみ。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことの深掘り →初めにどのような事をしたのか簡単に説明するが、その際話す流れを細かく指定されるので注...

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マーケティング職※Quality Assurance職（品質保証部）（ジョンソン・エンド・ジョンソン）に統合

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【経緯】二次選考通過後、電話が来るとマイページで知らされた。通過後3日くらいで電話が来て面談日時を決めた後、1時間程度電話で話した。　【会場到着から選考終了までの流れ】電話が来るのを待つ。　【質問内容】・最終面接では英語面接はあるか・会社の部署構成・アクイジションマーケティング職の仕事内容やキャリアプランについ...

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マーケティング職※Quality Assurance職（品質保証部）（ジョンソン・エンド・ジョンソン）に統合

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員（女性）：アクイジションマーケティング職の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセスし待機。　【質問内容】・自己紹介・ドクターシーラボへの志望動機・商品を使ったことがあるか →買ったきっかけ、参考にしているインフルエンサーはいるか・元々化粧品は好...

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Supply chain Logistics職（ジョンソン・エンド・ジョンソン）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人は事業部横断でサプライチェーンを統括している方。もう一人のかたは役職不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・どうしてサプライチェーン職を選んだのか・高校時代最も印象に残っていることは、どんなことか・（塾での講師経験に関して）教える際に気を...

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Supply chain Logistics職（ジョンソン・エンド・ジョンソン）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】サプライチェーン部門の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後30分かか90分後（予約時間による）にZoomリンクから入室。　【質問内容】・なぜサプライチェーン職を志望するのか・学生時代にどんなことに注力してきたか・そこではどのような困難があったか・そ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】カンパニーの採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通されたのち、小会議室で面接を行なった。　【質問内容】・志望理由・学生時代頑張ったこと・なぜ留学をしたか・なぜ今の大学を選んだのか・ジョンソンエンドジョンソンで何を成し遂げたいのか・ジョンソンエ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】・学生時代がんばったこと・志望動機・なぜジョンソンエンドジョンソンか・ジョンソンエンドジョンソンで成し遂げたいこと・Our　Credoを読み、何に共感を抱き、なぜその信条を大切にするのか・逆質問　【雰...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】・ジョンソンエンドジョンソンの志望理由・学生時代力をいれて頑張ったことは何か・どんな人と働きたいと考えているか・どんな人と働きたくないと考えているか、苦手な人がいたらどうするか・営業はなんだと思う...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからない　【会場到着から選考終了までの流れ】面接してすぐ解散　【質問内容】・自己紹介をしてください（自分の大学と名前、自己PR含めて）・学生時代頑張ったことは何ですか・その中で困難だったことは・研究内容やゼミについて、どのようなことをやっているか・他社選考状況...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長・プレジデント　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのURLクリック→入室・面接→退出　【質問内容】・就職活動の状況・志望動機・医療業界に興味をもったきっかけ・趣味について・リーダーシップについて・誰にも負けない強みは？・取り扱っている医療...

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【経緯】業務理解　【会場到着から選考終了までの流れ】社員から都合の良い日時を提示され、マッチングした時間帯に向こう側から電話がかかる。一次面接通過時と同様に、業務理解を目的とした質問を中心に話を進めた。質問することがなくなったら終了。　【質問内容】基本的に自分が予め用意した質問に答えていただく形。しかし、現場社...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】関西事業責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのURLクリック→30分面接→退出　【質問内容】1.学生時代に頑張ってきたこと 2.医師との対人関係をどのように構築していくか →怒られた際にどういう対応をとるのか 3.志望動機 →きっかけなど（あま...

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【経緯】就職活動の状況と分からない事をコーチングする為。　【会場到着から選考終了までの流れ】志望するカンパニーの社員から約10分程度の電話　【質問内容】・業務理解の手助け →メディカルカンパニー特有の仕事内容（Ex：手術現場の立ち合い・患者との接点があるなど）を教えてくださった。・就職活動の状況の把握 →どの業...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場責任者、事業領域責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBでURLへアクセス。終始オンラインで面接。　【質問内容】自己紹介学生時代一番頑張ったこと志望職種はどのような業務をこなすか理解できているかチームワークに関してリーダーシップに関して転勤に関し...

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【経緯】最終選考に進めると分かってから数日後に、現場社員の方が「バディー」としてリクルーターのような役割をしてくれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】電話越し。面接という感じは全くない。　【質問内容】志望理由を聞かれたが、基本的には自身の不安を払拭してくれるような機会だった。選考とは全く関係ないこと、人事権もないことを...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方だったとしか覚えていないです。　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBでURLへアクセス。終始WEB上で面接。　【質問内容】自己紹介志望動機は何か学生時代頑張ったことは何か学生時代に力を入れたことに関してはかなり深堀りされた。自身でしっかり自己分析しておか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB上なので、時間になったら入室して面接後退出　【質問内容】・医療機器の営業の志望理由・J&Jの志望理由・WEBマーケティングの長期インターンを行っていたので、なぜIT系にしないのか・IT系と医療機器業界の違い（人とか）...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ある事業部のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBだったので時間になったら入室し面接して、終わったら退出　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと（大変だったこと・他者を巻き込む点に関してかなり深堀りされた）・J&Jの営業としてどういう人になりたいか・営業...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからない　【会場到着から選考終了までの流れ】面接して解散　【質問内容】・（研究内容に対して）まず先行研究は気相なの◯◯反応なの？・劣化の対策としてなんて発表してたっけ？・クエン酸を入れると合金が作れるの？・志望動機・将来どんなことしたいの？・楽しいことじゃ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからない　【会場到着から選考終了までの流れ】面接して解散　【質問内容】・自己紹介をしてください。→経歴のみでしょうか？自己PRのみでしょうか？・どちらでもかまいません。・学部時代頑張ったことは？・その中で困難だったことは？・研究内容について、わかりやすく簡潔に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】カンパニーの採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通されたのち、小会議室で面接を行なった。　【質問内容】自己紹介5分→志望理由5分→学生時代力を入れたこと10分→逆質問10分・学生時代力を入れたことを3点簡潔に述べ、その中から1点深掘り・学生時代力を入れた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当人事　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己紹介5分→学生時代に力を入れたこととその深掘り40分→逆質問15分ある1つの学生時代に力を入れたことについて、かなり長い間深掘りをされた。・何がモチベーションになってそれを頑張ったのか・その経...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人がその職種でトップレベルの方で、もう一人は入社したら自分の上司にあたる中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室で待機。呼ばれて別部屋で面接　【質問内容】ジョンソンエンドジョンソンを志望する理由、日本の医療どう思うか。JJで新しい取り組みを行っていく雰囲気があ...

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【経緯】一次面接合格後、電話でのリクルーター面談がある　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で電話待機　【質問内容】向こうから質問が来るわけではなく、逆質問の時間がほとんど。今までの面接のフィードバックをしてくれる。その後自分の聞きたいことをずっと聞ける。相手は自分の希望職種の人であるため、職種理解にとても役立った。　【...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方で、WEBセミナーやGDでも見たことのある方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で8人ほど学生が待機後、2人ペアで別部屋で面接　【質問内容】自己紹介、学生時代頑張ったこと（それに関して深堀する質問がある）、GDの感想、キャリアプラン、職種志望理由、ほかにど...

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早稲田大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長・副部長　【会場到着から選考終了までの流れ】企業到着後採用担当の社員さんから会場まで案内を受ける。会場で数分待機し、面接官が到着。自己紹介後質疑が開始。　【質問内容】・自己紹介とジョンソンエンドジョンソンの志望理由・職種の志望理由・仕事をするうえで重要だと思うこと ...

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早稲田大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場に入った後、簡単なあいさつとアイスブレーク。その後会話の延長で質疑に入るイメージ。　【質問内容】・これまでの接点を通してJ&Jに抱いた印象・J&Jの志望動機・職種の志望動機・学生時代に頑張ったこととその工夫／深...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】開発職の管理職の男性3人、45歳前後　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、別室へ移動し面接スタート　【質問内容】志望動機も聞かれたが、これまでの人生を振り返るような質問がほとんどであった。高校受験や大学受験時にどのような基準で学校を選んだかを聞くことで、企業選びの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の社員が2人。恐らく管理職ではない。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、別部屋で面接　【質問内容】自己紹介（自己PRを盛り込んでもよい）、J&Jの印象、インターンシップの感想（私はインターンシップに参加していたので）、職種の志望動機、他の職種になったとして...

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