一般社団法人 日本血液製剤機構の 通過ES・選考体験談一覧

試験科目

カルチャーフィット診断、性格テストのようなもの

各科目の問題数と制限時間

10分程度、性格検査

対策方法

特になし。企業オリジナルかどうかわからないが受けたことがなかったので、正直めに答えた

承諾/辞退理由の詳細

もう一つの内定先の業界（製薬以外）の方に興味が傾いたから

採用人数・倍率

営業は5人くらい

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、MR経営企画部長

会場到着から選考終了までの流れ

30分ほど前に到着してから交通費の精算など説明、面接の説明。終わったら解散

質問内容

学生時代に取り組んだこと 災害ボランティアの経験 今までの話以外にアピールしたいこと 営業にはどのような能力が必要だと思うか 営業になるために今していることは何かあるか 苦手なタイプの人は？それに対してどう接するのか 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代くらいの方と40代くらいの方

会場到着から選考終了までの流れ

URLから

質問内容

自己紹介（長所短所含めて） 製薬業界の志望理由 JBの志望理由 他社との選考状況 入社後、どのようなことを実現したいのか、どのようなキャリアプランを持っているか ストレスの解消法は何をしているか 逆質問

試験科目

言語非言語性格

各科目の問題数と制限時間

言語25分、非言語30分、性格15分

対策方法

他の企業のSPIでだいぶ慣れていたので、数をこなすことで勉強した

自己PR

私の強みは信頼構築力である。具体的には、日々の業務をこなすだけでなく、相手の期待を超える価値提供を行うことで、周囲の方からの信頼を得ている。目の前の人の言動や周囲の状況を見て、必要とされる仕事を先回りして行うことができる。以前居酒屋でアルバイトをしていた際、お客様の注文を伺いに行くと、そのお客様が寒がっている様子であった。...

学生時代に力を入れたこと

◯◯楽団の有志ステージにて、初心者の団員もいる中、難易度が高い曲に挑戦するだけでなく完成度の高い演奏を実現した。メンバーは有志ステージに対する意欲がある者ばかりだったが、特に初心者は自分の担当箇所を演奏することが難しい状態であった。初心者の技術を向上させるために、経験者とのペア練習を設け、本人の段階に合わせたフォローを行っ...

趣味特技

趣味は◯◯の演奏とコーヒーの飲み比べである。中学時代から◯◯で演奏を続けており、個人の技術や求められる演奏法を追求し続けている。また様々な種類のコーヒー粉を購入して味の比較検討をし、お気に入りの味を探している。

内容

早期選考に関する説明。質疑応答。

注意した点・感想

夏から秋にかけて開催されるイベントに参加すると案内される。自分は6月に参加したイベントに参加していた。他にも座談会などのイベントがあったがそちらには参加していない。1つでも参加すると案内がくるのだと思う。

試験科目

カルチャーフィット診断

各科目の問題数と制限時間

性格検査のような内容。

対策方法

特にない。SPIの性格検査も受けているので、嘘をつくとばれてしまうと思う。

承諾/辞退理由の詳細

利益追求はしないため、上昇志向が低いと感じた。

採用人数・倍率

不明。

内定者の採用大学・学歴

不明。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員と人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

本社に到着したら、待合室のような場所に案内される。そこで人事の方が緊張をほぐしてくれる。

質問内容

・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと→なぜそれを始めたのか、どのようなことが大変だったか、どのように対処したか ・自己PR→それを活かしてどのようなMRになりたいのか ・入社後、どのようなことを実現したいのか ・営業職は自分に向いていると思うか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と営業部の社員

会場到着から選考終了までの流れ

人事と数分アイスブレイクがあり、ブレイクアウトに移動して面接が開始する。

質問内容

・製薬業界への志望動機 ・MRを目指す理由 ・自己PR→詳しく深掘り ・学生時代に取り組んだこと ・趣味 ・現在学んでいること→それを活かして入社後やってみたいこと ・ストレスが溜まったときのリフレッシュ方法

経緯

書類選考とWEBテスト通過の連絡と同時に「個別相談会」という形で案内がくる。

会場到着から選考終了までの流れ

接続してスタート。

質問内容

最初に一次面接の説明をされた。（面接官の役職、重視していることなど） その後、面接練習をした。質問内容は ・志望動機 →競合他社と比べて、なぜうちが良いのか（KMバイオロジクス、日本赤十字社との比較） ・自己PR

試験科目

言語・非言語・性格検査

各科目の問題数と制限時間

通常の時間配分。

対策方法

以前に受検し、データがあれば利用できる。問題集を繰り返し解き、対策した。

自己PR（400文字）

私の強みは相手の心に寄り添う力です。私は移動支援のヘルパーとして、◯◯◯の自立支援を続けています。ある時、自閉症の利用者がパニックに陥る場面に直面し、口頭でのコミュニケーションでは利用者の本音を引き出せていないことに気づきました。そこで、「本音を引き出すコミュニケーションの実現」を目指し、支援方法を工夫しました。具体的には...

学生時代の取り組み（400文字）

大学祭実行委員会で◯◯人が所属する部署のリーダーを務めました。開催までの半年間、メンバーのモチベーション維持に注力していましたが、1ヶ月で◯◯人が退会してしまい、自身のリーダーとしての素質を疑い、落ち込みました。業務の効率化を優先するあまり、一人ひとりのやりたいことや入会した動機を考慮せずに仕事を割り振ったことが退会者続出...

弊機構に志望した理由をご記載ください。（400文字）

「医療を通じてすべての人々を笑顔にする」という志を実現できる環境が貴社にあると考え、志望いたしました。私はこれまで、学園祭運営や◯◯◯◯支援活動を通じて、相手の心に寄り添い、課題を的確に捉えて解決に導く力を培いました。特に◯◯◯◯支援活動では、環境に適応しづらさを抱える方々に向き合い、「誰もが前向きに生きられる社会」の必要...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、研究関係の役員2人

会場到着から選考終了までの流れ

待合室でいつもの人事の方と話、交通費の精算。会場に連れて行かれた

質問内容

嫌いな人いるか、嫌いな人とペアになったらどうするか、目標が異なったらどのように解決するか、何個も同時に行うかひとつずつかいけつするか。 嫌いな人いてもいいがどのように話し合ったりするか解決策をしっかりと述べた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、研究室長、チーム長

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

･研究概要 5分程度で説明した。 ･困難な事 長年研究成果がなかなか得られない分野のため根気がいる ･どうやって解決していくのか、 教授と相談したり、論文を読んでみたり、研究室の先輩や同期に相談してみたり、自分一人では解決できなことは人の意見を聞いて解決に進んでいる。 ･インターンシップで印象に残っていること 架橋となって...

試験科目

言語･非言語･性格

各科目の問題数と制限時間

一般的なもの

対策方法

玉手箱は最初時間に余裕があると思っていても、後から時間のかかる問題が出される。最初の簡単な問題を以下に速く解くか大切

自己PR

私は常に挑戦してきた。そして長所でもある。例えば、○○、○○、○○などが挙げられる。○○では人の先頭に立ち、仲間を引っ張る難しさを学び、○○では選手たちを見守り、仲間を支える難しさを学んだ。どちらも素敵な経験となり、団体行動の中で欠かせない役割だと知った。そして、私はどちらの立場になったとしてもその時求められる仕事ができる...

学生時代の取り組み

私は学生時代に大学での専門以外の勉学にも主に3つ取り組んだ。 1つ目は○○の取得だ。化学の専門学を一定数取得すると受験を認められる資格であるということを知り受験した。化学に関する知識は既に身につけていたが、実際に扱うためには法律の学習も必要とされた。 2つ目は英語だ。中学生の頃から苦手意識を持っていた英語については圧倒的に...

趣味･特技

私の趣味は様々なジャンルの音楽に触れることだ。もちろん聞くこと歌うことは好きだが、楽器で演奏することも好きだ。初めて買ったベースを今でも大切にしている。1人では完成しない音楽が他の楽器と重なる時、役割を果たすことがベースの魅力だと思う

弊機構に志望した理由をご記載ください。

理由は2つです。 1つ目は、限りある資源である血漿製剤の可能性を広げる研究に携わることで、質の高い新たなたん白医薬品を患者様に届け、人々のQOL向上に貢献したいと考えるからです。人々の善意から得られる血漿中のたん白質は、未だ一部しか製剤として利用されておらず、人々のためにより有効に活用される必要があると考えています。そのた...

あなたがこれまでに経験した失敗から学んだ最も大切なこと

高校の定期テストで平均を下回る順位になった経験から、現状に満足せず努力し続けることが大切だと学びました。 中学時代はテストで学年1位を維持してきましたが、高校入学後は周囲の学力が高くなり、定期テストで平均を下回る順位になりました。その後も平均を下回り、周囲の学力の高さに圧倒されました。それに対し、日々努力し優秀な結果を出す...

自己PR

私の強みは、常に更なる高みを目指し粘り強く取り組むことです。2つの経験を挙げます。1つ目は、飲食店のアルバイトです。先を予測し常に次の行動を考えて動くことで、通常の接客と頼まれた仕込みを両立してやり遂げました。さらに、頼まれたことに加え、営業中にできることを探し自ら仕込みや掃除を行いました。この姿勢により、現在アルバイト先...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望群の第一志望であったため。 一般社団法人かつ血液製剤のリーディングカンパニーという少し特殊な企業であるため。 関わってきた職員の方々から企業理念を感じ、自身に合っていると感じたため。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、事業部長、執行役員

会場到着から選考終了までの流れ

15分前に着くよう指示され、一次面接同様にリラックスタイム（交通費の精算と緊張ほぐし）があった 面接官の準備が整うと同時に、荷物を持って入室。 終了後は、軽く新卒採用担当と話して終了。

質問内容

・自己紹介（性格面や強み弱みを含めて） ・これまでの経歴、考えていたことの深掘り ・他社での選考状況 ・なぜ営業職を志望するのか、MRになるために今していること ・自分で何とかしようとするか、人に頼るか ・チームで動くときは何に注意しているか ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・同僚が困っていたらどうするか、何か頼まれた...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、事業戦略部長

会場到着から選考終了までの流れ

10分前までのZOOM入室を促された。 面接開始まで、顔見知りの人事の方々とリラックスタイムを過ごした（面接時の注意説明&緊張ほぐし）

質問内容

・自己紹介（長所短所含めて） ・他社との選考状況 ・MRセミナーを受けたときの印象 ・JBheartについての印象、HPの求める人財像は見たか ・休学と転学科の理由、趣味を始めたきっかけ ・研究や製造技術職でなくMR職を志望した理由 ・競合他社について、早期選考後の理想の流れについて ・これまでに落ち込むことがあったか ・...

試験科目

カルチャーフィット診断

各科目の問題数と制限時間

性格・適性検査　約30分ほど

対策方法

自分に素直になって受けて下さい。 恐らく面接時に照らし合わされます。

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

一般的なテストセンターのものと同じ 性格の検査は事前に行うことができた

対策方法

2015年度のSPI対策本の例題を一通り行った スマホアプリで気が向いたときに問題を解いた YouTubeで時事ネタの動画を聞き流した

趣味特技

私の趣味は献血である。学内献血をきっかけに始め、現時点で4年継続している。興味を元に献血のその先を調べた際に、献血時の疑問の快勝や希少疾患の治療薬になることを学んだ。今後は、定期的に通いながらも献血に知人を誘い、社会へ貢献していきたい。

自己PR

私の強みは、チャレンジ精神が旺盛なところだ。未経験の環境へ、自ら飛び込むことができる。なぜなら、環境の変化に富んだ人生を歩んできたからである。 ◯◯、◯◯、◯◯で過ごし、現在は◯◯で、学費・生活費等の全てを自分自身で賄いながら一人暮らしをしている。学業やアルバイトと私生活を両立する上で、学業の継続や家事などのすべき事の多さ...

学生時代の取り組み

私の学生時代での取り組みは、塾講師のアルバイトの際によりよい雰囲気で学ぶ環境整備を行なえたことだ。 小学生の少人数グループでの授業形態であった。課された業務のみだけでなく個々へ目を向けた授業のため、事前準備や生徒と保護者からのご要望のヒアリング、反省や他の先生への相談を通して、子ども達の勉強に対するモチベーションアップに向...

質問内容

これまでに携わられたお仕事、1日のスケジュール、研修などのキャリアプラン なぜJBを志望したのか・入社したのか、実際の仕事内容・気をつけていること・困難であったこととどう解決したか ESの一部内容についての質問・相談

注意した点・感想

事前に何を質問するかをいくつか準備しておきました。 選考などに活かすことができるよう、キャリアプランや具体的にどのように従事しているかをお伺いし、自身のライフステージに合わせたキャリアプランを想像することができました。

実施日程

2023年11月13日（月）〜11月15日（水）

実施場所

京都工場（福知山）

インターンの形式

課題解決型グループワーク

千歳工場・京都工場でのインターンシップへのご応募は、必ず志望動機を添えてお申込みください。

私は貴社でMR職に就くことを志望していますが、今回のインターンシップを通して製造施設や工場を見学し、生産職の業務内容や大変さ等を自分の目で知りたいと考えています。その中で、どのように血漿分画製剤の安心安全で安定な供給を確保しているかを学びたいです。そして貴社の業務全体の理解を深め、今後の就職活動と将来MR職に就いてからのプ...

各質問項目で注意した点

製造技術職ではなくMR志望であったため、目的を明確にした。

実施日程

2023年8月4日

実施場所

大阪の統括部

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

待機室で、人事がリラックスさせてくれました。そのあと、役員の方々と面接であったため、緊張しすぎず臨めました。

質問内容

企業選びの軸、どのような人と言われるか、人間関係で大変だった経験（3人の面接官からそれぞれ聞かれて、同じようなエピソード話してしまいました）、おっとりしているために出遅れてしまったことはあるか、弱み、ペアを組みとすればどういう人と仕事一緒にしたいか、自分が研究者として足りない部分、多面的な見方をできるか、意見を否定された時...