試験科目

カルチャーフィット診断、性格テストのようなもの

各科目の問題数と制限時間

10分程度、性格検査

対策方法

特になし。企業オリジナルかどうかわからないが受けたことがなかったので、正直めに答えた

承諾/辞退理由の詳細

もう一つの内定先の業界（製薬以外）の方に興味が傾いたから

採用人数・倍率

営業は5人くらい

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、MR経営企画部長

会場到着から選考終了までの流れ

30分ほど前に到着してから交通費の精算など説明、面接の説明。終わったら解散

質問内容

学生時代に取り組んだこと 災害ボランティアの経験 今までの話以外にアピールしたいこと 営業にはどのような能力が必要だと思うか 営業になるために今していることは何かあるか 苦手なタイプの人は？それに対してどう接するのか 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代くらいの方と40代くらいの方

会場到着から選考終了までの流れ

URLから

質問内容

自己紹介（長所短所含めて） 製薬業界の志望理由 JBの志望理由 他社との選考状況 入社後、どのようなことを実現したいのか、どのようなキャリアプランを持っているか ストレスの解消法は何をしているか 逆質問

試験科目

言語非言語性格

各科目の問題数と制限時間

言語25分、非言語30分、性格15分

対策方法

他の企業のSPIでだいぶ慣れていたので、数をこなすことで勉強した

自己PR

私の強みは信頼構築力である。具体的には、日々の業務をこなすだけでなく、相手の期待を超える価値提供を行うことで、周囲の方からの信頼を得ている。目の前の人の言動や周囲の状況を見て、必要とされる仕事を先回りして行うことができる。以前居酒屋でアルバイトをしていた際、お客様の注文を伺いに行くと、そのお客様が寒がっている様子であった。...

学生時代に力を入れたこと

◯◯楽団の有志ステージにて、初心者の団員もいる中、難易度が高い曲に挑戦するだけでなく完成度の高い演奏を実現した。メンバーは有志ステージに対する意欲がある者ばかりだったが、特に初心者は自分の担当箇所を演奏することが難しい状態であった。初心者の技術を向上させるために、経験者とのペア練習を設け、本人の段階に合わせたフォローを行っ...

趣味特技

趣味は◯◯の演奏とコーヒーの飲み比べである。中学時代から◯◯で演奏を続けており、個人の技術や求められる演奏法を追求し続けている。また様々な種類のコーヒー粉を購入して味の比較検討をし、お気に入りの味を探している。

内容

早期選考に関する説明。質疑応答。

注意した点・感想

夏から秋にかけて開催されるイベントに参加すると案内される。自分は6月に参加したイベントに参加していた。他にも座談会などのイベントがあったがそちらには参加していない。1つでも参加すると案内がくるのだと思う。

試験科目

カルチャーフィット診断

各科目の問題数と制限時間

性格検査のような内容。

対策方法

特にない。SPIの性格検査も受けているので、嘘をつくとばれてしまうと思う。

承諾/辞退理由の詳細

利益追求はしないため、上昇志向が低いと感じた。

採用人数・倍率

不明。

内定者の採用大学・学歴

不明。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員と人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

本社に到着したら、待合室のような場所に案内される。そこで人事の方が緊張をほぐしてくれる。

質問内容

・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと→なぜそれを始めたのか、どのようなことが大変だったか、どのように対処したか ・自己PR→それを活かしてどのようなMRになりたいのか ・入社後、どのようなことを実現したいのか ・営業職は自分に向いていると思うか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と営業部の社員

会場到着から選考終了までの流れ

人事と数分アイスブレイクがあり、ブレイクアウトに移動して面接が開始する。

質問内容

・製薬業界への志望動機 ・MRを目指す理由 ・自己PR→詳しく深掘り ・学生時代に取り組んだこと ・趣味 ・現在学んでいること→それを活かして入社後やってみたいこと ・ストレスが溜まったときのリフレッシュ方法

経緯

書類選考とWEBテスト通過の連絡と同時に「個別相談会」という形で案内がくる。

会場到着から選考終了までの流れ

接続してスタート。

質問内容

最初に一次面接の説明をされた。（面接官の役職、重視していることなど） その後、面接練習をした。質問内容は ・志望動機 →競合他社と比べて、なぜうちが良いのか（KMバイオロジクス、日本赤十字社との比較） ・自己PR

試験科目

言語・非言語・性格検査

各科目の問題数と制限時間

通常の時間配分。

対策方法

以前に受検し、データがあれば利用できる。問題集を繰り返し解き、対策した。

自己PR（400文字）

私の強みは相手の心に寄り添う力です。私は移動支援のヘルパーとして、◯◯◯の自立支援を続けています。ある時、自閉症の利用者がパニックに陥る場面に直面し、口頭でのコミュニケーションでは利用者の本音を引き出せていないことに気づきました。そこで、「本音を引き出すコミュニケーションの実現」を目指し、支援方法を工夫しました。具体的には...

学生時代の取り組み（400文字）

大学祭実行委員会で◯◯人が所属する部署のリーダーを務めました。開催までの半年間、メンバーのモチベーション維持に注力していましたが、1ヶ月で◯◯人が退会してしまい、自身のリーダーとしての素質を疑い、落ち込みました。業務の効率化を優先するあまり、一人ひとりのやりたいことや入会した動機を考慮せずに仕事を割り振ったことが退会者続出...

弊機構に志望した理由をご記載ください。（400文字）

「医療を通じてすべての人々を笑顔にする」という志を実現できる環境が貴社にあると考え、志望いたしました。私はこれまで、学園祭運営や◯◯◯◯支援活動を通じて、相手の心に寄り添い、課題を的確に捉えて解決に導く力を培いました。特に◯◯◯◯支援活動では、環境に適応しづらさを抱える方々に向き合い、「誰もが前向きに生きられる社会」の必要...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望群の第一志望であったため。 一般社団法人かつ血液製剤のリーディングカンパニーという少し特殊な企業であるため。 関わってきた職員の方々から企業理念を感じ、自身に合っていると感じたため。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、事業部長、執行役員

会場到着から選考終了までの流れ

15分前に着くよう指示され、一次面接同様にリラックスタイム（交通費の精算と緊張ほぐし）があった 面接官の準備が整うと同時に、荷物を持って入室。 終了後は、軽く新卒採用担当と話して終了。

質問内容

・自己紹介（性格面や強み弱みを含めて） ・これまでの経歴、考えていたことの深掘り ・他社での選考状況 ・なぜ営業職を志望するのか、MRになるために今していること ・自分で何とかしようとするか、人に頼るか ・チームで動くときは何に注意しているか ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・同僚が困っていたらどうするか、何か頼まれた...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、事業戦略部長

会場到着から選考終了までの流れ

10分前までのZOOM入室を促された。 面接開始まで、顔見知りの人事の方々とリラックスタイムを過ごした（面接時の注意説明&緊張ほぐし）

質問内容

・自己紹介（長所短所含めて） ・他社との選考状況 ・MRセミナーを受けたときの印象 ・JBheartについての印象、HPの求める人財像は見たか ・休学と転学科の理由、趣味を始めたきっかけ ・研究や製造技術職でなくMR職を志望した理由 ・競合他社について、早期選考後の理想の流れについて ・これまでに落ち込むことがあったか ・...

試験科目

カルチャーフィット診断

各科目の問題数と制限時間

性格・適性検査　約30分ほど

対策方法

自分に素直になって受けて下さい。 恐らく面接時に照らし合わされます。

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

一般的なテストセンターのものと同じ 性格の検査は事前に行うことができた

対策方法

2015年度のSPI対策本の例題を一通り行った スマホアプリで気が向いたときに問題を解いた YouTubeで時事ネタの動画を聞き流した

趣味特技

私の趣味は献血である。学内献血をきっかけに始め、現時点で4年継続している。興味を元に献血のその先を調べた際に、献血時の疑問の快勝や希少疾患の治療薬になることを学んだ。今後は、定期的に通いながらも献血に知人を誘い、社会へ貢献していきたい。

自己PR

私の強みは、チャレンジ精神が旺盛なところだ。未経験の環境へ、自ら飛び込むことができる。なぜなら、環境の変化に富んだ人生を歩んできたからである。 ◯◯、◯◯、◯◯で過ごし、現在は◯◯で、学費・生活費等の全てを自分自身で賄いながら一人暮らしをしている。学業やアルバイトと私生活を両立する上で、学業の継続や家事などのすべき事の多さ...

学生時代の取り組み

私の学生時代での取り組みは、塾講師のアルバイトの際によりよい雰囲気で学ぶ環境整備を行なえたことだ。 小学生の少人数グループでの授業形態であった。課された業務のみだけでなく個々へ目を向けた授業のため、事前準備や生徒と保護者からのご要望のヒアリング、反省や他の先生への相談を通して、子ども達の勉強に対するモチベーションアップに向...

質問内容

これまでに携わられたお仕事、1日のスケジュール、研修などのキャリアプラン なぜJBを志望したのか・入社したのか、実際の仕事内容・気をつけていること・困難であったこととどう解決したか ESの一部内容についての質問・相談

注意した点・感想

事前に何を質問するかをいくつか準備しておきました。 選考などに活かすことができるよう、キャリアプランや具体的にどのように従事しているかをお伺いし、自身のライフステージに合わせたキャリアプランを想像することができました。

承諾/辞退理由の詳細

工場勤務は3交代制で夜勤があるため、魅力を感じない。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

まずは人事の方と軽く面談を行い、役員室に通される。

質問内容

研究内容について/研究を進めていく上で工夫したことや苦労したことはあるか/他社ではなくどうして弊社か/血液製剤についてどのような印象を持っているか/今後のキャリアプランについてどう考えているか/逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテランの人事/各工場長3人

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介と面接の注意を人事の方から受け、その後ブレイクアウトルームに移動

質問内容

研究内容について教えてください/研究を進めて行くに当たり苦労したこと/志望動機/どうして他の製薬会社ではなく弊社か/周りの人たちからどのような人だとよく言われるか/これからのキャリアプラン/特技や趣味など/逆質問

試験科目

言語、非言語、性格検査

各科目の問題数と制限時間

普通

対策方法

特にしていない。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

私は、『◯◯を用いた◯◯の多色化』というテーマで研究をしています。この研究では、◯◯を安定同位体で置換し、何種類かのわずかに性質の異なる色素を作成します。次に、作成した色素を◯◯に封入し、表面に結合性を持つよう修飾を行い、特異的に目標物質の検出を行えるようにします。色素ごとに表面修飾の種類を変えることで、複数の目標物質を検...

自己 PR

私の強みは創造力豊かなことです。現在、◯◯の長期インターンに参加していた経験があり、そこでの新規事業の立ち上げの中で、日々大きく変わる現在の状況でどのようなサービスが需要があるのかを提案する課題にぶつかりました。そこで、3年以上継続して◯◯をしてきた経験を生かし、今まで担当してきた生徒や、現在授業を受け持っている生徒の声や...

学生時代に最も打ち込んだこと

私が学生時代にもっとも打ち込んだことは、家庭教師のアルバイトです。その中で印象に残ってることに、◯◯してしまった生徒を2ヶ月で◯◯に合格させたことがあります。保護者の方から◯◯したいと依頼を受けました。そこで私は、週ごとに細かく目標を決め、授業だけでなく自主的に学習を進めてもらえるよう宿題の量を工夫しました。その結果、◯◯...