フクダ電子グループ

3.9

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】昔に販売されていた心電計測機器の課題解決に取り組んだ。まず、その心電計測機器の課題点を先輩社員の方々のヒントから抽出し、その課題の機構の解決策を考案し、ホワイトボードにまとめた。それぞれのチームごとの発表会の時間もあった。　【ワークの具体的な手順】担当の先輩社員の方からグル...

【【全職種共通】企業選びにおいてあなたが重視すること、その理由を教えてください。（250文字以内）】第一に、挑戦を後押しする環境が整っていることです。私は留学や新しい研究に挑戦することで成長し、新たな学びを得てきました。就職後は、こうした経験を活かし、自らの挑戦と成長に磨きをかけて、多くの人々の健康を支えたいです。第二に、...

【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】10分　【対策方法】性格診断のみだったのでできるだけ正直に答えることを意識して取り組んだ。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【【全職種共通】企業選びにおいてあなたが重視すること、その理由を教えてください。（250文字以内）（200文字以上250文字以下）】私が企業選びで重視するのは、技術革新が進む現代においても需要が尽きず、社会の基盤を支える製品を生み出す現場に関われる点です。AIやロボット技術の発展により自動化が進む中、どのような変化があって...

【承諾/辞退理由の詳細】OJTは魅力的であったが、新卒では研修が整っている方がいいと思ったのが決め手であった。ですが、直前まで非常に悩むくらい素晴らしい企業だと思っていたため、心苦しかった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...

【会場到着から選考終了までの流れ】時間通りに本社に到着　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】先輩社員の体験談、実際の製品の見学と質問会を経てワークに取り組む。その後座談会へと移行した。 ワークでは、看護師のニーズをもとに、エレキ、機構、ソフトがそれぞれどのように改良できるかをグループで考える。　【ワークの具...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】開発部長　人事の偉い人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし、人事の方が迎えにきてくれる。緊張を解いてくれたのち、面接の部屋へと移動.3回ノックをして入るスタンダードな面接　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・なんのために働くのか ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】開発部門長　人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続開始　【質問内容】自己紹介 医療業界の気になるニュースは 周りの人との協力で楽しかったこと 議論中の役回りは？ なぜ　フクダ電子 研究テーマ 人員構成 設計の経験 評価の経験 ストレス解消法...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室　【質問内容】インターンどうだった？ 志望職種は？ どんな業務だと思ってる？ 不安はある？ 就活の軸は？ どこでそれが実現できると聞いた？ なんでその学部？ 強み弱みは？ これまでで価値観に大きく影響を与...

【【全職種共通】企業選びにおいてあなたが重視すること、その理由を教えてください。（250文字以内）】私は「ものづくりを通じて人々の健康に携わること」と「幅広い業務に取り組めること」を重視しています。研究でセンサーやプログラムを開発したことで、アイデアを形にすることにやりがいを感じました。また、開発中の医療機器の市場規模を予...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】100問を10分　【対策方法】SPIの参考書を解き、間違えた部分はもう一度解くようにした。

【高校時代に経験した「クラブ活動」と「その中での役割」は何ですか。 ※具体的な役割がない場合は「なし」と入力してください】バドミントン部に所属していました。副部長として部長のサポートを行っていました。　【大学時代に経験した「クラブ・サークル」と「その中での役割」は何ですか。 ※具体的な役割がない場合は「なし」と入力して...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明会の後、ショールームで製品説明を受ける時間がありました。その後、指定された医療機器の課題解決ワークに5人グループで取り組みました。最後に、座談会や社員の方々と交流する時間が設けられていました。　【ワークの具体的な手順】はじめに製品のニーズが3つ与えられ、グループごと...

【高校時代に経験した「クラブ活動」と「その中での役割」は何ですか。】羽球部に部長として所属していました。限られた時間で効率良く練習する為、指示を出すことが役割でした。　【大学時代に経験した「クラブ・サークル」と「その中での役割」は何ですか。】◯◯部に部長として所属していました。サークルの学生が成長できる環境を作ることが役割...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】医療機器の内部でソフトウェアがどのように動作して、結果画面に反映しているのかを学ぶことができました。具体的には、ノイズが乗ってしまった時の対処法を考えました。また、貴社で展開する製品について先輩社員から直接開発過程をお話して頂くことができました。　【ワークの具体的な手順】（...

【【全職種共通】企業選びにおいてあなたが重視すること、その理由を教えてください。（250文字以内）】私は多くの人の命や健康な暮らしにものづくりを通して貢献し、高いシェアの製品を持ちながら今後の成長を見込める企業で働きたい。この理由は、幼い頃からものづくりに興味を持ち大学で生産について理解を深めたので、その知見を生かし多くの...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】20分程度　【対策方法】特になし

【【全職種共通】企業選びにおいてあなたが重視すること、その理由を教えてください。（250文字以内）】企業選びにおいて、モノ作りに関われる点を重視している。私は、様々なメーカー企業のインターンシップに参加し、モノ作りの面白さを体感することができた。メーカーでは、ソフトウェア・電気・メカなどの多くの人と協力し合いながらモノとい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】医療機器業界やフクダ電子についての説明を詳しくして頂いた。また、座談会では、ブレイクアウトルームに振り分けられず全体（約10名の社員）で行われた。仕事のやりがいや内容、社員同士の雰囲気を聞く事ができた。　【ワークの具体的な手順】業界・会社説明 座談会　【インターンの感想・...

【【全職種共通】企業選びにおいてあなたが重視すること、その理由を教えてください。（250文字以内） 200文字以上250文字以下】私が重視していることは主に2つあります。 1つ目は、人々の健康や安全を支えられるということです。自身の研究内容が医療分野に応用できると知ったことをきっかけに、工学の観点から人の生活を助ける事...

【企業選びにおいてあなたが重視すること、その理由を教えてください。】私が重視していることは二つあります.一つ目は「モノづくりに関われること」です.私は研究で用いている装置を改良するべく、材料の選定から設計、発注、組み立てまで行なっています.時には発注後に設計ミスに気づき、何度も設計し直すこともありましたが、その分上手く組み...

【説明会の具体的な内容】業界・企業研究について、募集職種の説明、今後の方針について.自社製品の説明、先輩社員への質問の様子（過去動画）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特に興味はなかった.　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】医療業界に対する興味がわいた.　【このイベントを通しての感想】自分の興味、...

【【全職種共通】企業選びにおいてあなたが重視すること、その理由を教えてください。（250文字以内）】私が企業を選ばせていただく際に重視することは、挑戦を後押ししていただける環境であるかどうかです。私の大学時代の部活では、挑戦したことについて結果がどうであり、仲間やコーチが賞賛していただける環境でした。そのため、試合において...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】約3時間のインターンで、基本社員の方々とお話できる機会が多く、医療機器業界について理解度を高める良い機会となった。また、座談会などで質問する機会があり、仕事のやりがいや内容、社員同士の雰囲気を味わうことができた。　【ワークの具体的な手順】ワークはなかった。　【インターンの感...

【【全職種共通】企業選びにおいてあなたが重視すること、その理由を教えてください。（250文字以内）】私が企業選びで重視することは、人の暮らしに欠かせない事業を行っており、優れた技術力や企画力を駆使して今後さらに成長が見込める企業であるかという部分です。人の役に立っていることが実感できる環境や会社の成長度が高いことで仕事のや...