中外医科学研究所

4.0

【承諾/辞退理由の詳細】中外製薬グループの中で実験に特化して創薬に携わることができる点が非常に魅力的だと感じていたため。交流会や面接でお話した社員の方々の人柄がよかったことも決め手となった。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、総務部長　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様、面接開始の15分前に受付用のURLから入室し、接続状況や画面共有操作の確認を行う。 面接開始時刻になったら面接用のURLから入室。「自己PR、志望動機、研究概要」を合わせて5分で話した後、質疑応答が始まった。　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総務部1名、ブランチのトップ2名　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始15分前に受付用のURLから入室。総務部の方と接続状況や画面共有操作の確認を行い、一度退室。 面接開始時刻に面接用URLから入室。「自己PR、志望動機、研究概要」を合わせて5分程度で話した後、質疑応答...

【内容】Zoomで実施。学生は4〜5人の少人数のグループに分けられる。「in vitro」「薬効薬理」「分析・測定」の3機能からそれぞれ3人ずつ先輩社員が登場し、機能ごとに15分ずつのブレイクアウトセッションを行う。　【注意した点・感想】社員の方にリアルタイムで質問ができるのはこの場だけだったので、企業や業務内容に関する理...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】他企業の選考ですでに受験経験を重ねていたため、特別な対策はしていない。

【趣味・特技（120）】趣味は◯◯だ。中学生の時に◯◯を始め、現在も大学の◯◯部や学外の◯◯で◯◯活動を続けている。特技は人の名前を覚えることだ。アルバイト先の学習塾では約◯◯名の生徒の名前や学習内容を覚えているためスムーズに業務を行うことができている。　【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250）】NMR法を用いて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、人事部の偉い人　【会場到着から選考終了までの流れ】リクナビ経由でURLが送付される。 受付時刻になったら受付会場URLに接続し、音声や画面共有等の確認。 その後、面接時刻になったら面接会場URLへ移動。　【質問内容】以下人事の方から ・自己紹介、志望動機、画面共有を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1ブランチの部長クラスが1人ずつ、採用担当1人（計3人）　【会場到着から選考終了までの流れ】リクナビ経由でURLが送付される。 受付時刻になったら受付会場URLに接続し、音声や画面共有等の確認。 その後、面接時刻になったら面接会場URLへ移動。　【質問内容】・志望動機 ・...

【内容】・ブレイクアウトルーム（2〜3部屋）に分かれ、各ブランチで座談会するという形 ・各ブランチの先輩は3名登壇し、学生からの質問を受け付ける形（ブランチの内容でなくても、福利厚生や各種制度の話でもOK）。 ・15分×3サイクルで実施した。　【注意した点・感想】エントリーシートおよびSPI通過者のみ案内が届く。 こ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】通常　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策本

【趣味・特技(OPEN ESの内容)】趣味：お菓子作り、楽器演奏 特技：美味しい節約レシピの考案、旅行計画・旅のしおり の作成、初対面の人と打ち解けること　【保有資格・スキル（OPEN ESの内容）】普通自動車免許（202○年○月）、TOEIC(R)Test 〇〇点 （202○年○月）、▲▲▲（202○年○月）、▲▲...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250文字）】私の研究テーマは「◯◯◯◯マウス由来細胞における◯◯誘発小核形成の解析」で、遺伝子疾患モデルマウス由来細胞を用いた疾患の病態解明および小核試験による◯◯の遺伝毒性評価を行っています。放射線に対する感受性の高い変異マウス○○細胞に放射線を照射し、放射線高感度変異が小核の...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】◯◯を用いて、◯◯が形成されるメカニズムの解明を目指しています。◯◯は、◯◯である◯◯の合成を担います。◯◯の◯◯は、◯◯生産効率の最大化に必須であり、◯◯の維持に重要な役割を果たします。実際に、◯◯などの◯◯や◯◯において、◯◯の形成異常が観察されています。◯◯メカニズムが解明さ...

【承諾/辞退理由の詳細】中外製薬の創薬研究に携わることができる点、社員さんとの交流会で実際に話して感じた雰囲気が魅力的だった。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】3人　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、人事のトップ、総務各1人　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にリクナビでURLが送られてくる。受付を済ませ、時間になったら入る。　【質問内容】自己紹介・志望動機・研究内容5分で リーダーはしないの？ 自分で何か立ち上げた経験 やる気がない人とはどう接してた？ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各ブランチのトップ2人、総務の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】リクナビ上でURLが送られます。受付を済ませ、時間になったら入ります。　【質問内容】自己紹介・志望動機・研究内容を資料共有して5分で 研究内容について（技術面接なのでかなり聞かれる） 研究で新しいことに...

【内容】各ブランチの先輩社員さんとの交流会　【注意した点・感想】積極的に質問するようにしました。選考に関係あるかは不明ですが、実際に先輩社員さんと話すことで、説明会だけでは分からない点も質問でき、現場の雰囲気がわかるので、参加した方が得だと思いました。この交流会を通して自身の志望動機もより整理できたと思います。

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】60分　【対策方法】特になし

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（OpenES）】◯◯が関与する◯◯機構の解明に注力しています。◯◯はタンパク質合成を通じて生命活動の根幹を担います。◯◯を構成する◯◯タンパク質は、◯◯させることが示唆されています。そこで、◯◯をコードする遺伝子を改変したところ、ヒトの必須アミノ酸であるメチオニンをはじめとした代謝...

【説明会の具体的な内容】会社概要、事業内容、業務に必要な技術、求める人物像、業務のスケジュール、採用スケジュール　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】医薬品の研究開発をしている企業。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】研究能力というより、実験操作ができる技術や知識を求められる業務を担当する。　【このイ...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】◯◯において、◯◯は◯◯を評価するための重要な方法であり、◯◯な◯◯の確立が望まれます。そこで、私は◯◯を利用して、◯◯に、強力で安定的に◯◯を◯◯する方法を開発しました。私はまず、◯◯という◯◯を、◯◯で◯◯した◯◯に◯◯を介して、◯◯に◯◯させました。次に、◯◯を、マウ...

【当社志望の動機（なぜ当社を選ばれたのでしょうか？）（400字以内）】2点あります。1点目は今はまだ有効な治療法がない患者様に新しい治療法を届けたいからです。中外製薬グループはアンメットメディカルニーズを満たす医薬品の開発に注力しており、中外製薬グループにしか作れない医薬品を多数生み出してきました。私もその医薬品開発に貢献...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の一番役職が高いと思われる1人（役員？）＋社長＋総務部1　【会場到着から選考終了までの流れ】開始15分前に、控え室に入室→5min程度でWEB環境の確認→退出→定刻に開始　【質問内容】志望動機・自己PR・研究概要含めて5min 役員から↓ ・中外製薬は受けてないの？ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】in vivo、分析のトップ各1人ずつ、総務部1人　【会場到着から選考終了までの流れ】開始15min前に、控え室に入室→5min程度でWEB環境の確認→退出→定刻に開始　【質問内容】志望動機・自己PR・研究概要含めて5min 趣味について＝アイスブレイクか？ 研究内容に関し...

【内容】in vivo、in vitro、分析部門の異なる世代の社員の方に好きに質問できる。　【注意した点・感想】ES+SPI通過者のみ参加できる。参加は任意だが、参加することを強くお勧めする。ここでしか、社員の方との接触がないため、面接の時に役立つ。働きたい！という気持ちが本当に強くなる。後日、感想（アンケート）提出を求...