池田模範堂の 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

社員の方々のお人柄には、インターンから本選考の面接まで一貫して魅力を感じており、志望度は高い状態でした。内々定後も就職活動を継続することに対して否定的な反応はなく、学生の意思を尊重してくださる姿勢が印象的でした。実際に「雰囲気が合っている」と感じた背景には、面接での対話の中で一方的に評価するのではなく、私自身の考えを丁寧に...

採用人数・倍率

早期選考での内々定だったため、同時期の内定者数や最終的な採用人数、倍率は不明です。

内定者の採用大学・学歴

内定者の詳細な出身大学割合は不明です。インターン、会社説明会の参加者は、地方公立大学（例：富山県内および北陸エリアの公立大学）の学生が比較的多い印象でした。 学歴としては、学部生・大学院生の双方が参加していました。

試験科目

作文試験

各科目の問題数と制限時間

3問（30分）

対策方法

あるケースに対してどのように対応するかを記述する形式で、一般的なwebテストのように練習が求められるものではなく、価値観や考え方を見られている試験だと感じました。そのため特別な問題集などは使用していません。

志望動機

お客様に寄り添った製品づくりを大切にされている点に魅力を感じ、志望しました。オープンカンパニーに参加した際、お客様の声をきっかけに改良・開発された製品事例を伺い、生活者視点を徹底する姿勢に強く惹かれました。 また、社員の方が話されていた「品質管理は商品の“あたり前”を守る仕事」という言葉が印象に残っています。試験設備を見学...

自己PR

私の強みは、チーム全体を見渡しながら自分の役割を柔軟に判断できる点です。学生時代は学生団体で企画運営に携わりました。リーダーとサポート双方を経験しましたが、特にサポート役として活動した経験が印象に残っています。 進行管理や役割分担を考える中で、「どこまで自分が判断し行動すべきか」に悩む場面もありましたが、メンバーとの対話を...

課外活動（クラブ、サークル、ボランティア、インターンシップ、地域活動など）

大学在学中、学外の学生団体に所属し、地域向けイベントの企画・運営を担当しました。主に当日の進行管理や資料作成、メンバー間の情報共有を担い、円滑な運営を支える役割を果たしました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、信頼性保証部長、経営推進部長

会場到着から選考終了までの流れ

控室に案内され、20分ほどの作文試験を受けた。（専門知識や企業理解を問うものではなく、性格診断のような内容だった。）その後面接会場に案内され、終了後は人事の方と軽く話した後帰宅した。

質問内容

■質問 ・志望動機 ・学生時代に力をいれたこと ・どうしてその職種を選んだのか ・リーダーとサブリーダーどちらに向いていると思うか ■回答 志望動機では、仕事体験や面接を通して感じた「人を大切にする社風」と、「お客様にとってのいつもと同じ」を守る責任ある仕事に魅力を感じたことを述べました。自身のこれまでの経験から、計画的...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名、品質管理グループ長2名

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらzoomに入室し、すぐに面接が始まった。

質問内容

■質問 ・インターンの感想、印象に残っていること ・グループワークは難しかったか ・入社後のキャリアをどのように考えているか ・研究開発職への興味はあるか ・性格診断の結果に対して実際はどうか ・学生団体での活動の具体的内容 ・リーダーと意見が食い違ったときどう対応していたか ・人と関わることは好きか、向いていると思うか ...

イベント詳細

企業紹介の後、「志望理由の書き方（会社編・仕事編）」についてのワークが行われました。受け身の理由ではなく、「自分はどうなりたいのか」「なぜこの会社でなければならないのか」を明確にすることが重要であると説明されました。また、ESと面接では同じ内容を繰り返すのではなく、文字で伝えた内容に＋αの行動や具体例を加えることが大切だと...

実施日程

2025年9月18日

実施場所

本社

インターンの形式

実務体験、仕事の計画を立てるグループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事（肩書きは不明ですが、新卒採用担当の中ではベテランの方でした）

会場到着から選考終了までの流れ

事前に指定されたzoomに入室し、時間になったら面接開始

質問内容

■質問 ・ESの深掘り（学生団体での活動内容） ・どのような団体か ・周囲からどのような人だと言われることが多いか ・なぜ役職を任せてもらえたと思うか ・現在の就職活動状況 ・研究開発と品質管理で迷いはあるか／品質管理を志望する理由 ・就職活動の軸 ・「仕事が誰のためになっているかを実感したい」と思ったきっかけ ・勤務地は...

自己PR

私の強みは、チームの中で自分に求められる役割を考え、行動できる点です。大学時代に所属していた学生団体では、リーダーとサポートの両方を経験しました。特にサポート役を務めた際には、イベント企画チームにおいてスケジュール管理やミーティング進行をリーダーと共に考え、メンバーへの役割分担も協力して行いました。その結果、当日は滞りなく...

学生時代の取り組み

学生時代に力を入れたことは、学生団体での活動です。多様な大学の学生が所属する団体で、価値観や背景の異なるメンバーと協働してイベント企画を行いました。特に印象に残っているのは、後輩の相談に乗った経験です。当初は明るく社交的な印象を持っていましたが、深く話を聞く中で、周囲をよく観察し気を配っている一面を知りました。その姿勢は自...

池田模範堂に興味をもった理由と、品質管理の仕事体験に参加したいと思った理由

貴社が「一番手商品」にこだわり、お客様の困りごとに寄り添った製品づくりを行っている点に魅力を感じ、興味を持ちました。私は、自分の仕事が誰のためにどのように役立っているのかを実感できる環境で働きたいと考えています。貴社はお客様の声を反映しながら製品改良や工夫を重ねており、その姿勢に共感しました。さらに、オープンカンパニーで品...

承諾/辞退理由の詳細

志望度の高い企業から内定を頂いたため

採用人数・倍率

5人以下

内定者の採用大学・学歴

わからないが、選考に参加しているのは横国や名大など上位国立大学が多かった印象

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、人事のトップ、生産所長、研究所長、副社長、人事

会場到着から選考終了までの流れ

受付して、交通費精算して、面接。そのご、社員の方と軽く面談して解散

質問内容

質問内容はこれまでの面接とあまり変わらない。 基本的にはエントリーシートの内容の深堀。 加えて、自社の製品で印象に残っている製品とその理由についてであったり、二次選考の時の会社に関する感想を聞かれた。 逆質問3問程度

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社員2人と研究所長と人事

会場到着から選考終了までの流れ

接続して開始

質問内容

他社の選考進度 二次選考で感じたこと、なぜ池田模範堂なのか 雰囲気合うと感じた？ スケジュール管理 免許もとっているが なんでこの大学か 改めてどのような点が魅力を感じている？ 本気スイッチが入る瞬間はどこ？ 逆質問2問程度

試験科目

クレペリン検査と企業オリジナルの論述問題

各科目の問題数と制限時間

クレペリン検査なので15分×2＋etcで40分～1時間程度 とオリジナルの論述は20分程度

対策方法

集中力と正しく計算して、書く力があれば大丈夫だと思います。これの結果はそこまで重要視しないとも言っていました。

会場到着から選考終了までの流れ

9：00に本社集合 午前中は会社の説明と社内見学を行った。 午後にグループディスカッションと1on1面談と筆記テスト、現場社員との座談会を行った

GDのテーマ・お題

新商品を企画してください

GDの手順

5人くらいのグループに分かれて、大きな模造紙とマッキーを渡されて、商品名、テーマ、価格帯、ターゲット層、含有成分、商品開発の狙いなどをまとめて、現場社員や研究所長などのたくさんの社員の前で発表した

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

接続して開始

質問内容

面接受けたことある？ 研究内容について なんでこのテーマ？ 学生時代に力を入れたことについて→なんでこれに躓いたのか、手法確立について、周りとの協力の深堀 自己PRについて→協働について深堀 周りからどんな人だといわれる？ →好奇心が強く、メリハリがある →ダンスサークル、多様な振付の提案 →穏やかさ、周りの勇気づけ 就職...

試験科目

CUBICだった気がする

各科目の問題数と制限時間

言語非言語

対策方法

SPIの対策をしていれば大丈夫だと思う。そんなに難しくなかった。

池田模範堂を志望する理由と、研究開発職を志望する理由を教えてください。（400字）

貴社での製品開発を通して人々の心と身体の健康を支えたいからである。私は、アトピー性皮膚炎からの多くの皮膚トラブルに悩んだ経験から、科学的アプローチによる皮膚疾患の解決策を提供したいと考えている。 貴社は、「アセムヒEX」や「ムヒER」などの革新的なOTC医薬品の開発を通じて、潜在的なニーズを的確に捉えた製品を提供し続けてい...

学生時代に力を入れたこと（400字）

私が学生生活で最も注力したことは、大学での研究活動だ。 研究において◯◯が悪く、◯◯できないという壁にあたっていた。そこで◯◯の確立と◯◯を目標とし、以下の検証を行った。 初めに、手順を5つの要所に分け、◯◯を行い、消失段階を特定した。次に、細かい操作方法まで統一し、原因の特定に努めた。さらに、研究室の仲間と協力し、考えら...

自己PR（400字）

私は◯◯において、配役された◯◯できなかったが、仲間と協力して解決法を見出した。 具体的には、◯◯により客観的に分析し、◯◯を研究した。また、共に◯仲間と話し合いながら、◯◯までこだわり、◯◯するように努めた。特に◯◯に焦点をあて、◯◯したりと工夫を重ねた。 その結果、観客や先生から特に◯◯に対して称賛をいただき、苦手な技...

志望理由を教えてください。（池田模範堂と研究開発職について）

人々の健康を守りたいからである。貴社では主に肌に特化したOTC医薬品を開発している。肌トラブルに悩む患者さんは多く、ムヒに代表されるように一番手商品の開発をすることで世の中に貢献している。消費者の顕在的なニーズに応えるために新しい挑戦を日々続けている姿勢から多くの人々の役に立つことができると感じた。また挑戦することを恐れな...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

私は細胞の研究を行っている。細胞内では多くの物質が様々な部位に○○が、どのようにして多くの物質が○○に○○か不明である。そこで何が正しい○○を行わせる要因であるのか研究している。近年の研究で◯◯という○○が細胞の○○に関わる○○と○○することが明らかになった。しかし○○が細胞の○○に関わるという報告はなく、その機能の解明が...

自己PR

私は諦めずに努力し続ける人間だ。大学院の研究では新規性のある結果を求められるが、半年間実験が成功せず教授から研究テーマの変更を提案されたことがあった。私も研究が上手くいかない辛さと同期が次々と結果を出していく焦りからこの提案に賛成だった。しかし最初に与えられた研究を途中で諦めたくない思いと研究テーマの変更を提案された悔しさ...

試験科目

クレペリン検査

各科目の問題数と制限時間

クレペリン検査 その後一次面接

対策方法

なし

承諾/辞退理由の詳細

企業の安定性の点で、OTC医薬品の将来性に疑問を感じた。

採用人数・倍率

わかりません

内定者の採用大学・学歴

わかりません

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事G長 社長 生産技術G長 品質管理G長 工場長

会場到着から選考終了までの流れ

到着→面接

質問内容

アイスブレイク 自己PR、自己PRの深堀 志望動機について 進学以外で、自ら決断したことはあるか。 自身の強みとしてコミュニケーション力とあるが、コミュニケーションをとるために大切にしていることはあるか（特に苦手な人に対して） 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事グループの課長　1名 生産技術職のチーム長　3名

会場到着から選考終了までの流れ

到着→クレペリン検査→面接

質問内容

アイスブレイク 自己PR、自己PRの深堀 志望動機について 医薬品業界は弊社のみと聞いたが、他の業種はどこを受けているか。 趣味、特技 なぜ大学院に進学したのか。 進学以外で、自ら決断したことはあるか。 逆質問

試験科目

CUBIC 言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

30分程度

対策方法

参考書を図書館で読んで対策した。

実施日程

9月下旬

実施場所

富山本社

インターンの形式

実務体験形式

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

研究として◯◯◯の高性能化に向けた◯◯の◯◯において、破壊条件を解明し、新規材料への◯◯◯◯を抑えた条件の最適化を行っています。用いる◯◯は、従来用いられている材料の約4倍の非常に優れたエネルギー変換効率を持った◯◯部品材料ですが、硬さは従来の約5倍と高硬度であり、加工時の工具負担が大きいことが課題です。そこで、私は◯◯◯...

自己PR

私の強みは「組織をよりよくするための行動力」です。◯◯◯◯として◯◯◯◯の短縮化を目指したマニュアルの提案・作成を行いました。マニュアルを作り替えることで、スタッフが作業を理解して動きやすい現場づくりを目指し、結果として前年の提供時間から10％削減を達成しました。現在も◯◯◯◯の最適化に努めています。

各質問項目で注意した点

日本語をきちんと書く

試験科目

cubic（数学的思考、個人特性分析）

各科目の問題数と制限時間

各時間1時間程度

対策方法

SPIと同じような問題でしたので、SPI対策をしていれば、大丈夫だと思います。

自己PR。

私の強みは最後まで諦めない粘り強さです。高校時代は◯◯高校に在籍し、◯◯を専門的に学習していました。◯◯に興味を持ち、課外活動として友人と共に◯◯というテーマで研究を始めましたが、簡単に結果は出ず何度も挫折し、時には友人が先生からのプレッシャーに耐えられず、諦めてしまうこともありました。しかし私は、積み上げたものを無駄にし...

池田模範堂を志望する理由を教えてください。

私が御社を志望する理由は、多くの人々の健康に携わり、当たり前の生活を実現させるために支えている。さらには外用剤だけではなく、予防的製品や内服薬の開発に力を入れ、今ある生活を支えるだけではなく、より良い生活を生み出すことに貢献していることに非常に魅力的に感じ、御社を志望いたしました。御社の製品である、かゆみ・虫刺され外用剤で...

池田模範堂の営業職を志望する理由を教えてください。

私が、御社の営業職を志望する理由は、多くの人々の生活をより良くすることに携わりたいと考えたからです。御社の製品は、たくさんの人々のニーズに応える製品が多くあります。私は、中学校の頃に◯◯部に所属しており、人一倍練習していましたが、裸足で行うスポーツであることにより、足の裏にひび割れなど怪我がつきものでした。特に乾燥する冬場...

会場到着から選考終了までの流れ

zoomで参加し、社員セッションや実務模擬体験などを計4時間行う。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

事前課題として、モチベーションシートの作成と好きな言葉や好きな本を決めておき、パワーポイントで発表できるようにしておかなければならない。発表後、役員の方からフィードバックがもらえます。その後、グループに分かれて、実際の仕事である商談に取り組みます。

ワークの具体的な手順

役員セッションはモチベーションシートと好きな本や言葉の発表です。これは事前課題でパワーポイントで作成しておき、発表する。仕事体験は、第1回のインターンシップと同様に各グループに分かれ商談を行います。

会場到着から選考終了までの流れ

zoomで参加し、業界説明やグループワークを3時間程度行い、終了する。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

製品であるムヒをドラックストアの店長に対して模擬商談を行うというもの。商談相手は、社員さんが担当してくれます。4人程度のグループ内で価格や在庫など調整し、必要な情報やスライドを用いて商談を成功させていくというものです。時間の限り、何度も挑戦することができます。

ワークの具体的な手順

与えられた資料やスライドを確認しながら、グループでどの情報を商談時に使うか検討する。決定後、社員さんに対して商談を行う。商談が成立すれば、成功。失敗しても、時間の限り再挑戦できる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、取締役員、常務、営業部長

会場到着から選考終了までの流れ

大阪支店に到着後、30分程度で筆記試験のクレペリン検査が行われます。その後、最終面接が始まります。面接終了後、人事の方々とあいさつ程度の話があり、選考が終了します。

質問内容

1分程度で自己紹介をしてください。志望理由。営業職を志望した理由。どのように営業職で活躍したいか。選考会必須のインターンシップはどうだったか。ゼミで研究している内容について。周りの友人からなんと言われているか。内定が出たらどうするか。逆質問。