承諾/辞退理由の詳細

社員の方々のお人柄には、インターンから本選考の面接まで一貫して魅力を感じており、志望度は高い状態でした。内々定後も就職活動を継続することに対して否定的な反応はなく、学生の意思を尊重してくださる姿勢が印象的でした。実際に「雰囲気が合っている」と感じた背景には、面接での対話の中で一方的に評価するのではなく、私自身の考えを丁寧に...

採用人数・倍率

早期選考での内々定だったため、同時期の内定者数や最終的な採用人数、倍率は不明です。

内定者の採用大学・学歴

内定者の詳細な出身大学割合は不明です。インターン、会社説明会の参加者は、地方公立大学（例：富山県内および北陸エリアの公立大学）の学生が比較的多い印象でした。 学歴としては、学部生・大学院生の双方が参加していました。

試験科目

作文試験

各科目の問題数と制限時間

3問（30分）

対策方法

あるケースに対してどのように対応するかを記述する形式で、一般的なwebテストのように練習が求められるものではなく、価値観や考え方を見られている試験だと感じました。そのため特別な問題集などは使用していません。

志望動機

お客様に寄り添った製品づくりを大切にされている点に魅力を感じ、志望しました。オープンカンパニーに参加した際、お客様の声をきっかけに改良・開発された製品事例を伺い、生活者視点を徹底する姿勢に強く惹かれました。 また、社員の方が話されていた「品質管理は商品の“あたり前”を守る仕事」という言葉が印象に残っています。試験設備を見学...

自己PR

私の強みは、チーム全体を見渡しながら自分の役割を柔軟に判断できる点です。学生時代は学生団体で企画運営に携わりました。リーダーとサポート双方を経験しましたが、特にサポート役として活動した経験が印象に残っています。 進行管理や役割分担を考える中で、「どこまで自分が判断し行動すべきか」に悩む場面もありましたが、メンバーとの対話を...

課外活動（クラブ、サークル、ボランティア、インターンシップ、地域活動など）

大学在学中、学外の学生団体に所属し、地域向けイベントの企画・運営を担当しました。主に当日の進行管理や資料作成、メンバー間の情報共有を担い、円滑な運営を支える役割を果たしました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、信頼性保証部長、経営推進部長

会場到着から選考終了までの流れ

控室に案内され、20分ほどの作文試験を受けた。（専門知識や企業理解を問うものではなく、性格診断のような内容だった。）その後面接会場に案内され、終了後は人事の方と軽く話した後帰宅した。

質問内容

■質問 ・志望動機 ・学生時代に力をいれたこと ・どうしてその職種を選んだのか ・リーダーとサブリーダーどちらに向いていると思うか ■回答 志望動機では、仕事体験や面接を通して感じた「人を大切にする社風」と、「お客様にとってのいつもと同じ」を守る責任ある仕事に魅力を感じたことを述べました。自身のこれまでの経験から、計画的...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名、品質管理グループ長2名

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらzoomに入室し、すぐに面接が始まった。

質問内容

■質問 ・インターンの感想、印象に残っていること ・グループワークは難しかったか ・入社後のキャリアをどのように考えているか ・研究開発職への興味はあるか ・性格診断の結果に対して実際はどうか ・学生団体での活動の具体的内容 ・リーダーと意見が食い違ったときどう対応していたか ・人と関わることは好きか、向いていると思うか ...

承諾/辞退理由の詳細

志望度の高い企業から内定を頂いたため

採用人数・倍率

5人以下

内定者の採用大学・学歴

わからないが、選考に参加しているのは横国や名大など上位国立大学が多かった印象

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、人事のトップ、生産所長、研究所長、副社長、人事

会場到着から選考終了までの流れ

受付して、交通費精算して、面接。そのご、社員の方と軽く面談して解散

質問内容

質問内容はこれまでの面接とあまり変わらない。 基本的にはエントリーシートの内容の深堀。 加えて、自社の製品で印象に残っている製品とその理由についてであったり、二次選考の時の会社に関する感想を聞かれた。 逆質問3問程度

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社員2人と研究所長と人事

会場到着から選考終了までの流れ

接続して開始

質問内容

他社の選考進度 二次選考で感じたこと、なぜ池田模範堂なのか 雰囲気合うと感じた？ スケジュール管理 免許もとっているが なんでこの大学か 改めてどのような点が魅力を感じている？ 本気スイッチが入る瞬間はどこ？ 逆質問2問程度

試験科目

クレペリン検査と企業オリジナルの論述問題

各科目の問題数と制限時間

クレペリン検査なので15分×2＋etcで40分～1時間程度 とオリジナルの論述は20分程度

対策方法

集中力と正しく計算して、書く力があれば大丈夫だと思います。これの結果はそこまで重要視しないとも言っていました。

会場到着から選考終了までの流れ

9：00に本社集合 午前中は会社の説明と社内見学を行った。 午後にグループディスカッションと1on1面談と筆記テスト、現場社員との座談会を行った

GDのテーマ・お題

新商品を企画してください

GDの手順

5人くらいのグループに分かれて、大きな模造紙とマッキーを渡されて、商品名、テーマ、価格帯、ターゲット層、含有成分、商品開発の狙いなどをまとめて、現場社員や研究所長などのたくさんの社員の前で発表した

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

接続して開始

質問内容

面接受けたことある？ 研究内容について なんでこのテーマ？ 学生時代に力を入れたことについて→なんでこれに躓いたのか、手法確立について、周りとの協力の深堀 自己PRについて→協働について深堀 周りからどんな人だといわれる？ →好奇心が強く、メリハリがある →ダンスサークル、多様な振付の提案 →穏やかさ、周りの勇気づけ 就職...

試験科目

CUBICだった気がする

各科目の問題数と制限時間

言語非言語

対策方法

SPIの対策をしていれば大丈夫だと思う。そんなに難しくなかった。

池田模範堂を志望する理由と、研究開発職を志望する理由を教えてください。（400字）

貴社での製品開発を通して人々の心と身体の健康を支えたいからである。私は、アトピー性皮膚炎からの多くの皮膚トラブルに悩んだ経験から、科学的アプローチによる皮膚疾患の解決策を提供したいと考えている。 貴社は、「アセムヒEX」や「ムヒER」などの革新的なOTC医薬品の開発を通じて、潜在的なニーズを的確に捉えた製品を提供し続けてい...

学生時代に力を入れたこと（400字）

私が学生生活で最も注力したことは、大学での研究活動だ。 研究において◯◯が悪く、◯◯できないという壁にあたっていた。そこで◯◯の確立と◯◯を目標とし、以下の検証を行った。 初めに、手順を5つの要所に分け、◯◯を行い、消失段階を特定した。次に、細かい操作方法まで統一し、原因の特定に努めた。さらに、研究室の仲間と協力し、考えら...

自己PR（400字）

私は◯◯において、配役された◯◯できなかったが、仲間と協力して解決法を見出した。 具体的には、◯◯により客観的に分析し、◯◯を研究した。また、共に◯仲間と話し合いながら、◯◯までこだわり、◯◯するように努めた。特に◯◯に焦点をあて、◯◯したりと工夫を重ねた。 その結果、観客や先生から特に◯◯に対して称賛をいただき、苦手な技...

試験科目

クレペリン検査

各科目の問題数と制限時間

クレペリン検査 その後一次面接

対策方法

なし

承諾/辞退理由の詳細

企業の安定性の点で、OTC医薬品の将来性に疑問を感じた。

採用人数・倍率

わかりません

内定者の採用大学・学歴

わかりません

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事G長 社長 生産技術G長 品質管理G長 工場長

会場到着から選考終了までの流れ

到着→面接

質問内容

アイスブレイク 自己PR、自己PRの深堀 志望動機について 進学以外で、自ら決断したことはあるか。 自身の強みとしてコミュニケーション力とあるが、コミュニケーションをとるために大切にしていることはあるか（特に苦手な人に対して） 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事グループの課長　1名 生産技術職のチーム長　3名

会場到着から選考終了までの流れ

到着→クレペリン検査→面接

質問内容

アイスブレイク 自己PR、自己PRの深堀 志望動機について 医薬品業界は弊社のみと聞いたが、他の業種はどこを受けているか。 趣味、特技 なぜ大学院に進学したのか。 進学以外で、自ら決断したことはあるか。 逆質問

試験科目

CUBIC 言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

30分程度

対策方法

参考書を図書館で読んで対策した。

採用人数・倍率

インターン生の中では研究職3名・営業職2名でした。

内定者の採用大学・学歴

金沢大学・富山大学大学院生・法政大学

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

研究職は大人しい方でした。営業は少し騒がしい方だと聞きました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、工場長、研究部門長、人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、待合室で仲の良い人事の方が優しく話しかけてくれる。リラックスさせてくれるが、社長も来ていると知らされ、より緊張する。面接を受けた後、筆記試験を受けて、人事の方と雑談して終わり。

質問内容

自己紹介でプレゼンが得意と伝えると、プレゼンでは何が一番大事か・どうやって勉強したか聞かれた。 富山という地域に暮らしていくことに抵抗はないか。 研究内容がかなり異なるが興味を持てそうか。 京都でおすすめの観光名所はどこか。

試験科目

クレペリン検査 簡単な計算問題 簡単な国語（漢字と読解）

各科目の問題数と制限時間

クレペリン検査30分間（前半後半15分ずつ） 簡単な計算問題15分 簡単な国語（漢字と読解）15分

対策方法

クレペリンと計算問題のために計算問題（特に足し算）を解いたらいいと思います。