アトムメディカルの 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

休日出勤や残業などで、プライベートとの両立が難しいと感じた。また商品力と信頼に頼った営業スタイルなので、いざ転職するとなった時に他業種への転職が極めて難しそうだと感じた。

採用人数・倍率

辞退したため分からない

内定者の採用大学・学歴

辞退したため分からない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

15分前に会場到着、人事の人に案内され面接室の前に、時間がきたら自分のタイミングで入室。面接終了後に控室で交通費の清算と軽い就活状況の確認

質問内容

どこで弊社知った？ 趣味のビリヤードについて ESの写真について（証明写真ではなく自由な写真） 人と対立したらどう乗り越える？ 長所と短所 なぜこの業界？ 行きたい会社それぞれから内定もらったら最終的な判断はどこでする？ いつまで就活終わりたい？ ゼミでの研究内容は？ 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部（6年目程度）、営業（15年～20年程度）×2人

会場到着から選考終了までの流れ

10分前に会場につき、面接室に通されて面接開始

質問内容

自己紹介 他にどんな会社見てる？ 行きたい会社それぞれから内定もらったら最終的には何で決める？ 「安心」を大切にしているけどなんで？（ESから） 学生時代に力を入れたことについて教えて（ESから） 塾で働く上で大切にしていることは？ 弊社で働きたいと思ったきっかけは？ 弊社のイメージは？ 海外で働きたいっていう想いはどこか...

試験科目

言語、非言語

対策方法

SPI対策問題集

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部、中堅

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら参加

質問内容

就活の軸と学生時代に力を入れたことなどのESに書いたことについて聞かれ、深掘りしていくという流れだった。そのあと逆質問。特に難しい質問や考える質問はなかった。深掘りについては「なぜそのような結論に至ったのか」という点について聞かれた。

企業選びの軸とその理由

人々に安心を与えたいという軸があります。私は昔から親に「当たり前に感謝しなさい。」と教えられて育ってきました。このことから当たり前とは何かについて考えた結果、「当たり前＝安心できる環境」という考えに至りました。この経験から自分もそのような環境を提供したいという想いがあります。そのため上記のような軸を持っています。

大学時代に成果を出すために自分で考えて行動したこと

塾講師のアルバイトで講師の意識改革に注力し、生徒の在籍数低下を食い止めたことです。 私の塾では、月に2～3人の生徒が授業の満足度の低下を理由に退塾しているという課題がありました。この原因について、私が塾生だった時の経験から、授業毎に講師がランダムに変わるにも関わらず、講師同士の情報共有が疎かになっていることが原因だと考えま...

各質問項目で注意した点

企業からのexcel sheetに記入して提出だったため、改行などを駆使したレイアウトにはこだわった（エージェント経由）

動画を見て印象に残った言葉と理由（400）

営業部・南南東営業所の◯◯さんの「他にない国産の保育器でナンバーワンのオンリーメーカー」「アトムでしかできないやりがいが多い」という言葉に強く印象が残っています。理由は、貴社で活躍する方の考えに共感し、貴社でしかできないやりがいに興味を持ったためです。まず動画を見る前の貴社の印象として、出産という人間の大切な期間に携わるた...

志望理由（400）

自社開発されたオンリーワンの国産の機器を日本だけでなく、海外にも展開していることに強く魅力を感じております。◯◯時代に留学をした際、言語の壁や文化の違いなど、周りの人と一緒に乗り越えることができたと同時に、周囲に支えてくれる人がいることの大切さを学びました。それ以降、将来は人々の幸せ、人生を豊かにすることに携わりたいと考え...

直近半年間で最も心が揺さぶられたエピソード（400）

水泳の◯◯選手が東京オリンピックへの内定を勝ち取ったことに心を動かされました。◯◯病と診断されて約2年で五輪代表に選ばれたとのニュースでした。私はこのニュースを見て、自分の何か目標のために病気と闘い、日々練習などで努力し続けたことに感動しました。私も◯◯時代に◯◯部の活動で膝を痛め、ほとんど試合に出ることができませんでした...

実施日程

2021年2月

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

私は◯◯ゼミに所属しており、その名の通り、日々◯◯に関する専門的な知識を学んでいます。ゼミ活動では、◯◯における主観と客観のずれについて研究しています。自分が現在所属している◯◯部での活動を生かし、日常から自身の動作について意識的に着目することで、◯◯の向上を目指しております。他◯◯をするゼミ仲間とのグループワークにより、...

自己PR

私の強みはどのような状況でも我慢強くアプローチできることです。高校、大学で◯◯の◯◯に取り組んでおり、特にこの◯◯は最後の最後での我慢強さが勝敗に繋がる◯◯です。私は◯年間この◯◯を続けてきました。最も自身の強みを発揮できた出来事が高校の頃、大事な大会の直前に◯◯に◯◯が生じ、精神的に追い詰められた時のことです。止むを得ず...

学生時代最も打ち込んだこと

私は学生生活の中でどんなことも前向きに取り組むことを心がけていました。私は大学生活の中で部活動と並行して、◯◯の運営を行う団体に所属しています。幣団体での活動は多岐に渡りますが、その中でも◯◯当日は主に◯◯、◯◯などの◯◯の統括部署を担当しています。部署の割り当ては自分の希望が通るわけではなく、◯◯に関する知識は全くないま...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術×2、人事×1

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で若手社員の方と雑談、工場見学後、モチベーションシートを記入 その後面接

質問内容

モチベーションシートに沿って自己紹介 部活やスポーツ経験 個人とチームどっちが好き？ 志望動機、業界について 他の選考状況 得意な分野（ハードorソフト） ここが第一志望か モチベーションシートに沿った質問が多かった

試験科目

語学と数学

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPI 約40分

対策方法

問題集

内容

会社説明と、webテストの案内

注意した点・感想

本社で行われた説明会、職種別であったため、技術系で参加した。 実際に保育器が展示してあり、開発にあたっての貴重なお話を聞くことが出来る。 また、参加者にリクナビを通してwebテストの案内が来るため、参加必須。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、人事、技術

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機、人事と雑談後面接。

質問内容

自己紹介 成功、失敗経験 研究内容 医療機器について 就活状況 研究テーマについては手短に、雑談っぽく医療機器について聞かれた （興味、ジャンル、時事ネタ等） 雰囲気に呑まれずリラックスして臨むと良い

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系1人、人事（若い）1人

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機、その後会議室で面接

質問内容

自己紹介 志望理由 人生のターニングポイント（挙手性、まとまった人から） 就活の進捗具合 特に変わった質問はなかったが、挙手性の質問があった。 人数が多いためなるべくしゃべりすぎない方がいいかもしれない

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接をしてくださった人事の方と話した後、個室で面接

質問内容

履歴書を持参するように言われていたため、その履歴書を見ながら質問がなされた。 親から学んだことは何か 失敗した経験 何している時に楽しさや喜びを感じるか 苦手だと思うもの などを聞かれた。 逆質問の時間が多くとられた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の男性の方と、営業所長の方

会場到着から選考終了までの流れ

待ち時間にモチベーションシートを記入 時間がきたら個室に案内され、2：1で面接を行い、終わり次第帰宅

質問内容

面接前に記入したモチベーションシートについて、自ら説明を行う。 そこで話したことについていくつか質問がなされる。 モチベーションシートは幼稚園から現在までのものであり、何か成し遂げた際のそれをやろうと思ったきっかけは何かという質問が多くなされた。 また、自分の性格に関する質問が多かった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の女性の方

会場到着から選考終了までの流れ

個室に学生4人で待機し、そこに人事の方が来て、そのまま面接が始まった。 人事の方が質問を1つし、それに学生が順々に答えて行く。

質問内容

自己紹介（学生時代に頑張ったことやアルバイトなど） 自己紹介で話したことに対する深掘りの質問 人生のターニングポイントは何か 就活の軸は何か 逆質問 学生が4人いたため、1人にあてられる時間はそこまで長くなかった。