承諾/辞退理由の詳細

休日出勤や残業などで、プライベートとの両立が難しいと感じた。また商品力と信頼に頼った営業スタイルなので、いざ転職するとなった時に他業種への転職が極めて難しそうだと感じた。

採用人数・倍率

辞退したため分からない

内定者の採用大学・学歴

辞退したため分からない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

15分前に会場到着、人事の人に案内され面接室の前に、時間がきたら自分のタイミングで入室。面接終了後に控室で交通費の清算と軽い就活状況の確認

質問内容

どこで弊社知った？ 趣味のビリヤードについて ESの写真について（証明写真ではなく自由な写真） 人と対立したらどう乗り越える？ 長所と短所 なぜこの業界？ 行きたい会社それぞれから内定もらったら最終的な判断はどこでする？ いつまで就活終わりたい？ ゼミでの研究内容は？ 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部（6年目程度）、営業（15年～20年程度）×2人

会場到着から選考終了までの流れ

10分前に会場につき、面接室に通されて面接開始

質問内容

自己紹介 他にどんな会社見てる？ 行きたい会社それぞれから内定もらったら最終的には何で決める？ 「安心」を大切にしているけどなんで？（ESから） 学生時代に力を入れたことについて教えて（ESから） 塾で働く上で大切にしていることは？ 弊社で働きたいと思ったきっかけは？ 弊社のイメージは？ 海外で働きたいっていう想いはどこか...

試験科目

言語、非言語

対策方法

SPI対策問題集

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部、中堅

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら参加

質問内容

就活の軸と学生時代に力を入れたことなどのESに書いたことについて聞かれ、深掘りしていくという流れだった。そのあと逆質問。特に難しい質問や考える質問はなかった。深掘りについては「なぜそのような結論に至ったのか」という点について聞かれた。

企業選びの軸とその理由

人々に安心を与えたいという軸があります。私は昔から親に「当たり前に感謝しなさい。」と教えられて育ってきました。このことから当たり前とは何かについて考えた結果、「当たり前＝安心できる環境」という考えに至りました。この経験から自分もそのような環境を提供したいという想いがあります。そのため上記のような軸を持っています。

大学時代に成果を出すために自分で考えて行動したこと

塾講師のアルバイトで講師の意識改革に注力し、生徒の在籍数低下を食い止めたことです。 私の塾では、月に2～3人の生徒が授業の満足度の低下を理由に退塾しているという課題がありました。この原因について、私が塾生だった時の経験から、授業毎に講師がランダムに変わるにも関わらず、講師同士の情報共有が疎かになっていることが原因だと考えま...

各質問項目で注意した点

企業からのexcel sheetに記入して提出だったため、改行などを駆使したレイアウトにはこだわった（エージェント経由）

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接をしてくださった人事の方と話した後、個室で面接

質問内容

履歴書を持参するように言われていたため、その履歴書を見ながら質問がなされた。 親から学んだことは何か 失敗した経験 何している時に楽しさや喜びを感じるか 苦手だと思うもの などを聞かれた。 逆質問の時間が多くとられた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の男性の方と、営業所長の方

会場到着から選考終了までの流れ

待ち時間にモチベーションシートを記入 時間がきたら個室に案内され、2：1で面接を行い、終わり次第帰宅

質問内容

面接前に記入したモチベーションシートについて、自ら説明を行う。 そこで話したことについていくつか質問がなされる。 モチベーションシートは幼稚園から現在までのものであり、何か成し遂げた際のそれをやろうと思ったきっかけは何かという質問が多くなされた。 また、自分の性格に関する質問が多かった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の女性の方

会場到着から選考終了までの流れ

個室に学生4人で待機し、そこに人事の方が来て、そのまま面接が始まった。 人事の方が質問を1つし、それに学生が順々に答えて行く。

質問内容

自己紹介（学生時代に頑張ったことやアルバイトなど） 自己紹介で話したことに対する深掘りの質問 人生のターニングポイントは何か 就活の軸は何か 逆質問 学生が4人いたため、1人にあてられる時間はそこまで長くなかった。