富士製薬工業

3.4

【説明会の具体的な内容】企業説明、事業説明、選考説明、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】女性医療に力を入れている企業であることはイメージにありました。また製薬企業なので、臨床試験に関する業務があるとは思いましたが、具体的にどのような職種を募集しているかわからなかったので、説明会に参加しました。　【説明...

【自己PR】私の強みは、目標達成に向けて緻密に計画を立て、実行する力です。大学の授業で複数の課題が同時に出される状況に直面しました。最初は戸惑いましたが、冷静に対処するために、まず課題の全体像を把握しました。各課題の要件や締切日を確認し、それぞれの優先度を判断しました。次にタスクを分割し、締切日の1週間前に課題を段階的に完...

【自己PR】私には苦手と向き合う行動力と困難から逃げ出さない忍耐力があります。内向的であった自分を変えたいと考え、家電販売員としてのアルバイトにあえて挑戦しました。研究や会社での業務では、周囲と共同して成果をあげることが求められるため、対話力を磨きたいと考えました。勤務開始当初は販売目標を達成できず、落ち込むこともありまし...

【承諾/辞退理由の詳細】大手他社から内定をもらったから　【採用人数・倍率】40人ほど　【内定者の採用大学・学歴】幅広い大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインである　【質問内容】学生時代力を入れて取り組んだこと、自己pr、自己紹介を合わせて3分で話してください。 なんで製薬業界を見始めたんですか？ 他社選考状況を教えてください。 誰にも負けないことを教えてください。...

【試験科目】言語非言語性格診断　【各科目の問題数と制限時間】25分25分10分　【対策方法】spi問題集を解く

【自己pr】私の長所は責任感とリーダーシップがあることだ。飲食店のアルバイトで◯◯を任された。従業員に暇な時間ができないようにベストなパフォーマンスを心がけ、人数が多い時間には非生産業務を割り振り、人数が少ない時間では自らが生産業務を手がけた。また、一番売り上げが高い昼の時間帯では最大限の生産性を生み出し、それを保持するた...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社会人としてのメールの返し方、礼儀、挨拶のお辞儀の角度など、インターンが始まったばかりということもあり、今後のインターンで苦労しないように基礎の基礎をたたきこんでくれたインターンであった、 グループワークもあり　【ワークの具体的な手順】グループで会社の商品をprする　【イ...

【内容】企業概要 選考の流れ　【注意した点・感想】WEBセミナーのチャプター1〜4を全て試聴しなければ次の選考へ進めないので、しっかりと理解することを意識した。また、視聴が遅れると次のステップであるWEB適性検査の受験が遅れるため、URLが送られてきたらすぐに試聴した。

【試験科目】国語、数学　【各科目の問題数と制限時間】各20問ほど30分ずつ　【対策方法】SPIの教材を使って勉強していた

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特になし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で撮影し送信。　【質問内容】1.自己紹介 2.学生時代（高校以降）、自分にとって一番『学び』のあった経験を教えて下さい。 そしてその経験がどのよ1うにあなた自身に影響を与えましたか？ 3.自己PR 自分自身のカメラで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長や人事部長など上の役職の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室にて記入事項等→面接　【質問内容】・志望理由 ・入社後携わりたい業務 ・希望と違う部署だったら？ ・ゼミ研究の内容 ・研究内容の分析結果について深掘り ・学生時代に力を入れたこと ・人生...

【経緯】最終面接前に不安なことがあればWEB上で相談会を行うとのことだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前をめどに接続　【質問内容】学生側から ・業務内容 ・どのような新入社員がいたら活躍できるか ・弱み ・1日のスケジュール ・どのような雰囲気で業務が行われているか 企業側から ・なぜ弊...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ファシリテーターとして人事の方1名 営業、人事が各1名　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始5分前をめどに接続、開始　【質問内容】・志望動機 ・入社して行いたい業務 ・なぜ大手ではなく弊社なのか ・学生時代に力を入れたこと ・逆質問 動画選考で話した内容から深...

【自己PR】知識を深めることに努力を厭わず、学んだ知識を最大限に活用すること」が私の強みである。私自身が所有するコンプライアンスの知識や資格を活かし、所属する学生委員会において「規則策定」を行った。以前、委員会内で「備品が持ち帰られ、消費率が高いこと」「委員会の公式SNSが私物化され、自由に他者の情報を閲覧している人がいる...

【承諾/辞退理由の詳細】より大きな会社に受かったから　【採用人数・倍率】辞退したのでわからない　【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したのでわからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】お偉い方が2人と人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】入ってすぐのスタート　【質問内容】質問内容としては、はじめの方はそれまでの面接参考と同じようにエントリーシートに書いてあるところを聞いてくるようなものでした。しかし、最終であるがゆえにパーソナルなところとその会社につい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着がギリギリだったのですぐスタートし、終わったらそのまま帰れる。　【質問内容】質問内容としては、エントリーシートで書いたことが大半でした。そこから、それぞれの面接官が根掘り葉掘り聞いてくるか、自分自身がききたいことを聞いてくる...

【試験科目】国語英語数学　【各科目の問題数と制限時間】各科目20問程度かつ30分ずつほど　【対策方法】高校までの知識でいけるので、よく復讐すること

【内容】企業紹介　【注意した点・感想】企業説明会に参加するにあたり、事前にきちんと疑問点を持つためにかなりの勉強を行いました。もちろん、それは会社だけでなく業界についてです。そのおかげで、質問をすることもでき、かなり有意義な時間を過ごすことができました。