富士製薬工業の 通過ES・選考体験談一覧

イベント詳細

企業説明、事業説明、選考説明、質疑応答

自己PR

私の強みは、目標達成に向けて緻密に計画を立て、実行する力です。大学の授業で複数の課題が同時に出される状況に直面しました。最初は戸惑いましたが、冷静に対処するために、まず課題の全体像を把握しました。各課題の要件や締切日を確認し、それぞれの優先度を判断しました。次にタスクを分割し、締切日の1週間前に課題を段階的に完了させる計画...

学生時代に力を入れたこと

大学の授業において、自らの専攻とは異なる少人数構成の授業に積極的にチャレンジしました。初めは選考と異なる科目であったことから、適応することが難しく戸惑いましたが、新たな知識を獲得する喜びを感じると同時に、多岐にわたるスキルを身につけました。少人数構成の授業では、積極的に質問しディスカッションに参加することで、仲間との緊密な...

現時点で、一番志望度の高い職種を教えてください。

経営管理部門（総務・人事・経理・システム統括）

自己PR

私には苦手と向き合う行動力と困難から逃げ出さない忍耐力があります。内向的であった自分を変えたいと考え、家電販売員としてのアルバイトにあえて挑戦しました。研究や会社での業務では、周囲と共同して成果をあげることが求められるため、対話力を磨きたいと考えました。勤務開始当初は販売目標を達成できず、落ち込むこともありました。そこで諦...

学生時代の取り組み

研究活動を通して、専門知識の習得とプレゼンスキルの向上に打ち込みました。初めての学会で口頭発表を行った際、質問に適切な回答ができませんでした。原因は発表練習を十分に行えなかったこと、研究の背景知識が不足していたことであると考えました。この苦い経験から、発表の3週間前から発表準備を始めるようにしています。繰り返し発表練習を行...

最も興味のある職種を一つお選び下さい。（必須）（必須）1つ選択

研究職

承諾/辞退理由の詳細

大手他社から内定をもらったから

採用人数・倍率

40人ほど

内定者の採用大学・学歴

幅広い大学

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と人事部

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインである

質問内容

学生時代力を入れて取り組んだこと、自己pr、自己紹介を合わせて3分で話してください。 なんで製薬業界を見始めたんですか？ 他社選考状況を教えてください。 誰にも負けないことを教えてください。 逆質問があればどうぞ。

試験科目

言語非言語性格診断

各科目の問題数と制限時間

25分25分10分

対策方法

spi問題集を解く

自己pr

私の長所は責任感とリーダーシップがあることだ。飲食店のアルバイトで◯◯を任された。従業員に暇な時間ができないようにベストなパフォーマンスを心がけ、人数が多い時間には非生産業務を割り振り、人数が少ない時間では自らが生産業務を手がけた。また、一番売り上げが高い昼の時間帯では最大限の生産性を生み出し、それを保持するために従業員一...

学生時代頑張ったこと

中学時代所属していた◯◯部で目標を決めるミーティングを行った。多数決の結果、目標は関東大会出場となった。当時私は◯◯大会出場より◯◯大会出場を目標にしたいと考えていたが、決まった目標に向けての練習が始まった。体力をつけるために、学校がある日は朝練として◯キロの持久走、放課後の練習では◯キロの持久走などの厳しいものであった。...

長所短所

短所は常に数字に捉われて行動してしまうところ。 長所は誰にでも壁を作らず話しかけられるところ。

実施日程

7月末

実施場所

東京貸オフィス

インターンの形式

社会人を知る

内容

企業概要 選考の流れ

注意した点・感想

WEBセミナーのチャプター1〜4を全て試聴しなければ次の選考へ進めないので、しっかりと理解することを意識した。また、視聴が遅れると次のステップであるWEB適性検査の受験が遅れるため、URLが送られてきたらすぐに試聴した。

試験科目

国語、数学

各科目の問題数と制限時間

各20問ほど30分ずつ

対策方法

SPIの教材を使って勉強していた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

特になし

会場到着から選考終了までの流れ

自宅で撮影し送信。

質問内容

1.自己紹介 2.学生時代（高校以降）、自分にとって一番『学び』のあった経験を教えて下さい。 そしてその経験がどのよ1うにあなた自身に影響を与えましたか？ 3.自己PR 自分自身のカメラで撮影し、要領を超えないように送信した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長や人事部長など上の役職の方々

会場到着から選考終了までの流れ

受付→待合室にて記入事項等→面接

質問内容

・志望理由 ・入社後携わりたい業務 ・希望と違う部署だったら？ ・ゼミ研究の内容 ・研究内容の分析結果について深掘り ・学生時代に力を入れたこと ・人生における失敗 ・どのように乗り越えたか ・周りからどのような人物だと言われるか

経緯

最終面接前に不安なことがあればWEB上で相談会を行うとのことだった。

会場到着から選考終了までの流れ

開始5分前をめどに接続

質問内容

学生側から ・業務内容 ・どのような新入社員がいたら活躍できるか ・弱み ・1日のスケジュール ・どのような雰囲気で業務が行われているか 企業側から ・なぜ弊社なのか ・他の企業はどこを受けているか ・どのような仕事をして活躍したいか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ファシリテーターとして人事の方1名 営業、人事が各1名

会場到着から選考終了までの流れ

面接開始5分前をめどに接続、開始

質問内容

・志望動機 ・入社して行いたい業務 ・なぜ大手ではなく弊社なのか ・学生時代に力を入れたこと ・逆質問 動画選考で話した内容から深掘りされた印象だった。自己分析を細かく行っておけば困るような質問ではなかった。

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知識を深めることに努力を厭わず、学んだ知識を最大限に活用すること」が私の強みである。私自身が所有するコンプライアンスの知識や資格を活かし、所属する学生委員会において「規則策定」を行った。以前、委員会内で「備品が持ち帰られ、消費率が高いこと」「委員会の公式SNSが私物化され、自由に他者の情報を閲覧している人がいること」が問題...

学生時代の取り組み

【留学先で、現地学生との交流イベントを企画したこと】　大学2年時に経験した留学中、現地学生との交流の場を作りたいという想いから日本人留学生主体のフリーマーケットを企画した。企画の開催当初、前例のないイベントであったことから学生からは注目されず、集客率に伸び悩み目的が果たせずにいた。改善策として（1）設営場所を教室から人通り...

学生時代（高校以降）、自分にとって一番『学び』のあった経験を教えて下さい。 そしてその経験がどのようにあなた自身に影響を与えましたか？

「留学を経験し多様な文化に触れた事」 留学当初、寮の同室で暮らす国籍の異なる学生との言葉や文化の違いから生活習慣のズレを感じていたが、共に過ごす空間の雰囲気を壊すことを恐れ、波風を立てないよう自分の気持ちを抑えていた。私がそのことを生活支援担当に相談すると「自分の意見を伝え合うことで、周りとの一体感が生まれる」と助言を貰い...

承諾/辞退理由の詳細

より大きな会社に受かったから

採用人数・倍率

辞退したのでわからない

内定者の採用大学・学歴

辞退したのでわからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

お偉い方が2人と人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

入ってすぐのスタート

質問内容

質問内容としては、はじめの方はそれまでの面接参考と同じようにエントリーシートに書いてあるところを聞いてくるようなものでした。しかし、最終であるがゆえにパーソナルなところとその会社についての想いを聞かれました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、人事

会場到着から選考終了までの流れ

到着がギリギリだったのですぐスタートし、終わったらそのまま帰れる。

質問内容

質問内容としては、エントリーシートで書いたことが大半でした。そこから、それぞれの面接官が根掘り葉掘り聞いてくるか、自分自身がききたいことを聞いてくるかというところでした。会社のことで知ってることを聞いてくるのは中々肝が冷えました。

試験科目

国語英語数学

各科目の問題数と制限時間

各科目20問程度かつ30分ずつほど

対策方法

高校までの知識でいけるので、よく復讐すること

内容

企業紹介

注意した点・感想

企業説明会に参加するにあたり、事前にきちんと疑問点を持つためにかなりの勉強を行いました。もちろん、それは会社だけでなく業界についてです。そのおかげで、質問をすることもでき、かなり有意義な時間を過ごすことができました。