扶桑薬品工業

2.8

【説明会の具体的な内容】会社説明、職種説明、筆記試験　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目でお堅い　【このイベントを通しての感想】Webでも同内容でできるため、対面でやる意味を感じられなかった。

【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】25人　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長1人、役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費支給のため面接30分前に到着。 面接時間になったら人事の方から面接室へ案内される。　【質問内容】自己紹介（出身大学と名前だけの簡単な自己紹介） 志望動機 高校の志望動機 大学の志望動機 勤務地の確認 他...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長と現役MRの方　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に到着して応接室へ案内された。 時間になったら面接室へ案内された。　【質問内容】自己紹介 他社選考（他社の志望動機） 他社と比べて弊社はどうか MRを志望した理由 履歴書の深掘り →学生時代の取り組みや...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語（30問）・非言語（100問）　【対策方法】言語：玉手箱に出てくるような文章問題 非言語：四則演算を推測で解く問題 SPIや玉手箱の対策を行えば問題なく通過できる

【志望動機】「人々の健康を支え、QOL向上に貢献する」という私の思いを御社であれば一番に実現できると確信したため志望しました。 貴社の透析液は、腎不全の患者様にとって欠かせない存在であり、その提供に携わることで社会に貢献できると強く感じました。特に、透析剤のパイオニアとしてトップシェアを誇る御社は、高い技術力と安定供給体...

【承諾/辞退理由の詳細】既存の売れている製品に頼っている点と、その利用者である透析患者が減少する可能性を不安に感じたため辞退した。 また研究センターの立地の良さを個人的に魅力に感じていたが、将来的には売却して移転する可能性があるらしく、それを選考中は教えてくれなかったことに不信感を抱いた。　【採用人数・倍率】不明　【内定...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長など　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の30分前に伺い、交通費を支給していただいた。 面接を予定通り行ったあと、別室へ案内され会社のビデオを視聴した。　【質問内容】志望理由と志望職種について。また一次面接で答えたことを確認するような質問もあった。自己PRの内容に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部署の部門長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行った。　【質問内容】自己紹介、志望理由、志望職種、自己PR、学生時代の取り組み、就活の状況、志望職種以外に配属されたらどうするか等聞かれた。人柄を見ているような質問が多く、志望理由やなぜうちなのかなどの深堀はあまりな...

【試験科目】算数、国語　【各科目の問題数と制限時間】各50問程度。制限時間ぎりぎりで完答できるくらい。　【対策方法】特になし。 算数の試験は答えを選択肢から選ぶだけなので、概算さえできれば難しくない。

【学生時代の取り組み】私が在学中に力を入れたことは研究です。私のテーマは◯◯を目的としています。研究室には構築予定の◯◯を扱っている人がおらず、自身で実験手順を組み立てる必要がありました。論文を参考に行った実験が失敗することは何度もあり、挫折しそうになりましたが、テーマを必ず実現させたいという思いから、結果の考察と実験の改...

【説明会の具体的な内容】面接後での会社説明会であった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】製薬会社なので、しっかりとしてそうなイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】正直、企業への印象は良くないと感じた。質問に対しても(職種の具体的な働き方、研究に力を入れている内容等)、明確に回答しなかったこと...

【内容】会社の特徴や実際にMRとして活躍されている社員の方との質疑応答など。　【注意した点・感想】非常に穏やかな雰囲気の中で行われ、緊張感もなく説明を受けることができた。しかし、説明会後に筆記試験が行われるのだが、企業としてそちらをメインに考えているのか、内容自体は非常に薄く、質問時間も短かった印象を受けた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員・年配の方が多い。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、面接部屋に案内され、その後はそのまま帰宅。　【質問内容】一次選考と変わらず、志望動機とMSとの違いについて。また、趣味についても聞かれた。私の場合開始10分程度から人間性の否定や説教等が行われ始めたので、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方2人と、役員の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、面接室に行き、終了後そのまま帰る。 開始時間や終了時間が大幅に遅れるので、時間にルーズな企業であるという印象を受けた。　【質問内容】企業や職種を選んだ志望理由や、私の場合はMSも志望していたのでそ...

【試験科目】算数、国語　【各科目の問題数と制限時間】問題数はかなり多く、時間も少ない。全て解けない前提であると考えられる。　【対策方法】時間が少ないので、計算速度はあげたり、速読を意識するのが良いかと考える。

【趣味】私の趣味は◯◯を聴くことです。◯◯を聴くことはエンターテインメントとして楽しめますし、さらに時事や話術を知る機会になると考えています。なので、私は楽しみながら学べる◯◯を聴くことが趣味です。　【特技】私の特技はお客様をよく観察することです。アルバイト先で接客も行うのですが、水や飲み物が足りているか、空いているお皿が...

【承諾/辞退理由の詳細】開発職なのか研究職なのかが研修後まで分からなかったから。　【採用人数・倍率】分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、交通費を支給してくださりました。面接終了後は、会社の歴史ビデオを視聴して解散でした。　【質問内容】自己紹介、志望動機がメインでした。他には、志望度と他社の専攻状況を聞かれました。その後は、ほとんどが雑談のような雰囲気でし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門長、部門の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接開始時間まで待機。面接後はすぐに解散。　【質問内容】まずは志望動機、研究室での研究内容についてお話ししました。業界について理解できているか、特に、業種について、どのような業務内容と認識しているかを深掘りされま...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語　10分程度 非言語　10分程度 性格検査　30分程度　【対策方法】特になし

【自己PR】私はマルチタスクを得意としております。私は現在学業と並行して◯◯の活動をしておりまして、病院実習中は特にハードなスケジュールの中でしたが、両立させました。両立させられた理由としまして、物事の優先順位を考えて、効率的に行えるよう計画を立てたことと、2つの物事を両立させる上で、切り替えを上手く行ったことだと考えてお...

【承諾/辞退理由の詳細】社内の雰囲気が自分と合わないと思った。 他で内定を頂いていたため、比較するなかで自分が働いている姿を想像ができた他社に決めた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、他不明　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、控室に案内。順番が来たら面接室に通される。　【質問内容】志望動機、自己PR、どのような経理マンとして働きたいか、ゼミについて、趣味、家族構成、選考状況について聞かれた。逆質問はなかった。今まで受けてきた最終選考のなかで、い...

【試験科目】国語、算数。　【各科目の問題数と制限時間】どちらの科目も問題数が多く、早く正確に答えを出すことが必須。　【対策方法】難易度は全く高くないため、対策不要。