金子コード

3.5

【承諾/辞退理由の詳細】実家から通える距離であり、医療系の業界に将来性を感じたから。また、面接の雰囲気が堅苦しくなく、温かさを感じたため、自分に合っていると思ったから。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】総合受付に行き、時間まで待合室で待つ。 その後面接会場に案内され、1時間ほど面接を受ける。　【質問内容】◾️質問 学生時代に力を入れたこと、事務職がいいと思った理由、就活の軸、ゼミの内容など（志望動機は聞かれずにESの深掘り...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室したからそのまま面接が始まります。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 今までに挑戦した経験 自己PR 志望動機 就活の軸 事務職がいい理由、事務職でどういう仕事をしたいか 内定が出た後の企業選択基準...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】特に対策はしていませんでしたが、SPIの形式や問題をネットで調べて何度か解きました。

【志望動機】私が貴社を志望する理由は、2点あります。 一つ目は、社会の変容に沿って挑戦し続ける姿勢に共感したからです。貴社は、電話機やロボットなどのケーブル製造を筆頭に、医療用チューブや養殖事業など、様々な分野で進化を遂げています。創業85年を超える歴史の中で培われた技術を多様な分野で活用させる姿勢に可能性を感じます。変...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大きく分けると、（1）講義形式での会社概要説明（事業について、各職種の仕事内容など）、（2）工場内見学、（3）各職種（生産技術開発・品質保証）の実務体験、（4）先輩社員との座談会といった4つの内容だった。　【ワークの具体的な手順】自己紹介を行った後、講義形式で事業についてや...