アステム（フォレストグループ）の 通過ES・選考体験談一覧

志望理由

仕事を通して、人々の健康に携わりたいと考え、貴社を志望します。医療は人々の生活、健康に欠かせないもので、その分野で幅広いニーズに応えることが出来るという点で、医療商社に興味を持ちました。その中でもMSは、様々な医薬品を取り扱うことができ、医療機関のその先の患者様のニーズを汲み取り、考えて提案できる挑戦的なところに魅力を感じ...

「ゼミでの活動内容」

私はゼミでドイツの近代史及び現代史について学びました。特に、私は第一次世界大戦末のドイツを担当し、食生活のレポートを書きました。当時のドイツは食糧難に陥り、その深刻な状況の中でもどうにか生きようとする人々の努力や苦悩が感じられ、現代の生活は当たり前ではないと感じました。ゼミ活動では、毎週各自でテーマを設定し、調べた結果を発...

自己PR

私の強みは課題解決に向けた行動力があるところです。この強みはコールセンターのアルバイトで培われました。私が担当したのは洋服の通信販売の注文を受けるという業務です。始めたばかりの頃は、声だけの仕事に難しさを感じ、苦言を頂くことがありました。そこで、会話のスクリプトをそのまま言うのではなく、お客様に合わせて言葉を足したり、ご案...

承諾/辞退理由の詳細

やっていける自信がなかった

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次が高めの人事2人

会場到着から選考終了までの流れ

会場に着くと、採用担当の方が最初に緊張をほぐしてくださり、そのあと、面接がスタートします。

質問内容

・学生時代力を入れたこととその深掘り ・就職活動の状況、内定はあるか、第一志望かなど ・面接で落ちてきた原因は、個人的になんだと思うか ・趣味について ・性格検査の項目について、答え合わせをするような質問が多かった（例えば、壁にぶつかっても乗り越えるまで努力を続けるかなど）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の採用担当

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでした

質問内容

・志望動機 ・学生時代力を入れたこととその深掘り ・ゼミ活動について、何を研究しているのか ・ストレス発散方法について ・自分の強みや弱み、周りからどう思われているのか ・逆質問 ・最後の一言、伝えたいこと

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでしたので時間になったら開始です。

質問内容

・志望動機 ・学生時代力を入れたこととその深掘り ・気になるニュースについて ・普段の学生生活で気をつけていること ・自身の性格、強みや弱みなど ・営業において大切だと思うこと、またその理由 ・自分の趣味について

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

SPIと同様の形式です

対策方法

青本を解く

自己PR

私の強みは、「組織に貢献する能力」そのように考えています。なぜかといいますと、私は、◯◯部員の意識改革を行うことで、組織力を高めて「成果を出せる集団」への変革にチャレンジしました。 意識改革を進める中で、全部員○○名との個人面談に特に力を入れました。高校時代に主将を務めて身に付けた傾聴力、共感、癒しといった私の強みを活かし...

ゼミでの活動

専攻した法哲学は、答えのない問いに対して、理論仮説を立てる学問である。 基本的に世の中の議論は、かなり大きな前提が隠された状態で進められることが多い。 前提が隠されてしまっていることによって議論は対立したまま不毛にすれ違い続ける。 だからこそ、隠れた前提は何か、真の対立点はどこにあるのか、また、その議論はそもそも成り立って...

学生時代力を入れたこと

私は、仲間と◯◯部員の意識改革を行うことで、「成果を出せる集団」への変革にチャレンジした。 弊部は、試合に出る者が固定され、それ以外の者は当事者意識が低いという課題があった。 そうした状況を改善するため、私は1年生から分析班長となり、個別に全部員の面談を毎日繰り返し行った。 約1年をかけ、個人とチームの改善改革を...

承諾/辞退理由の詳細

転勤の頻度と今後のライフキャリアに不安を持った為。

採用人数・倍率

分からない

内定者の採用大学・学歴

同じ大学に何人か内定者がいたので九州の学生が多いのではないかと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代の人事部長 50代の管理職社員

会場到着から選考終了までの流れ

入室して時間になったら開始

質問内容

30秒程度で自己紹介 あなたの強みと弱みをセットで教えて下さい。 なぜ営業をしたいのか。 当社に入社したとしてどのような社会人になりたいか教えて下さい。 勉強以外で継続して行った経験があれば教えて下さい。 なぜ弊社を志望しているのか教えて下さい。 就活状況を教えて下さい。

経緯

一次面接を合格した人限定で、前回の面接官からのフィードバックや疑問点を解消する任意の面談が実施された。

会場到着から選考終了までの流れ

入室して時間になったら開始

質問内容

質問というよりかは、SPIや面接のフィードバックがメインであった。最後に質問時間が与えられ、最終面接の意気込みを聞かれた。 SPIでは性格検査の結果を伝えられた。また、文系なのになぜ非言語の点数が高いのか質問された。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代の営業部長 30代の人事

会場到着から選考終了までの流れ

入室して時間になったら開始

質問内容

自己紹介30秒程度 医薬品営業と医療機器営業のどちらがやりたいのか、そしてなぜやりたいのか？ 当社の魅力を3つ教えて下さい。 勉学以外で継続して取り組んだ経験はありますか？ 最近気になっているニュースは何かありますか？

試験科目

言語・非言語・性格検査。

各科目の問題数と制限時間

オーソドックスなSPI

対策方法

他社の選考を受ける中で練習する。 対策本を複数回する。

ゼミでの活動内容（300）

◯◯という分野に興味を持って、学んでいる。◯◯とは、◯◯の在り方や意義を対象に、◯◯的な方法で接近する学問である。気付けば当り前のように存在している法に対して、その存在意義を改めて考察するという新鮮な姿勢に共感し、この学問に興味を持った。そこで私は、大学の授業の他にも、◯◯に関する書籍や文献、講演会を通じて多様な考察に触れ...

志望動機を教えて下さい。（400）

私が貴社を志望する理由は2点ある。一点目は、貴社の「不の打開」という理念に非常に共感したからだ。◯◯部では平均体重が軽いという課題があった。その課題解決のために◯◯リーダーとして取り組みを行った結果、平均体重を9キロ増加させ、強豪校とも渡り合えるようになった。このように人や組織のマイナスをプラスに変えることができた時にやり...

学生時代に力を入れたことについて教えて下さい。（400）

体育会◯◯部での活動に注力した。私は◯◯人が所属する部内で唯一の初心者だった。入部当初、負けず嫌いな私は、スタメンを勝ち取り、チーム目標である◯◯ベスト◯◯に貢献するという目標を設定した。その上で、課題は経験者との体格や経験値の差であった。この解決のために、厳しい食事管理や元プロから独自に教わった効果的なトレーニングを行う...

志望動機（400）

医薬品商社の営業として、全ての人が健康に暮らせる世の中を実現したく貴社を志望します。大学在学中に◯◯の容態が悪化した事がきっかけで、患者様や医療従事者の方々を支えたいという思いが強くなりました。私は営業職として、製薬メーカーと医療従事者を結びつける役割を果たし、多くの患者様の健康を守る為に、医療機関に最適な医薬品をお届けす...

学生時代に力をいれたこと

◯◯部に所属し、常に自己努力を継続しつつ組織全体の為に行動する事に力を注ぎました。2年生以降に試合の登録メンバーに定着しましたが、出場機会が少なかった為、挫けそうになりました。しかし、私は常に全力で練習に取り組む姿勢を継続する事で、チーム内で模範的な存在になる事を心掛けました。また、試合の時は出場できなくても不満をこぼさず...

自己PR

の強みは、困難な状況を乗り越えて結果に繋げる事です。◯◯部でその強みを活かしました。大学2年生の10月に◯◯県内屈指の強豪チームと試合をしましたが、私は何一つ良いプレーができず、チームも大敗しました。入部当初から積み重ねてきたプレー面での成長や技量を全て否定された気持ちになりましたが、この試合をきっかけに新たな取り組みを始...

志望動機

私が貴社を志望した理由は2点あります。 1点目は、医療を通じて、裏から人を支えることができるからです。今まで生徒会や文化祭実行委員など裏から支える役割を担ってきた経験から、縁の下の力持ちとして徹することにやりがいを感じ、人を裏側から支える仕事がしたいと考えています。人を支える上で命より大切なものはなく、医療という偽りない商...

学生時代に力を入れたこと

居酒屋ホールスタッフとして2年間半、お客様の要望をいち早く察知する接客に力を入れました。 私は接客に苦手意識を感じており、そんな自分に負けたくなく、如何にして克服するかを考え、能動的に行動しました。 具体的には、他の居酒屋を10店見て回り、良い接客のコツを観察し続け、特に良い接客をする方の共通点は、お客様1人1人と向き合い...

自己PR

私は「相手のニーズを汲み取り、先を見据えて行動ができる」強みがあります。相手が何を求めているものを考え、常に先を見据えた行動を心掛けており、人からは気配りができるねとよく言われます。 この強みは居酒屋のアルバイトの2つの場面で成果を上げました。 1つ目はサービス面です。お客様がメニュー選びで悩んでいるのを見かけた時、同じ客...