DNPアイディーシステム

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【試験科目】性格検査、能力検査　【各科目の問題数と制限時間】言語　40問程度　20分程度 非言語　20問程度　20分程度　【対策方法】SPI対策の問題集を一周解く

【内容】企業概要、事業概要、大切にしている考え、人事制度など　【注意した点・感想】DNPのグループ会社としての位置づけを持ちながら特殊な商材を扱うという点に関して重点的な説明を受けました。企業として安定的な規模感を誇るためそういった点に惹かれる人は魅力的な会社だと思います。また、とても親切に自分の疑問に対して回答していただ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長 部長等の役職者×2 人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→交通費支給の為の用紙記入→面接→終了、解散　【質問内容】・一次面接での発言に関して気になった点について →学生時代に力を入れたこと、大学での経験や授業に関して ・なぜうちを受けようと考えたか ・興...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で入室→面接開始→終了、解散　【質問内容】・会社説明会の感想 ・免許センターでの実務を1〜2年担当することになるがどのように考えるか？ ・機械を触ることになるがそれはどのように考えるか？ ・現在の就活の状況について受...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】◯◯の観点から◯◯人の国際移動を捉え、現在までつながる◯◯や◯◯問題について検討しています。各国の◯◯や◯◯が起こした◯◯、◯◯への影響を調べることで、◯◯という選択肢を選んだ人々の状況や選択の理由を明らかにします。また、◯◯がその選択肢を自発的に選択したのか非自発的に選択...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】1人　【内定者の採用大学・学歴】なし　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事総務、社長　【会場到着から選考終了までの流れ】応接室へ通され交通費申請の書類を記入した後、時間になったら面接の部屋へ案内される。1時間ほど面接し、逆質問があり終了。　【質問内容】一次面接と大体同じような質問。志望動機、学生時代に頑張ったこと、なぜこの業界を選んだか、苦手を克...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事総務　【会場到着から選考終了までの流れ】応接室に通され、他の学生たちと面接開始まで待つ。時間になったら面接の部屋へ案内され、着席。回答する順番は公平になるようにバラバラ。最後に若干の逆質問があり、終了。　【質問内容】志望動機を簡単に聞かれた後は、主に履歴書やESに書いてある...

【志望動機】人々の生活に深く関わり、暮らしを豊かにするための後押しができる仕事をしたいと考え、貴社を志望しました。アルバイトを通してたくさんのお客様に関わったことで、より多くの人々の生活に関わりたいと思うようになりました。運転免許証事業を基盤とし、消費者に安心感を与えるビジネスを実現している貴社に魅力を感じ、多くの消費者の...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】全部合わせて1時間以内　【対策方法】SPIの過去問題集（わざわざ購入する必要はない）に目を通していくつか解く

【内容】企業の説明が1時間強、先輩社員の紹介と質疑応答で20〜30分、選考の案内が10分ほど。最初に親会社の歴史や企業理念について丁寧に説明され、その後にグループ会社の説明がある。　【注意した点・感想】他の企業に比べて待遇面などの細かい部分までとても丁寧に説明されるため、不安に思う部分はなかった。その分説明会の時間が長く、...