千寿製薬

3.9

【承諾/辞退理由の詳細】説明会、面接で社員の方の雰囲気や企業の雰囲気が自分と1番合っていると感じたので承諾しました。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】20人前後　【内定者の採用大学・学歴】バラバラ　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長、人事部長、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で交通費精算書を書いて、論理パズルを解く。30分くらい。その後面接室に案内されてスタート。最初に論理パズルをどのように解いたか説明。面接が終わったらそのまま帰宅。　【質問内容】論理パズルをどのように解いたか説明 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人、支店長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己PR 志望動機 学生時代に力を入れたこと 企業選びの軸はなにか？ なんでその大学を選んだのか？ なんで医薬品業界なのか？ なんでMRなのか？ 就活状況は？ 全国転勤について不安は...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】ひたすらwebテストの練習問題を解いた。慣れたらそんなに難しくないです。

【あなたが学生時代に特に力を入れて取り組んだ経験 ※「どのような取り組みか」、「あなたの役割」、「あなたがとった行動」について詳細をご記入。】大学の◯◯部での活動に特に力を入れました。高校時代は弱小校でプレーしており、大学ではハイレベルな環境についていけませんでした。そこで、フィジカル面を強化するために食事量を◯◯倍にし...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はアイスブレイク・研究職のワークを行い、研究職の各段階についてワークを行いました。2日目は開発職のワークを行い、臨床開発から安全性まで、各段階についてのワークを行いました。最後には社員との座談会もありました。　【ワークの具体的な手順】講義形式で先に業務についての説明が...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語：35分、性格検査：30分　【対策方法】参考書を1周していた。他の企業で何度か先に受験をして、実践経験を積んだ。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

【インターンシップで学びたい事】眼科領域に強みを持つ貴社について、理解を深めたいからです。貴社は眼科領域に特化し、幅広い製品ラインナップで眼科医療に貢献しています。その専門性の高さと、眼科という領域を選択している点に興味を持ちました。眼科という領域はQOLに直結する、患者様にとって重要な領域です。そのような領域で、貴社がど...

【承諾/辞退理由の詳細】給与・福利厚生は良いと思うが、さらに良い企業から内定をもらったため。　【採用人数・倍率】若干名であるため、倍率は高いと考えられる。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事部の人が案内　【質問内容】自己紹介、志望動機、研究概要、入社後にチャレンジしたこと、学業以外で力を入れたこと、就職活動の軸、研究で自分で考えて工夫したこと、研究室内での役割、アルバイト経験について、研究を取り組む上で大切にしている...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】工場長、人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】人事部の人が案内　【質問内容】自己紹介、研究概要、学生時代にもっとも力を入れたこと、長所、短所、なぜ眼科領域を選択したのか？、目指す社会人像は？、 これからの眼科領域に必要なことは？、部活動では何か役割を担っていたのか？、どん...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語30問（30分）、非言語30問（30分）　【対策方法】史上最強SPI&テストセンター超実践問題集を使用して繰り返し問題を解き、回答パターンを暗記した。

【得意な科目及び研究課題】得意科目は有機合成化学であり、研究でがんに有効な化合物の合成に成功した経験がある。アポトーシスは、生命の恒常性維持に必要不可欠なプログラム細胞死である。その異常はがん発達に深く関与しており、分子機構の解明は病態理解や新規治療法の開発において重要な課題である。アポトーシスの誘導には、ミトコンドリア膜...

【承諾/辞退理由の詳細】最終面接では、これまでの選考よりも「自分自身の価値観」や「入社後にどう貢献したいか」といった、人柄や志望度を見られていると感じました。そのため、企業研究だけでなく、なぜ千寿製薬で働きたいのか、自分の思いを自分の言葉で伝えることを意識しました。また、表情や話し方など、印象面にも気を配りました。面接官の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　司会 営業部長、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費精算書を書いて、案内された控室で論理パズルを解いてから面接開始　【質問内容】論理パズルの解説（説明）を始めにやった後、 就活軸 就活状況（業界、職種、受けている会社名とその選考状況） 全国転勤の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　司会 営業部長と人事のセンター長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】自己紹介&自己PR 会社のイメージ 研究の概要説明 就活状況 就活軸 志望動機 複数社内定をもらったらどういう観点で入社先決める？ 学生時代に力を入れたこ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】SPIの参考書を3周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【あなたが学生時代に特に力を入れて取り組んだ経験（300） ※「どのような取り組みか」、「あなたの役割」、「あなたがとった行動」について詳細をご記入。】◯◯部の運営部署として、部員のフィジカル向上を支援する活動に取り組んだ。私は増量期間を設け、目標体重や筋力の基準を設定し、毎週の体重や食事内容をSNSで共有し、進捗管理を...

【会場到着から選考終了までの流れ】第1回：製薬業界とは？ 第2,3回：MRとは、グループワーク、先輩社員への質問会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】今回の課題では、MRの基本的な業務である「医師との面談」をロールプレイング形式で実施した。設定としては架空の病院が与えられ、ターゲットとなる医師の1週間・1日ご...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】束縛はない　【内定後の研修など】入職決定者に対し、本社見学会などがある予定　【採用人数・倍率】採用人数：5〜10名　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長 人事部長 人材開発部　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費申請、30分論理パズル、45分面接（論理パズル発表含む）　【質問内容】面接の前まで何していたの？ 志望動機は？ 全国転勤大丈夫か？ 現時点での内定は？ なぜ◯◯は内定もらえなかったか？ 選考進...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】覚えていない　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己PR含めた自己紹介は？ 千寿製薬の印象、イベントの感想は？ 薬学部を選んだ理由は？ 薬剤師にはならない理由は？ 現内定は？ ほかに最終面接は？ 志望理由 ◯◯のバイト。仕事内容は？なぜ？ ...

【試験科目】言語　非言語　性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な問題と同様　【対策方法】WEBテスト対策としては、青本を繰り返し解いて基礎を固めました。 特に、最終面接で論理パズルを解いて発表する形式があると事前に知っていたため、非言語分野に重点を置いて対策を行いました。

【自己PR・あなたの強み等を入力してください。（300文字以内 ）】私の最大の強みは、目標を達成するための計画性です。◯◯語学留学の渡航前、英語に苦手意識があった私は、語彙力向上が重要だと考え、以下のような具体的なアクションプランを立てました。渡航前の◯◯ヶ月間、毎日英単語を◯◯個復習し、オンライン英会話を1日◯◯レッスン...

【得意な科目及び研究課題（300文字以内）】解熱鎮痛薬として広く使用されている◯◯に着目し、◯◯から公開されている◯◯を解析することで、◯◯の副作用として問題となっている◯◯障害のリスクが、どのような医薬品の併用によって変化するのかを解析している。また、◯◯解析によって特定した◯◯誘発性◯◯障害のリスクを変化させうる併用薬...