明星産商

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題としては、場面ごとにあうボディーシートを選び評価するというもの。 製造してるシートやシートに染み込ませる液体が速乾性や保湿性が違う為、不織布やナイロンといったシート素材と香りがついた液体を組み合わせて、スポーツの場面、日常生活ではと評価発表していくものです。　【ワーク...

【説明会の具体的な内容】よくある質問への回答 社長の価値観についての講話 選考ステップと今後の流れ　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】社長の考え方が浸透している会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社長の考え方についてこれる社員を求めている　【このイベントを通しての感想】社長の価値観についての...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、人事部長など、幹部ばかりだったと思います　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着後、控室で事前説明を受け、面接に入りました。　【質問内容】事前に提出したエントリーシート、履歴書、自己PRに沿った質問がなされました。それまでの面接と異なり、希望を出した部署でどのような...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、人事部長ともう一人　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験、グループディスカッションと同日でした　【質問内容】提出したエントリーシートや履歴書、自己PRに沿った質問がされました。選考官の手元にそれらの資料があり、マーカーで線などを引いている様子が見て取れました。高校や...

【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験、個別面接と同日　【GDのテーマ・お題】地方の人口減少を抑えるために大学生の私たちができること みたいな感じだったと思います　【GDの手順】3人ずつのグループに分けられ、グループディスカッションのテーマについての話し合いを行い、模造紙に発表のための原稿を作成しました。発表は作成し...

【試験科目】図や表の読み取り、国語、算数など、基本的なもの　【各科目の問題数と制限時間】選択形式で30問程度ずつだったような気がします　【対策方法】特になし

【ゼミ・研究・卒業論文など、学業で力を入れた点についてお書きください】大学では◯◯の研究室に所属し、「◯◯」の研究を行っています。◯◯を使用する研究では、◯◯に時間がかかるため、日々細かい計画を立て、優先順位を決めて実験を行うことを意識してきました。この経験から得られた計画性を活かして、業務に貢献していきたいと考えています...

【内容】インターンシップ参加者限定の早期説明会でした。 改めて、社長から事業内容や求める人材等についての説明がありました。　【注意した点・感想】本選考への応募希望者は、メールで送られてくるエントリーシート、希望職務記入表、レポート二枚を郵送で提出する必要がありました。 レポートは1.上司が仕事を与えてくれない、上司が評...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お客様からの要望に沿って布と薬剤とを組み合わせて製品を開発する体験ができた。 1グループ3〜4人で、社員の方が順番に見にきてくださってアドバイスを頂いた。 どうしてその組み合わせにしたかの根拠をグループごとに発表する。　【ワークの具体的な手順】午前中に会社説明、午後から...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社概要、業界状況説明、自己紹介、先輩社員の仕事内容説明、昼食・雑談、工場見学、開発営業の体験グループワーク、先輩社員との座談会&質問、今後の予定 グループワークでは、顧客からのボディシートの引き合いに対して、不織布・薬液の提案をするというテーマで、顧客からの要望に合った...

【説明会の具体的な内容】社長が求める学生造、会社方針、価値観等　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】知名度や認知度は高くありませんが、有名メーカーの化粧品等の中身を扱うことのできる業務内容に興味を持ちました。社長を絶対的中心として動いているというイメージがありました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ...

【内容】会社説明会と選考方法について 社長の考え（会社の方針や今後の展望について）　【注意した点・感想】社長の考えや方針についてはエントリーシートでも質問があるので、注意して聞いておくべきです。また面接での回答も社長の考えを踏まえた上での自分の考えを述べると良いと思うので、感想などはまとめておくことをオススメします。

【承諾/辞退理由の詳細】業界としては、化粧品よりも医薬品の志望度が高かったため。また、医薬品業界の中でも志望度の高い会社から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明です。　【内定者の採用大学・学歴】不明ですが、グループディスカッションの段階では地方私立～国立までかなり幅広い層の受検者がいました。　【自分以外の内定者の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長以下部長クラスまでの全役員　【会場到着から選考終了までの流れ】若い社員の方が待合室に案内して下さり、そこで面接の部屋に呼ばれるまで待機しました。　【質問内容】初めの10分間ぐらいはほとんど雑談で、面接官の中で同じスポーツをされていた方がいたので、その話をしました。その話の中...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長以下役員3名　【会場到着から選考終了までの流れ】社長のあいさつ、学生の自己紹介（1人3分間、自己PRを含めて）、筆記試験、1人ずつ別部屋にて面接、昼食、グループディスカッション　【質問内容】質問内容としては、研究内容、部活での取り組み、アルバイトなどでした。全体的に人柄を知...

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介3分間で 筆記テスト グループディスカッション　【GDのテーマ・お題】日本の現状と今後の課題について　【GDの手順】グループは座った座席で適当に分けられます。分かれたら、90分間を自由に使い、話し合いを行い、発表内容を決めます。進行役などを設定するようには言われませんでした。発...

【試験科目】計算問題などではなく、指定されたルールに従って、読み解くような問題だったと思います。　【各科目の問題数と制限時間】45分間で科目は分かれていませんでした。　【対策方法】わかりません。私は特に何もしていません。

【ゼミ・研究・卒業論文など、学業で力を入れた点について】私は、◯◯の作製と製剤化の検討を行っています。◯◯は創傷治療に使用される被覆材で、重量の約90％を水分が占めています。その水分を◯◯と置換することで、水分保持特性および水分蒸散特性を任意の値に変更できることが分かっており、創傷の深さに応じた◯◯の開発が期待されています...

【内容】インターンシップ　【注意した点・感想】インターンシップは特に選考もなく、誰でも参加できますが、早期選考があるので、この企業に興味があるなら参加して損はないです。 また、このインターンシップ自体は全く選考対象ではないとのことで、非常に和気あいあいとした雰囲気で良かったです。

【ゼミ・研究・卒業論文など、学業で力を入れた点について】私が最も力を入れたことは研究です。研究活動の時、大切にしたことは2つあります。一つ目はPDCAサイクルで、活躍期限と数字の付いた計画を立て、時間管理をしっかりして、評価しながら進めたことです。二つ目は研究室の教授やメンバーと目標達成に向けてコミュニケーションを充実させ...