【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験、個別面接と同日　【GDのテーマ・お題】地方の人口減少を抑えるために大学生の私たちができること みたいな感じだったと思います　【GDの手順】3人ずつのグループに分けられ、グループディスカッションのテーマについての話し合いを行い、模造紙に発表のための原稿を作成しました。発表は作成し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、人事部長など、幹部ばかりだったと思います　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着後、控室で事前説明を受け、面接に入りました。　【質問内容】事前に提出したエントリーシート、履歴書、自己PRに沿った質問がなされました。それまでの面接と異なり、希望を出した部署でどのような...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、人事部長ともう一人　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験、グループディスカッションと同日でした　【質問内容】提出したエントリーシートや履歴書、自己PRに沿った質問がされました。選考官の手元にそれらの資料があり、マーカーで線などを引いている様子が見て取れました。高校や...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題としては、場面ごとにあうボディーシートを選び評価するというもの。 製造してるシートやシートに染み込ませる液体が速乾性や保湿性が違う為、不織布やナイロンといったシート素材と香りがついた液体を組み合わせて、スポーツの場面、日常生活ではと評価発表していくものです。　【ワーク...

【説明会の具体的な内容】よくある質問への回答 社長の価値観についての講話 選考ステップと今後の流れ　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】社長の考え方が浸透している会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社長の考え方についてこれる社員を求めている　【このイベントを通しての感想】社長の価値観についての...

【承諾/辞退理由の詳細】業界としては、化粧品よりも医薬品の志望度が高かったため。また、医薬品業界の中でも志望度の高い会社から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明です。　【内定者の採用大学・学歴】不明ですが、グループディスカッションの段階では地方私立～国立までかなり幅広い層の受検者がいました。　【自分以外の内定者の...