ロシュ・ダイアグノスティックスの通過ES・選考体験談一覧

イベント詳細

企業説明、職種説明、製品説明、質疑応答

イベント詳細

前半は人事がショールームで実際の医療機器を用いながら説明があり、後半はオフィスツアーが開催され、実際に会議している様子などを少し見ることができた。

あなたが ”Team Before Self” を体現したと思う経験を教えてください（1分以内）

大学◯◯部で、選手及び執行部の一員として、部員一人ひとりの思いをくみ取りながら活動した経験です。私たちの代から部員が70名に倍増し、従来のやり方では一人あたりの練習時間が減少、部のまとまりもない状況でした。試合の成果にも繋がらず、部員の不安な気持ちを感じていました。そこで私は1対1で個別に話す場を設け、主張が苦手な部員や相...

採用人数・倍率

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長・役員・役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長・役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手社員、男性女性1人ずつ

ロシュ・ダイアグノスティックスの志望動機を当社の企業研究の成果を含めて教えてください。

私が御社を志望する一番の理由は、個別化医療の重要性を感じているからです。個別化医療を行うことで、無駄な服用や副作用の発現を減らし、患者さんの身体的負担を減らすことが出来るだけでなく、患者さん一人一人に適切な治療を行うことで無駄な医療費を抑制することもできます。これらのメリットがあることから、今後医療技術の発達に伴って個別化...

内容

企業の説明・若手社員との座談会・社内ツアー

志望動機（1分）

私は、診断で医療の未来を切り開く一人として活躍したいという思いから御社を志望します。私は学部時代に臨床検査を学び、大学院では有効な治療法のない疾患の研究を行っています。この5年間を通し、治せる希望のある早い段階で病気を発見し、個々に合う適切な医療を施すことで、患者様とご家族の幸せな日常を支えたいと考えるようになり、診断薬メ...

採用人数・倍率

わかりません

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事のお偉い方と技術系のトップ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い女性の方。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

かなりお偉い方と思いますが、お二人とも優しそうなおじさま

ロシュを志望した理由（一分）

診断薬メーカでトップシェアを持ち、世界的にも臨床検査はますます必要となる分野で自分の知識を生かしたいと思いました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部門長レベルの方が2名。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と、営業部門の方。

会場到着から選考終了までの流れ

学生は1部屋に集まるよう支持され、別部屋で名札を記入したのち、班ごとに案内される。

内定後の課題の有無

特にない。インターンのお手伝いなど。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長をはじめとする役員の方3名。

設定した目標に対して周囲の人の協力を仰いで達成した経験を具体的なエピソードとともに教えてください

【班長として参加した研究グループにおいて国際学会で演題採択をされたこと】 私は現在、◯◯についての研究を行っている。全ての実験データを取り終えたタイミングで、共同研究先に対し研究発表会を行うことが決まった。そこで私は実験結果をまとめ、解析と考察を行う班の班長に立候補した。私は解析方法を初学者でもわかるように資料にまとめ、班...

Web説明会を基に、ロシュの中で自分の成長や仕事でのやりがいを期待できると思った点を理由とともにあげてください（100〜400字）

　世界でも有数の規模を誇るヘルスケア企業の一員として世界も含めた大きな舞台で人々の健康に貢献できるという点に魅力を感じた。そもそも私は、健康は人々の生活の礎でありこれを支えることで社会貢献をしたいと考え、医療関連の業界に興味を持った。この目標は貴社でなら他の企業よりもより大きな影響力を持って実現できると感じた。なぜなら、例...

実施日程

2018年2月下旬