ロシュ・ダイアグノスティックスの 通過ES・選考体験談一覧

イベント詳細

企業説明、職種説明、製品説明、質疑応答

イベント詳細

前半は人事がショールームで実際の医療機器を用いながら説明があり、後半はオフィスツアーが開催され、実際に会議している様子などを少し見ることができた。

あなたが ”Team Before Self” を体現したと思う経験を教えてください（1分以内）

大学◯◯部で、選手及び執行部の一員として、部員一人ひとりの思いをくみ取りながら活動した経験です。私たちの代から部員が70名に倍増し、従来のやり方では一人あたりの練習時間が減少、部のまとまりもない状況でした。試合の成果にも繋がらず、部員の不安な気持ちを感じていました。そこで私は1対1で個別に話す場を設け、主張が苦手な部員や相...

他者の指摘に対して"Open-minded"になり、自分の考え方・行動を変え、成長できたと感じるエピソードを教えてください。（1分以内）

高校3年時に学校祭のクラスリーダーを務めていた際、クラスメイトから「自分ができるから他の人もできるとは限らない、これではリーダーについていけない」と言われたことです。私は最後の学校祭で“優勝したい”という想いから必死に準備に励んでいましたが、勝手に何でも決定し、いつの間にか空回りしていたのです。このクラスメイトからの言葉で...

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長・役員・役員

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着後、待機室で待機し、予定時間より少し遅れて面接を行いました。 面接後は再び待機室に戻り、面接官とは異なる人事の方と雑談をしました。

質問内容

どうして薬学部に進学しようと思ったのか。 なぜ4年制ではなく薬剤師免許を取る6年制の学科に進学したのか教えてください。 この企業の営業として働く中で、どういったところにやりがいを感じられると思うか教えてください。 なぜ薬剤師になるのではなく企業で働こうと思ったのか教えてください。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長・役員

会場到着から選考終了までの流れ

会場に着くとまずは待機室に通されました。その部屋に、面接官とは別の人事の方がいらっしゃって、面接前に気になっていることについて質問に答えてくださる時間がありました。 その後、別室に移動し、筆記の適性検査（性格診断のようなもの）を受けました。 その後、面接を行いました。

質問内容

志望動機を教えてください。 他にどのような企業の選考を受けているのか教えてください。 学業以外に力を入れていることについて教えてください。 今までの人生で経験した挫折について教えてください。 余暇はどのように過ごしているか教えてください。 周りの人からどんな人と言われるか教えてください。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手社員、男性女性1人ずつ

会場到着から選考終了までの流れ

開始時間までにweb面接用のソフトを開いて待機し、時間になると面接が始まりました。

質問内容

1分程度で自己紹介をしてください。 志望動機を教えてください。 学生時代に周りを巻きこんで成し遂げた経験について教えてください。 学生時代に経験した挫折とそこから何を学んだか教えてください。 入社後に自身の強みをどう生かしてきたいか教えてください。

ロシュ・ダイアグノスティックスの志望動機を当社の企業研究の成果を含めて教えてください。

私が御社を志望する一番の理由は、個別化医療の重要性を感じているからです。個別化医療を行うことで、無駄な服用や副作用の発現を減らし、患者さんの身体的負担を減らすことが出来るだけでなく、患者さん一人一人に適切な治療を行うことで無駄な医療費を抑制することもできます。これらのメリットがあることから、今後医療技術の発達に伴って個別化...

各質問項目で注意した点

エントリーシートではなく、質問に対して1分以内に回答している動画をマイページ上のアップロードするタイプの選考でした。 エントリーシートと同様にして内容を考え、その内容を暗記してカメラを見ながらハキハキと時間内に話せるように練習しました。

参考にした書籍・WEBサイト

企業ホームページ

内容

企業の説明・若手社員との座談会・社内ツアー

注意した点・感想

リクナビ経由で先着順に申し込めて、選考無しで参加できる1Dayのインターンシップでした。このインターンシップの参加したからといって特別な選考フローで受けられるわけではありませんが、企業の理解が深まり、また選考時に参加したことを話せば好印象を与えられると思うのでぜひ参加すべきだと思います。

志望動機（1分）

私は、診断で医療の未来を切り開く一人として活躍したいという思いから御社を志望します。私は学部時代に臨床検査を学び、大学院では有効な治療法のない疾患の研究を行っています。この5年間を通し、治せる希望のある早い段階で病気を発見し、個々に合う適切な医療を施すことで、患者様とご家族の幸せな日常を支えたいと考えるようになり、診断薬メ...

5年後にロシュで出せる価値、最大化するために何に取り組みたいか（1分）

私が5年後に御社で出せる価値は、自身の担当する地域の検査・診断の質を向上させることです。そのために、まずは担当病院において人望があり、一番に頼られる存在を目指します。しかし信頼は一朝一夕で得られるものではありません。入社後は、好奇心旺盛な性格を活かし、コミュニケーション能力やマナー等のビジネススキルはもちろん、最先端の医療...

採用人数・倍率

わかりません

内定者の採用大学・学歴

関東の大学が多い気がする

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

わかりません

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事のお偉い方と技術系のトップ

会場到着から選考終了までの流れ

夕方3時くらいからで1日に3,4人ずつ面接している様子。4時20分からの予定だったがかなり押していて5時から面接しました。それまでは控え室で待ちます。

質問内容

履歴書を当日渡します。おもにそれに沿って質問され深掘りされます。また志望する職種に関しては自分の強みと併せていうことが大事です。他社の選考状況と企業選びの軸については明確に、かつ論理的にいえる必要があります。英語を学ぶ意欲はあるかと今具体的に勉強しているか。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い女性の方。

会場到着から選考終了までの流れ

自宅からWEB面接。学生は3人いるが、見えるのは面接官の方のみなので、ほかの学生の顔は見えません。

質問内容

自己紹介とがこれまで意欲をもっと取り組んできたこと。また、なぜそれを取り組んだのか。3人いるので順番だったり挙手制で答えていき、それに対して突っ込まれる。曖昧の答えをいうと鋭い質問が来るので焦らないこと。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

かなりお偉い方と思いますが、お二人とも優しそうなおじさま

会場到着から選考終了までの流れ

夕方からでついたら控え室に案内されます。このときWeb面接の担当の女性の方が時間つぶしなのか探りなのかわかりませんがいろいろ聞いてきます。

質問内容

前回提出した履歴書に沿って質問されます。また就活状況について聞かれ、ろしゅが第一志望かを聞いてきます。あとは学生時代に頑張ったことをはなし、最後に何か質問はあるかを聞かれます。時間が押しているためか、変な質問はありませ でした。

ロシュを志望した理由（一分）

診断薬メーカでトップシェアを持ち、世界的にも臨床検査はますます必要となる分野で自分の知識を生かしたいと思いました。

各質問項目で注意した点

一分間の動画自分でとってを二つ提出します。今までに無い方法でしたので取り合えすカンペを作り、撮っているときはカメラ目線を意識しました。二つ目の質問は忘れましたが、よくある系統の質問でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部門長レベルの方が2名。

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、待機部屋に案内され、その後面接の部屋に移動。

質問内容

ESの深堀を中心に聞かれた。印象的だったのは、私が所属する学部の名前と、そこではなにを実際に学べるかを問われたもの。（薬学部が多いので、非医療系で、珍しい学部なので聞かれた） 自己分析がしっかりできれいれば乗り越えられるものだとおもう。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と、営業部門の方。

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、部屋に案内され、面接開始。

質問内容

はじめに学生が順番に自己紹介を行う。設問に関してはESに沿った設問が多かった。ESの内容の深堀など。深堀はかなりされる。嘘をついたり盛ったりするとわりとバレやすく、自分もどんどんしんどくなってくるので、なるべく等身大で話したい。

会場到着から選考終了までの流れ

学生は1部屋に集まるよう支持され、別部屋で名札を記入したのち、班ごとに案内される。

GDのテーマ・お題

漢字5つを提示され、その中から一文字を選び、その漢字について自由に議論する。

GDの手順

班ごとに別れて部屋に案内されたあと、簡単なアイスブレイクののち、議題を提示され、議論を開始した。議論は時間制限があり、そのあと社員の方の前でプレゼンを行った。そして最後に社員の方からフィードバックをいただいた。

内定後の課題の有無

特にない。インターンのお手伝いなど。

内定後の拘束

特にない。懇親会やミーティングが何度か。

内定後の研修など

入社までは研修はない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長をはじめとする役員の方3名。

会場到着から選考終了までの流れ

他の面接と同じ。

質問内容

なぜこの会社なのか、というような質問を中心に、入ってからどのように働きたいか、など、キャリアビジョンについて自分の言葉できちんと説明することを求められたように思う。 また、志望動機などもしっかり聞かれるので準備したい。 ちなみに、最終面接でも普通に落ちるひとは落ちる。

設定した目標に対して周囲の人の協力を仰いで達成した経験を具体的なエピソードとともに教えてください

【班長として参加した研究グループにおいて国際学会で演題採択をされたこと】 私は現在、◯◯についての研究を行っている。全ての実験データを取り終えたタイミングで、共同研究先に対し研究発表会を行うことが決まった。そこで私は実験結果をまとめ、解析と考察を行う班の班長に立候補した。私は解析方法を初学者でもわかるように資料にまとめ、班...

学生生活の中で周囲の意見や環境で自分が変わったと思うポイントを具体的なエピソードと合わせて教えてください

【◯◯コンテストに出て自分に自信が持てるようになったこと】 学生生活において最も私が変わったと感じるポイントは、◯◯コンテストにファイナリストとして出場したことである。私は元々自分に自信がなく、◯◯というものが自分と接点を持つとは全く思っていなかったが、ご縁があり、出場することを決めた。ファイナリストとしての日々は、たくさ...

Web説明会を基に、ロシュの中で自分の成長や仕事でのやりがいを期待できると思った点を理由とともにあげてください

私は研究活動を通して、心と身体の健康の重要性と繊細さを痛感した。この経験の中で、私は人生を通して人々の健康に関わる形で社会に貢献したいと考えるようになった。貴社の、診断薬メーカーでありながら、同じグループの治療薬メーカーと力を合わせながら患者さん一人一人と向き合う医療を提供している点に魅力を感じた。患者さんの健康を担うとい...

Web説明会を基に、ロシュの中で自分の成長や仕事でのやりがいを期待できると思った点を理由とともにあげてください（100〜400字）

　世界でも有数の規模を誇るヘルスケア企業の一員として世界も含めた大きな舞台で人々の健康に貢献できるという点に魅力を感じた。そもそも私は、健康は人々の生活の礎でありこれを支えることで社会貢献をしたいと考え、医療関連の業界に興味を持った。この目標は貴社でなら他の企業よりもより大きな影響力を持って実現できると感じた。なぜなら、例...

設定した目標に対して周囲の人の協力を仰いで達成した経験を具体的なエピソードとともに教えてください（100〜400字）

留学中に映画の字幕制作をしたことである。ある先生の紹介で、現地の学生が日本の学生映画祭のための映画の字幕制作を半月で行うことになったが、そのような経験はなく翻訳の専門でもない中、短期間で日本語字幕を完成させるのは非常に困難なことであった。そこで私は周囲の人の協力を仰ぐことにした。 まず映画監督の学生にアシスタントをつけても...

学生生活の中で周囲の意見や環境で自分が変わったと思うポイントを具体的なエピソードと合わせて教えてください（100〜400字）

学生生活を通じて自分が変わったと感じる点は、積極的に未知の場所に飛び込んでいくようになったことである。高校生の時から海外に対する興味は強かったが、特定の国、私の場合はイギリスなどへの興味にほとんど限られていた。大学へ入学し多様な言語や世界の国々の文化を学ぶ友人と関わるうちに、自然とイギリスに留まらず世界各地の物事に興味が広...

実施日程

2018年2月下旬

実施場所

品川本社

インターンの形式

講義形式