JCRファーマの 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

社風や会社全体の価値観、風通しが良い点が非常に自分にあっていると感じたから。また、企業の重点領域、保有している技術などが自分が研究を行っていること親和性が高いから。

内定後の課題の有無

JCRの良い点を知ることに加えて、内定者同士の仲を深めようということで、グループに分かれて、先輩社員へのインタビュー、資料作成の課題があった。

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

研究本部長1名、薬効薬理部門長1名、人事部長1名、人事1名

会場到着から選考終了までの流れ

面接の20分前に会場につき、交通費の清算、人事の方との談笑した。その後面接会場に案内され、面接終了後、解散という流れだった。

質問内容

質問：学生時代最大の挑戦は　海外留学をした理由についての深堀　海外留学を経てどのようなことを得ることが出来たか　研究活動で苦しかったこと　苦手な人とはどのように接する？　周りの人からどのような人だと言われるか　入社するとなった場合、親は賛成してくれそうか？回答：海外留学をした理由は、叔母が海外に住んでいたこともあり、海外へ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

研究職の方々2人、役職などは忘れたが、設立すぐのころのお話をしていたので、役職として上の立場の方々だとは思う。

会場到着から選考終了までの流れ

5分前に入室し、面接終了後退室した。

質問内容

JCRの企業理念は「誰かがやる、その誰かになる」だが、その”誰かに”なったことはある？研究室全体の英語力を上げた事を具体的なエピソードを交えて答えた。海外留学に行こうと思ったきっかけは？将来的にグローバルな環境で活躍するためには不可欠な語学力の習得と、自分自身を精神的に大きく成長させたいという強い想いから海外留学を決意しま...

会場到着から選考終了までの流れ

5分前に入室し、終了後退室した。

GDのテーマ・お題

詳しくは言えないが、専門的な知識が必要なお題ではなかった。課題に対して提案を出すようなものだった。

GDの手順

お題の説明が初めにあり、30分ほどグループで課題に向けた話し合いを行い、最後にプレゼンタイムがあった。

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

あまり覚えていない。

対策方法

特に行っていない。他企業でのwebテストで練習することで、慣れていった。

当社への志望動機を教えてください。（200字以内）

　御社独自の血液脳関門通過技術を活用し、希少疾患の治療薬開発に取り組み成長し続けている点に魅力を感じている。また、インターンにて、社員の皆様が持つ価値観や強みを最大限生かしながら熱量高く研究を行っている点や挑戦できる環境がある点に強く魅力を感じた。貴社のような刺激的な環境であれば、大学で培った技術や知識、語学力を活かし、自...

あなたの人柄を一言で表現し、その人柄が最もよく現れた場面を教えてください。（200字以内）

私の人柄は「挑戦なくして成長なし」である。研究活動では課題に直面する度に多く方々から意見を頂き、試行錯誤を繰り返しながら地道に検討していくことで成果をあげることが出来た。また、海外留学中での苦しい時期にも目標達成に必要な行動を自ら考え、積極的に挑戦を続けることで語学力が向上した。困難を成長の機会であると捉え、新しい知識や技...

学生生活の中で最も力を入れて取り組んだことを教えてください。 取り組むべき課題・あなたのとった行動・結果を踏まえて記載してください。（400字以内）

学生時代に最も力を入れたことは語学習得である。将来、国際的に活躍するために不可欠な英語力習得と精神的な成長を目指して海外留学を決意した。最初の4ヶ月は毎日必死に勉強しても英語力が向上せず、精神的に非常に苦しい時期であった。このままでは英語力向上が難しいと感じ、状況を冷静に見直し将来像を再考した上で、目標に向けて何をすべきか...

当社への志望動機を教えてください。（200文字以内）※当社のインターンシップに応募した理由及び期待することを記載ください。

独自の血液脳関門通過技術を活用して、希少疾患の治療薬開発研究を中心に成長し続けている点に魅力を感じています。貴社で創薬研究職として働くために必要なスキルや心構え、そして貴社の雰囲気を自分の肌で感じたいと考えています。インターンシップへ参加しより多くの情報や知識を得ることで職種へのさらなる理解を深めるとともに、現在の自分が行...

あなたの最大のセールスポイントと関連するエピソードを教えてください。（200文字以内）

私の強みは「最後までやり抜く力」です。研究活動において、予算問題や実験系確立の難しさなど、多くの課題に直面しました。その度に、問題点を主体的に考え、先生方や研究室の仲間たちに助言を頂きながら、1つずつ地道に検討していきました。このように最後まで粘り強く研究を続けた結果、有意義な結果が得られたとともに、国内学会での2度の優秀...

研究内容を教えてください。その研究内容やテーマを選択した経緯や理由、研究活動を進めるうえで大事にしていることを踏まえて記載してください（400文字以内）

中枢神経系疾患（CNS）に対するバイオ医薬の血液脳関門（BBB）透過を促進させる基盤技術開発を行っています。このテーマを選んだ理由は、脳疾患や神経変性疾患治療に興味があったからです。CNS治療の一つとしてモノクローナル抗体が注目されていますが脳内移行率が極めて低いことが問題となっています。そこで当研究室で同定された◯◯◯◯...

実施日程

2024年12月中旬

実施場所

神戸研究所

インターンの形式

講義形式

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

研究部長、研究所長、人事部長、人事課長

会場到着から選考終了までの流れ

入り口に到着したら、電話してロックを解除してもらった。その後、交通費精算、面接、帰宅。

質問内容

基本的には一次面接と同様、かつESに沿った内容を聞かれた。 志望理由 研究内容と行っている手技・スキル 研究室での立ち位置、 実験の進め方について 自主的に行うことが多いのか 自分は長期的か、短期的か なぜCMCなのか どこが向いていると思う？ どの部署に興味ある？ どうやって活躍できる？ 逆質問2問程度

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

研究員と部長

会場到着から選考終了までの流れ

つないで開始

質問内容

自己PRについて 学校での過ごし方について 資格はなぜ？ 研究内容と行っている手技・スキル みんなに聞きながらやっているというのは？ バイタリティについて 自主的に行うことが多いのか 自分は長期的か、短期的か 逆質問2～3問

会場到着から選考終了までの流れ

つないで開始

GDのテーマ・お題

希少疾患の社会的認知度を向上させるための取り組みを提案せよ

GDの手順

会社説明→テーマ発表→GD（40分）→発表（2分以内）→FB・意見交換13分 GDの残り時間は人事の方がアナウンスしてくれる。

試験科目

言語非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPI同様

対策方法

参考書を用いて対策したり、他社もたくさん同様のテストを行っているのでそれで対策。

趣味特技（100文字）

特技は◯◯であり、最近は身近なアイテムのリメイクを行うことが多い。不要になったものを工夫して作り直すことで、新たな価値を生み出している。固定観念にとらわれず、新しい視点から活用法を模索することを楽しんでいる。

研究内容（200文字）

私は細胞内タンパク質である◯◯がDNAをいかに折りたたむのかについて研究している。◯◯は、細胞分裂時にDNAを折りたたむことが報告されているが、細胞内での具体的な働き方は未解明である。本研究では、実際に◯◯とDNAを混合して働きを観察し、染色体形成の重要な機能や染色体異常の発生原因を解明する。抗癌剤や細胞分裂異常に対する薬...

志望動機（200文字）

優れたバイオ技術を持ち、治療法の無い希少疾患や難病に挑戦し続ける◯◯で、「全ての人々の健康と安心に貢献し、一人でも多くの笑顔を創ること」に貢献したいため、志望する。◯◯が病を患い、治療の心身への影響を目の当たりにした経験や◯◯での学びから、健康な生活基盤を支える医薬品開発に携わりたいと強く考えた。◯◯でこそ、生物学の専門性...

試験科目

玉手箱　言語：論理的読解　計数：図表読み取り　パーソナリティ

各科目の問題数と制限時間

言語：論理的読解（25分52問）　計数：図表読み取り（35分40問）　パーソナリティ（20分）

対策方法

これが本当のwebテストだという参考書を何回も解いて、形式に慣れるようにしていた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

本部長や所長クラスの役員

会場到着から選考終了までの流れ

会社についてから待機部屋に案内されて、時間になったら面接部屋に連れていかれた

質問内容

質問 ・自己紹介 ・選考状況 ・志望動機 ・何を成し遂げたいか ・キャリアプラン ・挫折経験 ・チームでの役割 回答 面接時間が短かったこともあり、結論ファーストで論理的に答えられるように意識していました。また、パーソナルな質問が多く人柄についてもしっかりと吟味しているなと感じました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の研究者の方

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続して、案内された

質問内容

質問 ・冒頭に自己紹介を1分間でしてください ・ESに書いたことの深堀 ・学生時代に力を入れたことは何か ・自身の研究に関する質問 ・逆質問 回答 主にESに書いたことを中心に聞かれたためESに書いた内容に沿って回答した。

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続して案内された

GDのテーマ・お題

製薬会社に関する◯◯について

GDの手順

最初に人事の方から説明を受け、その後は自由に議論していきました。最後に発表があり、人事の方から質問を受けました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

生産本部長、副本部長2名、進行役として人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスに到着後、人事の方に電話し入り口まで迎えに来てもらう。 待機室に通され交通費の精算。時間になったら面接室に移動し、面接終了後は帰宅。

質問内容

・自己紹介 ・自己紹介に関する雑談？ ・研究内容の説明とその深堀 ・学生時代に頑張ったこと、その深堀 ・品質管理職の志望理由、なぜ研究職じゃないの？ ・周りの人にどんな人と言われることが多いか？ ・リーダー系か？サポート系か？ ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

生産本部のベテランの方々

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン：指定URLからアクセスし、終了次第、退出。

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に最も打ち込んだこと ・研究内容について簡単に説明して ・品質管理職を志望する理由とその深堀 →研究職を選ばない理由は？ →実験で再現性良く結果を得るために気を付けていることは？ ・他人の協力を得るために気を付けていること ・弊社の技術で興味のあるもの ・バイオ医薬品について知っていること ・逆質問

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン：送られてきたURLからアクセスし、終了次第、退出。

GDのテーマ・お題

口外厳禁のため書けませんが、◯◯をするための会社としての取り組みを考える、的な感じのものでした。

GDの手順

・話し合いの制限時間は40分、代表者1名が2, 3分で発表 ・話し合い最中は社員はカメラoff　ミュート ・流れ：役割決め、前提確認、個人の時間、アイデア出し、アイデアを詰める、まとめ、発表練習

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

各30分程度

対策方法

市販のSPIの問題集を繰り返し解いて対策した。また、他の企業の選考を受けていく中で少しずつ慣れていった。

趣味・特技（100）

趣味は◯歳の頃から続けている◯◯である。◯◯部の活動では、何度も練習を繰り返す中で、◯◯に向けて仲間と協力しながら同じ目標に向けて◯◯を克服する力を養った。

あなたの研究内容もしくはゼミで学んでいることを教えてください。（200）

◯◯というタンパク質は、◯◯に関わると報告されているが、その作用メカニズムは未解明である。◯◯の作用メカニズム解明のために、構造解析を行うには純度の高いタンパク質標品が大量に必要である。そこで、本研究では、構造解析に必要なタンパク質を迅速かつ大量に得るために、◯◯を用いた◯◯の大量生産系の確立を目的として研究を進めている。

当社への志望動機を教えてください。（200）

バイオ医薬品を通じて人々の健康に貢献するため、貴社を志望する。新薬開発の難易度が高まる中でも、貴社は独自のバイオ技術を活かして希少疾患領域に注力し、新薬創製に挑戦し、治療の選択肢を広げている。そのような貴社であれば、病気で苦しむ患者様の幸せに貢献できると考える。また、「誰かがやる、その誰かになる」精神の元で自らが主体となり...

承諾/辞退理由の詳細

他に魅力的な企業があった。社風や、やりたいこと、働き方についてはかなり魅力的ではあったが、企業規模などの観点から他の企業にした

採用人数・倍率

インターン経由で選考もあったようなので、採用人数は不明。15人程度かと思う。

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

研究本部長、グループヘッド、人事の方2名

会場到着から選考終了までの流れ

控室に案内され、時間になったら大きな会議室に案内され、面接を行った。

質問内容

・自己紹介と研究概要を合わせて2、3分程度で話してください ・研究内容についての深掘り どのようにテーマが決まったのか 具体的にどういった結果が得られたのか 今後の展望について具体的に ・失敗経験、挫折経験

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

研究職の方で、グループ長の方であった。

会場到着から選考終了までの流れ

Teamsに入室し、終わったら退室

質問内容

・自己紹介 ・研究内容 ・研究は一人で進めている？それとも複数人？ ・意見が対立した時はどうする？ ・今研究で困っていることはある？ ・話し合った結果、それでも対立した場合は、意見を合わせる？自分の意見を押す？ ・コミュニケーションをとるうえで大事にしていることは？ ・なぜ薬剤師ではなく、製薬企業なのか、なぜJCRなのか ...

会場到着から選考終了までの流れ

Teamsに入室後説明があり、その後GD。最後に質問の時間も取ってもらえた。

GDのテーマ・お題

「希少疾患の社会認知度を上げるにはどうすればいいですか」

GDの手順

役割決め→前提決め→意見の発散の時間→意見の収束の時間→発表準備の時間 という流れで行った。スムーズに行うことができた。

試験科目

言語、非言語、性格検査

各科目の問題数と制限時間

覚えていない

対策方法

特に行っていない。強いて言えば参考書や模試を解いたりしてみた。

セールスポイント　あなたの最大のセールスポイントと関連するエピソードを教えてください。また、就職後はそのセールスポイントをどのように活かしたいと考えていますか？（400字以内）

私の最大の強みは「高い目標を掲げ、メンバーを巻き込み達成しきる力」です。大学時代所属していた◯◯◯◯部では主将として低下した部員のやる気を底上げするために、コロナ明け初の◯◯地方規模の大会を開催することを決めました。開催のためにまずは大会経験のあるOBの方に話を聞き、約1年前から綿密な計画を立て、実行しました。そして大会開...

志望理由（職種）応募職種の志望理由を教えてください。（200字以内）

新薬創出の根幹を担う研究職において、私の強みである論理的思考力を活かして活躍したいと考えたためです。大学の研究活動ではある希少疾患の治療薬同定のための研究を行っており、研究の中で疾患の原因や治療標的を究明することが疾患最適化された薬を出す上で重要であることを痛感し、私も携わりたいと強く考えるようになりました。そして試行錯誤...

志望動機　当社への志望動機を教えてください。（200字）

病院実習で薬の無い患者さんを多く目の当たりにした経験から培われた「人々の真のニーズに応える医薬品を創出する」という目標を貴社でなら達成できると考え、志望します。このように考えた理由は、希少疾患という数は少ないながらも確かに存在するニーズに対して独自の技術を持って挑戦し続けようとする姿勢に共感したためです。「人々の健康に貢献...

趣味・特技

体力に自信があります。週に3回◯◯を続けており、毎年◯◯に参加しています。◯◯以内の◯◯を目標としていますが、まだ達成できていないため、来年に向けてトレーニングに励んでいます。

研究内容・ゼミ内容 あなたの研究内容もしくはゼミで学んでいることを教えてください。

◯◯は◯◯で合成され、その構成成分である◯◯には多量の◯◯が含まれています。◯◯は◯◯・◯◯作用を持ち、◯◯効果との関連が示唆されている物質です。本研究では、◯◯が◯◯を産生し、◯◯成分として機能するだけでなく、全身に供給され◯◯に寄与する可能性を検討しています。これにより、◯◯と◯◯との関係を解明することを目指しています。

志望動機 当社への志望動機を教えてください。

母が◯◯を発症した際、自分の無力さを痛感した経験から、「人々が健康で長生きできる社会を実現したい」と強く思うようになりました。貴社は、患者さんの声を反映して、アンメットメディカルニーズに応える新たな治療法を提供しており、新しいモダリティを活用した挑戦的な研究開発の姿勢に魅力を感じています。貴社でなら、革新的な治療を届けるこ...

趣味・特技

特技：○○ 小学4年生から高校2年生までスポーツ少年団に所属しました。○○を取得しており、○○での全国大会出場経験もあります。○○部との掛け持ちで、学業と共に精力的に活動しました。

研究内容・ゼミ内容

私の研究内容は◯◯です。抗生物質や酵素などの有用な化学物質の合成過程である「翻訳」のさらなる解明を目的として研究しています。翻訳はリボソームで進行しますが、mRNAのエラーにより翻訳が正常に終了できないことがあり、細胞にとって致命的です。これを解消する機構が存在し、私はその中でも特に、働きが未解明な◯◯という因子について、...

志望動機※200字以内

貴社を志望する理由は、優れたバイオ技術を活かし、治療法の確立されていない希少疾患の患者さんに新薬を届けるため、挑戦を続けている点に強く感銘を受けたからです。貴社は、独自に蓄積してきたバイオ技術やノウハウに加え、業界水準以上の研究開発への積極的な投資により、革新的な医薬品を生み出してきました。このような優れた環境のもと、自身...