リオン

3.8

【会場到着から選考終了までの流れ】・開始時刻まで社員と交流 ・会社説明 ・現場社員さんからのエピソードトーク ・グループワークとフィードバック　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】売り上げを伸ばすために必要な施策を考える。 2グループに分かれて行う。 3ヶ月間の売り上げが細かく記されていて、そのうちのひ...

【承諾/辞退理由の詳細】他の内定をもらっている企業に比べると営業職は比較的多忙であり、病院周りをはじめ責任感も必要なことから、気負い過ぎて自分が潰れてしまうかもしれないと感じました。　【採用人数・倍率】採用人数は20名前後。倍率は不明です。　【内定者の採用大学・学歴】不明です。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、会長、取締役、書記担当の人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内→人事の方と、面接と今後の説明→人事部長と入室→面接→人事部長と退室　【質問内容】4名の面接官が順番に質問する。 ●質問 見ている業界、今後のキャリア、補聴器との出会い、今後の就活、学科と関...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門長、人事部長、書記の人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内→筆記試験→終了後人事の方と部屋に入室→面接→人事の方と退室　【質問内容】●質問 大学の志望理由、学科の理由、成績、勉強は楽しいか、ビジネスマンとしての人間像はなにか、なぜこの部門か、なぜメーカー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】質問役1人、書記1人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内→人事の方が迎えにくる→入室→面接→人事の方と退出　【質問内容】●質問 学歴の確認、学科の志望理由、就活状況、家族との関わり、部活動に入った理由、アルバイト、収入、コミュニティ、人から見た人格、逆質問 ●回答...

【試験科目】・一般教養 ・作文　【各科目の問題数と制限時間】・一般教養：大問10こほど、40分程度 ・作文：1問、30分程度　【対策方法】二次面接の前に実施されました。 対策の必要はないと感じました。中学レベルでその場限りの勉強をしていないかどうかの方が大事そう。

【自己PR（400文字）】私は"努力し、周囲を巻き込む"人間だ。 ◯◯で最もこの強みを発揮した。当時の課題は◯◯あった。私は強みを活かし、リーダーとして2点の施策で課題を克服した。 1点目は◯◯である。当時、私は◯◯に伸び代を感じていた。そこで行なった討論の結果を踏まえ、私は◯◯の研究に尽力した。その成果を元に◯◯を完...

【自己PR】私は現状を分析し、周囲を見て率先して行動できる。高校時代、陸上部の部長を務めていたが、部員が多かったために一体感を持てずに辞める人がいた。部活動の雰囲気が原因で好きなことを続けられないことは悔しいと感じ、全員で最後の大会まで出場するために挑戦したことが2つある。1つめは全体でのミーティングを月に1回行った。陸上...

【自己PR】私の強みは粘り強さです。 困難な状況でも、目標のために諦めず挑戦し続けることができます。私は高校時代、朝8から夜8時まで学校で勉強していました。時には「もうやめてしまいたい」と挫けそうになりました。しかし、クラスメイトと励ましあい、大学合格という目標のために努力し続けました。その結果、無事国公立大学に合格でき...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と、あとの二人はわかりません。　【会場到着から選考終了までの流れ】企業に到着後、案内された部屋で人事に交通費をもらい待機。その後面接官と一緒に面接の部屋に入る。面接終了後はそのまま企業を出る。　【質問内容】就職活動の状況 受けている企業の共通点 ほかに受けている会社の業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の方と技術の方、記録係の方　【会場到着から選考終了までの流れ】企業に到着したら案内された部屋で人事の方に交通費をもらい待機。その後面接官と一緒に面接の部屋に入り、面接が終わったら企業を出る　【質問内容】選考を受けている企業の共通点 あなたにとって社会人とは？ 社会人に必...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代ぐらいの人と30代ぐらいの人。　【会場到着から選考終了までの流れ】企業に着いて部屋に入って面接。 終了後はそのまま企業を出る。　【質問内容】就活状況、就活軸、ゼミで学んでいること、家族構成、家族の職業、友人からどのような人だといわれるか、なぜそう思われているのか、そのよ...

【試験科目】数学、一般教養、英語、作文　【各科目の問題数と制限時間】数学約10問、一般教養約20問、英語約20問、作文1問。 数学と一般教養と英語は30分、作文は40分。　【対策方法】一般的な知識があれば大丈夫です。

【自己PR】私の強みは、状況が変化しても相手の立場に立ち柔軟に対応できる力です。◯◯のアルバイトではコロナ禍が落ち着き外国人の来店が増えましたが、外国語が得意なスタッフがおらず接客に時間がかかりスムーズに対応できないことに悩んでいました。そこで、外国語版のメニューとお客様案内の言葉の外国語版を作成し共有することでスタッフ全...

【自己PR（400文字以内）】私の強みは目標のために現状の課題把握、分析し、課題解決につなげる行動力です。それは、英会話の◯◯になるまでの過程で発揮されました。グローバルに活躍したい思いで、苦手な英語学習を始めました。当初は、語句や文法をノートに写す方法で勉強していましたが、思うように英語力が伸びませんでした。私は、流暢な...

【承諾/辞退理由の詳細】より待遇の良い企業に内定をいただいたため　【採用人数・倍率】数名～10数名　【内定者の採用大学・学歴】有名大学が多かったように感じる　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、人事部長、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機し、その後会場に案内　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容について ・なぜ補聴器事業に携わりたいのか、研究の専門的には微粒子機器の方が良いのでは ・当社を知ったきっかけ ・補聴器を知ったきっかけ ・複...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接でもお会いした人事の方とほかの人事の方、そして技術系社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機し、案内され、その後面接　【質問内容】・自己紹介 ー前半（人事の方）ー ・自己PRの部分の深堀 ・長所・短所の深堀 ・家族構成、どんな仕事をしているか ー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】4〜50代のおそらく人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、その後面接会場に案内　【質問内容】・軽いアイスブレイク ・自己紹介 ・趣味・特技について ・研究内容 ・研究を始めたきっかけ、テーマはどうやって決めたか ・大学と学部を選んだきっかけと理由...

【試験科目】機械系の学科だったので、材料力学や数学など。専門ごとに教科が異なる。英語は共通で行われた。　【各科目の問題数と制限時間】10問ほど。1〜2時間ほど。　【対策方法】大学の教科書など

【学生時代に力を入れたこと】◯◯分野に関する研究に力を入れていました。◯◯がきっかけで、苦しむ人を救いたいと思いこの研究に力をいれました。研究を進めると、実験自体うまく行かずその理由もわかりませんでした。そこで、非効率なプロセスを見直し、データ取得を容易にすることで何度も実験を繰り返すことを可能にしました。その上で、教授や...

【ゼミ、研究室のテーマ（未所属の場合は「未所属」と入力）】研究室のテーマは「◯◯を含む液体中での◯◯の伝わり方を1本の方程式で表す研究」です。　【ゼミ、研究室で取り組んだ内容（未所属の場合は在学中に力を入れた学業について記入）】テーマは前問の通りです。◯◯では、◯◯の振動が◯◯の伝わり方に影響を与えてしまうので、既存の流体...

【自己PR】私にはあきらめない粘り強さがあります。私が代表として所属していた◯◯サークルは、通常、対面で踊りを披露することで◯◯の魅力を発信し、部員を獲得していました。ところが、コロナ禍でイベントがなくなり、SNS上で活動内容を公開したり説明会を開いたりしても部員が満足に獲得できない状況に陥りました。まずは、新入部員を増や...

【説明会の具体的な内容】選考状況と具体的な仕事内容、実際に働かれている方のお話　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】補聴器の会社というイメージしか持っていなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】補聴器以外のことにも事業展開をしており、幅広いところで社会の役に立っていることを実感できる会社だなと率...

【説明会の具体的な内容】業界説明、企業説明、社員座談会、職種理解、オフィスツアー、今後の選考フロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】補聴器　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】耳と音に特化した技術力で事業展開している　【このイベントを通しての感想】オンライン上ではありますがオフィスツアーがあり、モノ...