IQVIAサービシーズジャパンの 通過ES・選考体験談一覧

試験科目

言語・非言語

対策方法

他社の選考で慣れること、基本的な参考書を解いて問題形式を理解しておく。

IQVIA業務体験プログラムへ興味・関心をお寄せいただいた理由を400字以内で教えてください

私が貴社の仕事体験に応募した理由は、業務理解に加え、貴社の組織文化を現場で体感し、自らの将来像を具体化したいと考えたからです。 祖父のがん闘病をきっかけに、「一秒でも早く患者様を救いたい」という想いを抱くようになり、現在は◯◯で、基礎と臨床をつなぐ研究に取り組んでいます。 その中で貴社の「患者中心（Patient Cen...

趣味・特技 200文字以下

趣味・特技は旅行です。 旅行の魅力は、自分の「当たり前」が覆される経験ができることだと感じています。これまで◯◯カ国を訪れ、多様な文化や価値観に触れ、国ごとの常識や慣習、人々の考え方の違いに直面しました。その度に思考の転換を迫られ、柔軟な対応力を培ってきました。また旅行前に情報収集を行い、自分や同行者の嗜好や体力に配慮した...

あなたの強みを教えてください。 500文字以下

課題解決力とチームで成果を上げる力である。 大学時代、私は留学支援チームの一員として、「学生の留学への関心を高め、志望者を増やすこと」を目的に留学イベントを企画した。 企画の段階で、「奨学金などの実務的な情報を詳しく伝えたい」という実務重視の意見、「留学の魅力を伝え、興味段階の層を広く取り込みたい」という魅力重視の意見に分...

実施日程

9月上旬

実施場所

東京（品川）オフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

IQVIAの業務体験に興味、関心を抱いた理由

座談会や業務体験を通して、貴社で働く具体的なイメージを掴みたいと考え応募させて頂きました。この貴重な機会に、臨床開発の最前線でご活躍されているCRAの皆様が、どのような使命感と高い専門性を持って業務に取り組んでいらっしゃるのかを肌で感じたいと考えております。 現在、病院での薬剤師実習に取り組んでおり、先日、モニタリングに来...

承諾/辞退理由の詳細

自身に薬学のバックグラウンドがないこともあり、最初は内資系の研修制度がより整っている企業のほうが適性があるのではないかと感じたため。

採用人数・倍率

分からないが、おそらく平年より少ない

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

CRAマネージャークラス2人

会場到着から選考終了までの流れ

Teamsに接続

質問内容

・自己紹介と志望動機 ・CRAの業務について(業務内容は？内勤ではどんなことをする？) ・ES以外の長所・短所を1つずつ ・周囲からはどのような人と言われるか？ ・書類作成、出張などに抵抗はある？ ・学生と社会人の違いは？ ・CRA１年目はどのようなことを意識するか？ ・一人前になった後、何年くらいCRAを続けるか？ ・最...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

Teamsに接続

質問内容

・選考状況について ・就活の軸について ・自己紹介と研究内容⇒研究について深堀(大変だったこと、それにどう対処したか) ・チームとして成し遂げた経験(深堀、大変だったこと、それにどう対処したか) ・逆質問

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的な玉手箱

対策方法

参考書の実践問題を解いて、できなかった問題を繰り返し解いた。

当社への志望動機をお書きください。(400文字以内)

私には「病気＝絶望・苦しいというイメージを変え、患者様が希望を持てる治療を届ける」という目標があり、貴社の持つ豊富なデータと多種多様な専門家が集まる環境でこそ、これを実現できると考えるからです。祖父をすい臓がんで亡くした際、薬の副作用に苦しむ姿を目の当たりにするのは家族としても非常に辛いものでした。この経験から、副作用を軽...

希望する職種について、その職務でどのようなことをしてみたいですか？ また、その仕事を通じてどのように成長したいと考えていますか？(400文字以内)

私はCRA職として治験の進行を支える中で、「患者様のQOLを担保した新薬を、1日でも早く届ける」ことを実現したいと考えています。具体的には、これまでの研究で培った「論理的思考力」と通学経験で得た「スケジュール管理能力」といった自身の強みを活かしながら効率の良いプロトコルの作成を行い、貴社の強みである豊富なデータを活用して患...

学生時代に頑張ったこと、力を入れて取り組んだことをお書きください。(400文字以内)

大学の附属牧場での技術補佐員としてのアルバイトです。言葉の通じない動物を相手にするため急な出産や脱走などのトラブルに遭うことが多く、その都度職員に対処していただいていました。しかしアルバイトの意義は、動物相手である以上休みをとれない職員の方の休日の確保であり、現状ではその意義が薄れると考えました。そこでトラブルに対応するた...

承諾/辞退理由の詳細

第一希望であった職種での採用ではなかったため

採用人数・倍率

分かりません。

内定者の採用大学・学歴

分かりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

会場到着から選考終了までの流れ

開始5分前に指定のURLから入室

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れて取り組んだことと、その中で苦労したこと ・その困難をどう乗り越えたか ・当社の志望動機 ・CRAを志望する理由 ・CRAとして大切だと思う資質 ・チームで取り組む上で、あなたが意識していること ・強み、弱み ・2人の先輩から異なることを教えられたときどうするか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

開始5分前に指定にURLから入室

質問内容

・自己紹介 ・研究について(テーマの説明、困難だったこととそれをどう乗り越えたか) ・CRAとして大切だと考えていること →相手の立場に立って考え、コミュニケーションを取る姿勢が重要だと考えていると回答 ・希望勤務地 ・逆質問

当社への志望動機をお書きください。（400文字以下）

「誰もが安心して使用できる医薬品をより多くの患者様に届けたい」という自身の就職活動の軸実現のため、貴社のCRA職を志望しています。 実務実習の際、医薬品採用時にRMPや添付文書に未記載の安全性情報を企業に求めることがあると聞きました。また、これらの情報の科学的根拠となるのは治験データであると学び、治験データの信頼性の重要性...

希望する職種について、その職務でどのようなことをしてみたいですか？また、その仕事を通じてどのように成長したいと考えていますか？（400文字以下）

私が貴社のCRA職で取り組みたいことは2点あります。 1点目は被験者の安全確保と、対策に向けた情報提供です。被験者の状態や医療機関の対応に関する記録を確認し、評価や対策に必要な情報に抜け漏れがないよう徹底したいと考えています。 2点目は、メーカーに縛られない多様な疾患領域の臨床試験への関与と多様なクライアントとの協働です。...

学生時代に頑張ったこと、力を入れて取り組んだことをお書きください。（400文字以下）

私は○○部の主将として、○○年ぶりに○○大会出場に導いた経験があります。大会出場という目標達成のために「部員の意見の傾聴」と「練習改革」を行いました。当時のチームは、部員数が○○人と少ない上に、部員の練習への意識が低いという課題を抱えていました。そこで、私はまず部員に意見を聞き、モチベーションが上がらない原因を探りました。...

内容

企業説明、グループワーク、現場社員との座談会

注意した点・感想

オープンカンパニーは、選考の場というよりも企業を深く知るための機会だと感じました。実際に社員の方の話を聞けたことで、社風や業務内容、働き方のリアルな様子を知ることができました。参加を通じて企業理解が深まり、早期選考への入口になるという位置づけだと感じました。

内定後の課題の有無

無

内定後の拘束

無

内定後の研修など

あり

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部門社員2人（1人はマネージャー）

会場到着から選考終了までの流れ

5分前までにアクセスし待機

質問内容

アイスブレイクした後面接開始 ・志望動機 　→深掘り ・CRA職を志望する理由 　→CRA職がどのような職種かの確認等 ・学生時代に力を入れたこと 　→深掘り2、3問 ・他者にどのような人と言われるか ・逆質問（5～10分）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

5分前までにアクセスし、待機

質問内容

軽いアイスブレイクをした後、面接がスタート。 学生時代に力を入れたことや志望動機など基本的な内容とそれらにに対しての深堀りが基本。 その他質問もあり（感謝している人は誰か等） 残り5～10分ほど逆質問の時間がある。

当社への志望動機をお書きください。（400文字以下）

自身の闘病経験を通して決意した「完治する医薬品の開発」を貴社で実現させたいためだ。 私は高校生の時に完治できない難病を患い、それ以来医薬品によって寛解状態を維持しながら生活している。この経験から、難病を完治する医薬品を開発し患者様の生活を楽にしたいという想いを強くした。 そして私は医薬品を届けるために必要な開発業務に携わり...

希望する職種について、その職務でどのようなことをしてみたいですか？また、その仕事を通じてどのように成長したいと考えていますか？（400文字以下）

私は貴社でCRAとして働くことを希望する。 貴社はオンコロジー領域や中枢神経領域、再生医療等製品等に特化した体制をとり、高い専門性を持って製薬企業を全力で支援している。私は自身の経験から難治性疾患の医薬品開発に関わりたく、また大学で◯◯と◯◯に関する研究をしている。そのため私は自身の専門性を活かすことのできるオンコロジー領...

学生時代に頑張ったこと、力を入れて取り組んだことをお書きください。（400文字以下）

私が力を入れて取り組んでいることは個別指導塾でのアルバイトだ。私は塾講師として小学生から高校生までの受験を3年間支えてきた。個別指導塾では事前に生徒の特徴に合った授業方針を決める必要があるが、働き始めた頃はそれができず先輩に頼ることが多くなってしまった。 情報不足により生徒の特徴を十分に掴めないことが課題と考えた私は次の2...

IQVIA1dayオープンカンパニーセミナーへ興味・関心をお寄せいただいた理由を400字以内で教えてください。

貴社独自の取り組みや強みについて理解を深め、キャリアセッションや社員の方々とのお話を通じて今後のキャリアパスを明確化したいと考えているからです。私は、◯◯に苦しんでいる◯◯を目の当たりにしたことで、一刻も早く患者様へ医薬品をお届けする力になりたいと感じるようになりました。患者様からの声にも注力し、最先端な技術と高度な専門性...

IQVIA業務体験プログラムへ興味・関心をお寄せいただいた理由を400字以内で教えてください。

私が貴社のオープンカンパニーに参加したいと思った理由は医薬品開発に関して多方面から支援するCRO業界に興味があり、その中でも幅広い疾患でグローバルに活躍している貴社の業務や社風を肌で感じたいと思ったためである。私は◯◯の時に難病を患い、現在も薬を飲んで寛解状態を維持し生活している。生活に全く支障はないものの毎日大量の薬を飲...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長、若めの方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

アイスブレイク 研究について チームでやることが多かった？ 新しいテーマを教授とかに提案する上で心がけたところは？ モニター職志望理由 モニターってどんな仕事すると思う？ 先輩に聞いたことある？ IQVIAのいいと思うところは？ ストレス耐性について ストレスに感じる場面は？ ストレス解消法何かある？ など

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若めの人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので接続して、質問が終わったら終了でした

質問内容

なぜCRAなのか CRAに必要な素質は何だと思うか なぜIQVIAなのか 他の会社からオファーをもらえたらどういう軸で選ぶのか 学生時代に頑張ったこと どうやって課題を乗り越えたのか 反発はなかったのか←ここめっちゃ辿々しくなった 取り入れた時の団員の反応はどうだったのか 取り入れたアイデアは既存のものか新...

志望動機 (400)

貴社でならば、「〇〇したい」という夢を実現できると考えたからです。病院見学の際に、医療の進歩にもかかわらず、未だに治療薬や治療法がない疾患を持つ患者さんを目の当たりにしました。この経験から、患者様の今の生活を良いものにするために、新薬の開発を早急かつ正確に行う必要があると感じました。貴社は、For the patientを...

希望する職種について、その職務でどのようなことをしてみたいですか？ また、その仕事を通じてどのように成長したいと考えていますか？ (400)

私は国際共同治験に参画し、新薬上市の迅速化に貢献するため、貴社のCRA職を希望しています。CRA職として、臨床の現場に近い立場で様々な領域の新薬開発に関わった後に、臨床試験の企画立案を行うクリニカルプロジェクトマネージャーを経験したいと考えています。また、メガファーマからEBPまで多くの企業の日本市場への参入を支援する貴社...

学生時代に頑張ったこと、力を入れて取り組んだことをお書きください。 (400)

〇〇での活動です。執行代に「〇〇」で金賞を受賞いたしました。私が学部3年次にパートリーダーに着任した際、私たちは大会での金賞受賞を目標に定めました。私は中学・高校と10年間続けてきた〇〇の知識を活かして、当時行っていた練習メニューをパート練習に取り入れることにしました。しかし大学では各団員の経験が異なり、経験のない団員が練...

会場到着から選考終了までの流れ

TeamsのURLから接続

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

午前中は会社説明。製薬・CRO業界についてや業界の近年の動向から始まり、IQVIAについての説明。 午後は業務体験ワーク。7名程度のグループに分かれて、簡単なグループワーク後全体で発表。 最後に先輩社員との座談会。ブレイクアウトルームに分かれて、3人の先輩社員の方のお話を伺って終了。

ワークの具体的な手順

ワーク内容の説明後、ブレイクアウトルームに分かれてディスカッションをし、纏めた内容を全体で共有。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ラインマネージャーの方2人

会場到着から選考終了までの流れ

開始5分前に指定のURLに接続

質問内容

・自己紹介 ・志望動機（IQVIA、モニター職についてそれぞれ） ・ESにある長所と短所について、どう業務に活かすことができるか・改善の必要があるか ・チームで何かを成し遂げた経験と大変だったこと、その対処法 ・チームではどんな立場になることが多いか ・チームメンバーと衝突した経験 ・人間関係での揉め事の経験とその対処法 ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

開始の5分前に指定のURLから入室

質問内容

・軽いアイスブレイク ・自己紹介 ・研究内容と深掘り（なぜその研究室を選んだのか、研究のゴールとそれに対する進捗はどのくらいか、進捗を出すために工夫・意識していること） ・モチベーションを保つための工夫 ・目上の人とのやり取りで気を付けていること ・志望動機 ・希望勤務地 ・逆質問（10分程度）

当社への志望動機をお書きください。（400以下）

私が貴社を志望する理由は、人々の健康を支えたいからです。私は仕事を通じて、誰かの幸せに貢献したいと考えています。「健康であること」は誰もが願う重要な要素であり、充実した生活を送ることと密接に結びついています。また、私自身が薬に何度も助けられたことがあります。その経験から、患者様にとっての薬の重要性を強く感じ、医薬品に関わる...

希望する職種について、その職務でどのようなことをしてみたいですか？また、その仕事を通じてどのように成長したいと考えていますか？（400以下）

私は、CRAになったらやりたいことが二つあります。一つ目は、施設選定からモニタリング後の報告書作成まで、一通りの業務を経験したいということです。治験に関する知識を蓄積し、実務経験を積むことで俯瞰的な視点を身につけたいと考えています。これにより、問題が発生した際の迅速な原因特定や、生産性向上のために改善すべき部分を明確にでき...

学生時代に頑張ったこと、力を入れて取り組んだことをお書きください。（400以下）

私が学生時代に頑張ったことは、研究成果のプレゼンテーションです。卒論発表会、共同研究先との報告会、学会発表などを経験し、スキル向上に努めました。プレゼンでは、相手が理解しやすいように伝えることが重要だと考えています。教員や先輩の発表を聴き、わかりやすさについて分析を行いました。その結果、必要な情報を簡潔に伝えるためには、重...

IQVIA業務体験プログラムへ興味・関心をお寄せいただいた理由を400字以内で教えてください

貴社がグローバルCROのトップ企業であり、幅広い業務を展開していることに興味を持ち、業務体験プログラムに参加したいと考えています。貴社の医薬品臨床開発における受託実績や疾患領域の広さに感銘を受けました。現在、◯◯学や◯◯学を学びながら研究活動を行っています。新しい学びの中で難解な場面もありますが、知識や技術を習得する面白さ...

IQVIA1day オープンカンパニーセミナーへ興味・関心をお寄せいただいた理由を400字以内で教えてください。

貴社で働くイメージを具体的に掴むために応募した。◯◯が難病を患った経験から、ドラッグラグを解消し、世界規模で医薬品に携わりたいという想いが芽生えた。今回のセミナーに興味を持った理由は2つある。1つ目は、貴社の理解を深めたいからだ。貴社はグローバルCROとして高い受託実績と信頼を持っている。IQVIA COREなどの先進技術...

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着し、人事の方による企業説明や講演があった。そして、社員座談会をしたのちに、グループワークを行った。オープンカンパニー終了数日後に、参加者限定の早期選考に案内された。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

6人グループで、セルフケアについて新しい企画を考えるというグループワークを行った。パワーポイントで資料を作成し、資料をスクリーンに投影しながら発表した。発表後のフィードバックも人事の方に丁寧にしていただいた。

ワークの具体的な手順

6人グループで、セルフケアについて新しい企画を考えるというグループワークを行った。パワーポイントで資料を作成し、資料をスクリーンに投影しながら発表した。発表後のフィードバックも人事の方に丁寧にしていただいた。