IQVIAサービシーズジャパン

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【IQVIAの業務体験に興味、関心を抱いた理由】座談会や業務体験を通して、貴社で働く具体的なイメージを掴みたいと考え応募させて頂きました。この貴重な機会に、臨床開発の最前線でご活躍されているCRAの皆様が、どのような使命感と高い専門性を持って業務に取り組んでいらっしゃるのかを肌で感じたいと考えております。 現在、病院での...

【承諾/辞退理由の詳細】自身に薬学のバックグラウンドがないこともあり、最初は内資系の研修制度がより整っている企業のほうが適性があるのではないかと感じたため。　【採用人数・倍率】分からないが、おそらく平年より少ない　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】CRAマネージャークラス2人　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続　【質問内容】・自己紹介と志望動機 ・CRAの業務について(業務内容は？内勤ではどんなことをする？) ・ES以外の長所・短所を1つずつ ・周囲からはどのような人と言われるか？ ・書類作成、出...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続　【質問内容】・選考状況について ・就活の軸について ・自己紹介と研究内容⇒研究について深堀(大変だったこと、それにどう対処したか) ・チームとして成し遂げた経験(深堀、大変だったこと、それにどう対処したか) ・逆...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】参考書の実践問題を解いて、できなかった問題を繰り返し解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のwebaテストだ！

【当社への志望動機をお書きください。(400文字以内)】私には「病気＝絶望・苦しいというイメージを変え、患者様が希望を持てる治療を届ける」という目標があり、貴社の持つ豊富なデータと多種多様な専門家が集まる環境でこそ、これを実現できると考えるからです。祖父をすい臓がんで亡くした際、薬の副作用に苦しむ姿を目の当たりにするのは家...

【承諾/辞退理由の詳細】第一希望であった職種での採用ではなかったため　【採用人数・倍率】分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前に指定のURLから入室　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れて取り組んだことと、その中で苦労したこと ・その困難をどう乗り越えたか ・当社の志望動機 ・CRAを志望する理由 ・CRAとして大切だと思う資質 ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前に指定にURLから入室　【質問内容】・自己紹介 ・研究について(テーマの説明、困難だったこととそれをどう乗り越えたか) ・CRAとして大切だと考えていること →相手の立場に立って考え、コミュニケーションを取る姿勢が重要だと...

【当社への志望動機をお書きください。（400文字以下）】「誰もが安心して使用できる医薬品をより多くの患者様に届けたい」という自身の就職活動の軸実現のため、貴社のCRA職を志望しています。 実務実習の際、医薬品採用時にRMPや添付文書に未記載の安全性情報を企業に求めることがあると聞きました。また、これらの情報の科学的根拠と...

【内容】企業説明、グループワーク、現場社員との座談会　【注意した点・感想】オープンカンパニーは、選考の場というよりも企業を深く知るための機会だと感じました。実際に社員の方の話を聞けたことで、社風や業務内容、働き方のリアルな様子を知ることができました。参加を通じて企業理解が深まり、早期選考への入口になるという位置づけだと感じ...

【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】あり　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門社員2人（1人はマネージャー）　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前までにアクセスし待機　【質問内容】アイスブレイクした後面接開始 ・志望動機 　→深掘り ・CRA職を志望する理由 　→CRA職がどのような職種かの確認等 ・学生時代に力を入れたこと 　→深掘...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前までにアクセスし、待機　【質問内容】軽いアイスブレイクをした後、面接がスタート。 学生時代に力を入れたことや志望動機など基本的な内容とそれらにに対しての深堀りが基本。 その他質問もあり（感謝している人は誰か等） 残り5～1...

【当社への志望動機をお書きください。（400文字以下）】自身の闘病経験を通して決意した「完治する医薬品の開発」を貴社で実現させたいためだ。 私は高校生の時に完治できない難病を患い、それ以来医薬品によって寛解状態を維持しながら生活している。この経験から、難病を完治する医薬品を開発し患者様の生活を楽にしたいという想いを強くし...

【IQVIA1dayオープンカンパニーセミナーへ興味・関心をお寄せいただいた理由を400字以内で教えてください。】貴社独自の取り組みや強みについて理解を深め、キャリアセッションや社員の方々とのお話を通じて今後のキャリアパスを明確化したいと考えているからです。私は、◯◯に苦しんでいる◯◯を目の当たりにしたことで、一刻も早く患...

【IQVIA業務体験プログラムへ興味・関心をお寄せいただいた理由を400字以内で教えてください。】私が貴社のオープンカンパニーに参加したいと思った理由は医薬品開発に関して多方面から支援するCRO業界に興味があり、その中でも幅広い疾患でグローバルに活躍している貴社の業務や社風を肌で感じたいと思ったためである。私は◯◯の時に難...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長、若めの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】アイスブレイク 研究について チームでやることが多かった？ 新しいテーマを教授とかに提案する上で心がけたところは？ モニター職志望理由 モニターってどんな仕事すると思う？ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続して、質問が終わったら終了でした　【質問内容】なぜCRAなのか CRAに必要な素質は何だと思うか なぜIQVIAなのか 他の会社からオファーをもらえたらどういう軸で選ぶのか 学生時代に...

【志望動機 (400)】貴社でならば、「〇〇したい」という夢を実現できると考えたからです。病院見学の際に、医療の進歩にもかかわらず、未だに治療薬や治療法がない疾患を持つ患者さんを目の当たりにしました。この経験から、患者様の今の生活を良いものにするために、新薬の開発を早急かつ正確に行う必要があると感じました。貴社は、For ...

【会場到着から選考終了までの流れ】TeamsのURLから接続　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は会社説明。製薬・CRO業界についてや業界の近年の動向から始まり、IQVIAについての説明。 午後は業務体験ワーク。7名程度のグループに分かれて、簡単なグループワーク後全体で発表。 最後に先輩社員との座談会...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ラインマネージャーの方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前に指定のURLに接続　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機（IQVIA、モニター職についてそれぞれ） ・ESにある長所と短所について、どう業務に活かすことができるか・改善の必要があるか ・チームで何かを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】開始の5分前に指定のURLから入室　【質問内容】・軽いアイスブレイク ・自己紹介 ・研究内容と深掘り（なぜその研究室を選んだのか、研究のゴールとそれに対する進捗はどのくらいか、進捗を出すために工夫・意識していること） ・モチベーショ...

【当社への志望動機をお書きください。（400以下）】私が貴社を志望する理由は、人々の健康を支えたいからです。私は仕事を通じて、誰かの幸せに貢献したいと考えています。「健康であること」は誰もが願う重要な要素であり、充実した生活を送ることと密接に結びついています。また、私自身が薬に何度も助けられたことがあります。その経験から、...

【IQVIA業務体験プログラムへ興味・関心をお寄せいただいた理由を400字以内で教えてください】貴社がグローバルCROのトップ企業であり、幅広い業務を展開していることに興味を持ち、業務体験プログラムに参加したいと考えています。貴社の医薬品臨床開発における受託実績や疾患領域の広さに感銘を受けました。現在、◯◯学や◯◯学を学び...