シミックの通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

志望職種の社員（中堅） 人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

試験科目

言語・非言語・性格

これまでで一番成功したと感じる経験について、ご自身がどのような役割をしていたのかも含め論理的に述べてください（400文字以内）

◯◯◯◯◯のアルバイトで、生徒と大学生スタッフの交流機会を作るため、座談会イベントを立ち上げた。スタッフミーティングで提案したものの、「普段の業務が忙しい」といった消極的な反応が多く、協力体制の構築が課題となった。そこで私は、生徒とスタッフの距離が縮まることで学習意欲向上、悩みの早期把握、退会抑止につながる点を上司に説明し...

試験科目

言語、非言語、英語、性格

過去に何かで1番になったことがある方は、そちらを記載してください（40文字以下）

大学2年次の前期試験で、◯◯◯◯の点数が1番だった。

実施日程

2025年8月

なぜシミックグループのインターンシップ/オープンカンパニーに参加したいと思ったのか、その理由を教えてください。

私は、医薬品開発を通じて患者さんに新たな価値を届ける仕事に携わりたいと考え、CRO業界に興味を持ちました。その中でもシミックグループは、日本初のCROとして医薬品開発を幅広く支援し、開発から上市後まで一貫したサービスを提供している点に魅力を感じています。 現在は植物の環境適応メカニズムに関する研究に取り組んでおり、仮説を立...

試験科目

言語、非言語

なぜシミックグループのインターンシップ/オープンカンパニーに参加したいと思ったのか、その理由を教えてください（200）

貴社が業界の中でどのような強みを持ち、どのような想いで医薬品開発に取り組んでいるのか、社員の方々から直接伺いたいと考え、参加を志望する。現在は大学院で◯◯を専攻し、◯◯における新たな◯◯の解明に取り組んでいる。将来は、この経験を活かし医薬品開発に携わることを目指しており、基礎研究と臨床開発の接点を持つCROやCDMOに関心...

実施日程

2025年6月上旬

新しいことや困難な課題にチャレンジする際、自ら行動を起こした経験について、そのとき意識した点や乗り越えた壁を記述してください。

学習塾のチューターとしてアルバイトをしていた際、登校頻度が下がった生徒に対して、相手の気持ちを意識した対応により再び意欲的に通塾できるよう支援しました。その生徒は模試で思うような結果を出せず、やる気を失ったことで塾への登校頻度が下がっていました。「頑張ろう」と声をかけるだけでは生徒の行動に変化はありませんでした。生徒の気持...

試験科目

言語・非言語

なぜシミックグループのインターンシップ/オープンカンパニーに参加したいと思ったのか、その理由を教えてください

近年、製薬業界では開発コストの増大や規制の複雑化により、新薬開発がますます困難になっている中で、シミックグループが開発から製造・販売まで製薬企業をトータルサポートする体制は現代の医療課題解決に不可欠な取り組みだと考えている。インターンシップでは、実際の業務を通じてCRO業界の最前線を体感し、患者さんの生活の質向上に貢献する...

実施日程

8月

アップロードしていただいた写真があればそれを説明すると共に、あなたの自己PRや強みを教えてください

私の強みは、課題に対して粘り強く取り組む力です。 大学生活では、思うように進まない場面でも原因を分析し、改善策を考えながら最後まで取り組んできました。また、アルバイトでは周囲の状況を見ながら行動し、チームで協力して業務を進めることを意識してきました。 この経験から、困難な状況でも諦めずに行動し続ける力と、周囲と連携しながら...

実施日程

2025年10月

試験科目

言語・非言語・性格

過去に何かで1番になったことがある方は、そちらを記載してください（40文字以下）

大学の学祭で自分が副部長だったサークルの出店での売り上げが1番多かったこと。

これまでで一番成功したと感じる経験について、ご自身がどのような役割をしていたのかも含め論理的に述べてください（400文字以内）

研究活動で新たなマウスモデルを確立したことです。医薬品の副作用メカニズム解明を目的に、臨床データ解析・動物実験・文献調査をメンバーで分担して進めていました。研究を進めるにあたり、分業による情報共有の遅れが研究全体の効率低下につながることを課題と感じました。そこで、メンバー同士で新たな発見や進捗をオンライン上で逐一共有するこ...

これまでで一番成功したと感じる経験について、ご自身がどのような役割をしていたのかも含め論理的に述べてください（400文字以内）

大学の○○の幹部としての活動だ。私は「部員全員が競技の楽しさと成長を実感できる部活にしたい」との思いから、部全体の競技力向上を目標に、後輩指導と自己研鑽に主体的に取り組んだ。後輩指導では、一人ひとりの課題と成長点を合わせて伝えることで意欲を引き出し、積極的な声かけで意見を交わしやすい雰囲気づくりに努めた。後輩達と共に練習を...

なぜシミックグループのインターンシップ/オープンカンパニーに参加したいと思ったのか、その理由を教えてください

国内最大のCROグループである貴社のインターンシップに参加し、CRO業務に対する理解をより深めたいと考えています。大学で○○をテーマに研究を行う中で、新薬の開発に携わることを通じて社会に貢献したいと考えるようになりました。貴社のインターンシップでは、治験の一連の流れを実践的に学び、CROに求められる能力や、自身の強みをどの...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方とPV職の偉い人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の人、説明会とかによく出てきた女性の方

試験科目

言語・非言語

これまでで一番成功したと感じる経験について、ご自身がどのような役割をしていたのかも含め論理的に述べてください（400文字以内）

難しい手技を要する動物実験を、自分が中心となって正確に遂行できたことです。限られた時間の中で確実に結果を出すため、何度も手技の練習を重ね、自信を持って本番実験に臨めるよう準備しました。また、精度を高めるために注意事項を整理したチェックシートを作成し、各工程で確認しながら進められる体制を整えました。さらに、実験時間が長引くと...

これまでで一番成功したと感じる経験について、ご自身がどのような役割をしていたのかも含め論理的に述べてください（400文字以内）

◯◯で販促リーダーとして、30名のスタッフを率い、◯◯の全国1位を達成したことである。新設店舗ゆえの「スタッフの当事者意識の欠如」が課題だったが、個々の熱量を組織の推進力に変える必要があると考え、2つの施策を実行した。第1にチームを2分割し日次目標を共有した。個々の貢献度を可視化することで、受動的だったスタッフに責任感を醸...

実施日程

2025年8月

試験科目

言語・非言語・英語、性格診断

なぜシミックグループのインターンシップ/オープンカンパニーに参加したいと思ったのか、その理由を教えてください

私には「医薬品開発を通じて、人々の健康の悩みを払拭したい」という夢があります。 夢の実現のため貴グループのインターンシップに参加をすることで実績の背景や各職種について学びたいです。また、貴グループは日本初のCROとして確かな実績を積み上げ、日本の新薬の8割に関与してきました。従って、新薬を待ち望む患者様のために多くの医薬品...