シミックの 通過ES・選考体験談一覧

これまでで一番成功したと感じる経験について、ご自身がどのような役割をしていたのかも含め論理的に述べてください（400文字以内）

◯◯で販促リーダーとして、30名のスタッフを率い、◯◯の全国1位を達成したことである。新設店舗ゆえの「スタッフの当事者意識の欠如」が課題だったが、個々の熱量を組織の推進力に変える必要があると考え、2つの施策を実行した。第1にチームを2分割し日次目標を共有した。個々の貢献度を可視化することで、受動的だったスタッフに責任感を醸...

自分史（＝あなたの歴史）を示し、今のあなたを紹介してください（600文字以内）

私は、困難な課題を冷静に分析し、チームで仕組み化して成果を出す人間である。現在は大学院で、◯◯の原因を特定する研究に注力している。複数の候補遺伝子の中から真の原因を見出す難題に対し、仮説と検証を粘り強く繰り返す研究姿勢は、私のこれまでの歴史に裏打ちされていると考えている。私の分析的な姿勢の原点は、中学受験での成功と、その後...

志望動機（400文字以内）

患者に最も早く新薬を届ける一翼を担いたいためだ。日本初のCROとして製薬企業と伴走し、未充足の医療ニーズに応えるPVCモデルを確立している貴社の姿勢に強く共感している。私は希少疾患の研究に取り組む中で治療法がない現状の厳しさを知り、開発を包括的に支えるパートナーの重要性を実感した。特に、開発初期から承認申請まで一貫してサポ...

実施日程

2025年8月

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

試験科目

言語・非言語・英語、性格診断

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分） 性格100問（20分）

対策方法

SPIの参考書を繰り返し解き、問題形式に慣れることを重視した。また、時間配分を意識して演習を行い、短時間で正確に解く力を身につけるようにした。

なぜシミックグループのインターンシップ/オープンカンパニーに参加したいと思ったのか、その理由を教えてください

私には「医薬品開発を通じて、人々の健康の悩みを払拭したい」という夢があります。 夢の実現のため貴グループのインターンシップに参加をすることで実績の背景や各職種について学びたいです。また、貴グループは日本初のCROとして確かな実績を積み上げ、日本の新薬の8割に関与してきました。従って、新薬を待ち望む患者様のために多くの医薬品...

アップロードしていただいた写真があればそれを説明すると共に、あなたの自己PRや強みを教えてください

この写真は私が大学3年次に現在住んでいる◯◯の居酒屋で友達に撮っていただいた写真になります。友達とお酒を嗜み場の雰囲気が明るい様子が伝わってきます。この時3人で居酒屋に行ったのですが一人は初対面の方でした。この写真はその初対面の方に撮っていただいた写真になります。私の強みとしまして誰とでも円滑にコミュニケーションを取り仲良...

各質問項目で注意した点

各設問に対して結論ファーストで簡潔に答えることを意識し、論理の一貫性を重視した。また、CRO業界やシミックの特徴を踏まえ、なぜその企業でなければならないのかを明確にした。さらに、自身の経験と結びつけて具体性を持たせ、再現性のある強みとして伝えることを意識した。

これまでで一番成功したと感じる経験において、ご自身がどのような役割をしていたのかも含め論理的に述べてください。（400文字以下）

ケーキ店のバイトリーダーとして例年の1.3倍の予約数に対応できる体制を構築し、過去最大の繁忙期をミスなく乗り越えた経験です。私は繁忙期に向け、新人スタッフ3人の教育を担当しました。繁忙期まで3ヶ月に迫る中、通常1人に半年かかる教育を3人同時に半分の期間で終わらせるため、私は2つの取り組みを行いました。 1つ目は指導内容の統...

シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社とその職種を志望する理由を具体的かつ論理的に述べてください。（400文字以下）

私が貴社のCRC職を志望する理由は、臨床試験を最前線で支え、新たな治療の選択肢を患者様にいち早く届けたいからです。私は、がんを患った祖父が承認直後の新薬に救われた経験から、臨床試験のスピードが患者様の人生を変えることを実感しました。また、革新的な薬も臨床試験で有効性と安全性を証明して初めて患者様のもとに届くものであり、その...

これまでで一番成功したと感じる経験について、ご自身がどのような役割をしていたのかも含め論理的に述べてください

飲食店でのアルバイトにおいて、コロナ禍で減少した客数を回復させるため、新規顧客の獲得に貢献した経験です。私は課題特定から施策推進を担いました。当時、店舗前で立ち止まりつつも入店しない人が多いことに着目し、原因を「店内の様子や価格帯が不明瞭で、入店のハードルが高いこと」だと推測しました。そこで、店長に視認性の高い写真付きのメ...

自分史（=あなたの歴史）を示し、今のあなたを紹介してください

私は、「未知の領域を楽しみ、自らの可能性を広げる挑戦者」です。私の原点は、高校時代にゼロから独学で◯◯を始めた経験にあります。小・中学校では◯◯部で指導者のもと楽器を演奏していましたが、高校では「自分の力でどこまで成長できるか試したい」という好奇心から、あえて指導者のいない環境で◯◯に挑戦しました。他者の演奏動画を見て難し...

シミック株式会社および希望職種を選んだ理由について述べてください

海外の革新的な新薬を日本へ導入し、ドラッグ・ラグを解消したいという想いから貴社を志望します。ブラックストーン社との提携により、グローバル規模でのエコシステム構築を加速させる貴社の姿勢に、私の目指す未来が重なりました。職種は、新薬開発の信頼性を根底から支えるDM職を強く希望します。説明会を通じ、膨大なデータから矛盾を見抜き、...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の会社から内定を頂いたため

採用人数・倍率

辞退したので不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、CRAのリーダー2人

会場到着から選考終了までの流れ

10分前に到着し、時間になったら人事の人が迎えに来てくれる

質問内容

自己紹介、アイスブレイク、志望動機、なぜCRAなのか、なぜシミックなのか、CRAの仕事で面白そうだと思うところと大変そうだと思うところはそれぞれどこか、他社の選考情況、勤務地の希望、製薬メーカーではなくてCRA業界を志望している理由は

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので特になし

質問内容

自己紹介、志望理由、CRAの中でなぜシミックなのか、一番感謝していること、一番苦労したこと、CRAの仕事内容を理解しているか、強みをどうCRAとして生かすことができるか、希望の勤務地はどこか、ほかにどこを受けているか

試験科目

言語、計数、英語、性格

各科目の問題数と制限時間

言語15分、計数15分、英語12分、性格30分

対策方法

他社と同じく、通常のSPIの本で対策すれば大丈夫だと感じた。

これまでで一番成功したと感じる経験について、ご自身がどのような役割をしていたのかも含め論理的に述べてください

高校の部活動で副部長としてチームの調和を取り戻したことです。部長は高い目標を掲げて練習を主導していましたが、練習時間が伸びたり応用練習の割合増えたりするにつれ、一部の部員から負担が大きいとの声が上がるようになりました。部員のモチベーションの低下がみられ、チーム全体の雰囲気も悪化しつつあることに危機感を覚えました。私は副部長...

シミック株式会社および希望職種を選んだ理由について述べてください

私は、新薬開発を通じて病気で苦しむ人々に一日でも早く新しい薬を届けたいという思いから、治験に関わる仕事を志望しています。○○が難病を患った経験から薬の重要性を強く実感し、薬を通じて患者さんに安心を届けたいと考えるようになりました。その思いを実現するため、製薬企業のパートナーとして高い専門性をもって治験を最前線で支えるCRO...

自分史（＝あなたの歴史）を示し、今のあなたを紹介してください（600文字以内）

【幼少期】親の仕事の都合で転勤が多く、環境の変化が当たり前の中で育ちました。その都度新しい友人関係を築き、水泳やスキー、ピアノなど興味を持ったことには積極的に挑戦してきました。こうした経験から、新しい環境に対して過度に不安を抱かず、まず行動してみる姿勢が身についたと感じています。【中学時代】◯◯に所属し、競技の奥深さに魅力...

これまでで一番成功したと感じる経験について、ご自身がどのような役割をしていたのかも含め論理的に述べてください（400文字以内）

研究室において経験者のいない解析手法に挑戦した経験だ。この解析手法は担当教員も初めての試みで試行錯誤していた。解析担当として自分が主体的に動かなければ研究が進まないと考え、（1）自律的に学習する、（2）他者の意見を吸収することを意識して行動した。まず専門書、論文、解説動画を用いて◯◯◯◯を段階的に習得した。学んだことはすぐ...

自分史（＝あなたの歴史）を示し、今のあなたを紹介してください（600文字以内）

私を形作るのは、困難を乗り越える粘り強さ、仲間と高めあう力、多様な背景を持つ人に寄り添う力の3つである。 　原点は小学◯年生から始めた◯◯、中学生から打ち込んだ◯◯◯◯活動にある。全国大会出場や金賞受賞という明確な目標を掲げ、仲間と毎日の猛練習を重ねた。中学◯年時には顧問交代による厳しい指導環境に直面したが、負けず嫌いな性...

シミック株式会社および希望職種を選んだ理由について述べてください（400文字以内）

貴社でドラッグロスの解消に取り組みたいからだ。病院実習を通じ、海外で承認済みの薬が日本で使えず、治療選択肢が限られているドラッグロスの現状を知った。この経験から治験の円滑な運用に貢献し、一人でも多くの患者に最適な治療を届けたいという想いを持った。中でも貴社を志望する理由は2つある。1つ目は海外製薬企業・バイオ企業の日本市場...

承諾/辞退理由の詳細

給与・福利厚生

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長、CRAのリーダー、人事

会場到着から選考終了までの流れ

交通費は全額支給

質問内容

志望動機を組み込んだ自己紹介 大学での研究内容 学生時代に頑張ったことは？ CRAとはどんな職種？ CRAとしてどんなことを一番大切にしたい？ どういう基準で他社を受けてるの？ CRAとして活かせる・足りてないと思う能力は？ 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

Web接続後、開始

質問内容

勤務地、志望職種などの確認 学生時代頑張った経験について深堀。大変だったことは？ なぜその行動をおこなった？ 意見の対立はなかった？ 他に調節力を発揮したエピソードは？ なぜ意見を聞き入れて貰えなかったと思うか？ 逆質問

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPI

対策方法

これが本当のSPIだ！を何周かした。また、他企業で練習していた。

これまでで一番成功したと感じる経験（400文字以内）

大学時代、所属する表現系学生団体のリーダーとして組織再建に尽力しました。当時は外部環境の変化により活動が大きく制限され、メンバーの士気低下から組織存続の危機に直面していました。 私は「全員が帰属意識を持てる組織への変革」を掲げ、改革を主導しました。まず、運営幹部間で対話を重ね、ビジョンの再定義を行う調整役を担いました。その...

自分史を示し、今のあなたを紹介してください（600文字以内）

「未知の領域へ挑み、独自の価値を創造したい」という強い探求心が私の原動力です。 幼少期より高い目標を掲げることに喜びを感じ、中学・高校時代は学業と部活動の両立に邁進しました。部活動での挫折を機に「成果が出るまでやり抜く粘り強さ」を培い、高校時代の海外短期留学を通じて多角的な視点を得たことで、科学の力で社会に貢献したいという...

シミック株式会社および希望職種を選んだ理由（400文字以内）

「革新的な医療の選択肢を、一日でも早く患者様に届けたい」という想いから貴社を志望します。研究活動を通じ、創薬の困難さと、その先にいる患者様の切実な期待を肌で感じたことが原点です。 数ある企業の中でも貴社は、日本におけるCROの先駆者として業界を牽引し、受託の枠を超えた「PVC（ファーマシューティカル・バリュー・クリエイター...

実施日程

11月初旬

実施場所

港区オフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

一般的な：SPI

対策方法

これが本当のSPIだ！を何周かした。また、他企業で練習していた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人、CRA2人

会場到着から選考終了までの流れ

Web接続後、開始

質問内容

人事から、希望勤務地、他社選考状況などの確認 1人目 自己紹介と志望動機 強み・弱み 弱みに対してどうしているか 上手くいかなかったことにたいしてどう区切りをつける？ 仕事をする上で強みを生かせると思うこと 仕事をする上で大変だと思うこと 苦手な人と仕事をする時どうするか シミックでやりたいこと CRCとCRAどちらがや...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

Web接続後、開始

質問内容

勤務地、志望職種などの確認 学生時代頑張った経験について深堀。大変だったことは？ なぜその行動をおこなった？ 意見の対立はなかった？ 他に調節力を発揮したエピソードは？ なぜ意見を聞き入れて貰えなかったと思うか？

シミック株式会社および希望職種を選んだ理由について述べてください（400文字以内）

私は、新薬開発の迅速化を通じて患者さんの健康に貢献したいと考え、貴社のCRA職を志望しています。祖母をがんで亡くした経験から、新しい治療薬を一日でも早く届けることの重要性を強く感じました。新薬の承認には時間がかかりますが、その過程を効率化し短縮できるのがCROの大きな役割だと考えています。 貴社は日本初のCROとして国内新...

これまでで一番成功したと感じる経験について、ご自身がどのような役割をしていたのかも含め論理的に述べてください（400文字以内）

私が最も成功したと感じる経験は、カフェでのアルバイトで回転率向上と売上増加に貢献したことです。約2年間勤務する中で、土日やランチタイムは常に満席で、お客様を長時間お待たせしてしまうことが課題でした。私は調理を中心に接客も担当していたため現場の状況を最も把握しており、この課題に対して90分制の導入を提案しました。当初は入口の...

自分史（＝あなたの歴史）を示し、今のあなたを紹介してください（600文字以内）

私は、相手の状態をよく観察し、一人ひとりに合わせたコミュニケーションを取ることができます。この強みが身についた背景には、高校時代の経験があります。当時の私は、人と話すことに苦手意識があり、自分から話しかけることに抵抗がありました。この性格を変えたいと思い、あえて接客アルバイトに挑戦しました。最初は緊張の連続でしたが、お客様...

承諾/辞退理由の詳細

住宅手当がないため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長、CRAのリーダー、人事

会場到着から選考終了までの流れ

交通費は全額支給

質問内容

志望動機を組み込んだ自己紹介 大学での研究内容 学生時代に頑張ったことは？ CRAとはどんな職種？ CRAとしてどんなことを一番大切にしたい？ どういう基準で他社を受けてるの？ CRAとして活かせる・足りてないと思う能力は？ 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

学生時代に力を入れたこと→協働したエピソード、課題解決力をアピール 他社の選考状況→CROしか受けていない 就活軸→挑戦できる環境、たくさんの薬に携わりたい（だからCMICしか見えていません） 勤務地の確認 体調に関する質問

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

特になし 非言語に関しては電卓を使えたが、全く時間が足りない。

自分史（600字）

私の人生の軸は「困難から逃げず、粘り強く改善し続けること」です。この姿勢は、1、2、そして3という3つの経験から形づくられました。1では、地道な練習が確実に◯◯へ反映される経験を通じ、「努力の積み重ねで道は開ける」という価値観が生まれました。大学ではこの価値観を支えに、2に挑戦しました。経験者ばかりのオーケストラで劣等感に...

CRAの志望動機

私は◯◯という想いから、貴社のCRA職を志望しています。◯◯を学ぶ中で、◯◯では◯◯という限界を痛感し、人の未来を根本から変えられる“薬”の開発に携わりたいと考えるようになりました。 CRA職は、治験の質とスピードを担保する中核として、患者様への最速の価値提供に直結する点に魅力を感じています。 その中でも貴社は、日本最大の...

最も成功した経験は？

私が最も成功した経験は、1で、◯◯を任され、◯◯成功に貢献したことです。 私の役割は “個人として技術を底上げすること” に加え、唯一の◯◯という立場を活かしてパート全体の◯◯精度を引き上げることでした。 ◯◯との差が大きく、悔しい日々が続きました。しかし、原因を細分化し、基礎練習・◯◯分析・先輩からの助言など、改善サイク...

新しいことや困難な課題にチャレンジする際、自ら行動を起こした経験について、そのとき意識した点や乗り越えた壁を記述してください。

大学4年生までに統計検定準一級とTOEIC750点以上を取得することを目標に挑戦してきた。中高時代は勉強面で大きな成果が出ず、当初は「また無理なのではないか」と不安を抱えていた。しかし今回は、同じ失敗を繰り返さないために徹底した自己分析に努めた。具体的には、「知識不足」「読解ミス」「定義の理解不足」などを記録し、なぜ解けな...

周囲の人と信頼関係を築くために心がけてきたことや、そのきっかけとなった出来事について具体的にご記入ください。

信頼関係を築くために、「自分の考えや趣味を積極的に公言すること」を心がけている。自分が何に関心を持ち、どんな目標を抱いているのかを明確に伝える事で、自身の理解をしてもらいつつ、相手に安心感を与え、透明性のある関係を築けると考えている。実際に、研究や技術習得への強い関心を友人や先輩に伝えたところ、関連する書籍や勉強会の情報な...

先を見越して準備したことでスムーズに進められた、またはトラブルを未然に防げた経験についてご記入ください。

プログラミングサークルを新たに立ち上げ、初心者が中級者レベルの問題を突破することを目標にサークル活動していた。その中で、メンバー間のスキル差による進捗のばらつきがモチベーションの低下を招く可能性があると事前に予測していた。そこで、課題が顕在化する前に、毎週の進捗共有を行い、似たレベルのペアで教え合う仕組みを導入した。さらに...

実施日程

11月初旬

実施場所

港区オフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、データマネジメント職

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、待機室で待機→人事の方が会場に案内→面接終了後、人事の方の案内で退室

質問内容

・質問 複数のCRO企業を比較するときに特に見ているポイントは何か ・回答 様々な面を見ていますが、特に見ているポイントとしては2つあります。一つ目は、挑戦や成長を続けているか、二つ目は、効率化に向けた新システムの提案やコンサルティング事業も行っているかです。 とはじめに述べ、その後はそれぞれについて具体的に見ているポイ...