モリタ製作所

4.0

【説明会の具体的な内容】パネルトーク　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】存じ上げていませんでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社会に寄与する信頼性の高い技術企業　【このイベントを通しての感想】伝統的なものづくりの精神を重視する企業で、長い歴史の中で培われた技術や品質へのこだわりを強く感じました。

【クラブ・課外活動・スポーツなど】大学入学後、社会貢献の一環として献血を始めました。初めての献血では不安もありましたが、スタッフの説明で安心し、その後も継続して参加しました。献血の経験を友人に話し、安全性や意義を伝えたことで、数名が実際に参加しました。この経験を通じて、自分の行動が周囲に良い影響を与えることを実感しました。...

【承諾/辞退理由の詳細】今後末永く続く業界であることは間違いないし、歴史もある企業ながら福利厚生も整っている上に柔軟な働き方にも対応しようとする社風に魅力を感じました。部活動なども盛んなようで社内での交流の場も整っていると感じました。　【内定後の課題の有無】健康診断を受けてほしいということ以外は特にありません。　【内定後の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と、社長を含む役員の方たち　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で順番を少し待って、部屋に案内され面接をした後、再度控室で今後の予定を伝えられて終了　【質問内容】志望動機と希望職種について。営業企画になると海外出向と全国転勤の可能性があるので、勤務地の確認がありました...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：15分、非言語：20分、性格検査：30分　【対策方法】SPIによく出る問題の中で苦手なものをインターネットにあがっている練習問題で慣れた。あとはナビサイトがやっている模試の過去問を解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】多数参照したのでタイトルまでわかりません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、人事役員、技術役員　【会場到着から選考終了までの流れ】1時間前に会社に行き、工場や製品の見学をしてから面接でした。　【質問内容】志望動機と希望職種を始めに聞かれました。営業企画と研究開発設計を提示。研究について簡単に説明したのち、内容についてはほとんど聞かれず職種について...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため開始五分前にミーティングルーム参加　【質問内容】自己紹介から始まり、志望動機と希望職種について。私は営業企画と研究開発設計を希望だったので、なぜその2つなのか。研究内容についても聞かれたが、ほとんど希望職種につい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】初めに自己紹介と志望理由を一緒に伝える。その流れで希望職種を聞かれ、研究内容について聞かれた。あとは学生時代に頑張ったこと、最後に逆質問の時間が設けられた。志望動機はESの内容をすこしまとめて話した。希望...

【趣味・特技】休みの日にはセルフネイルをするのが趣味です。SNSに掲載されているデザインを参考にしています。中には自分の持っていない色や道具を使ったものもありますが、自分の持っているもので試行錯誤するのが楽しく、2年以上続けています。　【自己PR】私の強みは気遣いです。幼稚園生のころから、周りに気を遣って動く母を見て自分も...

【承諾/辞退理由の詳細】地元にある、ほとんど同じような業種から内定をいただいたため。”御社”が家の目の前にあったら内定を受諾していた。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ド真ん中に社長（直前にパンフで見た）、左4人はおそらく総務の人、右4人は技術者の人。つまり役員勢ぞろいである。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→（会社見学）→面接　【質問内容】志望動機や研究内容について。二次面接で行ったような質問が、さらに精度を増して飛んでくる。質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術の人3人とリクルーター　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】軽く志望動機。次に研究内容について深く聞かれた。研究が医療にまたがっていたため、どういうものを創ってどういうことをしたいのか、そのために何をしているのか、ここはこうしたほうがいいと思...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の人、リクルーターの人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであるためなし　【質問内容】どうしてこの業界なのか、ほかの企業はどういうところを受けているのか、就活の軸など。私の場合、説明会と面接の間にあまり時間がなかったためあまり深彫りされはしなかったが、こういう仕事...

【経緯】スカウト型サイトよりスカウトされた。その際に説明会を開催していただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】主に説明会である。どういう会社なのか、どういうものを創っているのか、どういう事業をしているのか。また、入社したらどういう仕事に就くのかなど一般的な説明会である。1時間くらいで...

【承諾/辞退理由の詳細】歯科医療業界を志望しており、第一志望であったことから入社を決意した。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】推薦書の提出　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、役員クラス、社長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で人事の方と会話を交わした後、面接室に呼ばれ面接が開始した。　【質問内容】自己紹介から始まり、志望動機・希望職種・研究概要（簡潔に）・WEBテストで行った性格検査の結果について自分ではどのように評価するか・課外活動...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】SPIの対策本を一冊分解ききった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室では人事の方と会話を交わし、時間が来ると面接室に呼ばれ面接が開始した。　【質問内容】自己紹介から始まり、志望動機・希望職種＋興味のある製品・希望職種の具体的な業務内容について知っている範囲で・研究概要・専攻学科以外の知識...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】面接用URLに入り、時間通りにスタートした。　【質問内容】自己紹介から始まり、志望動機・研究概要（簡潔に）・学生時代に力を入れたこと・希望職種・自分の知識を希望職種でどう活かせるか・他社の選考状況について質問を受けた。そのほか、逆質問の時...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】面接用URLに入り、時間通りにスタートした。　【質問内容】自己紹介から始まり、志望動機・研究概要（簡潔に）・学生時代に力を入れたこと・希望職種・他社の選考状況について質問を受けた。逆質問の時間もあり、一人一つずつ質問を投げかけた。緊張しな...

【得意科目・専攻科目・研究テーマ等】「○○○○における企業戦略」をテーマにゼミ活動を行っています。中国人留学生と共に新聞記事のまとめ、発表を行うことや、中国・インド市場動向、それに対する戦略など幅広い範囲で学習し、テーマを決め議論を行っています。　【自己PR】私は常に当事者意識を持ち、目標に向かって粘り強く取り組むことがで...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業・業界の説明を最初に改めてしていただき、モリタ製作所の歯科医療機器業界での立ち位置や、どのような職種があるのかといったことを知ることができました。また、座談会の時間もあったので、各社員さんの話を伺うことができました。　【ワークの具体的な手順】特になし　【インターンの感想...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題や業務はありませんでしたが、モリタ製作所が保有している「歴史館」の館内写真を見学でき、多くの方が、患者さんとして見てきている歯科医療機器の製品の歴史から、機器の解説がありました。また、最新の機器から初期のものまで写真を通じて見学できました。　【ワークの具体的な手順】ワー...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】学校の推薦状と内定承諾書の提出　【内定後の研修など】入社以前には特になし　【採用人数・倍率】11人　【内定者の採用大学・学歴】大阪大学、立命館大学、高専卒など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、役員クラス8人　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で交通費を用紙に記入し、面接官に呼ばれた後、面接が始まる。　【質問内容】志望動機、当社を知ったきっかけ、「なぜ当社なのか、なぜメーカー志望なのか」、学生時代に力を入れたことの深堀り、希望職種、営業で希望する部署、逆質...