東京計装

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【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたURLからzoomに接続し、1対1で說明を受けたあと、人事の方と技術の方お二方と座談会をして終了しました。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題・業務はございません。一方的に会社説明を受けただけです。 人事の方が非常に好意的で、初めは営業職しか受け付けてい...

【承諾/辞退理由の詳細】最終面接の際、面接官の方々の印象があまり好ましくなかったからです。 また、会社の規模感としてもう少し大きいところが良いと思ったためです。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長 営業系部長 技術部長　【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターで会場に着いたら人事の方に案内され控室へ。その後前の学生さんが終わるまで待ち、面接室に案内され、終了後解散しました。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・なぜ営業企画系を志望するのか ・実...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業系の部長クラス 人事　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLから入室。　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・志望動機 ・なぜニッチなものづくりメーカーがいいのか ・なぜ東京計装がいいのか ・自分の弱みは何か ・これまでの経験で失敗したこと...

【試験科目】・国語 ・英語 ・数学 ・オリジナル問題 ・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ10問ずつくらいでした。問題紙にランダムに出題されていました。 一般問題が60分。適性検査が20分。オリジナルテストが45分でした。　【対策方法】SPIや高校数学を少し復習すれば問題なかったです。

【自己PR（学校の履歴書）】＜芯を持って行動し、誠実に向き合う力＞障害児も含め◯◯最多の◯◯名が在籍する学童の指導員アルバイトで発揮した。当初、何度注意しても児童同士の喧嘩が繰り返される課題があった。そこで、問題の原因が児童の不満に指導員が気づけていない事だと考え、3点の解決策を取り組んだ。（1）他指導員と児童の特性を共有...

【学生時代に最も打ち込んだことについて入力してください。】アルバイト先のクレーム件数を6割削減したことだ。私は、定食と食べ放題形式のある○○○にて、キッチンの○○担当のリーダーとして働いている。前提として、定食優先であるため、食べ放題の提供が遅れることによる顧客からのクレームが日々絶えなかった。そこで、食べ放題の提供を10...