あすか製薬の 通過ES・選考体験談一覧

あすか製薬を志望する動機ついてご記入ください。（300文字程度）

貴社が産婦人科領域に強みを持ち、女性疾患の新薬開発を通じて女性の健康を支えている点に魅力を感じ、志望いたしました。大学での研究を通じて、不妊に悩むカップルが4組に1組いる現状を知り、女性疾患の治療薬の需要が今後も高まると感じています。「課題に対し多角的に原因を探り、周囲に相談しながら解決策を模索する力」を活かし、医療従事者...

自己PR

私の強みは、「課題に積極的に挑戦し、周囲と協力しながらやり遂げる力」です。 人前での発表が苦手でしたが、自分を成長させるために、あえて学会の◯◯賞に挑戦しました。自信を持って発表するには、徹底した準備が必要だと考え、研究室メンバーと毎日模擬発表を行い、言葉遣いや専門的な内容をわかりやすく伝える方法を見直しました。また、多く...

あなたは将来、あすか製薬の『臨床開発担当者』してどのようなことをやりたいですか

私が、臨床開発職でやりたいことは主に二つあります。 1つ目は、国際基準で治験を進められる力を身につけることです。 御社の強みである婦人科領域の新薬は、日本だけでなく海外でも需要が高まると思います。良い薬を届けるため、英語力の向上や国際基準の理解を深め、グローバルに活躍できる臨床開発者を目指します。 2つ目は、治験チームを円...

あすか製薬を志望する動機についてご記入ください。

貴社の注力領域でなら、幅広い世代の健康に貢献できると考えたためだ。小学時代に赤十字設立の経緯について学んだ際、設立者の「敵味方の区別なく、救う」という理念に感銘を受けて、革新的な医薬品で多くの人の健康に貢献できる製薬業界を志した。貴社は創立当初からのホルモン製剤という強みを活かして、産婦人科・内科・泌尿器科領域のスペシャリ...

自己PRをご記入ください

私の強みは、◯◯部での後輩指導で磨いた「相手に寄り添う力」だ。入部当時の◯◯部には、退部率が高いという問題があった。◯◯の最大の魅力である◯◯の習得には長期間を要する。この事実が、多くの部員がやる気を失う原因であり、高い退部率に繋がっていると考えた。後輩のやる気を維持するために、指導の際には「改善策まで伝えること」を意識し...

あすか製薬を志望する動機についてご記入ください。

「トータルヘルスケアカンパニー」として、予防から治療、さらには予後まで支える御社の姿勢に共感し、人々の健康と医療の未来に貢献したいと考え、志望しました。私が研究しているマイクロニードル製剤は、痛みの少ないドラッグデリバリー技術として「治療」への貢献が期待されるだけでなく、新たなワクチン接種形態として「予防」にも活用できる可...

自己PRをご記入ください。

「行動力」が長所です。私の研究テーマは◯◯したことがきっかけで始まりました。数ある演題の中で◯◯の発表内容に興味を持ち、学会終了後にその演者へ直接連絡を取り、やり取りをする中で研究生という立場で迎え入れていただき、現在の研究が始まりました。◯◯では、大学では扱うことのできない装置に触れることができ、研究の幅と視野を広げるこ...

CMC研究職（分析研究）を希望する理由を述べてください。

医薬品の品質向上と安全性の保証に貢献するため、CMC研究職の分析研究を志望します。分析研究は、医薬品の品質と安全性を確保し、患者様が安心して服用できるようにする「最後の砦」であると考えています。私はこれまでの研究活動を通じて、分析技術を用いることで肌質の違いや製剤適性を明らかにできることを学びました。この経験を通じ、医薬品...

あすか製薬を志望する動機についてご記入ください。

一人ひとりのより良い暮らしの実現に貢献したいと考えているからである。私は、◯◯時代に婦人科疾患を患い、不安を抱えながら通院した経験がある。この経験から、女性の健康課題を解決するための医薬品開発に携わりたいと考えるようになった。貴社は、ホルモン製剤のパイオニアとして培ってきた技術やノウハウを基盤に、産婦人科領域のリーディング...

自己PRをご記入ください。

高校時代、◯◯未経験ながらスターティングメンバーに選ばれた経験がある。唯一の未経験者として入部し、試合のメンバーに選ばれない日々が続いため、「みんなと同じ練習をしていても試合に出られない」と考え、2つの取り組みを行った。1つ目は、練習開始30分前から基礎練習に取り組んだ。2つ目は、練習の気づきや課題をノートに記録し、翌日の...

CMC研究職（分析研究）を希望する理由を述べてください。また、これまでにあなたが学んできたことがどのように活かせるかを述べてください。

研究活動で培ってきたスキルや知見を活かして、迅速な創薬活動に貢献したいと考え、志望している。研究活動では評価系の構築、◯◯発現の最適条件検討、分析機器を用いた分析などを行ってきた。この経験を活かし、CMC研究職として、試験方法の構築や物性評価に取り組み、高品質な医薬品の創出に貢献したい。また、ライフスタイルの変化に伴い、産...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

本部長　部長　課長　人事など

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、まずロビーに集合し、案内された会場で開発職志望の学生同士でグループディスカッションを行いました。その後、同じグループのメンバーでそのまま集団面接に呼ばれ、順番に面接を受けました。全ての選考が終了した後、現地での解散となりました。

質問内容

■質問 ・学生時代に頑張ったことは？ ・グループディスカッションでの役割は何でしたか？その理由は？ ・10年後になくなるものについてどう考えましたか？ ・将来やりたいことは何ですか？ ・自分の強みを教えてください。 ■回答例 【学生時代に頑張ったこと】 ボランティアで◯◯の子どもたちの学習支援に取り組みました。言語や文化...

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

市販のSPI対策問題集（『これが本当のSPIだ！』シリーズなど）を使って、出題傾向を把握しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

本部長　部長　人事など

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着、受付 面接開始 質問・回答のやり取り 面接終了

質問内容

■質問内容 志望動機 学生時代に力を入れたこと 自分の強みと弱み チームでの経験やリーダーシップについて ■回答 志望動機 私は、社会貢献ができる仕事に携わりたいと考えており、貴社の製品が患者さんの生活の質を向上させる手助けをしている点に非常に魅力を感じました。また、貴社が大切にしている「人間中心の医薬品開...

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着、受付 アイスブレイク GDテーマ説明、議論開始 議論後、プレゼンテーション（ある場合） 質疑応答（ある場合） 選考官からフィードバック（ある場合） 選考終了

GDのテーマ・お題

女性のためにあすか製薬ができること

GDの手順

アイスブレイクでリラックス： 最初に簡単な自己紹介や軽い質問で、参加者同士がリラックスできる雰囲気を作ります。 グループ内でお題に対するアイデアを出し合い： 各メンバーがアイデアを出し合い、問題解決に向けた議論を行います。 意見をまとめ、優先順位を決めて議論： 出された意見を整理し、重要なポイントを優先して議論します。...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長　係長

会場到着から選考終了までの流れ

マイページの案内から参加

質問内容

■質問 ・なぜこの職種を選んだのか？ ・今後のキャリアビジョンは？ ・あなたの強みと弱みについて教えてください。 ・効果がありリスクもある薬、効果が薄くリスクが少ない薬、どちらを選びますか？ ■回答 ・医薬品業界における薬の効果と安全性に関心があり、患者や社会に貢献したいと考えたからです。薬品業界における薬の効果や安全性...

あすか製薬を志望する動機についてご記入ください。（300文字程度）

私が貴社を志望する理由は、「婦人科の課題に悩む患者さんが、前向きに治療に取り組む環境を作りたい」という強い想いを実現できると確信しているからです。 女性特有の疾患は、周囲に相談しにくく、症状が進行するまで病院に行かないという傾向が根強くあります。私自身も、月経痛を「耐えるもの」と考え、長い間悩みながらも相談することができ...

自己PRをご記入ください。（300字程度）

私の強みは、チームを引っ張るリーダーシップです。大学のテニスサークルでは、困難な時期にも積極的にリーダーシップを発揮し、サークルの活動を活性化させました。特に、メンバーの士気が低下していた時期に、私は目標設定を行い、チーム全員が共通の目標に向かって取り組めるような環境を作り出しました。 私のリーダーシップスタイルは、メン...

あなたはファーマコビジランス職とはどのような仕事だと思いますか。 その仕事をする上で、あなたが最も大切だと考える資質は何ですか。その理由も教えてください。 また、これまであなたが経験してことが、どのように活かせると思いますか。 （400字程度）

ファーマコビジランス職は、医薬品の安全性を監視し、患者の健康を守るために重要な役割を果たす仕事です。主に医薬品に関連する副作用やリスクを監視し、その情報を収集・分析して、安全な使用を促進します。副作用の報告を受け、リスク評価を行い、必要に応じて警告や指導を医療従事者に伝えることが求められます。この職は、患者の安全を最優先に...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

二次面接と同じ年次の高そうな人事部の男性 二次面接と同じ信頼性保証本部部長の女性 副会長の男性

会場到着から選考終了までの流れ

控室（人事から他社選考状況や志望度を聞かれる）→面接会場→控室→解散

質問内容

・自己紹介 ・あすか製薬の志望動機 ・現在の研究テーマを選んだきっかけを教えてください。 ・なぜ◯◯企業を受けているのでしょうか。 ・あすか製薬でなし遂げたいことはなんですか。 ・逆質問 面接時間が短いのでこれくらいです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の男性（一次面接とは異なる年次の高い男性） 一次面接にもいらっしゃったPV部係長の女性、PV部部長の男性 信頼性保証本部部長の女性

会場到着から選考終了までの流れ

グループディスカッション終了→控室で待機（待機中に人事部の女性社員から他社選考状況やあすか製薬の志望度を聞かれる10分間のラフな人事面談）→二次面接会場へ案内→二次面接終了→人事部の女性社員から次回選考についての案内→解散

質問内容

・自己紹介+何かエピソード（趣味、大切にしている想いなど）を1分で ・PV職としてエキスパートになりたいか、それとも管理職になりたいか ・PV職としてやりたいこと ・最終的なキャリアプランは ・今あって、5年後10年後になくなる、あるいは大幅に変化すると考えられるもの ・PV職として解決したい医療問題はありますか

会場到着から選考終了までの流れ

グループディスカッション会場へ案内→グループディスカッションの説明→グループディスカッション（1時間）→発表/フィードバック→控室へ案内

GDのテーマ・お題

男性・女性がともにいきいきと働くことができる社会をつくるために、あすか製薬としてできることについて（あなたはあすか製薬の新規事業を考える立場です。経営陣の前で発表する新規事業を立案してください。）※予算や実現率は考えなくてOK

GDの手順

お題発表→グループディスカッション開始→役割を決める（ファシリ、書記、タイムキーパー、発表者）→ホワイトボードもしくはポスター紙にまとめて発表→各班3分程度で発表

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の女性 PV部係長の女性 PV部部長の男性

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン接続→人事から他社選考状況の確認→退出

質問内容

（人事から） ・就活状況について ・面接は慣れてきましたか。 （PV部社員から） ・自己紹介 ・自己PR ・周りからはどのような人だと言われることが多いですか。 ・大学で、現在の研究テーマを選んだきっかけ ・あすか製薬の志望理由 ・就職活動の軸 ・数ある企業の中で、どのように企業を選んでいますか。 ・もし複数社から内定をい...

試験科目

言語×2、非言語×2、英語、性格

各科目の問題数と制限時間

各20問前後

対策方法

変わったテストだったので、対策は難しいと思いますが、SPIなどを沢山受けて対策するのが良いと思います。

あすか製薬を志望する動機についてご記入ください。

私には「患者さんの当たり前の日常を支えたい」という想いがあり、貴社でこそ実現できると考え、志望いたします。 想いのきっかけは、◯◯疾患に苦しむ◯◯を身近で見てきた経験です。症状の不安定さにより思い通りに動けない◯◯の姿を目の当たりにし、「当たり前の日常」が患者さんやその家族にとってどれほど大切であるかを強く実感しました。 ...

自己PRをご記入ください。

私の強みは、【相手を思いやり、行動を起こす主体性】です。 この強みを◯◯のアルバイトで発揮しました。残業時間の長さに悩む店長や従業員を見た私は、アルバイトリーダーとして「皆が働きやすい環境をつくりたい」という一心で原因を探り、レジ締め業務の負担が大きいことに気付きました。これに対し、業務の標準化が必要と考え、マニュアル作成...

あなたはファーマコビジランス職とはどのような仕事だと思いますか。 その仕事をする上で、あなたが最も大切だと考える資質は何ですか。その理由も教えてください。 また、これまであなたが経験したことが、どのように活かせると思いますか。

ファーマコビジランス職は、「医療従事者と患者さんの安心を支える仕事」だと考えます。医薬品の適正使用推進や適切な安全対策を講じることで副作用のリスクを低減できれば、医療を提供する側と受ける側の双方が安心して治療を継続でき、大きなやりがいを持てると感じています。 最も大切だと考える資質は、「責任感の強さ」です。収集・評価した安...

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPI試験と同じ

対策方法

赤本を繰り返し解いた。 分からないところは徹底的に解き直して完璧にした。

あすか製薬の夏季MR仕事体験へ参加を希望する理由を教えてください。

貴社を志望する理由は二点あります。第一に、貴社の「人々の健康と明日の社会に貢献する」という経営理念に深く共感したからです。私は幼少期からアトピーやアレルギー、喘息などに悩まされ、多くの薬に助けられてきました。この経験から、同じように病気に苦しむ人々を助けたいという思いが芽生え、貴社へのエントリーを決めました。 第二に、女性...

各質問項目で注意した点

なぜこの会社のインターンシップに応募するのか、インターンシップで何をしたいのかを自分の体験と合わせて書くように心掛けた。

実施日程

2024年8月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

実務体験形式

イベント詳細

業界説明、企業説明（事業説明、福利厚生、制度、研修、選考情報）

あすか製薬を志望する動機についてご記入ください。（300文字程度）

誰もが安全に薬を使える社会を実現するためだ。私は病院実習で、副作用への不安から服薬を中断し、病態悪化で入院される患者様と関わり、どんなに効果のある薬でも、患者様に使っていただけなければ意味がないことを痛感した。この経験から、将来は適切な安全性対策の立案や情報発信を行うことで、患者様の服薬アドヒアランス向上に貢献したいと考え...

自己PRをご記入ください。（300字程度）

私は、課題に対して主体的に行動し、周囲と協働することができる。この強みを活かし、◯◯受付のアルバイトで、お客様満足度向上を実現した。当院では、これまで◯◯が受付も兼任していたが、お客様から待ち時間が長いという指摘を受けたため、受付として私が雇われた。そこで、まずは自身の業務を完遂する必要があると考え、シフトの度に改善点を記...

あなたはファーマコビジランス職とはどのような仕事だと思いますか。その仕事をする上で、あなたが最も大切だと考える資質は何ですか。その理由も教えてください。また、これまであなたが経験したことが、どのように活かせると思いますか。（400字程度）

PV職とは、副作用問題が起きた時にいち早く情報収集・評価・対策立案を行い、患者様が必要とする情報を発信することで、患者様が安心して薬を使えるようにする仕事だと考える。そこで、PV職には、迅速かつ正確に情報収集から対策立案までを実施するための「効率性」と、患者様視点の情報提供をするために多角的視点を取り入れる「柔軟性」が大切...

あすか製薬のインターンシップを通じ、他社と比較してどのような点に魅力を感じたか記載してください。（400字程度）

貴社のインターンシップを通じて、「患者様を中心に考え、行動できる環境」と、「女性のヘルスケアに生涯を通じて貢献できる点」に魅力を感じました。貴社で活躍するMRの方々が、医師との面談を通じて、お会いできない患者様のお気持ちや日々の生活を具体的に想像し、その方々のために最善を尽くしている姿を見て、貴社のMRが私の理想のMR像で...

あなたの強みについてエピソードを交えて教えてください。また、それを生かしあすかのMR職でどのように活躍したいかを記載してください。（400字程度）

私の強みは相手の心に寄り添う力です。私はガイドヘルパーとして◯◯◯の自立支援を続けてきました。ある時、自閉症の利用者がパニックに陥る場面に直面し、従来の口頭での会話では上手く合意形成ができていないことに気づきました。そこで、利用者の特性に合わせて「本音を引き出すコミュニケーション」を目指し、支援方法を工夫しました。絵カード...

イベント詳細

製薬業界について、あすか製薬の事業

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

通常のSPI

対策方法

問題集を繰り返し解き、苦手分野の対策をした。時間内に解答することを意識した。

あすか製薬の夏季MR仕事体験へ参加を希望する理由を教えてください。（200字以上）

貴社のMRが私の将来像と一致しているかを確かめたいからです。 日本では「ピルは避妊のため」という印象が強く、ピルの使用が疎まれていると感じています。私の母はその意識が強く、生理痛が酷くても通院することなく、痛みを我慢して仕事をしていました。そんな母の姿を見て、女性が辛い思いを我慢せず、快適に過ごせる社会に貢献したいと考える...

各質問項目で注意した点

ありのままの自分を見せるように意識した。エピソードを具体的に書くことを心がけ、酸化したい気持ちに説得力を持たせたこと。

実施日程

2024年8月

実施場所

オンライン

インターンの形式

実務体験形式

イベント詳細

CMCと臨床開発職について

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

60分ほど

対策方法

SPI青本

あすか製薬のMRインターンシップに応募する理由（90秒動画）

御社のMRの業務内容と取り組みについてより深く知り、御社で働いているイメージをはっきりさせるためです。 私は将来、新しい治療の選択肢を医師と患者に提供することが出来るMRという職種で活躍したいです。その中でも特定領域に強みを持つ御社のMRは多くの患者さんの健康に貢献していると考えています。特に産婦人科領域のフリウェルは薬局...

各質問項目で注意した点

動画選考だったので明るい雰囲気を心掛けた。

実施日程

2023年8月中旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク